王宏覺得，李文華就是個(gè)現(xiàn)成的例子，現(xiàn)在他成天帶著拉拉做招聘，過幾個(gè)月，拉拉上手了就要搶他地盤了。\WWＷ。ｑВ５、ｃ0М\\雖說薪酬福利部分不是一年半載就能上手的，王宏就是不愿意教拉拉，他總是無法自我排遣地覺得，杜拉拉忽然被提升為人事行政經(jīng)理真是太便宜她了，也是對(duì)別的一步一步上來的HR經(jīng)理的不公平，為什么他王宏還要為她的個(gè)人成長(zhǎng)添磚加瓦呢！

    因此，拉拉提出來想了解公司的新HR系統(tǒng)軟件后，王宏馬上私下里交待手下的專員雷恩說：“不需要把系統(tǒng)的權(quán)限放給區(qū)域HR，否則會(huì)有太多人可以進(jìn)入系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)不好。拉拉的團(tuán)隊(duì)以后遇到任何從系統(tǒng)里調(diào)資料或者往系統(tǒng)里輸資料的需求，必須填寫單子交給你，經(jīng)我批準(zhǔn)后，一概由你這邊辦理?！?br/>
    雷恩為難地說：“那樣的話，我們這邊的工作量可能會(huì)比較大?！?br/>
    王宏哼哼唧唧地說：“我寧可去勞務(wù)公司給你雇個(gè)臨時(shí)工來，只要嘴巴嚴(yán)，會(huì)電腦錄入就行了嘛，這樣的人便宜得很?！?br/>
    李文華那頭，對(duì)拉拉也沒有具體的培訓(xùn)方案，好在拉拉為人并不惹李文華反感，順便教教她，對(duì)李文華來說是無所謂的事情。

    拉拉感覺到李文華不像王宏那么對(duì)自己抱有戒心，就請(qǐng)教他，自己現(xiàn)在想接受個(gè)系統(tǒng)的HR培訓(xùn)，該選什么課程好。

    李文華給了她一個(gè)良心的建議，他說國(guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部每年舉行兩次人力資源專業(yè)人員的資格考試，針對(duì)這些考試的培訓(xùn)就很適合她。

    拉拉向李斯特提出要參加這個(gè)培訓(xùn)。李斯特并不認(rèn)為這個(gè)培訓(xùn)有多大用處，他說：“拉拉，事實(shí)上，只有1%的知識(shí)是你能從培訓(xùn)課程中獲得的，還有大約2%則來自于向有經(jīng)驗(yàn)者的學(xué)習(xí)，剩下的7%都來自于onjobtrainning（實(shí)踐中學(xué)習(xí)）。這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字說明，實(shí)踐才是最重要的學(xué)習(xí)渠道，這也是為什么我們招聘的時(shí)候，最著重考察的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷的原因?！?br/>
    說歸說，既然拉拉想去參加，李斯特就爽快地批了費(fèi)用。

    拉拉內(nèi)心深處，就算是對(duì)李文華的貢獻(xiàn)也并不滿意，她看得出來，李文華對(duì)她的指點(diǎn)，更多的是順便性質(zhì)，而談不上系統(tǒng)有機(jī)的安排。她決定假借感謝為名，既是激勵(lì)一下兩位peers（同級(jí)），也是為了給他們更多的壓力，以索取更多幫助。

    為了區(qū)分王宏和李文華對(duì)她成長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，也為了鞭策王宏，并讓李斯特了解自己的進(jìn)展，拉拉做了一個(gè)總結(jié)報(bào)告，用郵件發(fā)送給李斯特，同時(shí)抄送給了王宏和李文華。

    拉拉利用一個(gè)簡(jiǎn)潔的表格來做這個(gè)總結(jié)報(bào)告，表格中分為四項(xiàng)內(nèi)容：受訓(xùn)目的，受訓(xùn)內(nèi)容，facilitater（幫助、促進(jìn)者），效果及進(jìn)程。簡(jiǎn)而言之，就是誰教會(huì)了她一些什么。

    拉拉清楚，這個(gè)報(bào)告一出，肯定就得罪王宏了，可要是王宏不肯出力幫助她，甚至處處阻撓她的學(xué)習(xí)，她覺得害處就更大。

    李斯特一看這個(gè)報(bào)告，就明白了兩點(diǎn)：一是拉拉進(jìn)步神速；二是王宏基本沒有搭理拉拉。

    他為拉拉的聰明暗自點(diǎn)頭，也對(duì)王宏的防御感到有點(diǎn)好笑。同時(shí)，他覺得拉拉這份報(bào)告，在對(duì)待王宏上，有點(diǎn)咄咄逼人的味道了。

    做老虎的去較真是狼偷懶，還是狐貍賣力，就不是會(huì)做大王的了。李斯特深諳此道，并沒有具體地對(duì)手下幾個(gè)經(jīng)理的作為加以點(diǎn)評(píng)，只是籠統(tǒng)地表揚(yáng)了大家的團(tuán)隊(duì)合作。

    王宏有點(diǎn)尷尬。不過既然李斯特并沒有給他壓力，他便哼哼哈哈扮大舌頭，胡亂贊了拉拉兩句，繼續(xù)裝傻到底，拉拉這個(gè)報(bào)告基本白抽了王宏兩鞭子，他覺得該怎么著還是怎么著。拉拉無奈，想起李斯特和她說過，7%的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)踐中獲得的，少不得只好多靠自己了。

    這天李文華給市場(chǎng)銷售市場(chǎng)部招一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，拉拉在一旁跟著學(xué)習(xí)。他們共見了四位應(yīng)聘者，最后李文華選中兩位準(zhǔn)備推薦給用人部門進(jìn)行下一輪面試。

    拉拉注意到李文華給兩人分別做了個(gè)記號(hào)，她好奇地問李文華，估計(jì)用人部門會(huì)選中哪一個(gè)？李文華說B。

    最新全本：、、、、、、、、、、