?酒能醉人，也能自醉。這一晚，三個人都很惆悵。

    宋松聊起了家庭生活的種種不易與無奈，以及自己從國企毅然辭職創(chuàng)業(yè)后的種種辛酸，雖然未多言，但是那些艱難的心路歷程可想而知。

    說到最后，他笑了，他說：“當(dāng)時想想那么難，回頭看的時候也就是一瞬間啊。人生短短幾十年，我其實很慶幸，我的每一個選擇都做對了。”

    曲歌聽完，一聲苦笑。然后，什么話都沒有說，只是深深地望了我一眼。

    我拿起酒杯正欲喝酒，他攔住了我：“你少喝點，別喝醉了?！?br/>
    最后，他們兩個人都醉了。我叫來了公司的員工，想辦法把他們扶到了酒店。然后，自己一個人回到了自己的小窩，卻怎么也睡不著。

    我抬起頭，望著窗外清冷的月亮。我記得很小很小的時候我在老家就喜歡望著月亮，山區(qū)的夜空很美，繁星滿天。我曾經(jīng)很喜歡在夜里坐在高高的石頭上，哼著那一首《月牙船》，希望月亮上的白胡子老公公能夠帶著我去山外的世界轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)……

    如今一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)是三十來歲的女人了，回想這一生，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，經(jīng)年奔波，竟也像曲歌一樣什么總結(jié)也說不出來……我們不是每一個選擇都做對了的人，我們幾乎每一個選擇都做錯了，但是我們硬是頑強地在這個冰冷的社會里生存著，最終也還是挺過了寒冬。

    就像竹子一樣，前四年的時間僅僅長了三厘米，但在第五年開始以每天30cm的速度瘋長，僅僅用了六周的時間就能長到15米。人生亦是如此，在漫長的扎根期里你只能苦苦煎熬，養(yǎng)得深根，有朝一日才能枝繁葉茂。

    隔天下午，他們就開車回去了c城。我執(zhí)意請他們吃了一頓簡單的午餐，是省城當(dāng)?shù)氐奶厣〕?。我無意中發(fā)現(xiàn)了那家小店，所以帶他們?nèi)L了嘗那種味道。

    這一頓大家都吃得盡興，昨晚的話題都默契地沒有提起，一起說說笑笑，一起談?wù)摴ぷ魃系氖虑?，然后，默契地?fù)]手告別。

    走之前，曲歌依依不舍地望著我：“注意身體，別太累了。這邊早日找到得意的員工，培養(yǎng)好了你就回c城?！?br/>
    “嗯。我知道。我已經(jīng)在規(guī)劃了?！蔽倚χf道。

    “嗯。你放心大膽地在這邊開拓，需要資金需要人員就跟我說，我們一起想辦法。這邊公司就麻煩你多操心了?！彼嗡烧f完，拍了拍我的肩膀以示鼓勵。

    “放心吧，領(lǐng)導(dǎo)，保證完成任務(wù)?！蔽覜_他眨了眨眼睛，大家于是都笑了起來。

    寒暄了一陣，他們這才鉆進(jìn)了車?yán)?。臨走前，曲歌又探出頭來：“你先回公司吧，我們看著你走。”

    “我看著你們走吧。”我說。

    “那我們就不走了?！彼χ吭谲嚧吧贤摇?br/>
    “你們兩有啊，真是……”宋松看著我們，無奈地?fù)u了搖頭。

    “好，那我先回公司。”我不想在這事上過多糾纏，于是我轉(zhuǎn)身，朝公司的大門口走去。

    他們走后，我再一次把全部的熱情投入到了公司的運營上。我先是確立了一系列的員工激勵模式，每個人每天的工作表現(xiàn)直接與月底的工資績效相掛鉤。這么一來，大家上班的積極性空前提高。

    我把之前做內(nèi)訓(xùn)師的工作經(jīng)驗?zāi)脕斫梃b，又參考了一些資料，提升了幾個我認(rèn)為有潛力的員工暫時作為各部門的代理主管，帶著他們加班加點地把培訓(xùn)計劃制定了出來，接著開始為每一批新來的員工培訓(xùn)，這樣既能讓新進(jìn)的員工快速了解公司的情況，也能讓新晉的主管們得到能力上的提升和培養(yǎng)。

    公司漸漸步入了正軌，在上級員工對下級員工的有效驅(qū)動下，公司的運營基本上已經(jīng)形成了既定的模式，我漸漸感覺工作的負(fù)荷度沒有之前那么重了，這一支團(tuán)隊的初期建設(shè)，算是基本完成了。達(dá)到這個效果，比我預(yù)期的時間早了半年。

    到了這個時候，我開始公平公正地從每個人的綜合能力評估，把能夠轉(zhuǎn)正為正式主管的人員先轉(zhuǎn)正，不具備資格的代理主管果斷換人同時給他們提出意見讓他們選擇自我調(diào)整。與此同時，從總部過來的那一批人員我讓他們自愿選擇去留。讓我意外的是，這一批員工里有一半人員愿意留在省城發(fā)展。另一半人員之所以選擇離開，大多都是因為家庭在c城無法抽身所以才無奈回歸。

    我把這個情況回饋給了宋松，我們在電話里進(jìn)行了很長時間的討論，最后他完全被我的說法征服，愿意把我現(xiàn)在的這一套管理模式沿用在總公司的管理上。因為我對他說作為精英員工最看重的三點，其實就是：能力能不能提升、工資能不能達(dá)標(biāo)、有沒有被企業(yè)重視。

    這之后，我開始在公司里各個崗位上尋覓真正的精英人才，我的初衷是想打造一支核心隊伍，這一支核心隊伍是在哪怕公司運營不穩(wěn)的情況下依然能夠堅守崗位、能夠獨當(dāng)一面、能夠為公司分擔(dān)壓力承擔(dān)責(zé)任，并且最重要的是有能力承擔(dān)責(zé)任的這么一批人。

    和我相處久了，大家漸漸都了解到了我的品性和性格。我會有意無意地從一些細(xì)節(jié)去觀察、發(fā)現(xiàn)員工的潛力。站在高處，有時候一眼就能窺破每一個人的基本個性。

    我突然想到了曾經(jīng)的曲歌，記得我剛進(jìn)公司的時候，那時候我還是一個毫不起眼、甚至轉(zhuǎn)不了正的小員工?？墒牵鳛榭偙O(jiān)卻注意到了我，并且能夠清楚地說出的我性格特點和身上所具備的一些品質(zhì)。

    我突然發(fā)現(xiàn)，無形之中他賦予了我一種叫做觀察力的能力。到如今我站在同樣的高處，不知不覺地運用同樣的思維模式去考慮問題的時候，我才發(fā)現(xiàn)這種影響力的可怕。他何止是我愛情的啟蒙導(dǎo)師，更是我職場的啟蒙導(dǎo)師。想到這些，我突然發(fā)覺自己慢慢變成了曾經(jīng)的他。而我想，他之所以看重我，一定是我性格的某些方面與他有著一種共通性。所以，他選擇了我，他成全了我，我們最后能夠相愛，我最終成為了他。

    可是，恰恰因為這種要命的共通性，所以我們相愛卻不得不分開。因為往往決定愛情的生與死的最重要的一點是互補，而并非共通。想到這里，我不由得倒吸了一口涼氣。

    可是，又因為我們都是同一種人，我們的感情同樣情長同樣深沉，所以，我們不斷糾纏，硬是在長達(dá)七年的過程中無法割斷，哪怕我們彼此都經(jīng)歷了許多世事，哪怕我們的感情已經(jīng)觸底沒有反彈的機會?？墒悄欠萸檫€是這樣長長久久的以一種驚人的毅力不斷延伸著，即使到了現(xiàn)在，我們依舊沒有變得陌生。

    2013年，微信開始流行。我開通微信的第一時間，他就加了我。而且，很巧合的是，他的微信名字叫做“靜水流深”，而我的名字，叫做“細(xì)水長流”。又一次，驚人地巧合。于是，我很快心虛地把名字改成了“劉勝男”。

    從此，他每天都會在微信上向我問好。每天早餐醒來、夜晚入睡之前，都會發(fā)來一句問候。

    我偶爾會在微信上發(fā)出一些狀態(tài)，有一次半夜腳心疼痛無比，我發(fā)了一個狀態(tài)上去。沒想到，他硬是開了三百多公里的路程，在凌晨四五點的時候敲響了我的房門，把藥輕輕地放在了我的手上。

    吃完藥腳疼依然沒有緩解，他陪著我等著黎明的到來。坐在小窩里的簡易沙發(fā)上，他輕輕地問我：“勝男，你心里的坎過去了嗎？”

    我看著他，搖了搖頭，我說：“還沒有?！?br/>
    他說：“沒事，我可以一直等下去?！?br/>
    “為什么？我這樣的女人，值得嗎？”我說完，撩起我后腦勺的頭發(fā)，把我的紋身露了出來。

    他一點都不意外。他說：“其實從他出現(xiàn)我就知道，你們遲早有一天會相愛。因為他身上，有我沒有的東西?！?br/>
    “呵呵……可是直到他離開了，我才知道，原來我對他有愛情。之前，我從沒有一次那么認(rèn)為過。”我自嘲地說道。

    “我理解。人的一生那么漫長，總會遇到形形色色的人。在形形色色的人中，總不可能只有一個心儀之人?！彼f完，又關(guān)注了一下我的腳，然后問我：“還是很疼？”

    “嗯。是。可惜，我和他注定有緣無份。”我說。

    “別難過。人都逃脫不了死亡的命運。我曾經(jīng)承諾過這一生要好好照顧你，之前我沒有做到，讓你莫名承受許多傷害。以后，我會好好地照顧你?！彼终f。

    “你完全可以找一個更……”我還沒說完，他就直接打斷了我：“你覺得除了你，這世間還有哪個女人是我能夠再次愛上的，勝男！”

    我聽得一愣，心剎那碎開，被他話里的嚴(yán)厲和絕望給震住了。