“砰砰砰。”

    “進來?！苯“渍f著從床上起來。

    “吳主任，你怎么來了？”姜小白看著李小六身后的吳國峰愣了一下，然后開口問道。

    “姜廠長，打擾了?！眳菄逍呛堑恼f道。

    “坐，快坐。小六，泡茶?！苯“宗s緊招呼著，在租房子這事上吳國峰可是出了大力的。

    要不是吳國峰出面，現(xiàn)在店鋪能不能夠租下來都不一定呢。

    宋衛(wèi)國聽見聲音，也走了過來。

    姜小白的辦公室不大，五個人坐下，顯得辦公室滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)摹?br/>
    姜小白雖然疑惑，吳國峰今天的來意，但是卻沒有問，反而和吳國峰閑聊了一陣。

    “吳主任，晚上我做東，好好敬您兩杯，要不是您出面，也沒有今天的姜小白服裝旗艦店?！?br/>
    姜小白笑呵呵的說道，馬上就要到飯點了，不邀請一下不好。

    “行，那就麻煩了?！眳菄逍呛堑拇饝?yīng)了下來，他還有事找姜小白呢。

    還是上次吃飯的西單飯點，只不過與上次不同的是，今天的西單飯點門口停了不少車，飯店里邊的人也不少。

    好在還有包間，姜小白要了一個包間，他現(xiàn)在也有些看明白了，這吳國峰應(yīng)該是有事啊。

    可是什么事就不知道了，姜小白決定聽一聽，要是力所能及的，那就辦了，要是實在為難的，那就算了。

    酒菜上來以后，姜小白也不著急，吳國峰不說什么事，他就裝作不知道，不說才好呢。

    “姜廠長，不知道您對現(xiàn)在的國有廠子怎么看？”吳國峰隨意的問道。

    “國有廠長很好啊，工資高，待遇好，”姜小白愣了一下，開口說道。

    “姜廠長，我想聽您說點實話，聽一下您的看法?！眳菄逍睦锪R道，小狐貍，我問你的是國有廠長，你給我說國有企業(yè)工人。

    “實話?。俊?br/>
    “實話?！眳菄妩c點頭。

    “完了，國有企業(yè)大部分都得完?！苯“渍f道，你不是要聽實話嘛？好，那我就給你說實話。

    姜小白話一出口，飯桌上的人就都愣住了。

    這個時候，國內(nèi)的企業(yè)就是國有企業(yè)的天下。

    整個國家都是國有經(jīng)濟體制，雖然現(xiàn)在迫于壓力，放開了個體工商業(yè)的注冊。

    但是和國有企業(yè)比起來，那就是小貓小狗兩三只，那能夠和國有企業(yè)相比。

    不用說吳國峰，就是宋衛(wèi)國等人也是覺得，未來個體經(jīng)濟要是能夠在國家經(jīng)濟體制中占有一小部分的比重，也是最好的結(jié)果了。

    而且也需要經(jīng)過相當(dāng)漫長的一段時間才能夠?qū)崿F(xiàn)。

    “姜廠長，有些危言聳聽了吧？雖然現(xiàn)在的國有企業(yè)有一部分出現(xiàn)了一點問題?！?br/>
    好半晌，吳國峰才開口說道。

    “對啊，如果大部分的國有企業(yè)完了，那國內(nèi)的經(jīng)濟不是也完了?！彼涡l(wèi)國也在一旁開口說道。

    “我先回答吳主任的問題，那出現(xiàn)問題的國有企業(yè)不是個例，而是所有國有企業(yè)的通病，”姜小白說完，又轉(zhuǎn)頭看向宋衛(wèi)國說道。

    “而宋哥的問題更好說了，四個字，國退民進?！?br/>
    “國退民進?！眳菄澹涡l(wèi)國兩人一時間嘴里念叨著，被姜小白一番話說的有些懵逼。

    姜小白也不搭理二人，自顧自的吃著喝著。

    “姜廠長，您能不能夠詳細(xì)說一下當(dāng)前國有企業(yè)的問題?！?br/>
    吳國峰又開口了，他沒有追著問姜小白國退民進的事情，這四個字代表的意義太可怕。

    都涉及到了國本，他不想聽，也不敢聽。

    “好，國有企業(yè)大家都知道，從我國成立之初就在我國的經(jīng)濟體制中承擔(dān)著重要的角色，在此中間經(jīng)過幾十年的時間。”

    “到了現(xiàn)在，我國和國外的差距越來越大，隨著時代的發(fā)展，國有已經(jīng)逐漸展現(xiàn)出頹勢，后勁不足，缺少活力等幾個方面?！?br/>
    姜小白說著，眾人紛紛點頭，吳國峰更是沉思起來。

    確實隨著政策的改變，接觸到國外的東西越來越多，也越來越看清了我國與國外其他國家的差距。

    并且這種差距是巨大的，想要奮起直追，我國缺少的不是精神和勇氣。

    而是實實在在的變化。

    “而沒有了后勁，缺少了活力，這些對國有企業(yè)來說都是致命的，其實不用說和國外的相比，國有企業(yè)就是和民營企業(yè)相比，都差的很遠(yuǎn)。”

    姜小白說的這些，眾人也都十分認(rèn)同。

    “我舉個簡單的例子，從1975年，到今年1979年，這五年中，國有企業(yè)工人工資的漲幅不超過5塊錢，平均每年的工資漲幅不超過1塊錢……”

    姜小白繼續(xù)說道：“工人上班懶散，干也好，不干也好，都是一樣的工資，這一點從我們旗艦店和百貨大樓的服務(wù)員相對比大家就能夠看的出來。”

    “確實是，我們旗艦店實行的是底薪加提成，你買的衣服多，掙得也就多，你買的衣服少，掙的也就少，而百貨大樓的售貨員，買多買少，都是一樣的工資。”

    宋衛(wèi)國現(xiàn)身說法，把旗艦店和百貨大樓相比較。

    “上個月25號開工資，最低的一名服務(wù)員的工資是100塊錢，而最好的服務(wù)員工資達到了300多塊錢?！?br/>
    宋衛(wèi)國說著，吳國峰和他的秘書就是一聲驚呼。

    “300多塊錢？”

    “對，352塊錢，我親手發(fā)給她的?！彼涡l(wèi)國肯定的說道。

    “兩個服務(wù)員之間有200塊錢的差距，這兩百塊錢就是企業(yè)的活力，這個月領(lǐng)了一百塊錢的服務(wù)員會奮起直追，而領(lǐng)了300多塊錢的服務(wù)員會繼續(xù)努力?！?br/>
    姜小白接著說到。

    吳國峰點了點頭，確實，旗艦店和百貨大樓的不同，不光是從裝修的風(fēng)格上和服裝的差異上。

    就是從服務(wù)態(tài)度上也能夠讓人有一個很直觀的感受。

    “可是給發(fā)這么多工資，企業(yè)的利益不是會降低嗎？”一旁的吳國峰的秘書開口問道。

    服務(wù)員的工資是開的多了，服務(wù)態(tài)度也好了，可是這部分錢是企業(yè)開出來的。

    企業(yè)相對來說，利潤上就會降低啊。