然后，周文佳在微信群、qq群上登高一呼，也就是發(fā)布一則成立中國分公司、招兵買馬的消息，立馬引起強(qiáng)烈的反響。
對于大多數(shù)404的老員工來說，周文佳的這個消息來得太是時候，他們大多也就剛畢業(yè)兩三年，除了少部分能找到較為滿意的工作，多數(shù)也像同齡年青人一般隨波逐流，只是他們手中多少有些積蓄，不用那么著急，可以慢慢找自己喜歡的工作。只是，有了曾經(jīng)在404大把賺錢的經(jīng)歷，那種輕松自由的氛圍，他們真的很難再去做一些苦逼職業(yè)，即使一些前景較好的工作，剛上班也是做得多，拿得少，還得與一些同事勾心斗角，忍受一些職場上的潛在規(guī)則；至于自己創(chuàng)業(yè)，掙錢的門路是有不少，但是，國內(nèi)從來不缺聰明人，能掙錢的門路，人家早就在做，想要從零開始，許多還得從頭學(xué)，別想一開始就掙大錢，辛辛苦苦熬個幾年十年的或許能成，也只是一個可能性，創(chuàng)業(yè)失敗、投資打水漂的大有人在。
現(xiàn)在好了，國內(nèi)的分公司開起來，屬于正規(guī)公司，還有外國背景，不說其他，單單是給親戚朋友說起也特有面子！
當(dāng)然，也不是所有老員工都愿意放棄已有的工作和事業(yè)，不過，他們?nèi)绾芜x擇，對于分公司的建立沒任何影響，來的這些人搭起分公司的架子綽綽有余。
也就僅僅只是一個架子而已，要想成為一個肖瑞期望的公司，恐怕還有一段路要走，倒不是硬件設(shè)施上的問題，而是人的問題，雖然還是那批人，但是，這幾年不同的際遇，多少都有些變化。古人就明白人心易變的道理，放到現(xiàn)在同樣適用，人是會隨著時間改變的，所謂的成長，無非就是適應(yīng)所在的環(huán)境，改變自己的行為方式和準(zhǔn)則，有人遭受打擊變得更加自私、信奉“人不為己天誅地滅”，有人遭遇挫折變得隱忍、虛偽，有人學(xué)會了阿諛奉承、溜須拍馬，有人學(xué)會了厚黑學(xué)、滿心思的鉆營投機(jī)……至于，究竟算是變好還是變壞，那就仁者見仁智者見智。
對于肖瑞來說，他希望分公司會是一個簡單明了、公平高效的公司，他不可能在分公司身上花多少精力，國內(nèi)的分公司只是作為銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)人才的中轉(zhuǎn)站，為了達(dá)到這個目的，必須盡可能保證分公司的內(nèi)部環(huán)境的健康，保證公司的順利發(fā)展，才能吸引他需要的人才，并保證這些人才能被選出。
為了做到這一點，肖瑞打算在分公司這邊也使用賽格開發(fā)的評分軟件，當(dāng)然，具體執(zhí)行的還是人，他目前能做的也就是盡可能選拔合格的管理人員，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度。
周文佳也敏銳地察覺到了眾人的變化，私下跟肖瑞嘀咕：“有些人變化真大，這才幾年，一個個變得假兮兮的?！?br/>
“人總是會變的，不過，這屬于私人問題，公司也沒法管，只是有一點，任何人必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)矩，不能影響公司的正常運作。誰要是帶一些烏七八糟的風(fēng)氣進(jìn)來，直接剔除出去就是，沒有任何可商量的余地，這點你要把好關(guān)?！毙と鸬脑捳Z氣很淡，但是卻給人不容置疑的味道。
“是的，老板！我一定做好！”周文佳連忙肅容應(yīng)是，每每肖瑞下達(dá)一些正式的命令的時候，她都感覺到很大的心理壓力，周文佳當(dāng)然知道肖瑞平時十分隨和，容易相處，但是，每每處理公司的一些重要事務(wù)的時候，完全是獨斷專行，不講一丁點情面，特別是那雙漠然的眼眸，周文佳感覺不到一絲溫度和一般人的波動，有時候她真懷疑眼前這個男人是不是一個機(jī)器人，她注視著肖瑞的側(cè)影，心里不禁嘀咕：“這個死老板，越來越像是一些女頻小說中的霸道總裁了，不對！小說里的霸道總裁也只是表面上冷酷，內(nèi)心實際悶騷，會勾搭女下屬、玩曖昧、會壁咚，他完全一點情趣都沒有，已經(jīng)不是木頭的范疇，簡直是一塊冰塊，不對，冰塊還會融化，他完全就是鐵疙瘩，不叫霸道總裁，應(yīng)該叫……鐵道總裁才對！呵呵，鐵道總裁！”
肖瑞可不知道周文佳在心里編排他，他正考慮自家三個孩子的教育問題，從那些404老員工的變化看來，環(huán)境改變一個人很容易，不過，根本上來說，還是這些人的三觀不夠堅定，容易被外在環(huán)境影響。
回到三個孩子身上，這些天空閑的時候，他依然帶著孩子到處玩，不再是游樂園、動物園這類大型公共娛樂場所，而是一些他以前常去的街道、小店，一邊買些小玩意兒、吃吃喝喝，一邊觀察三個小家伙。除了貪嘴、好動、對所有事物都充滿好奇心等一般小孩子的通病，三個小家伙的聰明程度出乎肖瑞的意料之外，學(xué)習(xí)能力和模仿能力超過一般的孩童，三歲卻有四五歲孩童的心智。
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不過，即便天賦再好，但真要放任自流，未必不會變成又蠢又任性的熊孩子，肖瑞可不允許這種事發(fā)生。
雖說三個小家伙表現(xiàn)得十分乖巧，但是，沒有父母在身邊的小孩子一般都會比較乖巧、懂事，同時，內(nèi)心也會有些陰郁，特別問起父母問題的時候，肖瑞這次回國也不會呆太久，他覺得很有必要盡快給三個孩子把正確的三觀豎立起來，早些形成獨立的人格，免得沒有自我分辨能力，容易受到一些不良的影響。
只是，這件事急是急不來的，正常來說，小孩子的人格是在成長的過程中，受到各方面的影響，慢慢成形。應(yīng)該說受到父母親人的影響最大，畢竟是耳聞目染，但是，肖瑞不能一直呆在他們身邊。肖瑞現(xiàn)在可沒有把家人全接去納米比亞的打算，三個孩子倒是想去那邊看海、看沙漠、看各種野生動物，雖說以后會帶他們過去，目前來說，他們首先學(xué)會自己本民族的一些東西，明白自己的根在哪里。
關(guān)鍵之一就在肖瑞的父母身上，這一點，肖瑞倒是不擔(dān)心，他的父母雖說沒文化，但是，一些基本的道理可是心里門清兒，雖說有些市儈，自私自利，但作為底層人民的生活智慧，肖瑞覺得學(xué)了絕對沒壞處，他又不是要培養(yǎng)啥大公無私、為人民服務(wù)的偉人。生活上，肖瑞父母也沒什么不良嗜好，也不會亂花錢，家里可一點不缺錢，肖瑞當(dāng)初出國之前，把家里的錢大半用來買了房子鋪面，現(xiàn)在每個月收房租都能收個差不多二十萬，即便如此，他父母也沒過所謂有錢人的生活，平平常常。肖瑞認(rèn)為這樣就很不錯，別因為有點錢讓孩子自覺高人一等，讓他們從日常生活中學(xué)會什么是真實的生活，接觸各種雞毛蒜皮，體味到普通人生活的艱辛。
然后就是學(xué)校的教育，如今國內(nèi)的教育質(zhì)量和教育方式，實在有些浪費三個孩子的天賦，單獨請一些老師來教的話，也就失去了接觸更多同齡人，了解更多事情的機(jī)會，肖瑞考慮是不是讓國內(nèi)的分公司開一所私立學(xué)校，目前來說，他準(zhǔn)備先給三個小家伙額外配上一個老師。
按照肖瑞心里的規(guī)劃，要教三個孩子系統(tǒng)的自然科學(xué)的知識，把他們培養(yǎng)成科學(xué)型的人才，擁有理性的思維方式，要做到這一點，一般的老師可沒法教，不過，誰讓他手上有技術(shù)，完全可以造一個這樣的老師出來。
“賽格，按照網(wǎng)上那些早教機(jī)器人的模樣，設(shè)計出一款小型智能機(jī)械人，我要它擔(dān)任三個孩子的老師和玩伴、一定程度上保護(hù)他們的安全……”
肖瑞準(zhǔn)備給三個孩子的老師就是一款小型智能機(jī)械人，電視里整天都能看到一些早教-->>