?第五十二章卡斯特羅

    現(xiàn)年已經(jīng)邁入50歲的埃德森德.卡斯特羅此時(shí)正在馬薩諸塞州的哈德遜城內(nèi)的家里在仔細(xì)的對(duì)著鏡子做出各種表情，一會(huì)微笑，一會(huì)滿不在乎，不一會(huì)又會(huì)變誠一副嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的學(xué)者模樣。

    他的嘴里還不斷的自言自語的念念有詞的說著什么，假如仔細(xì)去聽的話能夠聽到諸如：你為什么調(diào)換工作單位？從你的簡歷中，你好像沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，你一旦近入我們公司來，是不是難以適合你的發(fā)展？目前，有很多大公司也在招聘你這樣的人才，相比之下，你選擇了我們這個(gè)小公司，能解釋下原因嗎？等等很多的問答。

    沒錯(cuò)，卡斯特羅先生又面臨了他人生中一次重要面試，剛剛的前不久他接到了來自光輝國際咨詢顧問公司的通知：明天下午3點(diǎn)鐘之前到舊金山硅谷的一家名不見經(jīng)傳的小公司新聯(lián)想公司面試，據(jù)說這是一家很有活力的小公司，提供的薪水和工作氛圍都還不錯(cuò)。

    卡斯特羅對(duì)于光輝國際咨詢顧問公司的說法沒有任何的懷疑，要知道光輝國際咨詢顧問公司是全美最大的人才資源服務(wù)公司，甚至在全世界也擁有一定的知名度。自然的附帶收費(fèi)也不是一般的公司愿意支付的，這家小公司能夠花大本錢通過光輝國際招人，說明這家公司本身就求賢若渴，只要自己擁有真本事，一定可以在新公司混的很不錯(cuò)。

    卡斯特羅對(duì)自身的專業(yè)素質(zhì)很有信心。剛從學(xué)校畢業(yè)出來就進(jìn)入了dec公司，后來脫離dec公司尋找到風(fēng)險(xiǎn)投資商后自創(chuàng)數(shù)據(jù)通用公司（dgc），并且在70年代初期左右的時(shí)候還把數(shù)據(jù)通用公司經(jīng)營的紅紅火火，dgc公司生產(chǎn)的小型機(jī)一度在小型機(jī)公司中排名第三位，僅次于dec和hp公司，但是好景不長，在dec的小型機(jī)pdp－11的打壓下個(gè)隨著微型機(jī)的興起，公司也開始逐漸走下坡路，并到現(xiàn)在舉步維艱的地步，更由于業(yè)績的持續(xù)下滑，公司上市變的遙遙無期，幾經(jīng)努力，dgc也在dec和hp的雙重?cái)D壓下勉強(qiáng)維持小型機(jī)市場第三的位置。但是自己厭倦了和注資的風(fēng)險(xiǎn)投資公司和董事會(huì)的無處不在的扯皮、勾心斗角。

    卡斯特羅嘗試著對(duì)由光輝國際提供的面試基本提問上做出自認(rèn)為最合適的回答，好做到面試的一擊必中。他認(rèn)為對(duì)于象由光輝國際這樣的大人才資源公司介紹的工作機(jī)會(huì)必須要好好的把握，這本身也關(guān)乎他們名聲的問題。

    你為什么想跳槽？

    我喜歡尋求新的環(huán)境，新的刺激，因?yàn)?，新的環(huán)境更適合我的性格?？ㄋ固亓_還沒說完，自己就趕緊否決了這樣的回答，多年的職業(yè)生涯讓他覺的這樣回答歸于簡單，換位自己作為主考官也會(huì)覺得這樣回答讓人覺的你單純，一味尋求刺激，好奇卻缺乏務(wù)實(shí)精神，見異思遷。甚至凡是有理性的考官也都不會(huì)認(rèn)同的。

    卡斯特羅對(duì)著光輝國際提供的面試注意事項(xiàng)反復(fù)的調(diào)整著他的問題答案。

    第二天下午搭乘飛機(jī)趕到新聯(lián)想公司車庫面試的卡斯特羅準(zhǔn)時(shí)的出現(xiàn)在車庫辦公室外，今天的卡斯特羅一身深藍(lán)色的風(fēng)衣，稍微凌亂的頭發(fā)還可以看出不久前被精心打理過的痕跡，渾身上下無不透漏著歷經(jīng)多年職業(yè)生涯沉淀之后由內(nèi)而外的優(yōu)雅、從容、自信。

    從卡斯特羅進(jìn)門開始他的風(fēng)度、舉止、著裝都讓人很有好感，三人在橢圓形的長桌的一邊坐好。

    張億誠拿起卡斯特羅的簡歷看了看說道“你是前dec公司的員工，作為主要設(shè)計(jì)研究人員參與了pdp－8型小型計(jì)算機(jī)的開發(fā)工作。我知道在60年代中期這是一款非常流行的小型機(jī)，能詳細(xì)談?wù)勀阍赿ec公司的工作經(jīng)歷嗎？”

    這是張億誠想看看通過一些人比較久遠(yuǎn)的事情比較他的書面簡介和口述簡介有沒有出入來確定應(yīng)聘者的品格。

    “好吧，dec公司成立于57年，我是58年加入的dec，在我加入的時(shí)候dec還不足100人，我恰好是第100位的雇員。我參與了pdp－1型機(jī)的接插件設(shè)計(jì)，在后來的pdp－5型機(jī)上，我負(fù)責(zé)了該機(jī)器的電源部分設(shè)計(jì)。并且在65年秋季的時(shí)候我作為主要設(shè)計(jì)人員研制成功了pdp－8?！笨ㄋ固亓_微笑著談?wù)撝赿ec的歲月。

    “是的，pdp－8是個(gè)了不起的偉大產(chǎn)品，它就是70年代左右小型機(jī)的代表。”張億誠也夸贊了一句，順便拉近彼此之間的距離，活躍嚴(yán)肅、一板一眼的談話氛圍。

    “的確pdp－8在當(dāng)年是一款暢銷而性能先進(jìn)的計(jì)算機(jī)，但是這個(gè)榮譽(yù)不僅僅屬于我，事實(shí)上這臺(tái)小型機(jī)是我和公司的另外一名離職的計(jì)算機(jī)天才工程師：切斯特.戈登.貝爾合作完成的?！笨ㄋ固亓_接著說，張億誠活躍氣氛目的基本達(dá)到，大家說話也漸漸放開了些。

    “哦，這樣你對(duì)dec公司可算勞苦功高，為dec的發(fā)展壯大也算是立下了汗馬功勞，但是你為什么又離開dec公司自創(chuàng)dgc也就是數(shù)據(jù)通用公司呢？據(jù)我所知，你們新公司出產(chǎn)的新型小型機(jī)對(duì)dec公司當(dāng)時(shí)沖擊可不小?！睆垉|誠的潛在意思也就是問你既然在dec公司干的如此有成就，你為什么還會(huì)離開，反而成立新的公司與自己的老東家展開你死我活的激烈競爭？

    沒有公司會(huì)喜歡被自己的員工在自認(rèn)為沒有錯(cuò)的情況下被背叛，張億誠提的這個(gè)問題可不好回答，可以說是相當(dāng)?shù)募饪塘恕?br/>
    卡斯特羅并沒有表現(xiàn)一丁點(diǎn)的尷尬感覺，沉默了幾秒說道“我當(dāng)然希望能在同一家公司拓展我的事業(yè)，因?yàn)槲也⒉皇且粋€(gè)見異思遷的人，但是我又不喜歡停滯不前?！?br/>
    卡斯特羅又停頓了下說道：“首先這要從奧爾森提出并實(shí)行的生產(chǎn)線矩陣式組織結(jié)構(gòu)模式來說。在這種模式中，每個(gè)經(jīng)理負(fù)責(zé)一條生產(chǎn)線，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、經(jīng)營銷售負(fù)責(zé)到底。這樣做的好處就是縮小了利潤計(jì)算單位，一條生產(chǎn)線就是一個(gè)獨(dú)立的利潤計(jì)算單元，無論是盈利還是虧損將都由這一條生產(chǎn)線的經(jīng)理負(fù)責(zé)任，；所以生產(chǎn)線的經(jīng)理們就有權(quán)經(jīng)營新項(xiàng)目和調(diào)整產(chǎn)品的計(jì)劃，他們只需要向公司管理委員會(huì)和生產(chǎn)委員會(huì)提交項(xiàng)目的計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告就行，假如提交的報(bào)告和計(jì)劃被批準(zhǔn)了，項(xiàng)目就可以實(shí)施，這樣的分工使得生產(chǎn)線經(jīng)理擁有很大的權(quán)利，他們只需要說服委員會(huì)就可以開始他們認(rèn)為的值得投入的任何新產(chǎn)品計(jì)劃。但是你知道嗎？ibm公司推出的ibm360和ibm370投放市場后，創(chuàng)立了計(jì)算機(jī)行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄兙捎昧艘?位數(shù)據(jù)處理和運(yùn)算為主的計(jì)算機(jī)體系，這是相當(dāng)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)體系，可以實(shí)現(xiàn)360和370系統(tǒng)的軟硬件兼容?！?br/>
    卡斯特羅看了看旁邊的張億誠和埃里克，發(fā)現(xiàn)他們正在津津有味的聽著他的解說的時(shí)候，他又繼續(xù)說道：欲知后事如何，請(qǐng)聽下回分解！