次日，經(jīng)過幾天的流程，新籌建的網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)部終于迎來重要時刻。由集團董事長、總經(jīng)理雙雙坐鎮(zhèn)，一眾集團領(lǐng)導(dǎo)參與旁聽的內(nèi)部競聘會在會議室召開了。
作為新部門總監(jiān)的唯一競聘人，潘浩只需要在今天的競聘演說后得到表決通過與領(lǐng)導(dǎo)點頭，便可即刻走馬上任。
坐在會場，他留意到了主席臺上幾位領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)。
首先當(dāng)然是蔣如柏。董事長先生雖然仍舊端坐主席臺中央，不過精氣神卻全然不像往常那么矍鑠，想必是留職觀察期開始后，這些天的睡眠都不是太好。
接著是他身邊的集團總經(jīng)理程安吉。身為集團二把手，這位程總歷來低調(diào)，除了一些行政方面的工作，幾乎感覺不到他的存在。如今蔣如柏栽了跟頭，同時還領(lǐng)受了上級要“群策群力”的囑咐，他當(dāng)然必須出現(xiàn)在這個場合，代表集團高層為新部門的人事把關(guān)。
除了這兩人之外，集團人事部總監(jiān)蒲永琪、紀(jì)檢辦主任吳剛等人也都位列主席臺。對于新部門的管理人選，他們二人一個負(fù)責(zé)人事工作，一個負(fù)責(zé)紀(jì)律檢察，自然也都有發(fā)言權(quán)。
作為內(nèi)部競聘會，主席臺下自然也是少不了觀眾的，畢竟，即便是再走過場，該有的規(guī)矩還是得履行——按照相關(guān)制度，臺下已經(jīng)有來自各報刊的幾十名干部職工落座，就等著他們行使權(quán)力，為一會兒的競聘結(jié)果做見證了。
不多時，競聘會準(zhǔn)點開始，出人意料的是，主持今天會議的人居然是程安吉。只見他沖一臉頹廢的蔣如柏頷首致意后，接著便面帶笑意的朗聲道：“同志們，經(jīng)集團黨委研究決定，新成立的網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)部責(zé)任重大、業(yè)務(wù)繁重，因此需要有能力出眾、專業(yè)過硬的同志出任該部門管理崗……”
洋洋灑灑的介紹了一通新部門成立的意義，渲染了半天崗位的重要性后，程安吉總結(jié)道：“本次公開競聘的崗位有三個，分別是部門總監(jiān)一名、副總監(jiān)兩名，參與競聘的人選經(jīng)過前期公示后都確定符合資格，下面就有請他們依次上臺發(fā)表競聘演說吧！”
按部就班的走著流程，程安吉的行事風(fēng)格也不經(jīng)意流露了出來——務(wù)實、踏實，給人的感覺就像個大學(xué)教授一般，言語間透著一絲不茍。
競聘會進入演說環(huán)節(jié)。首先登臺的是現(xiàn)任集團行政部副總監(jiān)的郭凌云。這位四十出頭的郭副總監(jiān)潘浩并不熟悉，只是在公示通知發(fā)布后做過簡單了解。
雖然進入集團已經(jīng)快二十年，但郭凌云的升遷之路堪稱緩慢，到現(xiàn)在也不過是個稍顯邊緣化的人物，名義上是副總監(jiān)，但卻一直是個干臟活累活的主，在他們行政部應(yīng)該是沒有什么上升空間了。
這樣一個沒有背景、沒有希望的人，趁著這次新部門成立的機會豁出去競聘，抱的顯然是樹挪死、人挪活的想法。
對此潘浩也樂見其成——反正他不屬于任何派系，說不定將來可以為我所用；另外，雖然這老郭沒有任何一線采編經(jīng)驗，但多年的行政管理工作卻是沒出過半點紕漏，部門內(nèi)部要想運行順暢，還真少不了這樣的管理人才。
正如潘浩所料，這個郭凌云頂著一頭地中海走上演講臺，推了推鼻梁上厚厚的眼鏡，開口演說的內(nèi)容是三句話不離本行，說是要用自己多年的行政管理經(jīng)驗，為新部門的發(fā)展壯大和日常管理作出應(yīng)有的貢獻。
雖然外形看上去透著些迂腐之氣，但郭凌云的務(wù)實憨厚，還是贏得了潘浩的一定好感。
緊接著，又有兩人上臺演講，同樣是要競聘一個副總監(jiān)的職位。不過這倆人發(fā)言大多以空洞的套話為主，著實沒給潘浩留下什么深刻印象；主席臺上的領(lǐng)導(dǎo)們聽得更是連連皺眉，蔣如柏甚至干脆低頭翻起了手機！
這一舉動讓一旁的程安吉頗為不滿，冷冷的瞥了他一眼，倒也懶得提醒。
潘浩在臺下恰好看到這一幕，心里不免嘀咕：有意思，老蔣這是在韜光養(yǎng)晦、臥薪嘗膽嗎？哈哈，也不怕這丑態(tài)被人偷拍了傳出去，影響他的考察期評測呢！還有這位程總，顯然是對老蔣不滿已久，瞧剛剛那一白眼的樣子，看來倆人接下來免不了要起一些摩擦??！
生出這樣的聯(lián)想并不奇怪。據(jù)潘浩所知，程安吉原本就有機會升任集團一把手的，恰好是蔣如柏的空降令他錯失了機會。如今老蔣遭逢大難，蟄伏已久的程安吉豈能錯過這等良機？只不過，身處他們這樣的高度，即便內(nèi)心早就心花怒放，表面也不會輕易顯露出來，剛剛不經(jīng)意流露的不屑，已經(jīng)是堪稱極限的程度了！
接下來登臺演說的，是來自天陽晚報的一位副社長，名叫江沁嵐，是一位三十出頭的年輕女子。
同樣，在公示期潘浩便對此人有過一些了解。單看外表，江沁嵐的一張娃娃臉，令她很難被人看破她的真實年齡，更難將她和一家報社的副社長高位聯(lián)系起來！
據(jù)了解，這位江小姐可是實打?qū)嵉膹幕鶎痈善?，不到十年的時間，愣是從一名普通記者一路過關(guān)斬將，先是當(dāng)了部門副主任，接著是主任，然后便一躍進入報社管理層，終于在一年多前榮升副社長。
放眼全集團，像她這么年輕的副社長可謂屈指可數(shù)。
更重要的是，如今天陽晚報恰逢人事變動，原社長劉一博的忽然下課，讓所有人都開始猜測下一任社長的人選。按照以往慣例，社長但凡出事，最有希望接替的人選，必然出在幾名副社長之中。
一來是因為資歷足夠，二來是因為副職對報社的工作足夠的熟悉，不至于出現(xiàn)空降領(lǐng)導(dǎo)造成權(quán)力真空、人事重組的混亂期。
而在天陽晚報的幾名副社長中，公認(rèn)最有希望繼任的人選，恰好就是眼前的這位江沁嵐！
潘浩看到公示報告的時候就心存納悶：這個女人可真奇怪，明明社長的寶座唾手可得，為什么非要上趕著來競聘這個新部門的副總監(jiān)呢？要知道，這里就算是個熱門地兒，她來了也頂多就是個副職，而且還要接受我這個后輩的領(lǐng)導(dǎo)，她就不會覺得憋屈嗎？
很快，江沁嵐便在她的演說里回應(yīng)了潘浩的質(zhì)疑。
“我知道公示通知出來后，很多人都覺得我瘋了，放著好好的社長不去爭取，偏偏要來競聘這個新部門的副總監(jiān)！呵呵，還有人說，這個部門草草成立，連人員編制框架都還沒有，我要是來了，一準(zhǔn)兒還會吃苦頭……”江沁嵐打趣說道，“不過嘛，我的答案很簡單，我這么年輕，還沒到混日子撿便宜的時候呢！人嘛，就是要不斷挑戰(zhàn)自我，每天按部就班循規(guī)蹈矩，多沒意思?。 ?br/>
靠著她姣好的外形，以及她這不走尋常路的開場白，江沁嵐很快贏得了一片掌聲，也給潘浩留下了不錯的印象。
嗯，這么說來，這位江小姐還是個挺有個性的人呢！她想挑戰(zhàn)自我，所以想來新部門嘗試新工作？那她為啥不直接競聘總監(jiān)呢？難道是……潘浩一邊琢磨一邊好笑：難道是對我心服口服，知難而退了？
作此聯(lián)想倒不是因為他驕傲自滿，而是經(jīng)過這幾個月的表現(xiàn)，他的名聲早已傳遍了整個天陽媒體圈，引來眾多羨慕嫉妒恨的同時，自然也收獲了不少前輩的認(rèn)可。這一點他心知肚明，同時也令他成就感爆棚，更是他今后擔(dān)綱總監(jiān)一職的權(quán)威基礎(chǔ)！
臺上，江沁嵐的演說繼續(xù)，她展示了一套幻燈片，介紹了一番自己對新媒體發(fā)展的理解暢談了一番對未來工作的設(shè)想。令潘浩印象深刻的是，她居然早就趁著業(yè)余時間，注冊開通了一個名為“大美西川”的公眾號，主要發(fā)布一些旅游自駕攻略、美食美景攝影等內(nèi)容，目前已經(jīng)累計了十余萬的粉絲！
單就這一點便足以看出，這位江小姐的新媒體業(yè)務(wù)能力是絕對合格的，完全可以勝任副總監(jiān)一職。
很快，江沁嵐的演說結(jié)束，現(xiàn)場爆發(fā)出一片掌聲，一來是為她的表現(xiàn)喝彩，二來也是在嘆服她敢于求變的勇氣。
看得出來，她的表現(xiàn)也同時征服了主席臺上的幾位領(lǐng)導(dǎo)，他們紛紛在小本上寫寫畫畫，似乎是在為她書寫評語。
“好了，到此為止，競聘副總監(jiān)的幾位同志都已經(jīng)發(fā)言完畢了。接下來就請各位舉手表決，選出兩位副總監(jiān)的人選！”稍事等候后，程安吉開始主導(dǎo)下一個流程。
不出潘浩所料，最終獲得眾人認(rèn)可的人選，正是郭凌云和江沁嵐二人。
“好了，下面進入今天最重要的議程，有請現(xiàn)天陽都市報網(wǎng)絡(luò)新聞部主任潘浩同志上臺演說，競聘新部門的總監(jiān)一職！”程安吉的語氣依舊四平八穩(wěn)，倒像是一個稱職的節(jié)目主持人，“不過作為唯一競聘總監(jiān)的人選，雖然通過了前期的公示，但在這里我還是要強調(diào)兩句實際情況，為各位舉手表決做客觀參考……”