當(dāng)rididu的三大白骨jing，現(xiàn)在分別是陳義華三家公司的總負(fù)責(zé)人，這是陳義華萬萬沒有想到的，陳義華沒想到自己手上的三家公司的總經(jīng)理都是女流之輩，連一個男的都沒有。

    要說安娜，柳依依，許玉英這三個女的是陳義華的紅顏知己嗎，又都不是，三個女的都是大齡女xing，幾人和陳義華相處的倒是都挺愉快的，但是都沒擦出什么火花來。

    陳義華也沒感覺和她們之間有什么曖昧，對她們也沒什么別樣的想法，不是說安娜她們不漂亮，或者陳義華閑她們年紀(jì)大，只是兔子不吃窩邊草從來都是他泡妞的準(zhǔn)則。

    前世就算是讀書的時候，班上有過女生倒追過陳義華，他也都能抗的住誘惑，沒有答應(yīng)，他覺得如果和自己熟悉的朋友做男女朋友，如果以后分手了，相處起來就尷尬了，和didu這三大白骨jing之間的關(guān)系，陳義華覺得幾人最多算的上是藍(lán)顏知己，是談的來的朋友關(guān)系，也應(yīng)該保持正常的上下級關(guān)系。

    didu決定交給許玉英，這是陳義華原來的計劃，也沒有什么可以意外的。

    而柳依依負(fù)責(zé)遠(yuǎn)東電信，那是因為陳義華一個人忙不過來天翼還有電信兩家公司，尋呼機制造現(xiàn)在是關(guān)鍵，但是如果沒有尋呼機電信公司，尋呼機就賣不出去，兩家公司就根本搞不起來，加上其他人對于尋呼機技術(shù)可能還不如陳義華，所以他才會具體管理天翼的事情。

    柳依依能力不錯，didu在海外市場的開拓她功不可沒，而且本人又是長袖善舞，善于交際和協(xié)調(diào)，陳義華手中又沒有別的可信任的人才，考慮到電信公司女職員很多，所以才臨時決定讓柳依依來協(xié)助自己，管理遠(yuǎn)東電信。

    而柳依依這幾個月的表現(xiàn)也沒讓陳義華失望，遠(yuǎn)東電信雖然擴張的很快，但是柳依依管理的還是井井有條，對于遠(yuǎn)東電信的業(yè)務(wù)也很熟悉了，公司的發(fā)展思路也很明確，雖然有那么一些問題，但是問題都不大，而且這些問題都不是因為管理上的錯誤造成的。

    對于安娜，陳義華覺得她對于自己的幫助真的很大，而且比許玉英給自己的幫助可能更大，陳義華天翼公司成功，還有現(xiàn)在他對于蘋果和微軟的影響力和掌控力，這些主要都是靠安娜的功勞才能讓陳義華現(xiàn)在發(fā)展的這么順利。

    安娜不僅僅是在這幾件事上對于自己的幫助，安娜更大更隱形的功勞可能就是對于美國蘋果還有微軟華裔人才的輸入。

    安娜不愧是搞人事的出生，能力真的沒話講，不僅為香港的天翼公司帶來了那么多華裔人才專家，而且美國那兩家科技公司現(xiàn)在的研究人員，華裔都快占據(jù)一半了，陳義華相信因為安娜的這些作用，今世中國人軟件it方面的人才一定會比后世的多，在it業(yè)，中國人的發(fā)展一定會比后世好很多。

    本來說好只是出差一個月，陳義華卻臨時改變了主意，把安娜一個人丟在美國整整快半年了，而安娜卻沒有什么怨言，還盡心盡力的幫助陳義華辦事情，開展業(yè)務(wù)，一點都沒水分，這也足以表明了安娜的能力和忠心。

    對于自己把安娜一個人丟在美國的行為，陳義華還是感覺很抱歉的，同時陳義華又覺得安娜勞苦功高，所以對于她的安排，陳義華就把ziyou度就相對放寬了，想聽聽安娜自己的意見，并尊重她的選擇。

    現(xiàn)在陳義華的公司就兩個位子可以對的上安娜的功勞，開始他還以為安娜會選擇去美國，畢竟她在美國這么久，而且美國又是靠安娜才打拼下來的，在美國陳義華給的ziyou度又多，權(quán)利也大，安娜又是澳大利亞華僑，從小在外國長大，在香港又沒多少親戚。

    現(xiàn)在微軟和蘋果發(fā)展良好，就算是一個普通人也能看出兩家公司光明的前景，陳義華不相信安娜這么聰明的人會看不到，會不清楚。

    香港天翼尋呼機雖然銷售火爆，但是香港的市場就這么大，尋呼機不是什么很高科技的產(chǎn)品，這樣的話，進入的門檻就低了，天翼尋呼機遲早會有競爭對手出現(xiàn)，而且如果外國公司進入香港市場，憑著天翼公司的研發(fā)能力根本不可能和那些外國公司相抗衡，到時候競爭肯定很激烈。

    這些因素陳義華不相信安娜不會想到，所以安娜的決定才會這么出乎陳義華的預(yù)料，沒想到她會留在香港，準(zhǔn)備負(fù)責(zé)天翼公司。

    陳義華的一些安排其實都是按照安娜去美國負(fù)責(zé)來進行的，可以說安娜打亂了陳義華的一些計劃。

    原來陳義華的計劃不是這樣的，香港本土的三家核心企業(yè)，現(xiàn)在有兩家公司的負(fù)責(zé)人是女xing了，陳義華也不想讓自己手底下的男女的力量太失調(diào)了，準(zhǔn)備天翼公司以后的負(fù)責(zé)人會找個男同志掌舵的，天翼公司主要靠技術(shù)，靠市場眼光，而且天翼產(chǎn)品前期男xing的市場比女xing的大。

    美國方面事情安娜已經(jīng)充分取得陳義華信任，美國的事情交給安娜總負(fù)責(zé)，陳義華自己也放心。

    美國方面陳義華想交給安娜總負(fù)責(zé)，她可以成為南朝陳基金美國分部的總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)微軟，蘋果兩家公司方面的事情，為陳義華聯(lián)系尋呼機的貨源，招收人才，美國方面的事情很重要，天翼公司想要壯大不可能就生產(chǎn)尋呼機，以后肯定要組裝大哥大的，所以陳義華需要和美國有一個貿(mào)易往來的聯(lián)絡(luò)點。

    陳義華相信安娜負(fù)責(zé)美國的事肯定沒有問題，肯定能辦好這些事情，加上她的手段不弱，現(xiàn)在跟比爾還有喬布斯他們關(guān)系良好，陳義華相信只要這樣下去，自己對于微軟還有蘋果的影響力肯定會進一步增強。

    安娜決定留在香港可把陳義華美好的設(shè)想給打破了，這第一件難事就是對于美國現(xiàn)在總負(fù)責(zé)人的安排，本來陳義華還想天翼公司方面自己再干一段時間，天翼的總經(jīng)理人選可以慢慢找，安娜現(xiàn)在要當(dāng)天翼的總經(jīng)理了，美國公司的負(fù)責(zé)人肯定不能空太久，一定要盡快選定。

    雖然陳義華希望安娜能去美國，但是安娜既然決定留在香港負(fù)責(zé)天翼公司，話已經(jīng)說出口了，陳義華也尊重人家的選擇，畢竟安娜對自己的幫助太大，陳義華又感覺自己有點對不起她，所以肯定要給人家一些ziyou選擇的權(quán)利，計劃打亂就打亂了吧。

    天翼公司是搞技術(shù)的公司，陳義華相信安娜在美國這么長時間也懂得科技的力量了，對于天翼的發(fā)展肯定能把握方向，現(xiàn)在天翼公司主要核心的人才都是安娜招收的，陳義華也相信安娜能很好的和大家相處，尋呼機的項目又是安娜搞定的業(yè)務(wù)，安娜也熟悉。

    其實安娜來天翼倒是另外有一個好處，對于天翼的發(fā)展，陳義華并不準(zhǔn)備只是干尋呼機之類的產(chǎn)品，對于天翼，陳義華還有一絲野望，他不管天翼的成功時間到底要多久，但是希望天翼以后能生產(chǎn)出更多種類的it產(chǎn)品。

    安娜在美國的時候經(jīng)常接觸蘋果還有微軟，對于他們的情況還有產(chǎn)品也都熟悉，陳義華相信安娜只要有一點雄心，對于天翼未來的發(fā)展肯定會清晰準(zhǔn)確的。

    既然安娜已經(jīng)要留在香港了，那么陳義華一定要趕快決定美國方面負(fù)責(zé)人的人選，美國那邊現(xiàn)在很重要，那邊陳義華雖然派過去幾個人了，但是總負(fù)責(zé)人的位置不能空太久，時間久了大家就會各自為政。

    最后實在沒辦法，陳義華找了didu公司馬來西亞方面的人事部經(jīng)理，也是個女的25歲，新加坡人，叫李秀景。

    對于李秀景，陳義華并不怎么熟悉，也就見過一面。

    李秀景雖然是新加坡人，但是卻在香港發(fā)展，人是許玉英招收的，因為didu的需要，所以安排李秀景去馬來西亞管人事。

    didu公司人事的主管的制度是異地制度，當(dāng)人事主管一定不可以是當(dāng)?shù)厝?，如果是?dāng)?shù)厝?，在?dāng)?shù)仃P(guān)系一定很復(fù)雜，所以不合適當(dāng)人事部經(jīng)理，李秀景才沒去新加坡自己的老家，而是去了馬來西亞當(dāng)人事主管。

    李秀景是許玉英介紹給陳義華的，許玉英對于李秀景的能力很贊賞，陳義華雖然和人家不熟悉，但是相信許玉英的眼光，而且陳義華自己手上又沒別的人才。

    說實話陳義華真的有點膩歪，自己手下最重要的職位都被女xing給占領(lǐng)了，連一個男的都沒有，可是美國方面的負(fù)責(zé)人陳義華真就想找個女xing，而且最好是人事經(jīng)驗豐富的，不想把美國的事情現(xiàn)在給一個男的管理。

    現(xiàn)在科技不如后世發(fā)達，美國方面陳義華在現(xiàn)階段的掌控力肯定不好，不能夠隨時聯(lián)系，負(fù)責(zé)人的權(quán)利就會很大了。

    男人一般都比女xing的野心強的多，陳義華怕如果找了男xing的負(fù)責(zé)人，時間久了，男人的野心肯定會變大，到時候陳義華怕人家會起二心。

    女xing就比男人好控制多了，而且美國主要方面就是協(xié)調(diào)微軟蘋果兩家公司和自己的關(guān)系，女人在這方面天生就有優(yōu)勢，陳義華相信比爾還有喬布斯他們對于女人插手公司的事情jing惕心會下降很多。

    因為種種理由，所以現(xiàn)在陳義華手下的大將人選都被女人給占領(lǐng)了，導(dǎo)致的后果就是陳義華現(xiàn)在的手下有點yin氣過剩。陳義華倒不是很偏愛女xing職員，這樣的結(jié)果也是出乎陳義華自己的意料之外，完全是yin差陽錯的結(jié)果，是自然而然的發(fā)展，就照成了這個局面。