很多時(shí)候，不僅是男女之間需要神秘感。
青年與大爺之間，往往更需要一絲神秘感。
在這件事情的理解上，陳見海有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
成功拿到了白發(fā)老頭的聯(lián)系方式，
陳見海滿意的走進(jìn)小浪燒烤店。
“先生您好，幾位用餐？”服務(wù)員小妹主動(dòng)走上來，熱情開口。
陳見海：“把你們老板叫出來。”
服務(wù)員小妹：？？？
過了差不多10分鐘，一個(gè)不服不忿的身影從馬路對面的酒店里走了出來，
“誰找我？”
那道身影剛剛走進(jìn)燒烤店，就看見了坐在等候區(qū)，正吃著燒烤店免費(fèi)膨化小零食的陳見海。
“海哥！”
小浪瞬間興奮了！
接著，他氣壯山河的沖著店里的服務(wù)員工們高喊一聲：
“大家手里活停一停！”
“這是我親兄弟，以后他來了就等于我來了！”
“店里啥好的都給他吃，不許收他錢！”
小浪無比豪橫的走到陳見海面前：“走，海哥！”
“我?guī)闳サ昀镛D(zhuǎn)轉(zhuǎn)，讓他們跟你認(rèn)識認(rèn)識，省的他們以后不認(rèn)識你?！?br/>
“認(rèn)識的事兒以后再說~”陳見海趕緊拉住了小浪，“快給爹整口吃的，”
“爹要餓死了……”
……
一頓酒足飯飽之后，
陳見海和小浪兩個(gè)人萎靡不振的癱在飯桌上，小肚溜圓。
小浪打了個(gè)嗝兒：“哥，你啥時(shí)候來的？啥時(shí)候走？”
陳見海：“今天早上來的，今天晚上就走。”
小浪：“今晚幾點(diǎn)車，我跟你一起走。”
陳見海：“？？？那你這個(gè)燒烤店咋整？”
小浪：“你讓瑞軻雅來給我盯兩天，棗門沒有你和大波, 我一個(gè)人真的是太無聊了，我要回家！”
陳見?！班帷币幌伦饋? 護(hù)犢子的開口：“不行。瑞軻雅讓我派去負(fù)責(zé)管小島了, 你換一個(gè)?！?br/>
小浪：“那讓凡哥來！”
陳見海：“做你的春秋大夢！”
一陣沉默。
小浪憋屈道：“等回頭我也給自己弄個(gè)助理看店, 哥，你有推薦的人選嗎？”
陳見海一聽這話精神了,
“悅美酒店的男助理挺不錯(cuò)，叫崔猛，你可以試試！”
小浪皺皺眉, “還有別人嗎？”
陳見海想了想：“秦夢秋怎么樣？她一直做酒店的接待總臺工作，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，而且說話甜甜的，性格也好?！?br/>
小浪高興了！
“行，你把她借我兩天！”
……
當(dāng)天晚上, 陳見海領(lǐng)著小浪坐上了回歸南江的高鐵。
剛一回到酒店,
還沒等陳見海給秦夢秋打電話, 人事謝部長就搶先一步敲開了他的門。
“老板, 有個(gè)情況需要跟你匯報(bào)一下?！?br/>
“過了年之后，酒店一共有72名員工提出了辭職，您看我要不要聯(lián)系一下學(xué)校，再補(bǔ)充點(diǎn)大三的實(shí)習(xí)生？”
陳見海愣了，“怎么一下走了這么多？！”
谷蒑兩個(gè)酒店的員工加起來一共才有400多人，結(jié)果過了年走了將近四分之一。
這聽起來屬實(shí)有點(diǎn)可怕。
“他們?yōu)槭裁醋? 原因知道嗎？”
謝主隆胸開口道：“考研的人占了大多數(shù)，還有些是因?yàn)榧以谕獾?，畢業(yè)之后想回家鄉(xiāng)?！?br/>
“這是辭職的人員名單，老板您過目。”
陳見海接過文件夾, 手指縷著表格, 目光快速的在“姓名”一行掃過。
還好，
白澄四個(gè)、門童四個(gè)、電工水暖、廚房員工還有其他一些最早就跟著他的老員工們幾乎都在。
陳見海提著的一顆心也微微放了下來。
“秦夢秋……”
忽然, 陳見海在“秦夢秋”的名字停頓了一下, 問道：
“她也是因?yàn)榭佳兴砸x開嗎？”
謝主隆胸?fù)u搖頭，道：“她是因?yàn)橐鰢魧W(xué), 所以才要離開的。”
“出國留學(xué)？”陳見海暗暗嘖了嘖。
好家伙，
秦夢秋這回走的可夠遠(yuǎn)的了，小浪的助理算是吹了。
謝主隆胸看著陳見海，猶豫了半晌開口道：
“老板, 我大概做了一下摸底，”
“這些考研的員工大部分考的都是本專業(yè)研究生, 偶爾有跨專業(yè)報(bào)考的，學(xué)的也是酒店相關(guān)專業(yè)?！?br/>
“現(xiàn)在酒店的員工雖然人數(shù)上相對豐盈，可是在員工的知識結(jié)構(gòu)提高、從業(yè)理論知識更新、員工培訓(xùn)上做的還不夠?！?br/>
“如果等他們考研成功之后，能夠再回到酒店工作，對于酒店的發(fā)展肯定會(huì)更好?！?br/>
說到這，謝主隆胸偷偷看了看陳見海的表情。
只見陳見海目中露出思索之色，瞧不出到底是肯定還是反對。
謝主隆胸有些拿捏不住陳見海的心思，最后硬著頭皮又補(bǔ)充了一句：
“畢竟他們原本就是酒店的員工，認(rèn)可酒店文化和酒店氛圍，對酒店有歸屬感?！?br/>
陳見海開口了：“那你有什么辦法能留住他們嗎？”
謝主隆胸一聽老板開口，頓覺此事有戲，趕緊開口道：
“老板，我想了一個(gè)停薪留職的法子。”
“對每一個(gè)考研的人，酒店都保留他們的職位，”
“雖然在學(xué)業(yè)期間，酒店不給他們支付任何薪水和獎(jiǎng)金。但是他們可以完整的享有五險(xiǎn)一金和其他福利。”
“您覺得這個(gè)辦法可行嗎？”
陳見海微微沉默了下，忽而道：“你這個(gè)辦法，要是想留住員工的話，大概率是夠了。”
“可如果是想打動(dòng)秦夢秋這樣的有能力出國留學(xué)的人，恐怕還差點(diǎn)意思?！?br/>
“而且……”
陳見海想了想，開口道：
“這樣，你再加上兩條?！?br/>
“第一，學(xué)業(yè)結(jié)束之后，由酒店為他們?nèi)~報(bào)銷學(xué)費(fèi)?！?br/>
“第二，每一名準(zhǔn)備考學(xué)畢業(yè)之后回到酒店的員工，都要在考學(xué)前，再與酒店簽訂一份合同?！?br/>
“凡是簽訂合同的員工, 畢業(yè)之后必須回到酒店工作, 而且未滿五年不可離職?！?br/>
謝主隆胸聽到這條, 瞬間恍然大悟。
他終于知道, 為什么陳見海之前的反應(yīng)那么沉默了。
自己只是想到了盡全力去為酒店留住人才, 卻沒有從酒店的角度考慮問題。
如果有人在進(jìn)修的幾年之中享受著酒店賦予的福利，可畢業(yè)之后就辭職，或者是回到酒店短暫工作一段時(shí)間就辭職。
那酒店就相當(dāng)于白白花錢養(yǎng)了一個(gè)人，這樣對酒店并不公平。
。