?“事情是這樣的，我們這里的培訓(xùn)措施非常完善………入職前每個人都要通過……….”

    “完善的防護設(shè)施……………槍支的管理也非常………………….”

    “社區(qū)的大部分居民都喜歡到這里來………我們?nèi)ツ赀€得到了休斯敦小商業(yè)協(xié)會的良好管理獎………….”

    .

    “當(dāng)時這個shè擊道確實有問題，那個shè擊報jing器正在維修中，不過那個地方放了立牌提示危險而且我早就禁止任何人使用這條shè擊道了，這個員工違反了規(guī)定…………….”

    杰克斯一邊說，一邊向方恪演示了一下一個運作良好的報jing器。

    整個shè擊道都會發(fā)出紅光，效果非常好，可惜一點意義也沒有。

    “事情大概我已經(jīng)知道了?！狈姐]有開車過來，而是叫的出租車，這樣他就可以抓緊時間看一看文件，不過他還是讓杰克斯說了五分鐘對方?！澳愕膯T工當(dāng)時走到了一個沒有報jing器的shè擊區(qū)，然后他被一發(fā)子彈shè中了，目前他面臨高位截癱的下半生，現(xiàn)在他和其他員工開始告你們？如果我有描述錯誤請你指出?！?br/>
    “是的，基本上就是如此?！狈姐〉暮喍炭偨Y(jié)不算友好，但是杰克斯接受了他的專業(yè)態(tài)度。

    “但是他違反了規(guī)定，所以才會有這樣的悲劇發(fā)生。”

    “我的前任把報告寫得很詳細，但是我想你不介意帶我走一走發(fā)生事故的地方?！狈姐【秃湍切﹫猿肿约鹤鋈讬z查的醫(yī)生一樣，雖然麻煩，但是這是無可奈何。

    杰克斯和方恪一起走下樓梯，有幾個員工想要上來問他們有什么需要，但是杰克斯和方恪同時抬手拒絕了他們，僅僅示意他們繼續(xù)工作。

    杰克斯先生走過幾個員工的時候，都和他們握手還隨便聊上幾句，從他的名字方恪猜測他是這個連鎖shè擊俱樂部的創(chuàng)始人家族的成員，這個家族據(jù)房客所知是相當(dāng)古老富裕的。

    這個杰克斯雖然歲數(shù)不小，但是并非第一代創(chuàng)業(yè)者，.

    員工們喜歡他，尊敬他。

    當(dāng)然即使如此方恪和他的談話也是不能有第三者在場的，面臨指控時，兩個人互相信任對方檢察官是沒辦法的，但是人數(shù)一多，人與人之間的信任就沒有意義了。

    當(dāng)然其實也沒什么好聽的。

    畢竟他們是在討論對共和黨理念的共同信仰，完全不涉及其他事情。

    “事故就發(fā)生在第十六shè擊通道。”

    因為良好的設(shè)計，這個shè擊場比外面看上去還要大一點，每個通道都有相當(dāng)?shù)目臻g，使得shè擊著的手臂都可以充分施展，不會有拘束感。

    把shè擊耳套拿在手上，非常柔軟舒適。

    干凈清爽的護目鏡還有手套等防護設(shè)施也都掛在干干凈凈墻壁上，在發(fā)生事故的地方有明顯的禁止進入的提示。

    “這個標志是早就在這里的，還是發(fā)生了事故之后才加上的？”

    “提示有人在的報jing器壞了之后，立刻就放置了禁入牌。”

    “攝像頭看得清這里嗎？”

    “沒有問題，我們有三個月的錄像?！?br/>
    “目前這里的員工都是沒有參與訴訟的嗎？”大部分陷入訴訟的員工都難以繼續(xù)工作。

    “不完全是。一部分是從其他分店調(diào)來的，有一些人堅決不肯上班了，不過大部分起訴我們的員工還是留下來工作了。他們只是受到律師的蠱惑，我認為沒有必要徹底把他們推到敵人那邊。”然而杰克斯的回答和方恪想得不一樣，他對局勢控制能力大大超過方恪的預(yù)料?！爸皇莻呤且粋€人緣非常好的員工，他的事情讓很多同事都很同情他?！?br/>
    “你做的非常對，這樣給我分化工作提供了很好的條件，不過這個事情不能我來辦，過幾天我會讓事務(wù)所的同事依次和所有人談話的。”方恪的打算和所有勞資沖突是資方的策略差不多。

    方恪知道在這里shè擊一定可以很投入很放松，不過顯然有人是太放松了一點以至于會shè到工作人員。

    “這里的shè擊都是實彈的嗎？”追求娛樂xing的shè擊場一般不都是用實彈的，這也是避免事故的重要手段。

    “實彈和空包彈都有，那一次顧客正好選了實彈?！敝車鷽]有員工后，杰克斯的jing神顯得有點低落，他故作鎮(zhèn)定的態(tài)度已經(jīng)堅持了很長一段時間了，雖然是創(chuàng)始人家族成員，但是家族內(nèi)部也有爭斗。

    這次的危機實際上壓力都集中在他身上。

    “在這次事故之前，還發(fā)生過類似的事故嗎？”這個問題沒有出現(xiàn)在剛剛的記錄上。

    “從來沒有這樣的事，這個店是杰克斯shè擊俱樂部的旗艦店，從越南回來之后我祖父創(chuàng)立了這家企業(yè)，到現(xiàn)在已經(jīng)二十年了，從來沒有發(fā)生過死亡或者造成終生殘疾的重大事故?！边@確實是一個值得驕傲的記錄?！拔艺媸抢ο热?，這個記錄到我手上終結(jié)了。”

    “無論如何沒有人死了不是嗎，這種事情都是難免的?！狈姐〉陌参坎⒉皇呛芘诵模沁@個事情只要時間夠久也確實是終究會發(fā)生的。

    “我知道，只是我不希望是在我活著的時候發(fā)生這種事……………..”杰克斯落寞地搖了搖頭?！拔乙呀?jīng)老了，原本以為自己能夠得到這份榮幸的?！?br/>
    “根據(jù)文件上的說法，雖然一直沒有發(fā)生大的事故，可是你們還是給所有的員工都夠買了意外保險？”方恪移到了下一個問題。

    “是的，花名冊上包括我在內(nèi)的所有人都有一份人身意外保險?！边@是一個不錯的制度。

    “但是額度似乎有點不足啊，那位受傷的員工一共只得到了不到兩萬五千美元的賠償？以他受的傷勢來說，這確實有點不大夠用。”這個沖突最重要的激發(fā)因素就是金錢，雖然高位截癱是任何金錢都是無法抵消的苦難，但是大多數(shù)情況下，如果補償夠多那么還是有可能緩和傷者的情緒，讓其他人不至于發(fā)狂的?！澳銈兠磕晏峁┒嗌俦ＹM？”

    “我們付出的保費比例是足夠的，如果員工全額繳納了保險的話，首先這種最高傷勢和意外死亡一樣，可以得到五十五萬美元一次xing補償，而且還有每個月兩千五百美元的贍養(yǎng)費，知道傷者老死的一天。”說到這里，杰克斯先生難掩自己的無奈?！翱墒歉鶕?jù)我們上一年度的勞資商談的結(jié)果，所有員工有權(quán)利自行決定是全額繳納保費還是繳納最低比例，也就是百分之三十的保費?！?br/>
    “什么？”這個情況沒有在方恪手中的文件提及，“這么說來，他選了最低比例繳費？”

    “是啊，余下的部分以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工，這是勞方反復(fù)要求的。太久沒有發(fā)生過事故了，他們寧可每年多拿幾十美元，也不愿意有一個保障。最低比例百分之三十還是我力主，才能勉強維持的。”杰克斯說道這里越來越消沉了，“當(dāng)時我真是不該讓步，不僅是他們，我也大意了。”

    “只是百分之三十為什么只有兩萬五千美元的賠償?shù)?，和全額的差距也太大了?！狈姐〉膯栴}很自然。

    “實際上保險公司只賠付了一萬五千美元，全額保險的條件是我們家族和保險公司反復(fù)爭奪了多年后才達成的優(yōu)惠條件，作為大客戶，保險公司必須對我們提供優(yōu)惠，可是減低了數(shù)額的保險就是單人保險條件了，每個人的保費是一百五十美元，百分之三十就是四十五美元，這個數(shù)字的保險當(dāng)然額度不足了。事實上，我個人還出了一萬美元，所以那位傷者才能得到兩萬五千美元?！贝髥文軌虻玫酱髢?yōu)惠，而個人則沒有這樣的談判能力。

    “但是這種非同比的下降，讓員工們對你們更加不滿了?！狈姐↑c了點頭，這確實是很自然，但是也很難讓人接受的事情。

    “他們簽訂協(xié)議的時候，根本不看那些幾十頁的文件，只是聽信業(yè)務(wù)員的蠱惑想當(dāng)然的以為雖然有所下降，但是會有至少十幾萬美元的賠償?！笔聦嵣?，專業(yè)的保險業(yè)務(wù)員也是不會直接撒謊的，他們只是誘導(dǎo)你相信優(yōu)厚的條件而已。“關(guān)鍵還是大家都認為這是浪費錢，我現(xiàn)在已經(jīng)自己掏錢給所有員工都補上了今年的保費，以后也必須全額繳納，只是我也不知道是不是有用。”

    “我們中國人說羊圈跑了一只羊時，補羊圈還不算太晚。”方恪點了點頭?！澳敲次野才藕蛦T工代表聊一聊，再去看望一下病人吧?！?br/>
    “好的?！苯芸怂瓜壬逊姐∷偷介T口，他猶豫了很久最終還是加上了一句?！胺较壬m然傷者是因為自己的過失而遭到不幸，但是我并不希望讓他在經(jīng)歷了這樣災(zāi)難后還要面對經(jīng)濟困難，我不能接受的是他的案子和勞資糾紛聯(lián)系在一起，你當(dāng)然明白這會讓所有的分店員工都不斷發(fā)起訴訟，那遠遠不止損害我一個人的利益，整個家族的生意也都會被重創(chuàng)。他個人的問題我很愿意補償，對于他個人的補償，百萬美元以內(nèi)都是可以接受的?！?br/>
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