?“呦，我當是誰在那里?！焙鋈豁懫鸬哪新?，白小乖嚇了一跳，下意識縮到他懷里，頭埋在胸口，像只鴕鳥，不敢露出羞紅的臉來。

    沈桑榆站在簾子下，扯著嘴角下，秦越澤一手轉著瓷杯，一手攬著沈桑榆，嘴上不停：“老三，要不要我跟你嫂子給你摞地方？”

    “嫉妒直說?！奔緸t然憋出幾個字來，想把懷里人的頭拉出來，無奈她抱得太緊，死活不肯露出腦袋來。

    “看樣子弟妹是害羞了?！鼻卦綕衫^續(xù)不咸不淡的說著，然后還側頭和沈桑榆說：“老三也是，也不把門鎖起來的，害的我們撞破?！?br/>
    季瀟然氣的牙癢癢，都欺負她家小乖呢，安慰的拍拍懷里的人，“不怕，他們是吃不到葡萄說葡萄酸。”典型的阿q精神。

    “桑榆，他說我們吃不到葡萄，你說我們是不是吃吃?。　?br/>
    “你自己吃吧，我不喜歡吃?！鄙蛏Ｓ軠\笑著推開，走回了屋子里，秦越澤仍舊在笑，摸了摸下巴也跟著走回了屋子里，坐在她身旁，伸手將她摟進懷里：“桑榆，什么時候變口味了？”

    “你記錯了?！崩淝迩宓恼Z氣，秦越澤微微的不悅，皺起眉頭，白小乖等他們進了屋子之后才從季瀟然懷里抬頭，撇著嘴不悅的戳戳他胸口。

    何墨陽是最后姍姍來遲，季瀟然看見他一個人就知道又和安穆出問題了，倒酒的時候故意給他多倒了幾杯，沒媳婦找個炕、頭親、熱，就多喝點酒吧。

    “老三，今天當著你媳婦的面灌醉二哥呢?！焙文栆琅f是面癱的樣子，手里把玩著手機，鋒利的眸子掃過樂呵呵點著腦袋的白小乖，小乖被他的氣勢嚇住，往季瀟然那邊移了移。

    “二哥，說笑呢，別嚇我媳婦，她膽小。”

    “呦，護短呢季瀟然?！毕娜裟罅艘活w葡萄丟進嘴里笑著開口，接著吐出兩顆核來，傅凌宸抽過紙巾給她擦手，也跟著開口：“聽聞三嫂散打很是厲害，不知和三哥的跆拳道比起來誰更厲害？”

    “老四，你就羨慕嫉妒恨吧，盡是瞎攛掇，小乖，咱多吃點，讓他腰包癟掉?！奔緸t然又給白小乖盛了碗燕窩，殷勤的就差要親自喂，夏若有意無意的撇過去，正好對上白小乖的目光，咧嘴一笑。

    吃到一半，何墨陽的手機忽然響了，立馬起身捏著手機去了露臺，大家一看就知有戲，果真回來打了招呼拎著衣服就出去了。

    “二哥不容易啊?！备盗桢啡绱税l(fā)了聲感慨，夏若呵呵笑而不語，季瀟然忙和著身旁的人，沒時間管他們嫉妒的眼光，忽然秦越澤開口：“老三，什么時候辦事，這都要年底了？“小乖，他們問我們什么時候辦事呢？”季瀟然把皮球踢到她那里，白小乖揪著桌布，久久憋出了幾個字：“等等吧?！?br/>
    季瀟然一顆心掉進了水里，拔涼拔涼。

    一頓飯吃到8點，然后他們兄弟難得聚在一起，遂打了麻將來，因著何墨陽走了，然后夏若抵了上去，只剩下沈桑榆和白小乖兩人空閑，白小乖對麻將略懂一點，搬了個椅子坐到季瀟然身旁。

    “給你打？”

    “不要，我看看?！彼チ税压献?，一邊磕著一邊看，季瀟然今天手氣不錯，連糊了幾把，面前贏了一堆。

    “三哥今天情場得意，賭場也得意??！”傅凌宸滅了煙打了個三條，剛出來就被季瀟然杠了，夏若抓牌的手又縮回去，瞪了傅凌宸一眼，秦越澤摟著沈桑榆好不愜意，手把手的教。

    “要不打這個？”白小乖指著九萬旁邊的那只牌，季瀟然眉眼笑開，回去換了張：“聽媳婦的準沒錯。”

    白小乖鬧了個大臉紅，以前只是小乖小乖的叫，現(xiàn)在一口一個媳婦，聽得好生害羞。

    打了兩個小時，沈桑榆輸?shù)淖疃?，其次是傅凌宸，季瀟然和夏若都贏，但季瀟然贏得最多，樂呵呵的拉著小乖起身對沈桑榆說：“嫂子，今天對不住了，手氣好沒辦法?！?br/>
    沈桑榆扭頭對秦越澤說：“三弟說他手氣好，沒辦法?！?br/>
    秦越澤擰眉，摟著沈桑榆，烏黑的眼珠子半瞇著：“呵呵，老三，改天再來玩?！?br/>
    季瀟然腿一陣軟，趕緊拉著自家媳婦走了。

    回到住處差不多將近晚上11點，家政員把狗狗們都喂過了，房間也打掃了一遍，屋子里噴了清香劑，淡淡的香，季瀟然換了拖鞋半躺在沙發(fā)上，聽著浴室里的水聲，琢磨著是自己回去呢，還是被她趕回去，琢磨了半天也沒個答案，浴室門開了，某個小傻子穿著睡衣出來，濕漉漉的頭發(fā)用白毛巾裹著，臉紅通通的，浴室里溫度高，外面開了冷氣，剛出來身子顫栗，打了個寒顫。

    “冷了？”季瀟然從沙發(fā)上躍起，拿著薄毯子上前二話不說就把她裹緊，然后緊挨著她坐下，那模樣狗腿到不行，又找來吹風機，輕柔的把發(fā)吹干，白小乖很是享受，躺在他大腿上，他的一條褲腿擼上去了，露出小腿，她揪著他小腿上的腿毛一根根數(shù)著。

    “小傻子，數(shù)不完今晚不準睡覺?！奔緸t然捏捏她軟軟的下巴說，白小乖哼了聲打開：“季瀟然，這么多腿毛，你沒進化完全呢！”

    “瞎說什么，這叫男人的魅力。”

    “哼，沒發(fā)現(xiàn)?！?br/>
    季瀟然最見不得她扭著頭不贊成他的意見，一定要扭過來，讓她愛上他的腿毛，不斷的跟她灌輸男人味，男、性特征，白小乖趴在他腿上打了個大大的哈欠，閉著眼昏昏欲睡。

    季瀟然抹著額，少許的嘆氣，吻了吻抱著她進了臥室。

    夢里，白小乖夢到自己打麻將，然后贏了一籮筐鋼镚，拉不動，找季瀟然來，他也搬不動，然后他們就把籮筐里的鋼镚倒出來，分成好幾個籮筐來裝，裝好了之后天又下雨了，很大很大的雨，他們站在屋檐下避雨，然后傅凌宸從車上下來，后面跟著撐傘的夏若，他們二話不說上來就搶鋼镚，然后是一場鋼镚激烈的爭奪戰(zhàn)，危急關頭她使出了無引腳，只聽見“嘭”的一聲，然后接著一聲哀嚎，她醒了，天也亮了。

    白色的天花板，自家的大床，哪來的鋼镚，又哪來的傅凌宸和夏若，原來是夢一場，她剛準備掀開被子坐起來，側頭就看見從地上爬起來氣呼呼的男人。

    白小乖想一定是她犯錯了，不然他的臉色不會這么難看，陰沉著臉，好像欠他幾百萬一樣，眉頭不高興的擰著，黑黑的眸子清冷，薄唇抿起的弧度極大，她下意識縮進被子里，想問他怎么會在她家里。

    季瀟然摸著一陣陣痛感的臀瓣，這么美好的一個清晨，迎接他的竟然是凌空一腳，若不是他反應快，這摔到的可是他英俊的臉，那就不妙哉。

    走進，俯身，彈彈她頭頂：“小乖，是不是對我有什么不滿？”

    被子里的人猛地搖搖頭：“沒有?！?br/>
    “呵呵，那為什么暗算我，小乖，你一定是對我不滿，出來，咱們好好談談。”季瀟然變身大尾巴狼，一言一語的誘惑著小白兔，白小乖死活捂著被子不出來，季瀟然摸摸下巴，清晨醒來看著懷里的人睡得香，他不過剛想償點肉、沫子，手還沒掀開衣服，就被她一腳踹下了床，也幸好她踹的位置稍稍上了點，不然可是差點毀了下半輩子的性、福。

    “不談，不談?！?br/>
    “小乖，再不出來我可要武力解決問題了。”

    白小乖一聽，仍舊捂著被子不出來，季瀟然揉著酸疼的屁、股坐在床沿，連著被子一起抱在懷里，就著被子里凸起的地方一巴掌拍下去，力道算不上大，加上又隔著被子，也不疼：“知道我為什么生氣嗎？嗯？”

    白小乖不知道，被子里實在是捂得難受，琢磨著伸出了腦袋，剛一伸出來就被他逮到，捏著肉呼呼的面頰，直呼疼。

    “還知道疼，為夫受你那一腳，半個屁股都疼。”

    “對不起，我不知道?！?br/>
    “來點補償。”這才是季瀟然最終的目的，狐貍終于路出馬腳了，白小乖搖著蓬松的小腦袋，眼珠子滴溜溜的轉。

    “不愿意？嗯？”季瀟然怎么容得下被拒絕，伸手彈了彈她的鼻子，她吃痛張口就要咬住，“疼死了，鼻子都要流血了?！?br/>
    “我看哪流血了，我看看?！彼鲋^，鼻尖伸到他面前，季瀟然裝模作樣的看了會后順勢含住她圓潤的鼻頭，一手靈活的伸到被子里面，她穿了件睡裙，經(jīng)過剛才的一陣鬧騰，衣服已經(jīng)卷到了半腰身，他輕輕松松的探入衣內(nèi)，腰間的細肉被捏住，一陣顫栗。

    “別，我還要上班呢?！?br/>
    季瀟然聞言并沒有立馬停止手上的動作，隔著薄薄的衣料摩挲了好一會才意猶未盡抽出手來，掌心的灼熱尚未消失，在她下巴上一陣摩挲，白小乖主動的獻了熱吻，他才高興地放過她。

    盡管如此，她今早還是遲到了，季瀟然開車送她上班，車子在高架橋上堵了一會，整整遲到了20分鐘，碎碎念下了車，回頭不忘瞪他一眼，都是他鬧的。

    季瀟然在車子里裂開嘴角笑得開心，朝她揮揮手，掉頭去了季氏。

    例行早會，許久不曾出現(xiàn)在董事長季安和今天破天荒出席會議，緊跟隨的還有私人陳秘書，季瀟然對來人稍稍的意外，會議上不經(jīng)意間相碰的眼神，又很自然的別開，知子莫父，季安和始終未在會議室上發(fā)表任何觀點，即使一直是保持著微笑，仍舊是讓下面人一陣汗流浹背。

    會議結束的時間比季瀟然想象中的要快，他前腳剛出會議室便被父親的秘書叫住。明天還有一更華為于1987年成立于中國深圳,全球第二大通訊設備供應商，全球第三大智能手機廠商，也是全球領先的信息與通信解決方案供應商。公司圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作,在電信網(wǎng)絡、企業(yè)網(wǎng)絡、消費者和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，并致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的ict解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗,為客戶創(chuàng)造最大價值。目前,華為的產(chǎn)品和解決方容量和智能化的信息管道、豐富多彩的智能終端以及新一代業(yè)務平臺和應用,給世界帶來高效、綠色、創(chuàng)新的信息化應用和體驗。華為將繼續(xù)圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新,與合作伙伴開放合作，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者提供ict解決方案、產(chǎn)品和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值，豐富人們的溝通和生活，更快地提高工作效率。案已經(jīng)2012年華為在經(jīng)濟、環(huán)境、社會方面的實踐與績效：華為員工人數(shù)在2010至2012年呈逐年增加的態(tài)勢，截至2012年底該公司共擁有來自156個國家和地區(qū)的超過15萬名員工，其中研發(fā)人員占總員工人數(shù)的45.36%，外籍員工人數(shù)接近3萬。與2011年相比，2012年華為中國員工的人數(shù)占總員工人數(shù)的百分比降低了7.72%至72.09%，海外員工本地化比例正逐年上升，2012年從2010年的69%、2011年的72%增至73%。同時，2012年華為海外中高層管理人員本地化比例達22%，全部管理崗位管理者本華為于1987年成立于中國深圳，全球第二大通訊設備供應商，全球第三大智能手機廠商，也是全球領先的信息與通信解決方案供應商。公司圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，在電信網(wǎng)絡、企業(yè)網(wǎng)絡、消費者和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，并致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的ict解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方容量和智能化的信息管道、豐富多彩的智能終端以及新一代業(yè)務平臺和應用，給世界帶來高效、綠色、創(chuàng)新的信息化應用和體驗。華為將繼續(xù)圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者提供ict解決方案、產(chǎn)品和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值，豐富人們的溝通和生活，更快地提高工作效率。案已經(jīng)2012年華為在經(jīng)濟、環(huán)境、社會方面的實踐與績效：華為員工人數(shù)在2010至2012年呈逐年增加的態(tài)勢，截至2012年底該公司共擁有來自156個國家和地區(qū)的超過15萬名員工，其中研發(fā)人員占總員工人數(shù)的45.36%，外籍員工人數(shù)接近3萬。與2011年相比，2012年華為中國員工的人數(shù)占總員工人數(shù)的百分比降低了7.72%至72.09%，海外員工本地化比例正逐年上升，2012年從2010年的69%、2011年的72%增至73%。同時，2012年華為海外中高層管理人員本地化比例達22%，全部管理崗位管理者本地化比例達29%。

    報告還顯示，華為2012年全球員工保障投入達人民幣58.1億元。據(jù)悉，這筆支出主要用于為華為全球員工購買各國家和地區(qū)法律規(guī)定的各類保險，為員工提供人身意外傷害險、重大疾病險、壽險、醫(yī)療險及商務旅行險等商業(yè)保險福利，并設置了特殊情況下的公司醫(yī)療救助計劃。此外，為了應對員工在全球多個國家可能遇到的突發(fā)事件，華為建立起突發(fā)事件應急處理的相關流程及常設組織，在突發(fā)事件發(fā)生后第一時間啟動應急流程，最大限度減少突發(fā)事件對員工的危害。去年底，華為就曾包機救助安哥拉華為于1987年成立于中國深圳，全球第二大通訊設備供應商，全球第三大智能手機廠商，也是全球領先的信息與通信解決方案供應商。公司圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，在電信網(wǎng)絡、企業(yè)網(wǎng)絡、消費者和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，并致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的ict解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方容量和智能化的信息管道、豐富多彩的智能終端以及新一代業(yè)務平臺和應用，給世界帶來高效、綠色、創(chuàng)新的信息化應用和體驗。華為將繼續(xù)圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者提供ict解決方案、產(chǎn)品和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值，豐富人們的溝通和生活，更快地提高工作效率。案已經(jīng)2012年華為在經(jīng)濟、環(huán)境、社會方面的實踐與績效：華為員工人數(shù)在2010至2012年呈逐年增加的態(tài)勢，截至2012年底該公司共擁有來自156個國家和地區(qū)的超過15萬名員工，其中研發(fā)人員占總員工人數(shù)的45.36%，外籍員工人數(shù)接近3萬。與2011年相比，2012年華為中國員工的人數(shù)占總員工人數(shù)的百分比降低了7.72%至72.09%，海外員工本地化比例正逐年上升，2012年從2010年的69%、2011年的72%增至73%。同時，2012年華為海外中高層管理人員本地化比例達22%，全部管理崗位管理者本地化比例達29%。

    報告還顯示，華為2012年全球員工保障投入達人民幣58.1億元。據(jù)悉，這筆支出主要用于為華為全球員工購買各國家和地區(qū)法律規(guī)定的各類保險，為員工提供人身意外傷害險、重大疾病險、壽險、醫(yī)療險及商務旅行險等商業(yè)保險福利，并設置了特殊情況下的公司醫(yī)療救助計劃。此外，為了應對員工在全球多個國家可能遇到的突發(fā)事件，華為建立起突發(fā)事件應急處理的相關流程及常設組織，在突發(fā)事件發(fā)生后第一時間啟動應急流程，最大限度減少突發(fā)事件對員工的危害。去年底，華為就曾包機救助安哥拉代華為于1987年成立于中國深圳，全球第二大通訊設備供應商，全球第三大智能手機廠商，也是全球領先的信息與通信解決方案供應商。公司圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，在電信網(wǎng)絡、企業(yè)網(wǎng)絡、消費者和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，并致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的ict解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方容量和智能化的信息管道、豐富多彩的智能終端以及新一代業(yè)務平臺和應用，給世界帶來高效、綠色、創(chuàng)新的信息化應用和體驗。華為將繼續(xù)圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者提供ict解決方案、產(chǎn)品和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值，豐富人們的溝通和生活，更快地提高工作效率。案已經(jīng)2012年華為在經(jīng)濟、環(huán)境、社會方面的實踐與績效：華為員工人數(shù)在2010至2012年呈逐年增加的態(tài)勢，截至2012年底該公司共擁有來自156個國家和地區(qū)的超過15萬名員工，其中研發(fā)人員占總員工人數(shù)的45.36%，外籍員工人數(shù)接近3萬。與2011年相比，2012年華為中國員工的人數(shù)占總員工人數(shù)的百分比降低了7.72%至72.09%，海外員工本地化比例正逐年上升，2012年從2010年的69%、2011年的72%增至73%。同時，2012年華為海外中高層管理人員本地化比例達22%，全部管理崗位管理者本地化比例達29%。

    報告還顯示，華為2012年全球員工保障投入達人民幣58.1億元。據(jù)悉，這筆支出主要用于為華為全球員工購買各國家和地區(qū)法律規(guī)定的各類保險，為員工提供人身意外傷害險、重大疾病險、壽險、醫(yī)療險及商務旅行險等商業(yè)保險福利，并設置了特殊情況下的公司醫(yī)療救助計劃。此外，為了應對員工在全球多個國家可能遇到的突發(fā)事件，華為建立起突發(fā)事件應急處理的相關流程及常設組織，在突發(fā)事件發(fā)生后第一時間啟動應急流程，最大限度減少突發(fā)事件對員工的危害。去年底，華為就曾包機救助安哥拉代表處一位。應用于140多個國家，服務全球1/3的人口代表處一位重病員工。應用于140多個國家，服務全球1/3的人口地化比例達29%重病員工。應用于140多個國家，服務全球1/3的人口表處一位重病員工。應用于140多個國家，服務全球1/3的人口代表處一位重病員工。應用于140多個國家，服務全球1/3的人口地化比例達29%。

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