看到那個怪異數(shù)字的時候，很多公司的代表都以為自己看錯了。
150-220？
這是個什么浮動區(qū)間？
要知道每個設備都有檢測范圍和誤差范圍，像學校門口的這個儀器，檢測的區(qū)間就是100-500進化度。
而準確度則是200以下，10的誤差；200以上，15的誤差，300以上，20的誤差。
所以說，根據(jù)這個誤差波動，眾人就可以大致對這些學生的進化度有一個初步的了解。
之后針對性的去和對方聊天，并在雙方都有意的情況下，進行進化度測試。
結果，現(xiàn)在突然冒出一個誤差波動在70的少年，在場的代表都有點懵。
如果說這個學生是自己一個人進來，那可能大家最多只是稍微留意一下，懷疑儀器出錯了并不會多么在意。
但別忘了那個少女震驚眾人的310-330進化度剛剛就在眼前，已經(jīng)吸引了所有人的注意力。
這時候，這個少年的進化度也就格外的顯眼。
尤其是，這個少年好像還是和那個少女一起結伴而來。
那個少女如此天才，那個少年真的只是儀器出錯，而沒其他特殊的地方？
這么想著，不少人看著大屏幕上給倆人的特寫，開始回憶或翻找起兩人的資料。
很快，女孩的資料就出現(xiàn)在大部分人腦海或者手中。
白薇，第三城市學校的天才少女。從6歲開始，進化度就一直在全年級前20。
12歲進到全年級前10。
15歲開始，她的進化度開始穩(wěn)定的排在年級第10，不再變動。
看到這份資料和簡歷，在場的人精心中都跳出了一個詞：控名次？
這少女不簡單啊...
看來蟄伏了三年，就為了這最后的一鳴驚人。
心性不錯啊...
白薇本來就是第三城市學校佼佼者中的佼佼者，入了很多公司的視線。
現(xiàn)在這一鳴驚人頓時讓很多面試官對她的評價提高了好幾個檔次。
默默的在心中或者檔案上給白薇“打了勾”，很多人又開始找起白薇身邊那邊少年的資料。
結果....找了半天，整個會議室的人都發(fā)現(xiàn)，他們竟然沒有那個少年的資料。
一個進化度在150以上的少年沒資料？這不應該啊。
這么想著，有人連忙叫來了學校的老師，詢問情況。
那個老師明顯也不認識陳凡，所以支支吾吾半天答不出來，只能說先去查查。
學校的效率還是很高的，所以很快，陳凡的資料就擺在了會議室眾人面前。
當看到資料上顯示的101點進化度，在場的各個公司代表都有點傻眼。
101？儀器上不是顯示的150-220嗎？
好家伙，合著誤差是100-220！？
120點的誤差？
這么夸張的嗎？
而伴隨著陳凡的資料查出來，很快陳凡是作為白薇的家屬一起來【提前招聘會】的信息也都被各公司代表知道了。
這也合理的解釋了為什么陳凡只有101點進化度，卻還能來到這場【提前招聘會】。
而在了解了這個信息以后，各個公司的代表沉默了一會，還是出口詢問了一下，“陳凡同學和白薇同學是情侶？”
那老師明顯也是一臉茫然，“我不知道啊?！?br/>
“這個在檔案里也沒寫?！?br/>
各公司代表：....
幸好，很快陸續(xù)又有其他高進化度的學生開始進場，轉移了各個公司代表的注意力。
要不然估計整個會議室都會淪為瓜田。
而在三個小團體當中，中間那幾家新界市的大公司明顯對陳凡并不怎么關心。
畢竟，在他們心中，不管陳凡是一個只有101進化度的普通人，還是一個150-220進化度的小天才，都不算多么的珍貴，不需要消耗太多心力。
而右邊的那些中小型公司則對陳凡用心多了。
畢竟，他們本來就是來撿漏的。陳凡這么夸張的進化度區(qū)間，指不定真能撿回去個天才。
最神奇的則屬左邊那幾個外地大集團了。
他們中大部分都沒有任何動作，就好像對一切都不感興趣。
只有兩家集團在向學校要了一份白薇檔案的同時也要了一份陳凡的資料....
只是，大部分公司代表只是當他們是在吃瓜罷了....
接下來，一百多名學生陸陸續(xù)續(xù)全進了學校大門。
其中破300的只有三人。
一個是武安，290-310點進化度。
一個是陸北辰，305-315點進化度。
最后就是白薇了，310-330進化度。
暗暗蟄伏了多年的白薇竟然一躍從第10來到了第1，著實有點出乎大家意料。
但是這畢竟只是初步檢測，誰也不知道另外兩人剛才有沒有全力激發(fā)，或者儀器準不準....
一切還要看后面的正式測試....
.......
當最后一個學生進了學校大門，各位公司代表對這一次受邀學生有了一個初步了解以后，這次暗中環(huán)節(jié)就算是結束了。
各個公司的代表陸續(xù)起身，準備前往【提前招聘會】的主會場。
【萊寶集團】作為整個新界市最大的公司，他們的代表當然是第一個站起來走的。
而待他們走后，其他幾個大型公司的人事總監(jiān)卻是偷偷的互相交換了一下眼神，然后出去打起了電話....
不過沒人注意的是，最后才離開的那些外地大集團的代表中有一位也悄悄的出去打了個電話。
而從電話透露出的只言片語來看，好像....和陳凡有關....
........
跟著白薇進了學校，在眾多面試官面前露了面以后，錢老板很快也從側門進來，然后和陳凡兩人匯合。
匯合以后，錢老板笑著問兩人，“怎么樣？剛剛表現(xiàn)的還好嗎？”
此時的白薇已經(jīng)漸漸恢復了正常。
她深呼了一口氣，臉上綻放了個笑容，一臉興奮的說道，“舅舅！我感覺我剛才發(fā)揮的非常出色！肯定把那些面試官都給震住了！”
可能因為太開心了，本來就外向性子的她說起話來嘰嘰喳喳，像一只可愛的小麻雀。
錢老板笑著鼓勵了她一句，然后又看向陳凡，問道，“你呢？大外甥?！?br/>
陳凡咳嗽了一聲，含糊的說道，“我...我也可以吧？”
其實....在知道進學校大門是亮相以后，陳凡就故意運轉【元柔術】，壓制自己的進化波動。
他對自己的定位很明確：今天就是來漲見識的。7天后的進化之門才是他亮相的時候。
現(xiàn)在他要低調、低調再低調....
畢竟，他現(xiàn)在還處于一個進化度的暴漲期。
7天時間，足夠他再漲100多點進化度了。
如果他現(xiàn)在就暴露了自己180點左右的進化度，那他就需要想很多借口來解釋他7天內增長100多點進化的夸張表現(xiàn)。
所以，現(xiàn)在的低調是為了給未來減少麻煩。
錢老板明顯看出了陳凡的言不由衷，但今天他的注意力全都在白薇身上，所以也顧不上繼續(xù)詢問，只是提醒了一句，“大外甥，這是一次很關鍵的機會。”
“被大公司選上，你在進入【進化之門】以后才更容易選到適合你的進化能力。”
“這一步對于大部分進化者的未來都至關重要?！?br/>
“所以，一定要認真。”
陳凡聽了以后，認真的點了點頭，但內心卻并不是很在意。
畢竟....他并不是“大部分”進化者。他可有掛啊。
就算隨機到了沒用的能力，他也完全可以自己調整。
就這樣，三個人有各懷心思的來到了【提前招聘會】的主會場。
【提前招聘會】一共分為四個環(huán)節(jié)。除了剛才的入場之外，剩下三個環(huán)節(jié)是【宣傳】-【對接】和【簽約】。
在第一個環(huán)節(jié)，各家公司對所有學生有了一個大概的了解以后，會在一個大禮堂向所有學生介紹自己公司的情況和各種福利待遇。
讓所有學生對各家公司有一定的了解。從而做出更好的判斷。
這就是第二個環(huán)節(jié)【宣傳】。
而等第二個環(huán)節(jié)結束以后，就到了第三個環(huán)節(jié)【對接】。
這個階段，學生和公司都可以互相向對方發(fā)出邀請。
學生可以邀請公司對自己進行面試、測試，看看自己能不能達到對方的標準。
而公司也可以主動邀請學生來進行面試、測試，看看符不符合自己公司的要求。
當對雙方全都了解完畢以后，就是【簽約】了。
這個階段，學生和企業(yè)將展開一對一商談，確定自己的福利待遇和合同細節(jié)。
這個環(huán)節(jié)的時間跨步比較長，很多天才入職的條款多到嚇人，很難在一下午的時間搞定。
所以很多企業(yè)一般會先簡單簽一個意向合同。
意思就是某某某有意和自家企業(yè)簽約，那么在徹底談崩之前，某某某不能和其他企業(yè)簽約。
這種合同一般會有一個有效期，比如三天。
所以，簽了意向合同以后，這次招聘會就可以算是圓滿結束了。
畢竟，除非條件特別苛刻，一般來說，雙方都會達成協(xié)議....
....
跟著白薇、錢老板進了主會場的大禮堂，陳凡跟著倆人一起隨便找了個座位坐好。
很快，其他學生也都陸陸續(xù)續(xù)來了，然后分別就坐。
當所有學生坐好，各家企業(yè)也就開始登場展示自己了。
最先登場的肯定是些中小企業(yè)。
他們本身名氣不大，為了能吸引這些未來進化者的注意也算是使出了渾身解數(shù)。
有的上來就畫大餅，比如....給多少公司的股份、分紅。讓員工跟著公司一起成長。
嗯....很可能員工還沒成長起來，公司就沒了。
有的上來就攀關系，說自己也是第三城市學校畢業(yè)的，是大家的學長。
嗯....這城市就三所學校，所以理論上三分之一的進化者都是師出同門...
還有的....上來講了段脫口秀。差點秀出天際。
可能是個旁觀者，所以陳凡在臺下看的都特別樂呵，不管是誰上臺，都熱情的鼓掌。
很快，中小型公司講完了，輪到新界市排名前10的企業(yè)了。
第一個上臺就是排名第二的航遠集團....