田露被電腦的閃屏消息嘟醒。
點(diǎn)擊消息欄，接到很多總部發(fā)來的任務(wù)。
任務(wù)稱：Xt網(wǎng)絡(luò)科技公司，不要只為美睫時(shí)尚雜志社一家合作方為宣傳，不能局限化，還應(yīng)創(chuàng)新，要拓展更多業(yè)務(wù)，每月至少拓展3個(gè)100萬以上的小客戶，每季拓展2000萬的客戶1個(gè)，年拓展1億以上的大客戶1個(gè)。
看了看電腦文檔，結(jié)合前幾天許昌的工作安排。許昌稱具體工作由田露全權(quán)打理，有什么工作向他匯報(bào)即可。
田露頭快抓破，如此一看，任務(wù)大的驚人，壓力也大。
在工作室，她是除“一把手”之外的“二把手”，也不知道她這個(gè)“二把手”算不算實(shí)至名歸的，職員會(huì)不會(huì)如以前“臣服”，“二把手”有無二把手的實(shí)權(quán)和該有的樣子。她不敢多想，只想多盡力把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可就行。
權(quán)力則意味著責(zé)任。
既然要田露全權(quán)打理，那就有辦法創(chuàng)新形式解決完成更多任務(wù)的“作業(yè)”了。
她覺得一方面抓學(xué)習(xí)提高職員的能力素質(zhì)，另一方面，人人背績效任務(wù)，抓采寫、抓宣傳，以提升網(wǎng)絡(luò)科技的知名度，從而達(dá)到更多單位、個(gè)體和網(wǎng)絡(luò)科技合作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙提升。
對(duì)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要制定任務(wù)考核績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立激勵(lì)機(jī)制也是必須的。
說干就干，田露打開電腦，開始草擬這些方案。
字母拼音在田露的敲動(dòng)下，一行行中文仿宋體躍然電腦上，手指在鍵盤靈活地飛舞。
“刷刷刷”對(duì)職員的學(xué)習(xí)計(jì)劃與任務(wù)考核績效方案等一氣呵成，初稿形成。
田露敲完最后一個(gè)字，大致看了一遍，嘴角翹了翹，露出滿意的微笑。
心里還暗自自戀佩服：我怎么會(huì)這么有才！哼，我不賴嘛。
站起身來，轉(zhuǎn)動(dòng)腦袋，頸椎“咔咔”響了幾聲，覺得一陣舒服，輕拍了拍頸椎。長時(shí)間伏案工作，難免會(huì)不同程度頸椎病，她屬輕微的。
適當(dāng)?shù)钠鹕砘顒?dòng)，對(duì)身體是有好處的，促進(jìn)血液循環(huán)。這一點(diǎn)，田露很會(huì)調(diào)劑自己，勞逸結(jié)合。
站在窗邊看看外面，由于是三樓，窗外的視野并不寬闊，但見被驕陽炙烤的大廈和空曠的馬路，地面成銀灰的鍋底，外面地表溫度大概可以烤熟雞蛋了，過廣場是有幾棵行道樹的柏油路，偶爾有車穿行。
田露在辦公室走來走去，做一下拉伸，彎彎腰，筋脈好個(gè)暢快，渾身舒暢。
大腦放松了許多，田露決定再來電腦跟前修改起草的方案，要確?？尚行?。
改完后，在上邊備注三個(gè)字“討論稿”，要求每個(gè)職員閱讀、認(rèn)可并簽字，集思廣益，大家無異議后，正式的初稿才是算完成。
許昌收到初稿，審閱后，插起個(gè)腰，撅起個(gè)嘴，手拿資料，笑得合不攏嘴，命令田露將初稿傳一份總部。田露自然是要落實(shí)許昌的安排的，傳給了總部。
從言行舉止看，許昌是滿意方案的。
田露既然是“二把手”，那么除“一把手”后面的排位，就是她了，說什么也要有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的樣子，覺得為了工作能出彩，在總部領(lǐng)導(dǎo)那里能有一席之地，首先是在管理上要嚴(yán)格，比如內(nèi)容審核上，比如遵守制度和紀(jì)律上，員工都要能按照她的要求來做。
每周，按照制度，開一個(gè)碰頭會(huì)，上一周的工作小結(jié)，下周的工作安排。
許昌參加了幾次工作室的會(huì)，后來就不怎么親自參加了，會(huì)議留給田露主持召開，從正面而言是放權(quán)于她，從反面來看，是許昌懶政。
會(huì)上，田露總會(huì)把上周大家做的工作成績點(diǎn)出來，也會(huì)毫不留情的把問題指出來，當(dāng)然也會(huì)思路清晰的安排下一周工作重點(diǎn)。
這一次，田露和往常一樣，照例開會(huì)。指出了存在問題，其中有一條：有的職員每天沒到下班時(shí)間就提前回家，或者借故離崗。
言下之意說的是徐芬雪。
也正因?yàn)檫@一條點(diǎn)出的存在問題，給田露日后工作造成了麻煩，這是后話。
她對(duì)存在問題中，還有一種現(xiàn)象不敢指出，那就是許昌作為領(lǐng)導(dǎo)，每天不定時(shí)上下班，但作為領(lǐng)導(dǎo)，大伙兒覺得很正常。但只要他前腳一走，后腳蔡雯就走了；再或者許昌到總部因公不在單位幾天，蔡雯早上上班點(diǎn)個(gè)“錨”，晃悠一下，也“消失”了。
無視田露在與否，無視工作紀(jì)律，享受特殊待遇脫崗。
她這次之所以不敢在會(huì)上提出，是因?yàn)橹灰锫对谠S昌面前說蔡雯一句“不是”、“不好”，許昌反過來批評(píng)她，田露碰一鼻子灰，以前有過此經(jīng)歷，因而不敢在許昌面前再提及蔡雯的任何不足。
相反，如果蔡雯在許昌面前說田露的“不好”，田露立刻會(huì)遭到許昌的一陣數(shù)落。
許昌始終是袒護(hù)蔡雯的。
田露原本是想在這次會(huì)議上指出“有的職員見領(lǐng)導(dǎo)不在，就自由散漫無故脫崗?！钡沁@一條在會(huì)上，田露咬破嘴唇是不能說的。
所以，在指出職員存在的問題，有選擇的指出，有些只能睜只眼閉只眼了，對(duì)有些不入眼的現(xiàn)象，她還不能較真。
這是田露在實(shí)際工作中，遇到的規(guī)則次數(shù)多了，也就總結(jié)了一點(diǎn)職場人事，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
會(huì)議過后，職員各司其責(zé)。任務(wù)多了后，每天到她這里給她編審的稿件會(huì)堆積如山?；旧厦刻旃ぷ鞯桨胍罐D(zhuǎn)鐘。
在編審過程中，有的職員稿件沒法兒改，需重寫，但為了不打消職員的積極，她得幫職員改寫、重寫，再以職員的名字推出去。
每次深夜，稿件完成后，傳總部集中發(fā)布。
當(dāng)?shù)诙?，接到總編輯胡大鵬打來電話：“昨天的稿件錯(cuò)別字好幾個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)你，你要過細(xì)，嚴(yán)格三審，再不要出錯(cuò)了?！?br/>
一大早的就接到一頓批評(píng)的話，是誰遇見這事都會(huì)難過，掛下電話后，田露一陣委屈，打開Xt網(wǎng)絡(luò)科技媒體網(wǎng)頁，發(fā)現(xiàn)不就是一個(gè)字和一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤嗎？立刻聯(lián)系發(fā)布者修正。
心里吐槽：哪家媒體不會(huì)出錯(cuò)，改正不就完了嗎？不過，后來田露覺得批評(píng)得有道理，應(yīng)該防止零錯(cuò)誤，以后還是要認(rèn)真。
田露剛坐穩(wěn)，接到許昌的內(nèi)網(wǎng)私信：“你過來一下?！?br/>
田露不敢馬虎，趕緊來到許昌的辦公室。許昌一見到他，就惱怒地壓低聲音，訓(xùn)道：“姊妹耶～，你就不能省省心，過細(xì)點(diǎn)審，你看昨天的稿件今天發(fā)布上去后，被領(lǐng)導(dǎo)看出有錯(cuò)字，早上領(lǐng)導(dǎo)打電話來批評(píng)啦！”
聲音雖小，批評(píng)的狠度卻還是有的。
田露聽到是領(lǐng)導(dǎo)打電話來批評(píng)，問道：是胡大鵬打過來的嗎？”
心想，這個(gè)胡大鵬平時(shí)看他是老好人、老實(shí)人，給我打電話批評(píng)我就算了，為何還多此一舉打電話告訴許昌。
沒想到許昌微微抬起不情愿看田露的樣子，回答道：“不是胡大鵬告訴的?？傊?，你不要猜了，回去好好反思吧。下次盡量不要出錯(cuò)了?！?br/>
田露聽后，塌拉著腦袋，灰溜溜地出了許昌的辦公室。
田露滿臉寫著不高興，員工一看就是田露“挨霉”了，有的員工心中暗自竊喜。
徐芬雪倒是很淡定，不過執(zhí)行田露的決定，對(duì)操作間的員工說道：“大家以后多注意校對(duì)，不要再出現(xiàn)錯(cuò)誤了啊?！?br/>
職員埋頭做事，有的心領(lǐng)神會(huì)，有的并未當(dāng)回事。
田露覺得還是有人在執(zhí)行自己的制度，層級(jí)管理，比如，徐芬雪就很好的當(dāng)田露的助手，有工作來時(shí)對(duì)文字部“吆喝”著協(xié)調(diào)。
田露心里還是比較滿意徐芬雪此時(shí)的做法，領(lǐng)會(huì)精神之快。
按照制度來的話，雖有文字部采寫人員自審，可是還是難免由于能力有限或看文字馬虎，田露對(duì)他們文字采寫與校對(duì)不放心，親力親為，對(duì)著職員們的作品，加班加點(diǎn)重新修正。
上級(jí)追究和批評(píng)的責(zé)任人就是編輯助理田露了，所以為了避免出錯(cuò)，田露盡可能讓自己多吃點(diǎn)虧，也要少出錯(cuò)，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
過了幾天后，總部派領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工業(yè)園區(qū)工作室檢查。在總部領(lǐng)導(dǎo)前一天晚上，許昌就安排財(cái)務(wù)主管蔡雯在群里發(fā)通知：要求明日大伙兒比以往要早1個(gè)小時(shí)來公司，打掃衛(wèi)生，總部領(lǐng)導(dǎo)要來視察。
職員們得令后，都早早的來到公司。
桌上的整理、地面的衛(wèi)生、窗戶上的擦拭，各司其責(zé)。不到一個(gè)小時(shí)煥然一新。職員們稍作歇息，工作步入正軌，如往常般。
工作間只聽得紙張翻閱的聲音，和敲打字鍵盤的聲音。
許昌背著個(gè)手，踱著方步，從門外進(jìn)來，到工作間轉(zhuǎn)了一圈后，預(yù)先檢閱一遍，表示滿意，然后背著手，慢悠悠地回到經(jīng)理辦公室。
待到總部領(lǐng)導(dǎo)視察分部時(shí)，已是上午9:30，許昌和田露到電梯口迎接?？偛縼淼念I(lǐng)導(dǎo)是部門分管經(jīng)理肖華，還有4名隨行。
這是肖華在分部步入正軌后，首次代表總部到工業(yè)園區(qū)調(diào)研。
肖華一行帶隊(duì)到工作間參觀后，到會(huì)議室召開座談會(huì)，不到十個(gè)人人員悉數(shù)入座。
座談會(huì)上，首先聽取了許昌報(bào)告工業(yè)園區(qū)的運(yùn)行情況，然后問田露所做的工作情況。
田露匯報(bào)工作中將建立幾項(xiàng)制度、績效等的事，以及為達(dá)到工作效果，每周例會(huì)、每晚她堅(jiān)持加班的事情一一作了報(bào)告。
肖華在肯定了工業(yè)園區(qū)工作室進(jìn)展后，傳達(dá)了總部當(dāng)前做的幾項(xiàng)大活動(dòng)，對(duì)工作室提出了更高要求和工作任務(wù)，但也指出了不足。
其中有一條，指出了田露在審核文字過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，要反思的說辭，同時(shí)舉例，說總部某中層干部因?yàn)閷徍瞬粐?yán)謹(jǐn)，受過總部處分，告誡田露一定嚴(yán)格審核流程，確保零出錯(cuò)。