超級愛豆女團訓練營就好像一艘巨輪，一刻不停地向前行駛著，拍打出巨大的浪花，學員們唯有抓緊扶手，一面適應海上的巨大風浪，一面開辟出屬于自己的一席之地。

    別的學員坐船感受如何裘姍姍不得而知，她只知道自己最近十分暈船，無比胸悶氣短，簡直快要爆炸了。

    究其原因，還要從接下來的第三次考核說起。

    這次考核的主題為團隊協(xié)作演出，學員們將分為9個小組進行表演。

    隊長分別由實時投票排名前9位的學員擔當。組員則是導師們結合排名情況隨機分配的。

    夏雪盈是第二組組長，作為所有學員中年齡最小的選手，她的姿態(tài)放得比較低，也盡可能照顧組員們的意見，經(jīng)過民主商議，她們選定的表演曲目是《追光者》。

    岑玉是她們的主指導老師?！蹲饭庹摺肥且皇妆容^細膩的歌曲，岑玉在情緒表達方面很細致地點撥了她們一番。

    隨后，夏雪盈又有商有量地給大家分配歌詞，并根據(jù)自己的理解編排了舞蹈動作。練了個雛形后，成功獲得岑玉的首肯。另外三位導師也一一看過，都表示大方向上沒問題。

    組員們得到老師肯定自然是十分高興，心中也明白夏雪盈功不可沒。于是在夏雪盈客客氣氣又思路清晰地指揮下，第二小組發(fā)奮練習，氣氛一派和諧。

    和第二組形成鮮明對比的是裘姍姍帶隊的第一組，她們挑選的是一首SHE的經(jīng)典老歌《superstar》。大半天下來，試著變換了許多次舞蹈陣型和演唱順序，但就是怎么看怎么不和諧。

    裘姍姍頭痛欲裂，一個沖動丟下組員，去找了她們的主導師尹然，要求更換兩個組員。

    “尹老師，能不能讓王思娜，秦依琳去別的組，她們雖然也挺好的，但她們的風格和我們第一組整體不搭，我們已經(jīng)調整了很多方案，實在還是不行?！濒脢檴櫽X得自己說得足夠婉轉，已經(jīng)很給兩人面子了。

    要是說的直接點，那就是她們太菜了。尤其那個王思娜，不但實力不行，動作還特別夸張，絞盡腦汁地想引人關注，絕對會給第一組拖后腿的。

    尹然卻一點也不婉轉，聞言挑起眉毛，眸光泛冷：“如果現(xiàn)在你覺得誰不合適就換誰，那么成團后呢，也可以說換就換嗎？”

    裘姍姍一愣，張了張嘴，卻說不出話來。

    “既然你參加了女團選拔，又是沖著C位來的，那么團隊協(xié)作和領導能力也很重要。你是隊長，隊員就是你的責任。請記住這句話。”尹然淡淡地說完后，問道：“還有問題嗎？”

    氣頭上的裘姍姍的確魯莽了，但她并非一個不知好賴的人，她聽得出，尹然話中的規(guī)勸，句句都是為了她好。

    這是團隊比賽，怎么可能讓自己隨心所欲呢？稍作思忖，她便醒悟了。立刻向尹然表示感謝。

    “沒事。這件事我不會跟節(jié)目組提的，不要有心理負擔，加油吧?！?br/>
    尹然頗為善解人意的表態(tài)讓裘姍姍心頭一暖。尹老師，是個外冷內熱的人呢。

    她調整了心態(tài)，準備拿出一點奉獻精神來帶領自己的組員。

    可是，她的退讓并沒有換來組員的感激。她去找尹然的時候，組員們閑來無事，就去四處觀摩。這下發(fā)現(xiàn)了新大陸。

    別的組，C位都是隊長擔任，而夏雪盈的第二組，竟然沒有固定C位。也就是說，她們人人都是C位，人人都有一定的曝光率！

    眾人看得羨慕不已。

    裘姍姍一回去，王思娜就湊過來說：“姍姍，你有沒有看到夏雪盈她們的第二組，是大家輪流當C位的呢，效果看著很不錯?！?br/>
    王思娜目前排在53名，這還是多虧了搞笑人設。以她F等級的表演和不出色的外在條件，原本還到不了這個名次。她一心希望多一些曝光，多展示一些搞怪，讓名次能更進一步。

    曾小溪也附和：“是呀，而且這樣的話，每個人都有展現(xiàn)自我的機會了，多好??！”她現(xiàn)在暫列第10名，以1名之差和隊長失之交臂，心中很是郁悶。

    其他組員也紛紛表示想要輪流C位。

    裘姍姍心中冷笑。C位是一個隊伍的中心，不言而喻，是焦點，會獲得著更多的關注。導師們早就默認隊長即C位，也就是說，這個C位，是前9名憑著自己的人氣得來的。

    夏雪盈不知哪根筋不對，要把自己的C位和別人分享。但她傻是她一個人的事情，憑什么要求別人也將這份得來不易的稀缺資源拱手讓出？

    起碼裘姍姍不會讓。大家非親非故，都是來競爭來比賽的，而不是來獻愛心的！

    她強壓下心里的火氣，答道：“真正到了舞臺上，輪流C位就會顯得沒有重點，效果并不好。夏雪盈自身實力不錯，但她畢竟是個人練習生，缺乏舞臺經(jīng)驗。所以我們不考慮輪流C位。”

    王思娜等人不甘心，還試圖說服她。她便臉色微微一沉，拿出一副上位者的領導姿態(tài)來，用命令的口吻說這件事不必再討論了。

    眾人只得悻悻然作罷。但總覺得自己的曝光率比不上第二組，士氣難免有些低落。排練起來，也就事倍功半，進度很慢，把裘姍姍急得嘴巴里竟長出了兩個燎泡來。

    而第二組人人都是C位的消息不脛而走，引發(fā)了其他小組的各種內部矛盾。一時間隊長們對夏雪盈都有些腹誹，只是礙于無處不在的鏡頭，表面上不說破罷了。

    所以后知后覺的夏雪盈還是聽林天藍說起，才知道自己引發(fā)了那么多不和諧。

    人人C位就好比一個公司給員工發(fā)股份分紅利，讓員工覺得自己也是公司的主人，工作起來自然會更有積極性。

    夏雪盈希望通過這種方式，最大限度地凝聚起組員，把大家擰成一股繩，力往一處使。畢竟，團隊表演成功與否，和每個隊員的表現(xiàn)息息相關。

    至于C位這種別人眼中極其重要的資源，她并不十分在意。她對自己很有信心。她的光彩不會因為不在C位而減弱分毫。

    可是，自己“公司”的福利太好，引得別家員工軍心不穩(wěn)，還引發(fā)了別家老板的不滿情緒。這些，都不是她想看到的。

    看來自己行事還是不夠周全，一不小心又成了那出頭鳥。她不由暗暗警醒，以后得多加注意才是。

    不過呢，不滿的“公司老板”只有七個。因為第九組的林天藍老板，決定和夏雪盈保持一致步調，也改為不固定C位的表演。

    排在第九位的林天藍面對的競爭最為激烈和殘酷，她讓出C位的壓力是不言而喻的?？伤€是毫不猶豫地這樣做了。因為她不想夏雪盈成為眾矢之的。那就用行動來支持她，陪伴她。

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