“路不險(xiǎn)，則無以知馬之良；任不重則無以知人之才?！边@句話有一定道理但不能說全對(duì)，畢竟不是所有人才都適合重壓，或許在平穩(wěn)的環(huán)境下更能發(fā)揮自己的才干。可不能否認(rèn)絕大多數(shù)人都是在重壓下才成才，可就眼前的環(huán)境來說就沒有誰會(huì)給你安穩(wěn)的發(fā)展時(shí)間，后世改革開放二十年普通大眾的工資增長速度從來沒有快過物價(jià)的增長速度。不知道有多少人在房價(jià)面前長嘆，但仍然堅(jiān)持了下去，所以才會(huì)有后世華夏的繁榮昌盛。

    華夏眼下處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)期，人民生活日新月異，帶來的不光是物質(zhì)生活的逐漸豐富還有飛漲的物價(jià)?；蛟S在其他地方還不是很嚴(yán)重，但在諸如燕京、滬市、羊城、鵬城這些經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度極快的城市卻非常顯眼。拿燕京來說，之前因?yàn)槠髽I(yè)改制，從前香餑餑一樣的國企、事業(yè)單位一下子開始變得不再是金飯碗，大批職工下崗，這里面有的是人才，大批受過高等教育的人才因?yàn)楦闹葡聧?，又因?yàn)槲飪r(jià)上漲還沒從失業(yè)的打擊中清醒就又被生活的重?fù)?dān)一棍打蒙。

    生活在九十年代初的燕京普通人民見證了這座城市的翻天覆地的變化，也同樣艱辛的在這座城市里艱難求生。李然體會(huì)不到那種艱辛，因?yàn)樗F(xiàn)在是這個(gè)時(shí)代既得利益的一員。坐在寬敞明亮的辦公室老板椅上，看著眼前這個(gè)小姑娘帶著緊張的做著自我介紹，“我叫張秀，今年23歲畢業(yè)于京都師范大學(xué)秘書學(xué)專業(yè)……”今天招聘他最先招聘的是秘書，不過他并沒有打算第一輪就選好自己的秘書，而是經(jīng)過兩輪測試和為期一月的試用期來決出自己秘書的最終人選。

    現(xiàn)在他面前這個(gè)人如其名長得清秀的女孩他勉強(qiáng)滿意，學(xué)歷、專業(yè)都符合條件，簡歷上的學(xué)習(xí)成績非常好，但缺點(diǎn)也很明顯，膽小容易緊張，很明顯沒有什么經(jīng)歷，就是一張白紙，雖然有培養(yǎng)的潛力但不能作為他現(xiàn)在的秘書，讓她到外面等，旁邊從店里調(diào)過來臨時(shí)充當(dāng)秘書的營業(yè)員到外面叫下一個(gè)進(jìn)來。

    等到第二個(gè)面試者進(jìn)來，他抬頭一看立刻提起了興趣。沒有馬上看她的簡歷，而是等著她做自我介紹。“您好，我叫趙雅畢業(yè)于燕京外國語大學(xué)，我善于商務(wù)英語的翻譯和英文合同的編譯，可以進(jìn)行現(xiàn)場商務(wù)翻譯，有過翻譯工作的經(jīng)歷”短短幾句話說的非常干練，同樣是剛出校門的畢業(yè)生但明顯比剛才的張秀好的多，臉上絲毫不顯慌亂，畫著淡妝的臉上嘴角微微的翹起一個(gè)好看的弧度，靈動(dòng)的眼神透著自信，穿著高跟鞋目測不低于一米七五，身材很不錯(cuò)。姣好的面容加上自信的氣場，看起來這個(gè)趙雅很有一種職場女性的風(fēng)范。

    翻開趙雅的簡歷，上面除開成績和所獲獎(jiǎng)項(xiàng)最有意思的是她還是學(xué)院學(xué)生會(huì)主席，果然每個(gè)人的能力都和自己的經(jīng)歷有著密切的聯(lián)系。有沒有具體說什么鼓勵(lì)的話同樣是讓她出去等，然后下一個(gè)進(jìn)來面試。

    第三個(gè)是個(gè)男生，同之前的兩個(gè)不同的是，這個(gè)叫周濤的認(rèn)識(shí)可以看得出家境較為貧寒，但卻極為平靜，自我介紹的時(shí)候并沒有緊張，也不張揚(yáng)，倒是有些內(nèi)斂。一身頗為陳舊的西裝加上平凡不顯眼的面貌很難讓人想象得到這是一個(gè)名牌大學(xué)的學(xué)生。畢業(yè)于燕京師范大學(xué)金融系成績還不錯(cuò)，再加上合格的心里素質(zhì)倒是讓李然有些意動(dòng)，培養(yǎng)一下或許會(huì)會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的人才。

    來面試的人不少，或許是看在他開出的500塊工資的份上二十多個(gè)面試者基本情況都很不錯(cuò)很多都是重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，最起碼都是大學(xué)畢業(yè)的。但真正讓他看在眼里的也就兩個(gè)人而已，其他人都是跟張秀一樣成績很好但緊張的一塌糊涂。最終連趙雅、周濤在內(nèi)他又另外挑選了3個(gè)相比較而言還不錯(cuò)的，其中兩女一男，女的一個(gè)是張秀另一個(gè)叫鄭欣，男的叫王振。這共五個(gè)人將作為他的秘書候選人，經(jīng)過一個(gè)月的試用期后再?zèng)Q定。

    之所以要候補(bǔ)五個(gè)秘書這么多可不是因?yàn)樗ㄥX找人看著玩的，一個(gè)是他想優(yōu)中選優(yōu)，找出最合適的。第二呢是因?yàn)樗肱囵B(yǎng)出幾個(gè)自己的人才，公司初建迫不得已下他必須所有人都另外招聘，但不代表他想這樣，用人當(dāng)然是自己培養(yǎng)的心腹用著有舒服。以前沒有選擇，但現(xiàn)在他可以自己培養(yǎng)。

    秘書的面試結(jié)束后李然沒有讓其他應(yīng)聘人員離開，而是通知他們可以稍等一下參加公司其他部門職員的面試，來面試人自然不愿意白來一次所以大都愿意留下繼續(xù)參加二輪面試。

    接下來他讓五個(gè)秘書候選人立即進(jìn)入狀態(tài)開始整理篩選簡歷，他要開始面試各個(gè)部門的的經(jīng)歷人選。和之前的面試不同，各部門經(jīng)理的人選重要的多，在招聘啟事上的要求要嚴(yán)格的多，工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、年齡缺一不可，所以要把這些不符合要求的人篩選出去。篩選過后開始面試，面試的流程很簡單，針對(duì)應(yīng)聘的職位問一些相關(guān)問題，結(jié)合其之前的工作的職位以及學(xué)歷等外因刷掉一批人，再讓他們分別針對(duì)各自門工作做出一份工作計(jì)劃，之后對(duì)比優(yōu)勝劣汰。

    第一輪面試之后，盡管對(duì)當(dāng)前的國有企業(yè)改制裁員有所了解，但終究還是低估了其規(guī)模。來應(yīng)聘的人很多，而且基本都是國企事業(yè)單位中層管理人員，但素質(zhì)真可謂是參差不齊，其中學(xué)歷才能俱佳的人有、學(xué)歷不高但能力不錯(cuò)的人也有，這都是他需要的人才。但其中更有只會(huì)打官腔但肚子里卻沒有一點(diǎn)貨的人，對(duì)于基本的職業(yè)相關(guān)的知識(shí)一點(diǎn)沒有，拿著電大、黨校的文憑張口閉口就是大話。對(duì)于這些人他一點(diǎn)興趣都沒有，直接打上了黑名單。

    一輪面試后，通過36人比他預(yù)想的要少很多。但不要緊，很快他就組織開始第二輪面試，很快三十多份計(jì)劃書擺在他的桌前，粗略的看了一遍然后挨個(gè)單獨(dú)面試結(jié)合他們做出的計(jì)劃書，很快就決定出了最終人選。其實(shí)面試說穿了就是對(duì)于一個(gè)人能力的評(píng)判，李然結(jié)合他們的工作計(jì)劃書，言談中很容易就可以看出他們對(duì)工作的熟練度，能不能在入職后把工作做好，然后加以甄別、選擇，放在他認(rèn)為該放的位置上。

    在三十六個(gè)人中選擇十五個(gè)人并不是很難，很快選出來后也沒有讓他們等候通知，直接當(dāng)眾宣布，當(dāng)場入職。

    這么著急選他們出來當(dāng)然不僅僅是圖方便，最主要的目的是讓他們?cè)谑Ｏ碌娜死锩嫣暨x各部門需要的文員，之前讓他們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候?qū)懙墓ぷ饔?jì)劃正好用上，每個(gè)部門三個(gè)管理人員各自找辦公室入駐，然后開始各自招聘，五個(gè)秘書被他安排出去臨時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門的名冊(cè)，包括家庭住址、身份信息等等。這些本應(yīng)該是由人事部做，但現(xiàn)在畢竟公司畢竟還沒有完全組建完成，所以只是暫時(shí)客串的做一下。

    所有事交代完畢，他才算是暫時(shí)空閑下來，從早上八點(diǎn)一直到現(xiàn)在下午兩點(diǎn)，中間都沒有休息過，身心疲憊，但想想待會(huì)兒還有事所以只能靠在椅子上稍微休息一下，等著各部門招聘結(jié)束。