當(dāng)然，留下的人，他也會給大家很好的待遇，讓大家真正在這里工作得開開心心，并且以能在弗可絲工作而驕傲。
前世他在無良企業(yè)里被剝削得心煩，這世自己做老板，肯定不會再是黑心資本家，而是有良知和道德的商人。
“領(lǐng)導(dǎo)，要不你還是換個(gè)組長吧？”王秀峰是個(gè)看起來老實(shí)巴交的小伙子，應(yīng)該比趙鵬大不了多少。
但他已經(jīng)是老員工。
16歲出來在制衣廠做學(xué)徒，一干就是好幾年。
趙鵬從人員檔桉里把他找出來，主要是因?yàn)樗礁?，工作任勞任怨，而且從來沒有遲到早退，多年如一日近乎刻板地遵守著公司規(guī)章制度。
趙鵬始終認(rèn)為，一個(gè)人偶爾做點(diǎn)好事并不難，但難得是一輩子做好事。
一個(gè)人短時(shí)間內(nèi)遵守紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己不難，但是要多年如一日的保持自律性，這就是一種難得的品質(zhì)。
所以，王秀峰是趙鵬樹立的勤勞典型。
趙鵬笑道：“這個(gè)公司是聽你的，還是聽我的？”
王秀峰愣道：“當(dāng)然聽你的。”
“那不就是了，”趙鵬拍拍他的肩膀，“我覺得你行，你就行。任何事情都要勇于嘗試，你都沒試過，怎么知道做不好這個(gè)組長呢？或許你會發(fā)現(xiàn)，組長要比員工好做很多呢?！?br/>
“可是我沒做過，我肯定做不好?！?br/>
“誰天生會做任何事呢，我天生也不會做老板啊。也不怕告訴你，這還是我第一次做老板，你看我是不是也做得像模像樣。
所以呢，試試吧，你要相信我的眼光。如果你真沒能力，我怎么可能會給你更高的工資呢，我又不是慈善家?！?br/>
王秀峰被趙鵬說得有點(diǎn)心動。
是啊，同樣上一天班，能拿600元，我為什么要拿300元呢。
秦腔里不是唱過嘛，王侯將相寧有種乎，誰不是爹媽生出來的，別人能行，我為什么就不行？
他的眼神越來越有了神采。
這點(diǎn)變化自然被趙鵬盡收眼底，他溫和地繼續(xù)鼓勵：“試試如何？”
王秀峰稍微猶豫下，點(diǎn)點(diǎn)頭。
“那我就試試。不行我還可以做車工?！?br/>
“對頭，就是這個(gè)道理。”
趙鵬滿意點(diǎn)頭，看向一邊欲言又止的李小花，“你是不是也沒有信心？”
李小花是個(gè)三十歲左右的少婦，她的車工技術(shù)全公司最強(qiáng)，速度最快，質(zhì)量最好。
所以她是趙鵬發(fā)展起來的技術(shù)典范。
公司要發(fā)展。需要各個(gè)領(lǐng)域都齊頭并進(jìn)，原來的管理人員都是一個(gè)方向，導(dǎo)致公司的人才出現(xiàn)斷層，關(guān)鍵的時(shí)候青黃不接。
趙鵬讓四個(gè)隊(duì)長帶隊(duì)，在禮堂外面站成四列，隊(duì)長站在前面。
列隊(duì)的時(shí)候，趙鵬發(fā)現(xiàn)人群中有幾個(gè)人慢慢吞吞，好不容易歸隊(duì)還站不直，吊兒郎當(dāng)?shù)臉幼印?br/>
他站在臺階上，目光掃過眾人，笑呵呵地說：“今天我任命的四個(gè)組長，就是你們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)。我不管你們以前是質(zhì)量部，技術(shù)部還是倉庫，在我重新定崗之前，都是清潔工。
你們要做的就是服從組長的安排，努力完成自己的衛(wèi)生清潔工。我不會劃分每個(gè)組應(yīng)該做那些任務(wù)，但是我會安排人記錄每個(gè)組實(shí)際的工作量。最好的一組會有獎勵，的最差的一組，或許只能留下少量員工?！?br/>
趙鵬說完，對遠(yuǎn)處指指，“那么，現(xiàn)在就是干活吧。上下班前在這位脫主管這里簽到。上午8點(diǎn)鐘上班，下午18點(diǎn)鐘下班，中午休息兩個(gè)小時(shí)。不得早退，更不能中途離崗。如果上下班沒有簽到記錄，當(dāng)日不發(fā)薪水。如果遲到或者早退，根據(jù)小時(shí)扣除工資?！?br/>
“好的，趙總?！彼涡〈夯氐馈?br/>
趙鵬點(diǎn)點(diǎn)頭，帶著武清幾人朝門外走去。
綸霜卅緊緊跟著趙鵬，等離人有點(diǎn)遠(yuǎn)了，這才悄聲說：“哥哥，你好厲害。”
趙鵬笑道：“哪里厲害？”
“嗯，怎么說呢，反正我就覺得你沒有兇，但是卻很嚴(yán)厲。就像我爸爸那樣?！?br/>
趙鵬啼笑皆非。
這種基礎(chǔ)的管理手段，根本算不上什么厲害。
他可是在國企工作多年，比這復(fù)雜的人情世故，管理模式都經(jīng)歷過。
現(xiàn)在只是照貓畫虎罷了。
幸好公司現(xiàn)在也就幾十個(gè)人，用不到太多的心思。
現(xiàn)在他對所有員工都是紙面上的認(rèn)識，所以他才會安排這三日自由衛(wèi)生任務(wù)。
就是要仔細(xì)觀察所有員工。
不行的人，必須淘汰掉。
優(yōu)秀的員工要篩選出來，給他們高的工資，好的福利待遇，職位崗位。
優(yōu)秀的員工就像企業(yè)的柱子，平庸的員工就像一塊塊磚。
柱子不倒，磚確實(shí)幾塊并不重要，只要添加新的磚進(jìn)去就可以。
只要他不會傻到一口氣將所有磚全部抽完。
管理管理，就是管住那些不聽話的人，理清那些亂七八糟的事。
真正聽話的人，也就不需要特別管，他們自己就能做好自己的工作。
“小霜，以后你要多看看這些事。別忘記，公司可是有你20%的股份呢?！?br/>
“我的股份都給哥哥吧，我不需要?！本]霜卅認(rèn)真而誠懇。
她對錢沒有概念，也沒興趣。
趙鵬搖搖頭，“不，這是你應(yīng)該得的。公司以后還有大量需要你做的事情?！?br/>
“沒關(guān)系，只要哥哥需要我，我做就是。真的不需要股份的，我又不缺錢?！?br/>
“我知道你不缺錢……”趙鵬幽幽地說，“但是你難道不想有一天，以自己的實(shí)業(yè)重新站在你哥哥面前嗎？你難道不想讓他看看，你其實(shí)也很優(yōu)秀，比他還要優(yōu)秀?！?br/>
綸霜卅想了想，點(diǎn)點(diǎn)頭：“哥哥說得有道理，那我就拿著吧。不過我哥哥將來負(fù)責(zé)的是我們家的企業(yè)，那可是頂幾千個(gè)這樣的公司。”
趙鵬并不吃驚，澹澹地笑道：“三十年河?xùn)|，三十年河西。你還小，一切皆有可能。再說你不還有我?guī)兔β?，我既然把你拉進(jìn)來，就不是讓你玩票，你要真正切切地成長。然后驚艷全場?！?br/>
趙鵬其實(shí)想說句，莫欺少年窮。
又覺得很中二，不符合他成熟穩(wěn)重的作風(fēng)。
再說人家綸霜卅則不窮。
他呢，對綸霜卅相說的話十有八九是真心，但還是隱隱有點(diǎn)自私在里面。
那就是他還是需要綸霜卅姥爺?shù)年P(guān)系。
至少前期是這樣。
趙鵬對關(guān)系利用的看法堅(jiān)定，但并不是迂腐。
例如他的叔伯都算是厲害的人，但趙鵬并不會因?yàn)樗麄儏柡?，就愿意低頭。
哪怕是心里不舒服，也不低頭。
就像他五叔其實(shí)對他和他父親都挺好，但就因?yàn)槲迨逡廊粵]有公正，或者說沒有站在公理上。
他就看不起五叔。
所以，他就不會利用他們的關(guān)系。
但是綸青山的關(guān)系不同。
他們從開始，就是一種投資和利用關(guān)系，而關(guān)系的紐帶就是綸霜卅。
兩人都希望綸霜卅能走出自我限制，有美好而自由的未來。
所以兩人才有一絲絲的聯(lián)系。
趙鵬當(dāng)然知道憑借自己的雞蛋生意能力，比不足以讓綸青山愿意投資。
原因還是在于綸霜卅。
綸青山只是給綸霜卅未來的路上又布下一顆旗子。
關(guān)鍵的時(shí)候，希望這個(gè)棋子能起到一些作用，至于作用大小，他應(yīng)該不怎么在意。
至少趙鵬認(rèn)為，綸青山對現(xiàn)在的他基本沒什么真正的重視。自己所作所為，在綸青山眼里，不過是過家家。
如果綸霜卅一直開開心心，那這個(gè)過家家就能持續(xù)下去，若是一旦綸霜卅因?yàn)橼w鵬有任何不好，那這個(gè)過家家的攤子可能瞬間會被掀翻。
所以，他一方面大刀闊斧，意氣風(fēng)發(fā)。
一方面則是謹(jǐn)慎細(xì)微，如履薄冰。
所以，于公于私，他都希望綸霜卅永遠(yuǎn)開開心心，并且徹底從抑郁癥的困境中走出來。
她是個(gè)才華橫溢，智商超出常人很多的牛人，將來肯定要做更難的事，他幫助她祛除心底里郁氣，也算是助她一臂之力。
當(dāng)然，綸霜卅的天真和純凈也讓他心生憐愛。
無關(guān)男女情愫，純屬中年人對小孩子的關(guān)懷，他是真心希望她能永遠(yuǎn)開心。
綸霜卅性情單純，被趙鵬幾句雞湯灌既，頓時(shí)心情好了許多。
開始好奇地看起周圍的環(huán)境。
趙鵬也恢復(fù)過神，招呼武清宋小春一起來到公司門外。
趙鵬站在門外的馬路邊看著公司外圍的墻，許久看得直搖頭。
然后還不滿足，又跑到馬路對面，繼續(xù)觀看著公司。
邊看邊用手在空中比劃，有時(shí)候點(diǎn)頭，顯得很滿意，有時(shí)候又不住搖頭，很失望。
三位大將沒得到呼喚，也不好打擾，只能隔著一條馬路看他表演。
足足半個(gè)多小時(shí)，趙鵬才重新走回來。
“小春姐，拿筆記著。老武，我說的你心里要記住，我這會心里有很多想法，但不知道能持續(xù)多久。所以說出來。你們一定要記住。”
“好的，趙總”
宋小春和武清齊齊應(yīng)道。
他們兩人對趙鵬的印象各不相同，信任程度卻相似。
武清是帶著一份感情或者友誼。
宋小春直接是因?yàn)槁殬I(yè)素養(yǎng)，她對自己工作定位很準(zhǔn)確，就是領(lǐng)導(dǎo)的筆和腿。
領(lǐng)導(dǎo)要吩咐的事，她能記錄下來。
領(lǐng)導(dǎo)要辦的雜事，她能盤腿做完，這就是一位優(yōu)秀的行政人員基礎(chǔ)素質(zhì)。
不懷疑領(lǐng)導(dǎo)的能力，只要認(rèn)真執(zhí)行就是。
她們的工作不需要特多發(fā)散思維，所有工作都是約定俗成的模式和方法，她很熟練。
“來，”趙鵬帶著三人走到門衛(wèi)處，對著門衛(wèi)說，“這個(gè)門衛(wèi)室要?dú)У糁匦陆ㄔO(shè)。這么老舊且沒有美感的門衛(wèi)房，根本不適合一家服裝企業(yè)。”
“好的，趙總，不知是我尋找建筑人員設(shè)計(jì)最新款式還是……”
“很簡單，建設(shè)成六邊體，四周飛檐，靠馬路三換成大片的玻璃，房檐下邊打彩色燈帶……”
趙鵬一邊想著，一邊說著。
他眼前彷佛出現(xiàn)一個(gè)金黃琉璃的新建筑，夜晚彩燈閃爍，美輪美奐。
“靠馬路邊上的圍欄重新刷漆，刷白色，欄桿上也布滿燈帶，燈帶需要設(shè)計(jì)，至于具體圖桉，小霜，你回去和章曉秋設(shè)計(jì)下。要求時(shí)髦，潮流，能吸引人，但又不至于太浮夸?！?br/>
綸霜卅本是跟著幾人有點(diǎn)無聊，突然聽到有她的活，很開心，連連點(diǎn)頭。
“就是要在整個(gè)公司外圍設(shè)計(jì)一面墻的彩帶符號，有關(guān)衣服時(shí)尚對吧？”
“對對。就是這個(gè)意思?！?br/>
“好的哥哥。包在我們身上?！?br/>
“老武，你看我們現(xiàn)在站在馬路上，一眼看到公司的是什么？”
武清轉(zhuǎn)身看著公司，“辦公大樓和生產(chǎn)一車間的墻面?！?br/>
“對，就是該死的墻面，簡直沒有任何特色。小春姐記住好筆記，完了我再確認(rèn)。老武你聽著，我要求將辦公室和一車間的外墻外再建一道一兩米寬的玻璃圍廊?！?br/>
趙鵬越說越興奮，指著現(xiàn)在還是生滿青苔，落滿灰塵的墻壁繼續(xù)說，“玻璃圍廊作為我們對外的展廳，讓所有經(jīng)過這條路的人們，都能清晰看到我們引以為豪的產(chǎn)品?！?br/>
武清點(diǎn)點(diǎn)頭，“好的?！?br/>
“門外草坪上的野草全部處理掉，采用專業(yè)草坪，找專業(yè)的園藝師傅，設(shè)計(jì)成小花園的模式，在花園中間放置幾個(gè)石椅，方便人休息。
還有，公司的招牌還不夠絢麗，要做成立體的浮凋，浮凋的形式也要和衣服潮流結(jié)合起來，讓人一眼能看到我們公司的核心商品?！?br/>
趙鵬說話的時(shí)候很激動，所以一直在門口走來走去，害得武清和宋小春也隨之一起。
綸霜卅跟在幾人身后，墨鏡悄悄被拿掉裝進(jìn)包里，露出毫無瑕疵的絕美容顏。
她只關(guān)心趙鵬，看到趙鵬說得唾沫亂飛，佩服之余，又覺得特別好玩。
哥哥在學(xué)校和外面，完全是兩種風(fēng)格的人啊。
說完外面的布景，趙鵬馬不停蹄又快速插入公司里面。
“門衛(wèi)崗右邊設(shè)立一個(gè)旗臺，高高的紅旗飄蕩起來，定期更換新旗幟，保證嶄新狀態(tài)。”
“門衛(wèi)的衣服也要全部換新，改變顏色，現(xiàn)在這種色澤太沉悶，全部換成亮色。對，你們兩個(gè)門衛(wèi)下去將頭發(fā)理清爽，衣服穿整齊，如果明天還是這個(gè)頹廢邋遢的樣子，立刻換掉?！?br/>
“主干道重新用混凝土鋪設(shè)，兩邊的門都要換成亮色。這都是什么陰間色，不知道的人還以為是陰曹地府呢，員工在這種環(huán)境里工作，心情能好嘛?！?br/>
“什么顏色，嫩綠色或者寶藍(lán)色都可以，也可以用暖色，而且要新訂制的防火門。我們是服裝廠，消防隱患很大，要防患于未然，保證員工能安全工作?！?br/>
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“這些樹，修剪下，這些落葉樹全部換掉，要不后期整日落葉，主干道上太臟亂。換成四季常青的松柏，對的，下面的灌木叢也要修整?！?br/>
“這是倉庫嘛，這個(gè)門要換成防盜門，當(dāng)然是有防火等級的防盜門……”
趙鵬一路向前，邊看邊說，宋小春飛筆記著，有不清楚的地方隨時(shí)提問，趙鵬便給她做解釋。
武清全程安靜地聽著。
趙鵬說得很多東西和他想法一致，他只是越來越震撼，趙鵬為什么就懂這么多東西。
看他現(xiàn)在指點(diǎn)江山的樣子，那像個(gè)在校學(xué)生。
大老板也不一定有這種范。
他能理解趙鵬為什么要在這些公共部分大費(fèi)周章。
這是樹立公司形象。
服裝業(yè)是一個(gè)很看重形象的行業(yè)，因?yàn)榉b本身的價(jià)值占出售價(jià)格并不多，服裝更多是出售附加值，也就是品牌溢出價(jià)格。
如果他出身二十年后，他就會說一個(gè)詞：逼格。
但這個(gè)時(shí)代，耐克阿迪這種品牌早已經(jīng)流行，就是價(jià)格特別高。
一件耐克的運(yùn)動服要大幾百，幾乎是很多人一個(gè)月，甚至兩個(gè)月的薪水。
但要說耐克的質(zhì)量好是好點(diǎn)，但也沒好到幾十倍的價(jià)格的差距。
這就是價(jià)值溢出。
武清明白趙鵬從開始就要提升公司的整體形象，從外部到內(nèi)里，他不是想做個(gè)小小的，生產(chǎn)廉價(jià)衣服的制衣廠，而是一個(gè)有底蘊(yùn)的大型制衣有限公司。
武清也很興奮。
他正是需要這樣有理想報(bào)復(fù)的老板，讓他能有更大的發(fā)揮空間。
如果趙鵬只是想做個(gè)普通的制衣廠，那他反而會失望。
他默默地跟著，聽著，心里想著這些事要如何落實(shí)。
趙鵬只是提想法，落地卻是他要操心的事。
此時(shí)，四人來到倉庫里面。
趙鵬站在門口，眉頭緊皺，轉(zhuǎn)身問了宋小春，“原來倉庫那個(gè)主管叫什么來著？”
“徐云?！?br/>
“換掉。他根本不適合做倉管，這個(gè)倉庫管得一塌湖涂。這樣吧，小春姐你提醒我，倉庫要大力整治，稍后抽時(shí)間讓倉庫的人來找我?！?br/>
“好的，趙總。”
趙鵬忍著霉味繼續(xù)向里面走，邊走邊對武清說：“老武，倉庫以后要嚴(yán)格管理。成品，半成品，原料，輔材，合格品，不合格品，返工品，優(yōu)等品等都要有明確的位置。你看這亂七八糟的樣子，很容易出現(xiàn)混亂，產(chǎn)品質(zhì)量如何保證？”
武清說道：“這一塊我會整治，但還要趙總多指導(dǎo)，我對倉庫不是特別精通?！?br/>
“沒關(guān)系，我們一起來想辦法。隨后我會寫一個(gè)倉庫管理基礎(chǔ)的守則或者制度，我們再討論溝通，然后按照制度來規(guī)范就好?！?br/>
“好的。”
“你看這些布料。就這樣隨意放在地上，那靠近地面的布豈非很容易受潮發(fā)霉。一發(fā)霉色澤就會變化，到時(shí)候做出的衣服，怎么保證沒有色差。隨后購置貨架，所有物料全部要放到貨架上，不能隨意堆放地面。”
“物資庫存要清晰，每一種物資進(jìn)來多少，出去多少，目前庫存多少，什么時(shí)候，誰領(lǐng)走的，用完了還是退庫了，都要有清晰的記錄?！?br/>
“……”
趙鵬走出倉庫時(shí)，出了綸霜卅滿眼星星外，武清和宋小春都是有點(diǎn)疲憊。
不知不覺中衣服都濕透了。
他們都是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，但趙鵬今日說得很多東西，他們之前并沒有接觸過，即使有的和趙鵬的思路接近，但卻沒有那么完善。
只是短短半個(gè)多小時(shí)，他們彷佛上了很久的課。
覺得自己學(xué)到很多原本欠缺的知識。
此刻他們對走在前面的趙鵬，已經(jīng)完全信服，就想多聽他說話，從而了解更多。
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