第十章同學(xué)聚會(huì)
一見(jiàn)到小王，艾波瀾馬上就又開(kāi)始了其犀利的話語(yǔ)：“奏樂(lè)，熱烈歡迎天簌市委組織部領(lǐng)導(dǎo)駕到，恭請(qǐng)市委組織部領(lǐng)導(dǎo)登臨大店！”
張明作為老師，凡事都是一絲不茍的，因此，對(duì)于艾波瀾的幽默，沒(méi)有更多的話語(yǔ)，只是笑笑說(shuō)：“再軍來(lái)了?！?br/>
聽(tīng)到外面熱鬧的聲音，王雪娟知道又有人來(lái)了，因?yàn)殛悇偝鋈チ耍鲇诙Y貌，她出來(lái)招呼了一下小王，并給小王把水倒上后，就又回廚房去忙去了。王雪娟是陳剛的愛(ài)人，在天簌市醫(yī)院工作，
三個(gè)人就在客廳里坐下了。在小王來(lái)之前，艾波瀾在看電視，張明則在看一本雜志。小王一到，兩人就轉(zhuǎn)移了關(guān)注重點(diǎn)，開(kāi)始了他們?cè)谝黄饡r(shí)經(jīng)常開(kāi)展的論壇式討論。今天的話題不用說(shuō)自然是小王借調(diào)到組織部參加換屆考察的事了。
“再軍兄，到市委組織部感覺(jué)不錯(cuò)吧？！”幾乎是所有場(chǎng)合，都會(huì)是艾波瀾先開(kāi)口。
“有什么不錯(cuò)的??！才去一周，什么火門(mén)都還沒(méi)有摸到，并且是去幫忙打短工的，什么感覺(jué)也沒(méi)有?！毙⊥跽f(shuō)。他說(shuō)的也是實(shí)話，剛?cè)ニ奈逄鞎r(shí)間，盡管參加了兩次會(huì)議，看了一些有關(guān)換屆方面的文件材料，但畢竟組織部的工作之前一點(diǎn)都沒(méi)有接觸過(guò)，現(xiàn)在貿(mào)然接觸，還根本更談不上有什么感覺(jué)不感覺(jué)的問(wèn)題。
“??！再軍老弟換防了？到組織部了？”張明看來(lái)是才知道此事。
“是暫時(shí)借調(diào)到市委組織部去參加縣區(qū)班子換屆考察，考察完了也就回單位去了?！毙⊥趸卮鹫f(shuō)。
“那難得說(shuō)，說(shuō)不定換屆結(jié)束就把你老弟下來(lái)了。象我們?cè)佘娎系苓@么有才華的人，組織部不留，那還叫什么組織部，干脆叫瞎織部算了。”艾波瀾的話總是有些帶刺。
“那也不能這樣說(shuō)，比我有能力的人多的是。”盡管小王作為臨時(shí)人員才剛進(jìn)組織部幾天，但也不愿意有人說(shuō)組織部的壞話，愛(ài)屋及烏嘛！
“當(dāng)然，我就應(yīng)該算一個(gè)吧！”正說(shuō)著，陳剛買菜回來(lái)了，剛走進(jìn)門(mén)就聽(tīng)見(jiàn)小王的話，盡管他并沒(méi)有聽(tīng)清楚他們之間說(shuō)的是什么，但陳剛還是不謙虛地插了一句。
幾個(gè)同學(xué)之間就是這樣無(wú)所顧忌。
“豈止是算一個(gè)，本來(lái)就是一個(gè)嘛！如果用一個(gè)庸才，堂堂的陽(yáng)澄區(qū)委怎么去治理浩浩的五六十萬(wàn)人民呢？”艾波瀾接口說(shuō)道。
自詡的四君子今天聚首，免不了又是一場(chǎng)口水戰(zhàn)。
“再軍，聽(tīng)說(shuō)你抽調(diào)到市委組織部去了，是嗎？”陳剛問(wèn)道?？磥?lái)在機(jī)關(guān)里工作的人消息確實(shí)是要靈通一些。
“只是去打短工。換屆考察結(jié)束后也就回去了?！毙⊥醮鸬馈?br/>
“打短工也好，幫長(zhǎng)年也吧，反正能進(jìn)組織部就非常不錯(cuò)，至少是進(jìn)了黃埔了，不管以后如何，至少你老兄在組織部那里掛了號(hào)了。不象我們這些人，想找組織部卻連門(mén)都找不到。”陳剛說(shuō)。
“常言說(shuō)：‘現(xiàn)官不如現(xiàn)管’，管他以后進(jìn)不進(jìn)組織部，反正這一次已經(jīng)在組織部了，并且是在考察組，市委考察組，牌子好硬??！選的都是縣太爺。我們只是希望再軍老弟利用這次在市委組織部參加考察組的機(jī)會(huì)，好好地選幾個(gè)縣太爺，為老百姓做點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的好事?！卑懻f(shuō)，好象小王已經(jīng)手握大權(quán)，書(shū)記、縣長(zhǎng)們的位置小王就可以自己決定其升遷去留一樣。
“就是，現(xiàn)在的一些當(dāng)官的太心黑了。就知道吃喝嫖賭，耍威弄權(quán)，以權(quán)謀私?！睆埫鲬崙嵉卣f(shuō)，一個(gè)典型的恨官族。
“張明兄這話也不對(duì)。我們不能說(shuō)每個(gè)干部都是壞人，應(yīng)該說(shuō)極大多數(shù)的干部還是好樣的，他們?cè)谧约旱膷徫簧闲列量嗫?，任勞任怨，盡職盡責(zé)，勤奮工作?，F(xiàn)在主要的問(wèn)題是在干部選拔上，從上到下都缺乏深入的思考和系統(tǒng)的研究?，F(xiàn)在的干部比較普遍地存在著嚴(yán)重的急功近利思想，注意力高度集中在政績(jī)上，想得更多的是自己在位子上如何更快地做出讓上下都看得見(jiàn)的政績(jī)，以便能夠?yàn)樽约罕M快升遷打基礎(chǔ)。而對(duì)于一些打基礎(chǔ)、墊根基的工作，誰(shuí)都不愿意花更多的功夫去做。同時(shí)，在干部隊(duì)伍中，也和社會(huì)上一樣，比較普遍地存在一種浮燥情緒，在一個(gè)地方干兩三年就想著該動(dòng)了，而這個(gè)動(dòng)不是平級(jí)動(dòng)，而是要么提拔，要么是從下一級(jí)單位調(diào)到上一級(jí)單位，最差也應(yīng)該是從相對(duì)差的單位調(diào)到相對(duì)好的單位。因此，對(duì)于象抓基礎(chǔ)教育，加大投入改善群眾的基本生活條件等等基礎(chǔ)性方面的工作，都不愿意下功夫去做。不知道你們注意到?jīng)]有，幾乎所有的地方分管教育衛(wèi)生這一類基礎(chǔ)性社會(huì)事業(yè)方面的工作的，都是黨外干部或者是女干部，黨外干部這個(gè)角色的作用和地位，局內(nèi)人都清楚，實(shí)際上就是政治性安排，實(shí)質(zhì)性的東西作為黨外干部是介入不了的。而對(duì)于女同志，雖然我們不能重男輕女，但在現(xiàn)實(shí)中，男女之間是有區(qū)別的。同時(shí)，由于現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)快，加之在干部培養(yǎng)上下功夫不多，對(duì)干部的了解程度非常有限。因此，在干部選拔上，就始終存在總在領(lǐng)導(dǎo)身邊和幾大機(jī)關(guān)里的那些個(gè)人中選來(lái)選去的問(wèn)題。盡管現(xiàn)在各地也采用了一些公開(kāi)選拔、公推公選之類的方式，但并沒(méi)有從根本上改變干部選拔面太窄、對(duì)干部了解不深入的局限。為什么不能從根本上改革一下干部選拔的方式，要么全部實(shí)行公開(kāi)選拔，要么象西方國(guó)家那樣實(shí)行組閣制呢？”艾波瀾直截了當(dāng)?shù)靥岢隽艘恍┍容^尖銳的問(wèn)題。
“實(shí)際上干部工作上存在的問(wèn)題還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止選人用人的管道太窄的問(wèn)題。用人上存在不正之風(fēng)的地方還不少，并且有些方面的問(wèn)題還非常嚴(yán)重。突出地表現(xiàn)在憑個(gè)人好惡用人，隨心所欲調(diào)動(dòng)干部，喬太守式地亂點(diǎn)鴛鴦譜等等?，F(xiàn)在，干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)可以說(shuō)是普遍不佳，有激情的不懂業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)的沒(méi)有激情，整體工作基本上是被全國(guó)的整體發(fā)展形勢(shì)拖起走的，主動(dòng)性和自主性可以說(shuō)是空前的缺乏。尤其是象我們天籟市這樣的經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)，在這個(gè)問(wèn)題上表現(xiàn)得更為突出。”陳剛學(xué)者式地對(duì)現(xiàn)在的干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子做出評(píng)價(jià)。
類似的爭(zhēng)論，在小王他們幾個(gè)同學(xué)中是經(jīng)常進(jìn)行。小王和艾波瀾、張明、陳剛四人因?yàn)槭峭凰髮W(xué)畢業(yè)的，在學(xué)校時(shí)，小王和艾波瀾兩人又在一個(gè)班，雖然和陳剛、張明兩人是分到天簌后才認(rèn)識(shí)的。但認(rèn)識(shí)后幾個(gè)人都覺(jué)得相互之間很投緣，因此，彼此間的來(lái)往就比較頻繁。但幾個(gè)人在一起時(shí)，總是要就一些熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展?fàn)幷摚袝r(shí)甚至爭(zhēng)得面紅耳赤。四個(gè)人中，要算小王最理智，艾波瀾最沖動(dòng)，但對(duì)問(wèn)題的看法卻常常有獨(dú)到之處。陳剛和小王一樣，因?yàn)楫厴I(yè)后就分在機(jī)關(guān)里面工作，受機(jī)關(guān)里的風(fēng)氣影響，要顯得成熟老練一些。而張明因?yàn)楫厴I(yè)后就分配在學(xué)校教書(shū)，因此，要顯得書(shū)生氣濃一些。