當一盤色香味俱全的辣椒炒肉端上桌，俞晴先夾了一些放進項一森的碗里。

    “你嘗嘗，就知道我沒有騙你了。”

    “嗯。”項一森試吃了一口，微微辣。

    俞晴不錯眼的看著他，眼見他菜已經咽了下去，面上還是淡淡的表情，當下顧不及問道：“怎樣？”

    項一森眼眸泛起笑意：“味道不錯，我的廚藝見漲了?！?br/>
    俞晴“噗嗤”笑出聲：“還沒有見過你這么自夸的?！?br/>
    “晴晴覺得這菜的味道不好？”

    “不錯?！庇崆鐡u搖頭。

    “好吃就多吃點......”

    話還沒有落音，屋內瞬間一片漆黑。

    “這，停電了?！?br/>
    突然停電，陰沉的天氣，外面連一點光線都沒有，及目一片漆黑，讓人一時愣在當場，有點反應不過來。

    項一森放下碗筷，出聲提醒：“晴晴，你別動，我去找根蠟燭過來?！?br/>
    黑暗中傳來緩慢的腳步聲，不一會兒就是拉抽屜的聲音，窸窸窣窣中一粒昏黃的蠟光亮了起來。

    早就聽聞電網沒有聯(lián)網前經常停電，這是俞晴晚上第一次遭遇這種窘境，沒電實在不方便。

    兩人洗漱完畢早早上床入睡。

    當晚睡得太早，第二天夫妻倆早早就醒來。

    站在院子里，晨風送爽，天空湛藍如洗，連空氣中都混合了草木的清香。

    項一森一如往昔的堅持晨跑，而俞晴現在想跑也跑不了，只能眼睜睜的看著他一個人跑遠。

    越臨近端午節(jié)，西餅屋的生意越好，項一森將俞晴送到店鋪里，轉身他便騎著車去了廠里。

    柴油機廠就如?？拷吙鞆U棄的舊船，想要它重新啟航，先頭的準備工作千頭萬緒。

    項一森在邑城這些年，柴油機廠他進出很多次，對于原廠里的領導班子，他略有了解。

    剛騎著摩托車進入柴油機廠的大門，就被原廠里的兩位負責人請去了辦公室。

    兩位以前是廠里的領導，現在只能說是項一森的屬下。

    他們一位是原廠的技術副廠長馮玉昌，另一位是車間的主任劉宇，兩人都是三四十歲的年紀.

    項一森留下他們，一是因為他們懂技術，以后工作比其他人更容易上手，至少他講柴油機的原理或改進他能聽得懂。

    再就是如今的廠里同樣需要管理人才，他們兩人通過項一森的了解，為人處世，工作能力都還不錯，至少在其他負責人之上。

    廠長辦公室不算大，二十平米的樣子，特別的簡陋，一張老式的辦公桌，桌上擺放了一些文件，最值錢的可能就是擺在上面的一部電話機，這是廠里的唯一一部電話。

    門的對面靠墻的位置擺了兩組文件柜，再加幾把椅子。

    衛(wèi)生已經打掃很干凈，但項一森就是皺起了眉頭，可能是看慣了家里的精美家具，如今看著這間以后將是自己的辦公室，太過簡陋，怎么看怎么不順眼。

    “項，項廠長，你看今天要招大家來開個會嗎？”

    最先開口的是副廠長馮玉昌，他們已經停產幾個月，現在廠子易主，他恨不能今天立馬能開工，讓廠里的職工有工資可拿，車間能生產產品，廠里有產生效益。

    “先坐吧，我們一起來確定下最終人選?！表椧簧谵k公桌后面，讓他們兩人也坐。

    “車間的技術人員已經確定了人員，但其他部門我們也要挑選一些人才出來，盡快的讓這個廠子重新運轉起來?！?br/>
    劉宇點頭：“廠長說的在理?！?br/>
    項一森拿出早準備好的各部門的名單，其他部門暫且不說，財務科和保衛(wèi)科是一定要留一些人下來。

    “財務科和保衛(wèi)科你們覺得哪些人可用？”

    馮玉昌接過名單，從胸口的口袋里抽出鋼筆，將好用的人才勾了出來。

    他一邊勾一邊問：“保衛(wèi)科您想留下幾人？”

    “三班倒，十二人足矣?！?br/>
    項一森剛看了原保衛(wèi)科的總人數高達四十五人，就這么一個小小的柴油機廠，哪用得著這么多人？

    就連財務科也有八人之多。

    “財務科，只需要會計一名，出納一名?！?br/>
    馮玉昌很快就將人挑選了出來，將名單遞給項一森，解釋道：“保衛(wèi)科我選的都是體魄強壯、工作負責、態(tài)度端正的職工。財務科的兩人都是有資歷的老手?！?br/>
    項一森盯著名單淡淡地應了一聲。

    馮玉昌稍等了片刻，眼見項一森將名單又揣進了公文包，擦了把額頭的汗水問：“廠長，廠里面的食堂、后勤、銷售、采購和倉庫，這些部門不用留人？還有工會......”

    項一森揮手打斷了他的話，“現在我們廠不是國營廠，有些可以精減的部門就精減掉，現在廠子可以說是剛起步，一切從簡?！?br/>
    馮玉昌：“......”

    再從簡，難道廠里的職工不用吃飯？

    劉宇聽到這里，趕緊問道：“項廠長，精簡難道我們將技術科也精簡了？”

    項一森微瞇著眼，指了指室內三人：“以后你我他，就是技術科的骨干，其他成員慢慢來，我們要從現有的技術員中慢慢發(fā)掘出功底過硬、專業(yè)扎實的人才，加入技術科。”

    劉宇和馮玉昌相視一眼，突然不知道說什么好了，這位廠長的要求好嚴格，同時心里也產生了危機感。

    如果他們不努力，是不是有可能被廠長一腳踢出局？

    “至于你們說的其他部門，食堂暫且廠里不會開辦，但是我們可以承包出去，你們如果有親戚朋友想承包我們廠食堂的可以來和我協(xié)商?！?br/>
    馮玉昌詫異：“承包給外人？”

    “嗯，廠里自己辦個食堂太浪費資源?！?br/>
    項一森沒多做解釋，昨晚躺在床上一時睡不著時，兩口子談起了廠里的哪些要精簡的部門。

    俞晴覺得廠里辦食堂太浪費資源，不僅要專門配備幾個食堂員工，每天還要安排人員采買菜糧油鹽等等。

    有這閑工夫，還不如直接將食堂承包出去，廠里只需給每個員工發(fā)糧票和餐費補貼就行。

    本來可以簡單解決的事情，沒必要搞那么復雜。

    “后勤只是每個季度或節(jié)假日發(fā)些福利，沒必要專門留幾個崗位，后勤這份工作暫且交由我愛人負責?！?br/>
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