?“師定于明天上午8點開始，聽取各單位干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員及接替方案，請各單位記錄一下具體的匯報轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部方案的時間：

    四四六團，八點到八點半；四四七團，八點半到九點；裝甲團，九點到九點半；炮兵團，九點半到十點；高炮團，十點到十點半。

    師司令部，下午兩點到兩點半；師政治部，兩點半到三點；師后勤部，三點到三點半；師裝備部，三點半到四點?！痹谛纪旮鲉挝晦D(zhuǎn)業(yè)名額之后，李干事又明確了聽取匯報的時間。

    之后，郝政委強調(diào)了幾點：

    “一是，要講政治。要從服從服務(wù)于國家經(jīng)濟建設(shè)的大局的角度，不折不扣地完成部隊體制編制調(diào)整改革的任務(wù)。

    二是，要講紀律。對上級規(guī)定的減編崗位和指標，要耐心細致地做好涉及的干部的工作，堅決按時地完成減編任務(wù)。

    三是，要講大局。既要做好超達齡干部的工作，也要做好減編干部擬安排轉(zhuǎn)業(yè)的干部的工作，要讓走的放心，留的安心，提的稱心?！?br/>
    會議很快就結(jié)束了。

    傳達會議精神，就是釋放一顆重磅炸彈。

    “回去之后，一是要將今年的干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員政策摘錄出來，我要給全團干部做正確對待走留，正確對待職務(wù)調(diào)整的教育。

    二是要根據(jù)師里分配的名額，按照政策的要求，以及團隊的干部隊伍建設(shè)的實際，制定干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員方案?！鄙狭塑?，孫政委就對楊文斌交待說。

    “那對具體的走留對象，以及接替對象，您有什么交待的？”楊文斌追問道。

    “你誰都不要問，不要請示！就按照師里的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員政策，根據(jù)崗位及年齡結(jié)構(gòu)，初步擬定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員方案。至于接替方案，一營教導(dǎo)員，就是由你接任。其他的崗位，你先根據(jù)任職條件，從團符合條件的干部中，選出一個接替方案。要把年輕、學(xué)歷高、能力強、群眾公認的干部選拔出來?！闭嵵氐亟淮f。

    “好的，明白了?！睏钗谋螅卮鸬?。

    回到團里后，楊文斌立即安排趙陽，將自己拿回來的通知，復(fù)印一份，將其中的干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員政策摘錄出來，給政委講課用。

    然后，將辦公室門一關(guān)，開始草擬干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員方案和接替方案。

    先說超齡的，2人，納入轉(zhuǎn)業(yè)計劃。正排職古圣賢，正連職的溫建方，兩個人體檢結(jié)論還沒出來，暫納入轉(zhuǎn)業(yè)方案。

    再說達齡的，9人，納入轉(zhuǎn)業(yè)計劃，其中，副營職5人，連職1人，技術(shù)干部3人。

    接下來，是接齡的，9人，納入轉(zhuǎn)業(yè)計劃，其中，正營職5人，副營職3人。

    減編的，13人，納入轉(zhuǎn)業(yè)計劃，其中，連職7人，技術(shù)干部6人。

    調(diào)整結(jié)構(gòu)的，27人，納入轉(zhuǎn)業(yè)計劃，其中，副營職2人，連職22人，技術(shù)干部3人。

    替補的，5人，其中，連職5人。

    “哈哈，60人，完成啦！”楊文斌心中竊喜。

    做完了轉(zhuǎn)業(yè)方案，接下來，就是接替方案了。

    首先，是兩個空出來的正營職位置，一營政治教導(dǎo)員，這個，沒有疑義，就是楊文斌了。

    二營營長，想來想去，從已經(jīng)夠任職時間的副營職干部里面，楊文斌選了連續(xù)兩年的考核中被評為優(yōu)秀干部的炮兵營副營長，伍健。

    接下來，就是擬轉(zhuǎn)業(yè)干部的接替對象了，副參謀長，建議由作訓(xùn)股長孫濤來擔(dān)任，任職時間較長，且群眾反映較好，考核結(jié)果是稱職。

    政治處副主任，就由后勤處政治協(xié)理員來接任吧，省得他老是覺得自己搶了他的位置，耿耿于懷的。而且考核結(jié)果也是優(yōu)秀。

    三營營長，則建議由交流來的原某裝甲步兵團的作訓(xùn)股長戰(zhàn)勝擔(dān)任。從該同志這段時間在團司令部幫助工作的反映來看，工作能力挺強，能夠勝任這項工作。

    坦克營營長，則由坦克營副營長劉德強來接任。畢竟專業(yè)對口中，有利于營隊的訓(xùn)練和軍事人才的保留。年度考核結(jié)果同樣是優(yōu)秀。

    炮兵營教導(dǎo)員，就由政治處的組織股長來接任吧。畢竟，組織股培養(yǎng)出來一個大筆桿子不容易。而且，考核也是優(yōu)秀。

    擬定完了干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員及接替對象的草案，楊文斌于下午操課后，將方案草案報給了孫政委。

    孫政委將方案看了一遍，對照師里的通知，發(fā)現(xiàn)都符合要求，無論是轉(zhuǎn)業(yè)的，還是接替的。

    他很是滿意，要求楊文斌將方案打印十份，下午隨他到拉練地點去，召開常委會，研究轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象及接替方案。

    楊文斌立即回到干部股，將方案打印了十份，同時，安排趙陽，按照這個預(yù)案，將需要報師的匯報材料，以及擬轉(zhuǎn)業(yè)干部名冊在電腦上準備出來。

    因為，楊文斌覺得，這個方案，是自己綜合了各方面的意見制定出來的，既符合政策，也考慮了人員方案的平衡，既有本單位的，也有交流來的，各方面應(yīng)該比較滿意。

    經(jīng)過兩個小時的車程，政委乘坐獵豹指揮車，帶著楊文斌，到達了拉練的宿營地。

    團長和主任，已經(jīng)等在了那里。

    政委和楊文斌風(fēng)塵仆仆地下了車，進了老百姓家。

    三個人坐在了熱乎乎的炕頭上，楊文斌拿出了已擬好的干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員草案和正營職干部接替方案。

    團長、政委、主任，三大巨頭研究起來。

    根據(jù)政委的安排，楊文斌先簡要說明了一下今年的干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員政策，然后，就草擬的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員方案和營職干部接替方案進行了說明。

    三個人認真地研究了這兩個方案，都符合政策，而且，接替對象也都是平時表現(xiàn)好，工作能力強，常委們比較中意的。

    主任先表了態(tài)，說道：“這兩個方案，我看比較好，落實了師里的要求，而且，結(jié)合了我團的實際，我認為可行。

    只是有一點，關(guān)于超齡這塊，這兩個人已經(jīng)去春城八二八醫(yī)院體檢，如果符合條件，可能會安排退休。但是，在結(jié)果沒下來之前，我們只能是安排他們倆轉(zhuǎn)業(yè)?！?br/>
    團長也表了態(tài)：“這些擬轉(zhuǎn)業(yè)的干部，絕大部分都是自己有轉(zhuǎn)業(yè)的想法的，個別想留隊的，我看今年的政策這樣緊，也不符合留隊政策。只能靠我們做工作了。”

    “至于接替對象，我看選得比較好。干部股長，工作這么認真，早就該提了。其他幾名同志，平時表現(xiàn)都不錯，都是重點培養(yǎng)的苗子，群眾威信也好。我看，就按照這個方案匯報，就行。”

    看團長、政委沒有意見，政委就說道：“那一會兒，咱們開個常委會，通過一下，明天就按這兩個方案匯報?！?br/>