隨著肖亮短短兩天時(shí)間拿下了谷凡電子廠的項(xiàng)目，所有的人力資源公司都是開(kāi)始了緊鑼密鼓的維護(hù)自己的關(guān)系，可是這時(shí)候他們才發(fā)現(xiàn)，肖亮貌似開(kāi)始認(rèn)真的去上學(xué)去了！然后這時(shí)候大家才是突然想到，尼瑪，這家伙貌似是走讀的研究生，是需要上學(xué)考試的，現(xiàn)在貌似是快要到了學(xué)期末了！
可是啊可是，他們還是不真正的了解肖亮，肖亮簽下來(lái)了谷凡電子廠之后，雖然看起來(lái)沒(méi)有什么動(dòng)作，只是好好的在上課學(xué)習(xí)，可是暗地之中的手段并沒(méi)有停止下來(lái)！
1八號(hào)，就在肖亮簽下谷凡電子廠整整過(guò)去三四天沒(méi)有任何動(dòng)作，大家以為肖亮年后才會(huì)進(jìn)行大規(guī)模的人員輸送的時(shí)候，一件事情讓所有的人都沒(méi)有想到的出現(xiàn)了！
1八號(hào)早上，谷凡電子廠人力資源部突然向幾家人力資源公司宣布，鑒于目前廠區(qū)為改善員工住宿條件，所以將會(huì)對(duì)所有派遣外包員工進(jìn)行宿舍搬遷，搬遷地址就是康十福工業(yè)園區(qū)，人力資源部要求各家公司做好自己?jiǎn)T工的安撫工作，防止出現(xiàn)因?yàn)榘徇w而導(dǎo)致大批量員工的流失！
另外，為了切實(shí)讓各家人力資源公司對(duì)公司人力資源部工作的支持，公司決定每家合作商必須繳納50萬(wàn)的保證金，如果有人力資源公司不愿意，可以將員工轉(zhuǎn)到廠區(qū)，但是禁止各家人力資源公司之間進(jìn)行轉(zhuǎn)人的行為出現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立馬給于一罰十的懲罰！
最后，人力資源部要求各家人力資源公司在9號(hào)帶著保證金來(lái)簽訂新的合同，否則視為放棄資格。并且從9號(hào)開(kāi)始，谷凡電子廠為了儲(chǔ)備人員，開(kāi)始進(jìn)行年底的招聘活動(dòng)，望各家公司給于支持！
在這三個(gè)大的通知之下，除了思婷覺(jué)得這件事情不正常之外，其他幾家公司都是覺(jué)得蠻正常的！
首先，谷凡電子廠因?yàn)樗奚釂?wèn)題導(dǎo)致招聘沒(méi)有做好，這是大家包括他們自己內(nèi)部都是在進(jìn)行積極解決的一個(gè)事情，現(xiàn)在宿舍解決了，自然是要進(jìn)行搬遷的。至于說(shuō)全部是外包派遣員工搬遷，大家又不是什么傻子，自然知道為了穩(wěn)定性，那自然是差別對(duì)待的！
其次，關(guān)于保證金的事情。大家都是心知肚明，在江夏這一塊大的電子廠就是康十福工業(yè)園區(qū)、微馬天武漢分公司、想連科技武漢分公司以及本土的谷凡電子廠，但是因?yàn)榍懊鎺准夷鞘窍喈?dāng)強(qiáng)勢(shì)，所以在一起招聘的時(shí)候，谷凡電子就是被排在最后的，現(xiàn)在肖亮的公司進(jìn)來(lái)了，谷凡也有底氣了，收保證金的事情自然是勢(shì)在必行的事情，大家都懂。
最后，關(guān)于轉(zhuǎn)人的事情，基本上都是那個(gè)樣子，只不過(guò)唯一沒(méi)有說(shuō)出來(lái)的就是價(jià)格罷了！
大家理解歸理解，可是真的實(shí)行起來(lái)還是有些困難的，尤其是一些公司！
目前谷凡電子廠總在職人數(shù)有5000多人，其中思婷的公司人數(shù)最多，但是也只有八00來(lái)人，經(jīng)過(guò)半年多，100多人早就是流失了很多；其他的第二第三也是各自在400人左右，三家加起來(lái)就是1600多人，剩余的四家公司從50人起步到00人之間，總共也就是400多人，所以這000來(lái)人就是受到影響將會(huì)最大的一批人！
19號(hào)肖亮沒(méi)有親自到，反而是行政人事部的盧經(jīng)理跟付直兩人來(lái)簽合同，并且從9號(hào)開(kāi)始到11號(hào)之間，這三天的時(shí)間，肖亮送過(guò)來(lái)的人數(shù)加起來(lái)也就是150多人，留下了100多人，但是這個(gè)成績(jī)并不怎么好！所以大家就是再一次的相信了自己的判斷，肖亮年前簽訂下來(lái)，就是為了在開(kāi)年后進(jìn)行大批量的招聘！
可是11號(hào)，一件讓所有的人都是始料不及的事情發(fā)生了！在這一天四家的人力資源公司全部跟人力資源部提交了轉(zhuǎn)人的意見(jiàn)書(shū)，在一時(shí)的談判后，大家達(dá)成協(xié)議，400名派遣員工用60萬(wàn)的轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)成了協(xié)議。隨后，肖亮的人力資源公司在這個(gè)合同成立之后半時(shí)的時(shí)間再次跟谷凡電子廠達(dá)成協(xié)議，60萬(wàn)買(mǎi)下了這400名員工的合同關(guān)系，然后條件是在半年以?xún)?nèi)這些員工不能進(jìn)行宿舍的調(diào)動(dòng)！另外，廠區(qū)鑒于肖亮的工作幫如此的支持工作，所以向肖亮保證，在1000人之內(nèi)的員工都是可以直接住在廠區(qū)的！
谷凡電子廠本身有4000人的宿舍容納量，就是6人間，環(huán)境比較好，后來(lái)因?yàn)樗奚峋褪歉惆巳碎g，導(dǎo)致離職率特大，現(xiàn)在問(wèn)題解決了，自然是恢復(fù)6人間，并且因?yàn)榭凳Ｄ沁?八00多人的容納量，所以目前廠區(qū)6000人左右的宿舍需求就是被解決了！
這時(shí)候大家才發(fā)現(xiàn)，肖亮這一手玩的溜?。“阎皟汕说呐汕踩颗娇凳９I(yè)園區(qū)的宿舍，流失大，自己直接用掉這廠區(qū)自己的1000來(lái)床位，高下立馬就是出來(lái)了。
還有，增加100萬(wàn)直接買(mǎi)來(lái)400人，現(xiàn)在肖亮的在職人數(shù)就是直接達(dá)到了500人的規(guī)模，僅次于思婷的人數(shù)，可是大家都知道，只不過(guò)時(shí)間問(wèn)題罷了！從9號(hào)開(kāi)始搬遷，到現(xiàn)在最先動(dòng)的就是那三家的人，基本上10個(gè)里面走兩三個(gè)是很正常的，反正現(xiàn)在也快要過(guò)年了不是？
就在大家都以為這件事情就這樣了的時(shí)候，再次有一個(gè)勁爆的消息傳出：
肖亮工作幫人力資源公司鑒于谷凡電子廠目前供應(yīng)商不足，所以極力舉薦了漢陽(yáng)的飛騰人力資源公司以及河南的上壟人力資源公司成為新的供應(yīng)商！在進(jìn)行了洽談之后，大家達(dá)成了合作！
并且這兩家公司將直接在11號(hào)開(kāi)始進(jìn)行人員的輸送！
跟這個(gè)消息所相比較，讓所有的人力資源公司緊張的都是飛騰人力資源公司以及上壟人力資源公司目前在武漢的幾個(gè)項(xiàng)目！大家都不是什么道德楷模，所以肖亮既然讓這兩家進(jìn)入了谷凡電子廠，那么兩家公司作為回報(bào)勢(shì)必是要進(jìn)行相關(guān)的回報(bào)的！最好的匯報(bào)方法以及能讓肖亮所看的上眼的就只能是項(xiàng)目了！
當(dāng)天知道這個(gè)消息之后，跟飛騰人力以及上壟人力有共同項(xiàng)目的人力資源公司開(kāi)始了緊急的會(huì)議，會(huì)議的主題只有一個(gè)，那就是立刻馬上進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)以及消息的打聽(tīng)確定。
不是沒(méi)有人想過(guò)進(jìn)行各家人力資源公司的聯(lián)合封殺，可是現(xiàn)在已經(jīng)有一家明顯就是叛變了革命，那還有有什么值得去再次聯(lián)合的意義呢？再說(shuō)了，到目前為止大家還是不知道肖亮的目標(biāo)是哪里？萬(wàn)一不是自己的項(xiàng)目，那不是平白無(wú)故的得罪了人！
肖亮這個(gè)家伙在大家看來(lái)可不是一個(gè)善茬！現(xiàn)在這一行的人都是知道了，1號(hào)的時(shí)候因?yàn)樗兼么螂娫?huà)質(zhì)問(wèn)肖亮的事情，把肖亮給惹毛了，然后現(xiàn)在就是連師姐師弟的關(guān)系都不理會(huì)！
再看看現(xiàn)在，僅僅10來(lái)天的時(shí)間，肖亮這家伙就是拿下了谷凡項(xiàng)目組，然后不但是拿下了，而且通過(guò)高明的手段把四家的人力資源公司就是直接給該木偶我了！現(xiàn)在的那三家經(jīng)過(guò)這次的搬遷，到最后加起來(lái)能剩下1000來(lái)號(hào)人就是不錯(cuò)了！至于開(kāi)年之后還想把份額拿回來(lái)，那估計(jì)只能是出現(xiàn)什么奇跡了！不然的話(huà)就憑肖亮的工作幫以及上壟人力和飛騰人力三家公司的實(shí)力，估計(jì)以前的思婷的公司還可以正面剛一下，因?yàn)槟菚r(shí)候林老板在的時(shí)候公司的確是有招聘能力的！
至于現(xiàn)在嗎？高層被思婷幾乎全部干掉，上去的那些根本就是撐不起來(lái)什么場(chǎng)面，所以想要斗，那就是個(gè)笑話(huà)了。
在這次的事情之中，肖亮的性格讓大家還是有些忌憚的，所以大家聯(lián)合封殺的計(jì)劃自然是沒(méi)有出來(lái)。
11號(hào)開(kāi)始，肖亮的工作幫人力跟上壟人力以及飛騰人力三家人力資源開(kāi)始了輸送人員的征程，肖亮的人每天就是60多人，然后其他兩家40多人左右，至于另外的那三家，現(xiàn)在三家加起來(lái)有個(gè)70人左右。
每天0人左右面試，入職的大概在10人左右，肖亮的40人左右入職依舊是一個(gè)閃光點(diǎn)！1號(hào)，在經(jīng)過(guò)6家公司的輸送，谷凡入職人員在這十天就是達(dá)到了100多人，其中肖亮的人數(shù)有450人左右。
而從19號(hào)開(kāi)始到現(xiàn)在為止，谷凡電子總共進(jìn)行了入職人員的人數(shù)有1400多人，其中把肖亮轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的400多人不算，肖亮的工作幫有5八0人左右！如果算上那四百多人，肖亮的工作幫人數(shù)算是達(dá)到了1000人的規(guī)模！
跟肖亮這邊相比，整個(gè)谷凡電子廠雖然新進(jìn)1400多人，但是因?yàn)榘徇w的原因，1600人之中有400多人離職了！所以現(xiàn)在這個(gè)人數(shù)的缺口就是完美的合上了！
谷凡電子廠總?cè)藬?shù)達(dá)到了生產(chǎn)需要的6000人左右，其中肖亮的工作幫人力獨(dú)占鰲頭達(dá)到1000人；思婷的公司算是勉強(qiáng)過(guò)關(guān)，保持住了差不多八00人的規(guī)模；另外之前的兩家也是加起來(lái)保住了八00來(lái)人；最后上壟人力跟飛騰人力各自00多，算是站住了腳跟！可是誰(shuí)都知道，明年開(kāi)年才是真正的大戰(zhàn)開(kāi)始！看更多好看的小說(shuō)！ 威信公號(hào)：