“陸老板大義，為了二廠汽水，甘愿冒這么大的風(fēng)險(xiǎn)，以前是我對(duì)你有太多的誤解了，我會(huì)去跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這個(gè)情況?！崩铋L(zhǎng)河拿起酒杯，給陸浩敬了一個(gè)。

    這個(gè)事情他沒(méi)有決定權(quán)，但是也能夠向領(lǐng)導(dǎo)提供另外一種解決問(wèn)題的方式。

    李長(zhǎng)河付的錢(qián)，陸浩和他分開(kāi)之后，便回了利濟(jì)商場(chǎng)，忙自己的事。

    半個(gè)月之后，李長(zhǎng)河到了陸浩的辦公室，主動(dòng)給陸浩遞了一根煙，他自己也叼上一根煙。

    半個(gè)月不見(jiàn)，李長(zhǎng)河又憔悴了不少，不過(guò)比上次相見(jiàn)的時(shí)候，至少?zèng)]有唉聲嘆氣。

    “飲料二廠，還有上級(jí)分管單位的領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)了不少的會(huì)，對(duì)飲料二廠的未來(lái)發(fā)展做了討論?！崩铋L(zhǎng)河直接道。

    陸浩點(diǎn)點(diǎn)頭，看著李長(zhǎng)河，聽(tīng)他說(shuō)。

    “如果陸老板真的愿意替飲料二廠賠付2,000萬(wàn)的違約金給可口可樂(lè)方面，那么飲料二廠可以將50%的產(chǎn)權(quán)賣(mài)給陸老板，費(fèi)用方面也好說(shuō)，不需要陸老板你一次繳清，而且經(jīng)營(yíng)管理方面，陸老板你說(shuō)的話會(huì)占有相當(dāng)重的份量?！崩铋L(zhǎng)河道。

    還想要將飲料二廠拿在手上，不肯將全部的產(chǎn)權(quán)賣(mài)給陸浩。

    就是兄弟之間做生意，也忌諱對(duì)半分，更何況是不熟的人？

    陸浩搖搖頭，“如果只是50%的產(chǎn)權(quán)，那么我只能說(shuō)聲抱歉?！?br/>
    達(dá)不到自己的條件，就終止合作，這就是他的態(tài)度。

    “陸老板你是擔(dān)心飲料二廠這邊的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)瞎指揮嗎？你放心好了，這個(gè)都會(huì)寫(xiě)在合同里面，到時(shí)候飲料二廠的經(jīng)營(yíng)方向，還有經(jīng)營(yíng)策略，都由陸老板你拍板，而且等pet灌裝生產(chǎn)線到了廠里之后，你也可以優(yōu)先用來(lái)生產(chǎn)你的萬(wàn)佳汽水和ad鈣奶?！崩铋L(zhǎng)河說(shuō)道。

    “李廠長(zhǎng)，你在飲料二廠副廠長(zhǎng)的位置待了不少年，也接觸過(guò)各式各樣的人，說(shuō)句掏心窩子的話，應(yīng)該比我更加了解，官僚的作風(fēng)在企業(yè)里面存在，而且現(xiàn)象非常的嚴(yán)重，國(guó)營(yíng)企業(yè)體制改革，全方位的對(duì)原先的各種規(guī)章制度作出調(diào)整，不就是因?yàn)榇嬖谥倭诺淖黠L(fēng)，所以才會(huì)這么大力度的進(jìn)行改革嗎？哪怕你是副廠長(zhǎng)，恐怕很多關(guān)乎到飲料二廠生存發(fā)展的戰(zhàn)略都沒(méi)有決定權(quán)，別說(shuō)決定權(quán)了，甚至投票權(quán)都沒(méi)有，包括廠長(zhǎng)多半也是如此，都要層層向上匯報(bào)。”陸浩道。

    “開(kāi)發(fā)一樣新產(chǎn)品，投放到市場(chǎng)的難度，恐怕不低于向上匯報(bào)，得到批準(zhǔn)的難度，包括增加設(shè)備，對(duì)員工的各種福利作出安排，等等，這樣稍微關(guān)乎廠里發(fā)展和員工待遇的問(wèn)題，飲料二廠的領(lǐng)導(dǎo)層都沒(méi)有決定權(quán)?！?br/>
    “明明二廠汽水賣(mài)的不錯(cuò)，利潤(rùn)很高，上繳的稅收和利潤(rùn)都不少，可是員工的福利卻跟不上去，你們作為廠里的領(lǐng)導(dǎo)卻有心無(wú)力?！?br/>
    李長(zhǎng)河沉默不語(yǔ)。

    陸浩的這些話說(shuō)到他的心坎里面去了，這不是飲料二廠一家的問(wèn)題，是很多國(guó)營(yíng)單位存在的問(wèn)題，在制定廠里的相關(guān)政策的時(shí)候遇到的阻礙非常的大，特別是關(guān)乎到產(chǎn)品的研發(fā)，設(shè)備的購(gòu)置，人員工資福利的安排，這些方面阻力尤其嚴(yán)重。

    哪怕只是一個(gè)節(jié)日的福利發(fā)放，刺激員工的工作熱情，這個(gè)決定也做不了，得要上面的分管領(lǐng)導(dǎo)同意才行，而分管領(lǐng)導(dǎo)又不是只有一個(gè)人，而是有一群人，這群人的意見(jiàn)又不統(tǒng)一，如果在上報(bào)的過(guò)程中這群人有不同的意見(jiàn)，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，又得要等著。

    一件非常小的事情，可能要拖好幾個(gè)月才能夠得到答復(fù)，而這個(gè)答復(fù)還不是贊成，而是否定。

    陸浩的擔(dān)心是有道理的。

    “所以，如果飲料二廠我只能夠占有50%的產(chǎn)權(quán)，哪怕跟相關(guān)的單位簽訂合同，表明權(quán)利與責(zé)任的歸屬，可是還是沒(méi)有用，這樣就像是手腳被綁住了，即便有十成的本事，能夠發(fā)揮出來(lái)三四成就已經(jīng)算是了不得了。有再多的資金，有再多的技術(shù)，有再好的設(shè)備，都沒(méi)有用，全部都會(huì)賠本折進(jìn)去。”陸浩道。

    跟機(jī)關(guān)單位搞好關(guān)系，這個(gè)事陸浩一直在做，從做生意開(kāi)始的時(shí)候，就一直在做，但是跟機(jī)關(guān)單位合伙做生意，這一點(diǎn)陸浩不愿意做。

    真要各50%，哪怕合同中規(guī)定說(shuō)他對(duì)飲料二廠往后的經(jīng)營(yíng)有決定權(quán)，但對(duì)方只要不講理，隨便找個(gè)由頭，他哭爹喊娘都沒(méi)有什么用。

    所有的錢(qián)和精力就會(huì)全部打水漂，這種蠢事他不會(huì)去做。

    “一點(diǎn)商量的余地都沒(méi)有？”李長(zhǎng)河問(wèn)道。

    “沒(méi)有?！标懞茡u頭，“希望李廠長(zhǎng)你能夠理解我的難處，2,000萬(wàn)不是一筆小數(shù)目，我需要抵押名下很多公司，再利用手中的人脈關(guān)系，欠下很多人情，才能夠貸款到2,000萬(wàn)，后面也需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間才能夠?qū)⑦@部分的支出補(bǔ)回來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)太大的生意，肯定是不能夠做的，如果連后顧之憂都不能夠解決，這件事情也就沒(méi)有必要繼續(xù)?！?br/>
    “至于pet灌裝生產(chǎn)線，我的確很想要，但如果實(shí)在沒(méi)辦法，也只能是過(guò)后再想辦法，從別的方向去解決就是了?！?br/>
    當(dāng)一些人通過(guò)欺騙，巧取豪奪，權(quán)力獲得大量的好處，這些人再想要獲取好處的時(shí)候，習(xí)慣性的會(huì)從欺騙，巧取豪奪，權(quán)力的方向思考。

    有些事情，可怕就可怕在，他知道你知道，你也知道他知道你知道，可他就是不怕你知道，因?yàn)槟慵幢阒懒耍材魏尾涣怂?br/>
    即便這事從法律上而言是不行的。

    能避免這種情況發(fā)生的方式不止一種，一種是成為他們中的一員，但這個(gè)有難度，再有一種是不跟他們玩，去別的地方玩，但這對(duì)于大多數(shù)人而言是辦不到的，只能是退而求其次，有他們?cè)诘牡胤?，就繞道，盡量避免出現(xiàn)在有他們的地方。

    “那行，那我就再回去跟各位領(lǐng)導(dǎo)商量商量，看看這個(gè)問(wèn)題怎么解決?！崩铋L(zhǎng)河沉默了一會(huì)兒后，說(shuō)道，“陸老板，你的擔(dān)心的確是非常有道理的，不能夠既讓你出錢(qián)，又綁住你的手腳，那樣的確對(duì)你不公平?！?br/>
    他能夠理解陸浩的擔(dān)心，而且到了這會(huì)兒，其實(shí)他更愿意二廠汽水被陸浩拿在手中，然后繼續(xù)創(chuàng)下輝煌，總好過(guò)落在可口可樂(lè)的手上。

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