十一月的最后一天，逗拍公司會議室，消失許久的公司掌舵人突然出現(xiàn)了。

    王者回歸的第一天，就召開了會議。

    會議開口的第一句，就是讓各部門匯報前段時間的成果。

    “老板，截至昨晚，逗拍目前的實際注冊用戶已經(jīng)達到了五億零三百萬........過去近半個月的平均日活躍用戶穩(wěn)定在兩億五千萬零二十萬........”

    這兩個數(shù)據(jù)，是劉文斌最想聽到的數(shù)據(jù)之一，其他的數(shù)據(jù)，譬如點贊數(shù)超百萬的視頻每天有多少，五十萬的，三十萬的等等。

    以及用戶平均在線時長等，這些都是非常重要的參考數(shù)據(jù)。

    此外，就是直播營收這一塊。

    盡管劉文斌目前還不是很重視直播賣貨，因為其爆發(fā)期，并不在這個時間節(jié)點。

    最少，最少要到明年。

    唯有逗拍稱霸整個短視頻領(lǐng)域，開始縱向發(fā)展的時候，才是直播賣貨迎來巔峰的時刻。

    到那個時候，一九年沉淀一年，然后是特殊時期，這個時候，直播賣貨絕對是最賺錢的時候。

    聽取眾人的匯報之后，劉文斌用力地敲了敲桌子，嚴厲地看向眾人：

    “怎么了？是不是對自己的成績很驕傲？”

    會議室鴉雀無聲，針落可聞。

    雖說劉文斌不怎么經(jīng)常出現(xiàn)在辦公室，甚至跟其他公司不同，他連召開這樣的會議都很少。

    可是，老板的威風(fēng)，依然令眾人感受到了無邊的壓力。

    “你們確實應(yīng)該為自己的努力自豪，給你們自己一點掌聲吧。”

    轟！

    頓時，會議室的氣氛輕快了不少，雷鳴的掌聲響起，大家都激動不已。

    掌聲過后，劉文斌又老調(diào)重彈：

    “但是，以上的成績，只是入門而已，我們必須想辦法，必須在春節(jié)這個時間節(jié)點，不僅要實現(xiàn)順利超車，把快手這個短視頻霸主掀翻在地，還要讓逗拍處在遙遙領(lǐng)先的地位........

    各位，你們的年終獎有多少，就全靠這一次了，可別躺在功勞薄上睡覺，機會只有這一次，以后是吃肉喝酒還是喝稀粥，可全看春節(jié)了.........”

    一群人聽得十分認真，雖然大家都內(nèi)心都有點不以為意，但是劉文斌以前的判斷和成績擺在眼前，大家就算心里有想法，也不會這個時候提出來。

    上次敢這么做的錢俊華，這會兒已經(jīng)成為劉文斌最忠實的粉絲了，指哪打哪。

    把眼前這些各部門頭頭的驕傲心理打掉大半之后，劉文斌又看向沈婕妤，后者點點頭，然后就開始亮刀了。

    為什么要亮刀？

    伴隨著逗拍的強勢崛起，管理團隊的迅猛擴大，雖然內(nèi)部的管理制度很完善，大部分都是各司其職，都很看好逗拍的未來發(fā)展前景。

    但也總有那么一小部分人，成為了拖后腿的攔路石。

    畢竟，制度再完善，那也是需要人去監(jiān)督、管理的。

    沒有十全十美的制度，否則烏托邦早就建立起來了。

    只要是人，那么就一定會有私心。

    “錢經(jīng)理，你們營銷部門最近可是很厲害呢，連續(xù)幾次制作出來的廣告，效果十分斐然.........”

    錢俊華聽到沈婕妤的話，急忙表示這可不是他們部門的功勞，全靠大家的協(xié)同合作，才有今天的成績........

    營銷部是公司內(nèi)的大部門，也是需要經(jīng)常跟其他部門溝通的，比如研發(fā)部、算法部和技術(shù)部等等。

    單打獨斗，那是不存在的。

    很多營銷方案的整改，都跟市場流行風(fēng)向有關(guān)，不可能照本宣科，毫無創(chuàng)新。

    從五月份的小甜甜爆火，掀起一股關(guān)于清純女孩、宅男剩女、戀愛等諸多話題的討論，再到直播讀書的爆火，又掀起了另一股風(fēng)潮。

    這些流行元素的崛起，算法部和內(nèi)容審核部這兩個部門是最忙碌的。

    因為每一股流行風(fēng)潮崛起前后，算法必須進行迭代更新，否則抓取推送到用戶跟前的視頻就會有所變化，那么很有可能就悔失去用戶。

    大浪潮開啟，諸多牛鬼蛇神就會跟風(fēng)拍攝，短時間內(nèi)馬上就會涌現(xiàn)出一大波相關(guān)視頻。

    這對內(nèi)容審核部門來說，負荷就非常大。

    比如當初，彭十八直播讀書最火爆的那一周，每天光是上傳關(guān)于讀書的視頻就超過五百萬條，其中不合規(guī)的就高于兩百萬條，剩下三百萬當中，實際有效播放的不超過兩百六十萬。

    也即是說，還剩下四十萬條視頻，發(fā)出來之后，其實沒人看，播放量低于一百，等于無效。

    而營銷部門則必須在這個時間節(jié)點，緊急更換營銷方案。

    所以，忙，也正是因為這些。

    “但是，不知道錢經(jīng)理你是否清楚，你們部門的王主管和宋主管兩人，手腳可不太干凈啊.......”

    一句話說出來，錢俊華臉色大變。

    雖然不是他出事，但小王和小宋可是他手下猛將啊，不管是業(yè)務(wù)能力還是辦事能力，那都是頂呱呱的存在。

    想不到，他們居然是這樣的人？

    他怒目瞪著身后的小王和小宋兩人，一副恨鐵不成鋼的樣子：“你們的工資也不低了，為什么還要伸手？那些錢就這么誘人嗎？”

    后兩者本來還想狡辯的，然鵝沈婕妤直接把他們的犯罪證據(jù)放在了投影屏幕上，兩人頓時臉色蒼白，再也無話可說了。

    其他部門高管，一個個都噤若寒蟬。

    尤其是技術(shù)部、研發(fā)部和算法部三個部門，這幾個部門是公司的技術(shù)代表，可他們也沒有想到，沈婕妤居然不通過他們，直接拿到了這些證據(jù)。

    要知道，就算是他們，想要搞到這樣的證據(jù)，也是要耗費不少時間和精力的。

    不是每一個代碼狗都能成為黑客的。

    如果黑客有這么簡單，那黑客就滿地跑了。

    會議室外面，五個身穿制服的工作人員，正襟危坐，不遠處有不少員工交頭接耳，議論紛紛。

    公司內(nèi)部居然有違法犯罪的人？

    并且領(lǐng)導(dǎo)直接讓這些制服人員上門，就不怕影響不好嗎？

    可隨后，所有的員工都收到了沈婕妤發(fā)出去的一封內(nèi)部郵件。

    郵件上詳述了事件經(jīng)過，并再次提醒大家，一定要遵紀守法，嚴格遵守公司的規(guī)定.......

    這番殺雞儆猴的操作，才算收場了。