9月，對(duì)于人力資源行業(yè)而言是一個(gè)金色的月份，所以大家有著金九銀十的說法。
在這一個(gè)月的時(shí)間之中，三家公司做展現(xiàn)出來的實(shí)力的確是讓肖亮有些滿意的。
工作幫人力資源公司風(fēng)東事業(yè)部在付直的帶領(lǐng)下，以風(fēng)東集團(tuán)為中心，相繼拿下了幾個(gè)另外的分廠，在這些分廠之中，整個(gè)風(fēng)東集團(tuán)在9月份一個(gè)月就是達(dá)到了15萬人的藍(lán)領(lǐng)普工人數(shù)！同時(shí)，在集合了思婷的那家公司的獵頭部門實(shí)力，進(jìn)行融合之后，獵頭部門的工作也是有了突破性進(jìn)展，人數(shù)達(dá)到了1500人！
漢陽事業(yè)部這次在大武漢同樣是進(jìn)行了以自身為主的一些企業(yè)的合作伙伴這條線進(jìn)行了一些項(xiàng)目的開發(fā)，在9月份的時(shí)候在職人數(shù)達(dá)到了正式的14萬人。
武昌事業(yè)部主要抓住的是幾個(gè)現(xiàn)有項(xiàng)目擴(kuò)張帶來的機(jī)遇，進(jìn)行了分廠的項(xiàng)目擴(kuò)張之后，人數(shù)達(dá)到了16萬人，這個(gè)數(shù)字看起來要比漢陽事業(yè)部好看的多。
雖然總?cè)藬?shù)在9月結(jié)束的時(shí)候沒有突破5萬人的規(guī)模，但是通過這次最大的收獲就是三個(gè)事業(yè)部此次基本上是單獨(dú)運(yùn)作，然后達(dá)到這樣的成績(jī)可以說是完全超出了肖亮的預(yù)計(jì)！
在工作幫人力進(jìn)行著瘋狂的擴(kuò)張的時(shí)候，思婷以及鹿兩個(gè)的那兩家公司，在這一個(gè)月的時(shí)間同樣非常的不錯(cuò)！
思婷的公司因?yàn)檎衅覆块T在王超的帶領(lǐng)下離職的人還是有些多，所以導(dǎo)致此次只能說是有收獲，人數(shù)達(dá)到了15萬人的規(guī)模，也就是在一個(gè)月的時(shí)間增加了幾千人而已，并不是怎么出眾！
反倒是鹿的那家公司，這次在自己的人數(shù)只有三千五百多人的基礎(chǔ)上，后來者追趕迅猛，尤其是在校招這一塊，鹿自己動(dòng)用了自己的一些關(guān)系，讓人數(shù)迅速的達(dá)到了上萬人的規(guī)模！
此次三個(gè)事業(yè)部跟兩個(gè)公司一起進(jìn)行著這些項(xiàng)目，但是成績(jī)最好的就要是鹿的公司了。索然大家都知道這次主要是幾位總監(jiān)都在兩家公司公司這邊，所以也是有些理解的！
9月的時(shí)間快速的消失的時(shí)候，肖亮所具有決策權(quán)的三家人力資源公司總在職人數(shù)達(dá)到了7萬多人！這個(gè)數(shù)字是很恐怖的了！
要知道在整個(gè)大武漢制造業(yè)排名前二十的企業(yè)之中幾乎都是有了肖亮的這三家公司的業(yè)務(wù)，這些前二十的制造業(yè)總在職人數(shù)也就是三四十萬！肖亮在其中占了5分之一左右！
而所謂的大武漢十佳人力資源機(jī)構(gòu)的總在職人數(shù)加起來就是二十來萬，這次肖亮可是直接占了三分之一！這個(gè)數(shù)字雖然大家都不知道最準(zhǔn)確的，但是大致的推算每個(gè)人還是瑞算出來的，在得到這個(gè)數(shù)字之后，肖亮不但是在整個(gè)行業(yè)奠定了自己的地位，同樣的也是在哪些有心人的關(guān)注下有了不一樣的地位！
除了這些成績(jī)之外，最讓肖亮高興的就是三個(gè)事業(yè)部在這次的磨合之后，進(jìn)行下一步的打算問題不會(huì)再大了！當(dāng)然了，各個(gè)部門補(bǔ)充的人員同樣是讓肖亮滿意的！
每個(gè)事業(yè)部在此次之后的總?cè)藬?shù)大概是在150人左右，其中招聘部以及安置部人數(shù)最多，差不多有100來人，而市場(chǎng)就業(yè)部以及劃出去的行政人事部后勤部這些加起來也就是有個(gè)五十人左右！
三個(gè)事業(yè)部的快速發(fā)展之后，集團(tuán)總部這邊在盧紅的努力下，兩個(gè)之前完全是空殼子的子公司現(xiàn)在也是有了一些人氣。
兩家新來的公司人數(shù)大概在150人和100人之間，不過各個(gè)部門的規(guī)劃以及磨合還是要進(jìn)行一段時(shí)間的！
90號(hào)，在國(guó)慶放假的前一天，整個(gè)工作幫集團(tuán)的高管和管理層都是到了工作幫人力漢陽事業(yè)部這邊的大會(huì)議室之中。
“我想大家今天來的時(shí)候都是知道了今天我想說的事情！
在這段時(shí)間的磨合之中，大家做的都是不錯(cuò)，所以為了公司的發(fā)展，我決定把工作幫人力資源公司進(jìn)行分公司模式的發(fā)展！”
盡管大家都猜到了，這時(shí)候還是完全的就是感覺到了特別的吃驚！肖亮看著大家吃驚的表情繼續(xù)說道：
“工作幫人力資源公司將一分為三，分別就是現(xiàn)在的以現(xiàn)在三大事業(yè)部以及招聘部、市場(chǎng)就業(yè)部這些為基礎(chǔ)成立！
工作幫人力武昌分公司總經(jīng)理朱天，副總經(jīng)理秦云，副總經(jīng)理張會(huì)。阿天負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局以及直接分管市場(chǎng)就業(yè)部，秦云負(fù)責(zé)招聘部以及學(xué)校校招這一塊的招聘，張會(huì)負(fù)責(zé)安置部以及線下渠道加盟商這一塊；另設(shè)立行政人事部，來負(fù)責(zé)日常的行政人事工作。
漢陽分公司這邊總經(jīng)理梅月，副總經(jīng)理肖蕭，副總經(jīng)理羅住，分工負(fù)責(zé)跟武昌分公司一樣；
風(fēng)東分公司總經(jīng)理付直，兩位副總經(jīng)理到時(shí)候我會(huì)跟付直溝通之后在確定！各項(xiàng)職能依舊是跟其他兩家分公司一樣！
工作幫人力資源公司總公司從今以后只有兩個(gè)職能，行政人事部的考核督察職能，以及統(tǒng)管所有后勤之中包括求職公寓，車輛調(diào)動(dòng)以及安保這一塊的職能！”
肖亮在說完這些之后看到大家松了一口氣，看來沒有超出大家太多的意料，只不過徐婉這邊還是有些低沉，因?yàn)榈侥壳盀橹苟紱]有說到她這邊。就在她想這些的時(shí)候就突然聽到肖亮說道：
“鑒于工作幫人力資源公司會(huì)進(jìn)行這次大規(guī)模的變動(dòng)以及日后的對(duì)接，總公司總經(jīng)理一職直接就就由我本人來擔(dān)任，另外，總公司設(shè)立兩位副總，一位進(jìn)行行政人事的審查以及督察，一位進(jìn)行后勤以及法務(wù)方面的對(duì)接。目前這兩個(gè)職位就由盧紅和徐婉兩人單擔(dān)任！
另外，大家都知道盧紅現(xiàn)在同樣是集團(tuán)的行政人事總監(jiān)，而目前公司在兩個(gè)分公司也是人手不足，所以徐婉將會(huì)同時(shí)擔(dān)任工作幫資產(chǎn)管理公司的副總，協(xié)助我處理相關(guān)的事情。我希望以后各個(gè)分公司能自己解決的事情就不要輕易地來麻煩總公司這邊了！”
肖亮在說完這些話之后，或許是感覺意猶未盡，就繼續(xù)說道：
“目前大家都知道公司的辦公地點(diǎn)是以前的武漢三鎮(zhèn)這種模式，所以再考慮到目前的實(shí)際情況，風(fēng)東分公司這邊在后期我們進(jìn)行單獨(dú)的辦公樓的地址選擇，到時(shí)候的話大家就完全可以單獨(dú)辦公了，目前就只能是跟工作幫這邊公用一個(gè)辦公樓！”
目前工作幫人力資源公司的普通員工一個(gè)月的收入大概是在一萬左右，所以一年差不多就是1萬，再加上四個(gè)月左右的年中年終獎(jiǎng)就是在16萬左右！
專員級(jí)別的差不多就是4萬左右，主管的話自然是在5萬左右的，項(xiàng)目經(jīng)理一般都是在50萬左右，至于部門經(jīng)理那就是60萬起步的年薪了還要加上項(xiàng)目的提成！
至于目前的這些總監(jiān)都是每個(gè)月的分紅什么的加起來一個(gè)月最起碼也是有十來萬的，再加上自有的工資一年幾百萬還是有的。
現(xiàn)在隨著三家分公司的成立，在大家的協(xié)商之后，公司將會(huì)進(jìn)行新的分成方式的激勵(lì)！
三家分公司雖然是設(shè)了總經(jīng)理，但是基本上在集團(tuán)這邊就是總監(jiān)，就是變相的一個(gè)部門總監(jiān)，所以總監(jiān)級(jí)別將會(huì)進(jìn)行相關(guān)的項(xiàng)目提成！現(xiàn)在把總監(jiān)下面的部門經(jīng)理也進(jìn)行項(xiàng)目提成，肖亮相信大家會(huì)更加的有動(dòng)力！
隨著三個(gè)事業(yè)部直接變成了三個(gè)分公司，那么很自然的就是三家分公司將會(huì)跟鹿以及思婷的兩家公司站在同一個(gè)起跑線上了，到時(shí)候接下開就是大家一起進(jìn)行變革以及一起進(jìn)行合作中競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)中合作的良好局面了，只是最終誰輸誰贏還是變數(shù)比較大的！
在人力資源公司進(jìn)行這樣的大的變革的時(shí)候，工作幫雖然是沒有進(jìn)行大變革，但是取得的成績(jī)那是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)的！
就在這短短的一個(gè)月時(shí)間，整個(gè)公司的作用下，7萬在職員工以及近十幾萬的求職者都是將自己的簡(jiǎn)歷放入了簡(jiǎn)歷庫，另外還有五十幾所學(xué)校一二十萬的大四學(xué)生或者是畢業(yè)了的學(xué)生同樣在學(xué)校的號(hào)召下就是填了簡(jiǎn)歷。這也是這次肖亮他們能取得金九月這么好成績(jī)的一個(gè)原因！
一個(gè)月的時(shí)間之中，簡(jiǎn)歷庫簡(jiǎn)歷達(dá)到了50萬分，合作的企業(yè)達(dá)到了50多家，學(xué)校也是有50多家，就連加盟商也是有幾十個(gè)！
老姚他們現(xiàn)在的主要任務(wù)就是在這一個(gè)月進(jìn)行大批量人員操作時(shí)會(huì)產(chǎn)生的問題進(jìn)行最后的修補(bǔ)合和改善工序的事情。
短短一個(gè)月的時(shí)間，肖亮在這種時(shí)間飛逝的時(shí)候達(dá)到了自己的目標(biāo)，接下來銀十月以及銅十一月那就是這五家人力資源公司進(jìn)行今年最后的沖刺兩個(gè)月以及再次的進(jìn)行自身員工培訓(xùn)考核這些瑣碎的事情了。現(xiàn)在這些負(fù)責(zé)人肖亮相信他們是可以做好這些事情的！
同樣的，工作幫在接下來推廣以及不斷的調(diào)試和改進(jìn)這些事情，肖亮也是相信老姚自己可以搞定！
就在肖亮把工作幫人力這邊的事情處理結(jié)束的時(shí)候，工作幫集團(tuán)這邊也是在有了盧紅和徐婉的幫助取得了不錯(cuò)的進(jìn)展，一些在穩(wěn)步有序的發(fā)展！并且取得的成績(jī)是斐然的！看更多好看的小說！ 威信公號(hào)：