成了辦公室主任?
林凡著實有點摸不著頭腦,他自認(rèn)能力很強,但是一個職位并不是能力強就能勝任,需要更多的東西。
“你還不信?通告都貼出來了!”王靜雙眼冒光,和她年齡差不多的林凡竟然當(dāng)上了辦公室主任,難道是因為一心工作的原因,從這一刻開始王靜下定決心專心工作。
林凡在一群人擁促下來到公告板前面,看完通告,心里還是懵的。
“恭喜了。”老趙上來恭喜道,臉上笑著,只是有點兒勉強。
老王則是上前不陰不陽的說了句,對林凡上任心有不滿。
“我想這中間一定有什么誤會,論能力資質(zhì)兩位老哥比我強太多了,我這就去找經(jīng)理反應(yīng)一下?!绷址惨槐菊?jīng)的說著,但是心里怎么想的別人就不知道了。
聽到林凡的話,老王老趙的臉色好看了不少,最起碼他給足了兩人面子,不至于讓他們下不了臺。
“這是領(lǐng)導(dǎo)決定的,我們遵守就好,我們以后一定會支持你工作的?!?br/>
老趙更加圓滑,他知道決定不可逆,于是改變心態(tài),擺正位置,以后林凡主管他們,這樣做有百利而無一害。
“嗯,我們以后也會支持林哥工作的?!逼溆嗳藨?yīng)和道。
別人說話的時候,老王就站在一邊,目光斜瞟著林凡。
林凡將他們的表情盡收眼底,哪些人是需要特殊對待,早就想好方法了。
“先謝謝大家的支持,我先去問問經(jīng)理到底是怎么回事?!绷址沧叱鋈巳?,敲門,聽到夏涵的聲音才推門進去。
待所有人都回去工作后,老趙拉著老王出了辦公室,在樓道里說起話來。
“老王,你還想不想在這干了?”
老王把嘴一撇,氣惱道:“我就是咽不下這口氣,一個剛來兩年的新人竟然爬到了我們頭上,你能咽的下這口氣?”
老趙嘆了一聲:“以后被一個小輩管著我心里也不舒服,但是我們能有什么辦法,誰能更改這項決定,有經(jīng)理的支持,誰敢不聽話?!?br/>
“如果…讓他主動卸職呢?”老王的語氣突然變得陰沉。
老趙一驚,忙道:“老王,你想干嘛,可別亂來!”
“放心,我們只需要聯(lián)合其他幾個人故意拖延工作進度,讓工作開展不開,對方案沒有思路誰能管得著?!?br/>
“你就不怕他向經(jīng)理告狀?”
“告狀?我就不信經(jīng)理會為了他舍棄我們這些老員工,而且我諒他也不敢去告狀。”
老趙猶豫了,他心里對林凡當(dāng)上主任還是不甘心的,聽到老王的話那點兒不甘頓時涌上來,思考了一下就贊同了他的想法。
夏涵的辦公室平時很少有人來,東西擺放整齊,窗邊養(yǎng)著幾盆綠植,給充滿現(xiàn)代感的辦公室增添了些許生機,里面有股淡淡的香氣,這是從夏涵身上散發(fā)出來的,非常迷人。
“你來了,坐吧?!毕暮ь^,微笑著說道,同時起身走到一個沙發(fā)坐下。
面對老趙老王兩人她頭都只是抬了一下,林凡來都起身了,這種態(tài)度已經(jīng)說明了一切。
林凡坐在夏涵對面,一抬頭就看到兩條包裹在肉色絲襪中的美腿交疊在一起,擠到兩邊的嫩肉異常白嫩,心智不堅定的人看一眼就移不開了。
夏涵雖已三十四歲,青年末端即將進入中年,只從外邊看就是一個二十八九的少婦,皮膚光滑,最容易起皺紋地眼角只有很淺的一兩道細(xì)紋,不細(xì)看難以發(fā)現(xiàn),雙手猶如十六七歲少女的雙手,纖細(xì),用手若柔夷來形容再合適不過了。
林凡有一顆惡人的心,對美女很渴望,但什么時間該干什么事分的非常清楚,目光掠過美腿,看著那張令男人神魂顛倒,女人嫉妒的臉龐。
“經(jīng)理,關(guān)于辦公室主任的事我覺得
……”
“是我推薦的?!毕暮苯哟驍嗨?,語氣平靜卻有種不容人抗拒的氣勢。
“這個……我覺得老趙老王兩位老同志比我來的早,工作時間長,我如果當(dāng)這個主任肯定會有人心生不滿?!绷址矝]有說自己資歷不夠,反而說如果要當(dāng)肯定有人不服從工作安排。
“呵呵,”夏涵輕笑兩聲,看了林凡一眼,“來得早工作時間長,但現(xiàn)在還是一個普通員工,不是上面不提拔,而是提拔不起來,沒那樣的能力提拔上去也坐不穩(wěn)。我看中的是你的工作能力,如果連這點兒小事都解決不了,那只能說明是我看錯人了。”
“嗯,我懂了?!绷址颤c頭,再次看了那雙美腿一眼走出辦公室。
聽到開門聲,外面人的目光嗖的聚集到林凡身上。
“每人把自己手頭上的工作進度和所用時間匯總一下交給我?!泵鎸Ρ娙说哪抗饬址矝]有不好意思,語氣很平靜的說道,然后開始收拾東西搬到主任的辦公桌。
“林哥,我來幫你。”王靜甜甜說道,和林凡一起收拾東西。
“我也來幫忙,人多收拾的還快。”
一下子來了三個人幫著林凡收拾東西,林凡沒有拒絕他們的好意,他們這是變相的表明對林凡的支持。
老趙老王幾人對視了一眼,默不作聲,低頭整理資料。十幾分鐘后,林凡看著交給他的工作進度匯總表,數(shù)了一下,問道:“還有誰沒交?”
“我?!?br/>
“我?!?br/>
四個人舉起手,林凡看了一眼,四人都是前輩,除了老趙老王外,另外兩人來的時間也挺久了。
不支持我工作,跟我來這套?
林凡嘴角上揚,“多久能整理完?”
四人不說話了,最后還是老王說道:“主任,我們這邊壓的活兒太多了,短時間內(nèi)很難整理出來,得需要多點兒時間?!?br/>
“就是啊,最少得一個星期。”
“嗯,我覺的也是?!彼娜四阋谎晕乙徽Z,找著各種理由。
其他人也看出了四人是故意的,視線在他們身上來回移動。
“行,到這個月底還有十天,你們慢慢整理,等你們啥時候整理完了再給新的工作?!绷址灿謱χ渌苏f道:“我剛才看了一下大家地工作進度,最慢的三天也能完成手頭上的方案,做完的方案驗收合格了再到我這領(lǐng)取下一個方案。我會盡量讓大家的月薪在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上提高20%?!?br/>
“真的?”眾人不信。
“說到做到,當(dāng)然這個也是看能力的,有的人月薪翻倍也是有可能的?!?br/>
眾人一聽嗷嚎了一嗓子,工作熱情前所未有的高漲。
那四人再次對視一眼,感覺事情不好,和他們所想的劇本不一樣。
策劃部的工資構(gòu)成主要分為三大塊,基本工資,提成,補助?;竟べY3000,各種補助加起來也有五六百,但是這些是在完成每月既定的任務(wù)之上的,如果做的方案達不到利潤標(biāo)準(zhǔn),只能拿到很少的一部分,也就2000左右,他們工資主要來源是提成,方案做的好,一個就能拿到一兩千的提成,像林凡一個月基本能發(fā)九千左右。
以前趙虎在的時候,方案來了就發(fā)到每個人手上,不管他們手上有多少工作,只要在規(guī)定時間內(nèi)完成就行,使得方案良莠不齊,好多達不到客戶的認(rèn)可,給公司造成負(fù)面影響,而且有些員工分到方案很少,一個月沒多少錢,這也很打擊積極性。
林凡現(xiàn)在采取地方法正好解決了這個難題,不僅保證了方案的合格率還有效的提高工作熱情。
“主任,我的工作進度整理好了。”四人中一人最先坐不住了,出來工作就是為了賺錢,只要能讓他們賺錢,誰當(dāng)主任還不一樣。
林凡連看都不看,直接說道:“沒整理好,再回去整理。”
“你!”這人差點噴出一口老血,都沒看就認(rèn)為沒整理好,怎么可以這樣。
“主任,我從上個月到現(xiàn)在所有的工作都整理了一遍,你看一下?!钡诙€人也坐不住了,拿著整理好的東西給他看。
“沒整理仔細(xì),再整理?!绷址驳椭^,抬也不抬。
“。。?!?br/>
老趙老王有點兒坐蠟了,那會兒說好共進退的,現(xiàn)在就剩他倆了。
“老趙,咱倆可得堅持住,不能向他低頭!”老王給老趙發(fā)消息。
老趙看后更煩了,有點兒后悔自己的決定,現(xiàn)在進退不得,最終硬著頭皮走向林凡。
“主任,我…”
“沒事兒,慢慢整理,到月底還有這么多天呢。”
跟林凡?;ㄕ?,真不知道死字怎么寫,這一次一定給他們留下個深刻的印象。
其他人也聽到了,壓抑住笑,活該,自作自受。手機用戶請瀏覽閱讀,更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。