深夜“互毆”事件之后，趙麗潁整個人都輕松下來，像是換了個人似的。每天參加公司安排的培訓(xùn)時，都更加努力，也不再想以前那般心事重重亞歷山大。

    這一點，麥小余已經(jīng)得到藝人經(jīng)紀(jì)部那邊的匯報。

    負(fù)責(zé)安排趙麗潁培訓(xùn)方案的馬明光等人，在定期對趙麗潁進(jìn)行的評估報告中明確指出，趙麗潁雖然起點低底子薄，但是態(tài)度端正進(jìn)步很快，建議再過一兩個月，可以為她接幾個配角片約，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗。

    對于萌人來說，這種片約很容易拿到。

    旗下明星不少，隨便誰接片約的時候，就可以把趙麗潁當(dāng)做添頭，捆綁“銷售”塞進(jìn)劇組，這也是行規(guī)。

    麥小余倒是不急，他在等趙麗潁瘦臉，標(biāo)準(zhǔn)只有一個——他的巴掌大小。

    他現(xiàn)在考慮的是《士兵突擊》。

    《士兵突擊》首播權(quán)的銷售，基本如他所料。

    海豚衛(wèi)視是最痛快的。

    看過片花走完該走的流程后，明確表示：我們愿意。

    燕京衛(wèi)視也比他想象的容易。

    雖然周喆看過《士兵突擊》的片花以及演員陣容后，他覺得這不是一部商業(yè)片，沒有那種明顯的商業(yè)片痕跡，并且以專業(yè)眼光來看，不應(yīng)該引進(jìn)這部劇，但是當(dāng)下是個人情社會。

    他記得很清楚，領(lǐng)導(dǎo)敲打自己那天提過兩點，一是加強引進(jìn)弘揚主旋律片子的力度，二是萌人影視。

    《士兵突擊》作為一部反應(yīng)當(dāng)代軍旅題材的青春勵志劇，在精神層面上特別突出表現(xiàn)了當(dāng)代華夏軍隊對革命傳統(tǒng)的傳承，表現(xiàn)出濃厚的戰(zhàn)友情誼，謳歌當(dāng)代軍旅生活……也算是弘揚主旋律吧？

    而且還是萌人影視拍的電視劇，哪還有什么好猶豫的？

    敲定海豚衛(wèi)視和燕京衛(wèi)視后，荔枝衛(wèi)視那邊遇到了點麻煩。

    倒不是拒絕，而是使出“拖”字訣——考慮中。

    考慮中？

    其實就是不看好《士兵突擊》，只不過荔枝衛(wèi)視和萌人方面聯(lián)合制作了綜藝節(jié)目《非誠勿擾》，才沒有明確回絕。

    《非誠勿擾》即將播出，荔枝衛(wèi)視正在大力宣傳，他們想等到《非誠勿擾》播出后，根據(jù)播出效果……也就是收視率高低，再決定是否購入《士兵突擊》的首播權(quán)。

    如果收視效果喜人，那么不差那點錢購買《士兵突擊》，也算是賣萌人一個面子；但如果收視率不高……呵呵，那就抱歉了。

    荔枝衛(wèi)視的《非誠勿擾》，初步定于每周六、日晚上21:10分播出。

    而2006年5月20日正好是周六，于是這個因為數(shù)字被強行賦予特殊意義的日子，就成為《非誠勿擾》首播的日子。

    五一勞動節(jié)過后，夏芹等參與《非誠勿擾》制作的萌人綜藝節(jié)目小組返回燕京。

    回到公司后，麥小余對他們進(jìn)行了親切而又友好的交流和溝通，對他們?yōu)殚_辟萌人新業(yè)務(wù)付出的艱辛和努力，表示了崇高的慰問和肯定。

    虛的來完，然后上干貨——大紅包。

    萌人綜藝節(jié)目小組的成員接過紅包后，一個個樂得合不攏嘴，圍著麥小余好一番馬屁。

    這個小組是萌人影視未來綜藝界制作部門的原型，也是麥小余的一大法寶！

    制作綜藝節(jié)目和制作影視劇有所不同。

    后者所需的工作人員，娛樂圈里一抓一把，還都是有經(jīng)驗的；而前者不同，有經(jīng)驗的工作人員，基本都是電視臺的人，即便沒編制的臨時工，也一樣！

    萌人極度缺乏這方面人才，只能通過與荔枝衛(wèi)視合作《非誠勿擾》來練兵。

    等到將來，兵練出來，綜藝節(jié)目制作部門組建起來，萌人影視就會高調(diào)介入綜藝節(jié)目制作領(lǐng)域，打造出屬于萌人的綜藝品牌！

    所有人出去后，麥小余又讓于萍，把夏芹叫了回來。

    這個畢業(yè)時間不長、年齡不大的小丫頭，加入萌人影視半年多時間，如今已經(jīng)磨練出幾分與年齡不符的成熟氣質(zhì)。

    “麥總，您找我？”

    “坐?！丙溞∮嘈χ恢笇γ娴囊巫?，“這幾個月辛苦你了，害你和呂寧相隔兩地?！?br/>
    夏芹本來還想客套幾句，可是聽到后半句，當(dāng)即羞紅了臉：“沒有，我和呂經(jīng)理沒什么的?！?br/>
    “用得著瞞我嗎？咱們公司又不反對辦公室戀情。小呂人不錯，公司創(chuàng)建沒多久就加入公司，從星探一直做到現(xiàn)在的星探部經(jīng)理，為公司培養(yǎng)了不少人才，包括你在內(nèi)。

    當(dāng)然，你也不錯，我很看好你……嗯，應(yīng)該是你們。再過兩個月吧，公司搬家，我準(zhǔn)備給他加點擔(dān)子，回去你跟他說一下，讓他做好心理準(zhǔn)備?！?br/>
    “麥總，這是他的事，跟我沒關(guān)系的，您親自跟他說就行了?！?br/>
    “我已經(jīng)跟他說過一次了，你再跟他說一次，效果會更好?！?br/>
    夏芹：“……”

    她加入公司后沒多久，呂寧發(fā)覺她做事畏畏縮縮束手束腳，就跟她說過：麥小余對待員工就像兄弟姐妹，一點架子也沒有，是天底下最不像老板的老板。

    此刻她有了最深刻的體會。

    哪家公司的老板，會沒事干八卦底下員工的戀情？

    不過呢，大伙還都喜歡他的脾性，也喜歡萌人的工作氛圍。

    老板人親和，出手又闊綽；公司效益好，工資獎金多；規(guī)模擴張快，個人機會多……現(xiàn)在進(jìn)萌人是越來越難了，基本都是會員或者會員介紹，很少對外招聘。

    就像她自己，只因為一條普通的微博評論，專門由胡戨接來招入公司。

    她麥小余充滿感激，對萌人也充滿歸屬感，因此她的微博名，從原來的“西門的小優(yōu)”，改成了“萌人的芹菜”。

    也正是因為這一點，以及她自身的能力還算不錯，麥小余決定大力培養(yǎng)她。

    在麥小余看來，員工的忠誠比能力和智慧更有價值，對公司更重要！

    “小夏，《非誠勿擾》應(yīng)該錄制五六期了吧，你們?nèi)虆⑴c制作。從你個人角度出發(fā)，你覺得這個節(jié)目怎么樣？”

    “還行?！?br/>
    “什么叫還行？我換個問法，如果你是電視機前的觀眾，你愿不愿看？”

    “我愿意。”

    “為什么？你覺得哪個環(huán)節(jié)印象最深刻？”

    夏芹想了想，啞然失笑：“說不上哪個環(huán)節(jié)，主要是有些女嘉賓的攻擊欲望特別強，她們的話有時候也比較過激，好幾次我都差點沒忍住，想跟她們爭辯?！?br/>
    “是咱們的會員嗎？”

    “不是。前兩期咱們的會員表現(xiàn)還不錯，后面幾期，好幾個女嘉賓都蓋過了咱們會員的風(fēng)頭。那幾個女嘉賓，實在是太猛了。”

    是嗎？

    麥小余笑了。

    三個女人一臺戲，《非誠勿擾》有24位女嘉賓……

    ps：建了個v群：607682821，佛掃榻以待。