兩人這么一鬧別扭，活動(dòng)就沒舉辦了，只在電臺(tái)的九點(diǎn)檔做了個(gè)廣告。大多數(shù)車主在開車上下班路上都喜歡聽車載收音機(jī)，也算在永慶稍微推廣了。

    收聽收音機(jī)的人還真有一部份過來看看，有的還對(duì)營業(yè)員道：“你們是怎么想的，居然想到在電臺(tái)做廣告呀?，F(xiàn)在一般人都上電視呢?！?br/>
    營業(yè)員含蓄地笑笑，楊逸過來時(shí)把話傳了過去，又打馬屁道：“還是楊總聰明，要是我們肯定想不到。”

    現(xiàn)在這時(shí)代，有誰會(huì)想到上電臺(tái)做廣告啊，偏偏車友這個(gè)，針對(duì)的目標(biāo)群體是車主。這些成功人士天天忙工作忙應(yīng)酬，很少有坐在電視機(jī)前看電視的時(shí)間。

    楊逸微微一笑，心道，我能跟你一樣嗎？

    隨著廣告的播出，效果越來越好，大大出乎常云山和宋藝成的意料，也成了車友的傳統(tǒng)，以后每到一個(gè)城市，車友都會(huì)第一時(shí)間在當(dāng)?shù)仉娕_(tái)做廣告。這是后話。

    發(fā)出去的短信也收到良好的效果，現(xiàn)在快過年了，把愛車保養(yǎng)修飾一番是很多人逢過年必做的舉動(dòng)。車友有優(yōu)惠，自然不會(huì)放過。

    在活動(dòng)日期內(nèi)，車友門庭若市，看得模仿者們眼紅不已。

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    同城聯(lián)盟兩個(gè)月來重復(fù)著招人、培訓(xùn)、考核、辭退幾個(gè)程序，每次招聘，最后能留下來的人不到三分之一，那些見識(shí)了老板們吵鬧打架的老員工，戲稱他們?yōu)樽唏R燈。能在這兒工作，也算是開了眼界。

    伍登倒是樂在其中，現(xiàn)在，他對(duì)新身份已有些適應(yīng)。通過招人和辭退，他體會(huì)到了CEO的權(quán)力。有哪個(gè)男人不迷戀權(quán)力？權(quán)力讓人迷醉的同時(shí)，也給人絕對(duì)的自信。伍登最近走路都挺著胸，昂著頭，一副志得意滿的驕傲模樣。

    楊逸每次到這兒，遇到的大部分員工都是生面孔。會(huì)議室里每天都有新人在里面培訓(xùn)，看著像是人氣很足的樣子。

    可是業(yè)績呢？

    伍登興興頭頭地道：“不錯(cuò)啊，已經(jīng)談下五十多家商戶啦，愿意貼我們的海報(bào)的也有七八家了?！?br/>
    在他想來，相比以前沒有任何進(jìn)展，有這成績已經(jīng)好太多了。

    楊逸問：“流量呢？網(wǎng)站每天有多少人點(diǎn)擊？”

    伍登的臉色有些難看：“多的時(shí)候三四百，少的時(shí)候一二百?！?br/>
    門戶網(wǎng)站一天就這么點(diǎn)流量，能算不錯(cuò)嗎？楊逸輕嘆了口氣，道：“你是不是覺得這樣已經(jīng)挺滿足的了？你有沒有想過，你每天得燒多少錢？商戶和會(huì)員可是免費(fèi)的，只有把流量做起來，靠廣告，才能掙到錢?！?br/>
    “我知道啊，”伍登紅了臉分辨：“現(xiàn)在不是一天比一天好嗎？”

    楊逸看著他，為他的輕易滿足而無語，業(yè)績一團(tuán)糟，團(tuán)隊(duì)沒有建立，還能這么得意，也只有這位哥了。

    從總經(jīng)理辦公室的玻璃墻望出去，員工們散坐在位子上，有扒在桌上打磕睡的，有瞪圓了眼望著面前的電腦的，楊逸很懷疑那神情是不是在打游戲。

    同城聯(lián)盟并沒有每個(gè)員工都配電腦，大部份沒有電腦的員工很無聊的樣子。

    這不是一個(gè)正常的公司的員工該有的表現(xiàn)，而且流動(dòng)性太高，員工沒有凝聚力，大家心惶惶，有種今天不知明天事的擔(dān)心。

    從楊逸坐的角度，可以清楚看到公共辦公區(qū)的通道。一前一后兩個(gè)人走過來，卻是田春和黃鸞。田春臉上略帶疲憊，黃鸞卻是沒有表情。

    現(xiàn)在，兩人也成了老員工了，相對(duì)于走路燈般換個(gè)不停的同事，他們算是站穩(wěn)腳跟了。

    兩人走到各自的位子前，田春側(cè)過臉對(duì)黃鸞說了句什么，所有人都回過頭，然后圍了過來。黃鸞便從包里掏出一件什么東西，遞給田春看。

    田春看了，準(zhǔn)備還給黃鸞，有人從他手里接過來，于是一個(gè)傳一個(gè)，都看了。

    那是張紙，像是合同。難道黃鸞簽了大單了？

    伍登見楊逸看外邊看得入神，也湊過來看，對(duì)楊逸道：“他們還挺團(tuán)結(jié)的?！?br/>
    這是團(tuán)結(jié)嗎？楊逸道：“上班時(shí)間辦公室里鬧哄哄的，沒紀(jì)律沒組織，跟團(tuán)不團(tuán)結(jié)有什么關(guān)系？”

    他真沒想到讓他招人篩選，他會(huì)把公司搞成這個(gè)樣子。

    身為CEO，必須領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)可不是組織，把人攏到一塊就行。已經(jīng)跟他講過多次了，這家伙不知是理解能力有限，還是故意的，總之人招了不少，團(tuán)隊(duì)還沒影呢。如果外面這些人只能叫組織的話。

    楊逸決定從明天參加他們的早會(huì)，親眼看看伍登在早會(huì)上都做些什么。

    伍登當(dāng)然歡迎，道：“你肯來參加自然好?！?br/>
    第二天，楊逸直接過來，進(jìn)門便見會(huì)議室里亂糟遭的，員工們?nèi)宄扇壕墼谝黄鹆闹靸?。在門邊站了十分鐘，也沒人發(fā)現(xiàn)他。

    伍登更是離譜，八點(diǎn)半開早會(huì)，他八點(diǎn)四十二分才來，瞧見站在門口的楊逸，笑著打個(gè)招呼，當(dāng)先走了進(jìn)去。

    站在小小的主席臺(tái)上咳嗽一聲，底下的聲音才漸漸低了下來。員工們慢慢找位子坐了。

    楊逸這時(shí)才慢慢踱了進(jìn)去。

    田春黃鸞等認(rèn)識(shí)他的人便微笑著向他點(diǎn)點(diǎn)頭，李子更是低聲叫了一聲：“楊老師。”

    楊逸在第一排靠窗處坐了，眼望前方。

    主持的人是伍登自己。他公事公辦地問員工們昨天的業(yè)績，簽了多少家商戶，又有多少家商戶愿意貼公司的廣告。一個(gè)個(gè)站起來報(bào)告，然后，沒了。

    整個(gè)過程也就半小時(shí)吧，然后，員工們出會(huì)議室，有那勤快的如田春之類，便去外面跑；有那才進(jìn)公司不久的在位子上不知磨蹭些什么；還有需要培訓(xùn)的新員工，伍登讓他們：“等一等，我現(xiàn)在有事?！?br/>
    培訓(xùn)的事也是他在做。

    他們答應(yīng)一聲，便在公共辦公區(qū)站在同事的桌邊，聊起了天。有兩個(gè)女孩子好象說起衣服，其中一個(gè)脫下新買的外套，讓另一個(gè)試穿。旁邊的人便評(píng)頭品足，說著胖了瘦了的話。

    這都什么玩藝？

    楊逸的臉便沉了下來。

    伍登猶不自覺，笑著把楊逸請到總經(jīng)理辦公室，煮了水泡茶，問：“怎么樣？每天我都堅(jiān)持開晨會(huì)哦?！?br/>
    像表功似的。

    楊逸只好詳細(xì)跟他說，開晨會(huì)的意義在哪兒。他應(yīng)該激勵(lì)士氣，應(yīng)該讓員工們充滿激情充滿干勁地開展一天的工作，而不是像檢查作業(yè)一樣在晨會(huì)上檢查員工們的功課。這樣，員工們會(huì)乏味，會(huì)對(duì)公司缺少依賴感，會(huì)對(duì)他沒有仰視，最最重要的，看看外面，員工們一個(gè)個(gè)像霜打的茄子，全焉了。

    伍登想了半天，道：“一步一步來嘛。以前我連早會(huì)都不敢給他們開呢?，F(xiàn)在這樣，已經(jīng)有進(jìn)步了。”

    楊逸才知道他對(duì)自己評(píng)價(jià)過底，總拿被云蘇強(qiáng)勢壓制那段日子做對(duì)比，所以覺得自己已經(jīng)有了進(jìn)步，為自己的進(jìn)步而沾沾自喜。

    楊逸氣道：“你能不回到過去嗎？”

    伍登道：“我不知道接下來得怎么做呀，能站在臺(tái)上，讓那么多人盯著我看，還能說得出話，已經(jīng)很難了?！?br/>
    那倒是，很多人在臺(tái)下舌燦蓮花，可是一到站在臺(tái)上，望都不敢望臺(tái)下那一雙雙眼睛?？墒俏榈遣煌?，他是CEO呀。

    楊逸耐著性子道：“如果你是一般人，確實(shí)能做到這一點(diǎn)已經(jīng)很了不起了?？墒悄阃耍闶荂EO?！?br/>
    “我沒忘。”伍登想起決定錄取誰或者辭退誰的權(quán)力，馬上道：“我知道我的身份?！?br/>
    楊逸見他一臉堅(jiān)毅的表情，還真有點(diǎn)哭笑不得。他又步入只認(rèn)識(shí)權(quán)力，忘記責(zé)任的怪圈。