這一天，澤蘭正式卸任Z&L音樂公司CEO一職，正式成為那個張曉宇背后的女人，換了另一種方式一如既往支持張曉宇。

    音樂公司是張曉宇集團的王牌勁旅，對于集團的重要作用不言而喻。所以，音樂公司的掌門人也是極其重要的，張曉宇需要親自面試，才能確定最終的錄用名單。

    前幾天，按照張曉宇的意思，集團人事總監(jiān)分別在集團官網(wǎng)和Z&L音樂官網(wǎng)上，發(fā)布了一條招聘啟事。

    因為招聘的職位是CEO，所以人事部經(jīng)過制定了種種標準和條件，一篇招聘啟事足足超過三千字，對于應聘者的資質(zhì)、經(jīng)驗、學歷、能力等等都制定了極為詳細的硬性要求。

    自從Z&L音樂公司總裁的招聘啟事發(fā)布在Z&L集團的官網(wǎng)上之后，這條公告就被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，一夜之間，海內(nèi)外多家知名人才網(wǎng)都免費為張曉宇物色合適的人選。

    三天之后，Z&L集團人事部收到了來自海內(nèi)外十幾個國家五百多名應聘者的求職信。

    人事總監(jiān)經(jīng)過重重篩選，經(jīng)過筆試以及兩輪面試之后，最終將他們認為20名最合適的候選人的簡歷交給了張曉宇。

    張曉宇事先跟他們交代過，這次音樂公司的CEO他要親自面試。

    其實能經(jīng)過重重考核，入圍這最后20人的大名單，每一個人其實都具備擔任音樂公司CEO的能力。無論是工作能力，資質(zhì)還是才華，這20人都在澤蘭之上。

    張曉宇之所以想親自面試這20人，主要還是想通過系統(tǒng)君的掃描功能，看一看，這20人這一世的經(jīng)歷以及過去世世代代的經(jīng)歷。

    可能是覺得要委以重任，所以張曉宇才格外看重這次音樂公司CEO招聘，畢竟這個位置的前任是親愛的澤蘭姑娘啊。

    另外，當然也不排除張曉宇有著趁機窺探別人**的嫌疑。沒辦法，有些事情，人的好奇心就是很重，張曉宇也不能免俗。

    Z&L音樂CEO辦公室里，簡潔大氣，一塵不染，所有的布置都是澤蘭之前弄的，優(yōu)雅與干練之余，還有一種女性特有的溫柔。

    上午九點，張曉宇坐在澤蘭之前所坐過的真皮靠椅里，等待著第一位應聘者。

    第一位應聘者是一位50多歲的歪果仁，他的經(jīng)歷很豐富，年輕的時候，是一家知名樂隊的主唱，后來退居二線，創(chuàng)立了屬于自己的唱片公司。一開始，他的公司業(yè)務極其紅火，每年的唱片銷量也很不錯，但隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，這個文藝氣息濃郁的往日歌手，過于堅持自己的理念，不善變通，導致公司的業(yè)務量極速下滑，營業(yè)額屢創(chuàng)新低，去年的時候，公司被迫關(guān)門。這個歌手，為了生計，甚至還準備重新組建樂隊，但無意之中看到張曉宇的Z&L音樂公司的招聘啟事，毅然投了簡歷，決定過來試一試。

    作為一名企業(yè)的經(jīng)營者，他自然并不是那么理想的選擇，但他在第一輪面試的時候，但這個歪果仁確實才華橫溢，前幾輪的面試團隊，覺得如果就這樣篩選掉了，著實有些可惜，不妨推薦到張曉宇這里，讓大老板自己做決定。

    張曉宇跟這個卷發(fā)的歪果仁進行了半個小時的長談之后，又開啟系統(tǒng)，掃描了他的過往經(jīng)歷之后，發(fā)現(xiàn)這個已經(jīng)年過五旬的人，一直都有一顆孩子一般的柔軟清澈的內(nèi)心。

    張曉宇決定留下他，當然，并不是以CEO的身份，張曉宇覺得他其實最適合的是制作人，他希望他能加盟Z&L音樂，守護更多年輕人的夢想。這也是當初張曉宇的心愿。

    第二位應聘者是一家家電企業(yè)的CEO，他是一位極其富有創(chuàng)新精神和管理能力的職業(yè)經(jīng)理人，在家電行業(yè)之前，還擔任過家居商場、地產(chǎn)企業(yè)、甚至快遞公司的一把手。

    “你為什么會對音樂公司感興趣？”

    “怎么說呢，可能是因為自己天生五音不全，所以才想來這里挑戰(zhàn)自己吧？”

    “聽上去你似乎是想來當歌手而并非是CEO的？”

    “其實無論是在哪個行業(yè)，對于我來說都是一樣的?！边@個中年人對于張曉宇的問題并沒有做直接回答，轉(zhuǎn)而開始了長篇大論，從各個層面闡述自己這么多年在職業(yè)經(jīng)理人工作生涯之中積累的經(jīng)驗和心得……

    趁著他高談闊論的時候，張曉宇悄悄打開了系統(tǒng)開啟掃描，非常八卦地像看真人秀一般地觀看他的生平過往。

    當然，最終張曉宇并沒有錄取這個說起話來就根本停不下來的中年人。

    第三位進來的是一名哈佛大學商學院畢業(yè)的女博士，曾經(jīng)在華爾街一家風投公司供職十年，以十分獨到的目光，投資了十幾家創(chuàng)業(yè)型公司，其中幾家現(xiàn)在已經(jīng)成功上市。

    “請問女士你在華爾街年薪都快達到1000了，為什么還要來我們音樂公司，你必須得知道一個殘酷的事實，我們音樂公司CEO職位開出的年薪不過550?！?br/>
    “張總，不是錢的問題?！?br/>
    “那是什么問題呢？”

    “實不相瞞，我從小就喜歡唱歌，小時候的夢想就是長大以后當一個女歌手，但是父母卻希望我學習金融。沒有辦法，我為了不讓他們傷心，只好違背了自己的心意。不過我知道我自己內(nèi)心并不快樂。我努力表現(xiàn)，做出成績，其實更多的是為了給父母一個交代。但這么多年過去了，我唯獨沒有給出交代是我自己?！?br/>
    “女士……不好意思，我打算一下，我怎么感覺你正在參加歌唱比賽呢?！?br/>
    “如果有機會，我很樂意參加這樣的比賽?！?br/>
    “那好，我們公司今年將要舉辦一場歌唱選秀大賽，下個月開始海選，你不妨報名參加。”

    第四位進來的是美國一家著名音樂公司的執(zhí)行總裁，從建立上看，他的各項條件都很符合Z&L音樂的要求。張曉宇所提出的各種專業(yè)的問題，他也是對答如流，表現(xiàn)十分出色。

    張曉宇與他閑聊的時候，通過系統(tǒng)君的掃描功能找出了他真正想要跳槽到Z&L音樂的原因。原來他前一陣子來梅城出差，在梅城一家發(fā)廊理發(fā)的時候，看中了理發(fā)店的一位身材性感的妹紙，他想借著這個機會，常駐梅城，開始向那位姑娘發(fā)起攻擊呢。

    張曉宇最不喜歡這種目的不純的人，自然也在心里將他否定了。

    又面試了十幾個應征者，雖然都是實打?qū)嵉娜瞬?，但沒有一個真正打動了張曉宇的內(nèi)心?？熘形缡c的時候，最后一個應聘者進入了張曉宇的辦公室。

    這是一個看起來十分精干的中年男子，穿著也是十分得體，氣場強大，跟張曉宇不相上下，他的簡歷看上去也是那么完美無瑕，麻省理工、劍橋、哈佛……他之前是一家知名影視公司的聯(lián)合總裁，因為與合作伙伴經(jīng)營理念的差異，出售了全部股票，毅然離開了自己創(chuàng)業(yè)的那家公司。

    他對于Z&L音樂公司現(xiàn)在發(fā)展之中遇到的各種問題以及解決方案，都分析得頭頭是道，對于娛樂行業(yè)的大的發(fā)展趨勢，也有著自己十分獨到的見解。

    而張曉宇利用系統(tǒng)看到這個中年人自小也是一個孤兒，父母離異，這樣的出身，讓張曉宇在心里給他打出了很好的同情分。

    這個名叫宋清寒的中年人，無論是外表氣質(zhì)，還是學歷經(jīng)驗，無疑都是此次20名應聘者之中最讓張曉宇眼前一亮，也最能擊中張曉宇內(nèi)心的那個人。