我是一只小小小小鳥

    想要飛呀飛 卻飛也飛不高

    我尋尋覓覓尋尋覓覓一個溫暖的懷抱

    這樣的要求算不算太高

    第二天清晨，我睡眼朦朧地離開了溫柔鄉(xiāng)，為人民幣而服務吧？我自嘲地想。對這種沒有加班工資的周六上班開始了深深的厭惡。

    那一天事情特別多，在指導了財務部會計黎明的核算后，我又來到了車間里。和工友們在一起，是我那個時候最大的安慰，也是打發(fā)時光的最好去處。

    那天，我本打算把原來已經編好的10多種產品的各項作業(yè)成本再次觀察和分析，從而用一個月左右的時間，推廣和計算全部300余種產品的真實成本，并形成一個自動計算的表格鏈接。

    拿著一份工資，就要對得起它！除非你有了更好的去處，否則，別抱怨！腳踏實地干吧，我們這個世界，不是說“付出總有回報”，但是，不付出，肯定沒有回報！

    中午飯后，本是一小時休息時間，事兒來了。

    水經理和藹地把我叫到了她寬大的辦公室里，拿出一個信封，厚厚地推到我面前，“廠長叫我給你的”，她接著說，“廠長說，這2000元錢是你的辛苦費，希望你把剩余的產品也用作業(yè)成本法計算出成本，然后，把計算公式和表格發(fā)給我?！?br/>
    說實在話，我本來還準備把所有的成果都交給經理的，畢竟是她，在我走投無路，尊嚴眼看要全部失去的時候，挽救了我?？墒牵笥褋砗?，我一想到千嬌百媚的愛人，就動了心思，想著能不能不天天加班了，每天能早點回家，為她做飯，陪她瘋狂！

    青春的身體，總是有取之不盡，用之不竭的精力！你不讓它耗掉，憋在里面，會出事的！

    “這個嘛，我做不了主！”水經理收回了比哭還難看的笑容，換回了程序化的臉譜。

    “那我找廠長去?！蔽彝蝗粊砹似狻?br/>
    “呵呵，請便！”

    聽不見門后經理的諷刺和挖苦聲，我昂著頭，挺著胸，大步流星地向廠長室走去！

    為了幸福，為了老婆孩子熱炕頭，賭一把！

    “原則上，我是不反對的”。廠長依然笑容可掬，而且，就在那天，我發(fā)現了一個規(guī)律：廠長的笑容，竟然符合牛頓的慣性定律！只要不給予外力，笑容總會持續(xù)下去，即使笑聲早已停止。多年以后，認識了一個醫(yī)生朋友，他告訴我說，這叫面部肌肉綜合癥。俺滴個娘哎！借是病嘛！

    就在我小心肝竊喜，老想著掙脫我胸腔的萬有引力跳出來，看看這個不喜不悲、不明不暗、不黑不白的世界時。

    “但是，”在我博大精深的華夏文化里面，最怕的就是這個但是啊！廠長站起來，虛無飄渺煞有介事凝視著玻璃窗外的遠方，是在思索著怎樣才能將這個替人貼牌加工的雜種廠帶進貴族血統(tǒng)的世界五百強嗎？

    “你要請示你們經理，她同意，我沒意見。還有，請你盡快將產品成本計算結果和公式上報給你們經理”，末了，拍拍我的肩頭，“小劉啊，好好干！我看好你喲?！?br/>
    “盡力吧”。也許是受到了曉敏的奚落，也許是這幾個月受了太多的冷漠，大漢朝堅忍不拔、勇往直前、犯我強漢者，雖遠必誅的威風又突然歸來，我山高水長、云淡風輕地說。

    回到辦公室，我立即點開51job網站，選擇性地投了幾份應聘的簡歷，根據職場前輩的建議，我描述了這家外企多么的山花爛漫，多么的規(guī)模宏大，似乎它咳嗽一聲，米國和歐洲的市場就會住院輸液！

    在這個人杰地靈、神鬼共舞的公司里，我，驕傲地站在離金字塔尖最近的第一層托柱里，和公司的四大護法（經理才是，我就一個小主管，還沒資格說自己是護法）一起，拱衛(wèi)公司鬼才知道有沒有的燦爛的天空！

    至于月薪要求，我灰（非）常謙虛地說：現在，我已經8000（其實才5000）了，如果一定要加一個數量的話，我希望是：一萬元!

    咦，怎么這么像幾年后周星馳那部荒誕劇《大話西游》的臺詞？

    離職的原因嘛，既不是嫌工資低，也不是沒有發(fā)展前景，更不能說工廠快倒閉了（新東家會聯(lián)想，是不是你小子，搞垮了這家公司？），這都是職場的大忌！我弱弱地說了聲：離家太遠了（其實才50分鐘），不利于把有限的精力更好地服務到無限的公司發(fā)展大業(yè)中去！

    那天6點，我也不管背后黎明等幾個小朋友的贊揚還是擔心了，對水經理砸桌子和咆哮也充耳不聞。渾渾噩噩地走出了工廠。

    褲兜里的手機里，一首歌曲在安慰地流淌：

    老板啊老板 請給我一張笑臉

    老板呀老板 請給我一點溫暖

    今天正好是我的生日

    實在不想今晚再加班

    (不想再加班)

    有位姑娘在等著我

    電影院里去纏綿

    老板啊老板 請給我一張笑臉

    (請給我一張笑臉)

    老板呀老板 請給我一點溫暖

    (請給我一點溫暖)

    我為你打工已經三年

    不知為你賺了多少錢

    (賺了多少錢)

    流水線上已流走我

    多少青春和熱汗

    老板啊老板 請給我一張笑臉

    老板呀老板 請給我一點溫暖

    今天正好 正好是我生日

    實在不想 不想再加班

    夕陽的余暉灑在道路兩旁的樹梢上，感覺金光萬道，坐在公交車上的我，看了一會那熟悉的景色后，很快就向周公請教問題去了---

    晚上，做了幾個我拿手的好菜后，看著眉飛色舞、心滿意足的愛人，我感到久違的溫馨的家的味道，又回來了。洗完碗后，我和曉敏靠在沙發(fā)上聊天，講著工廠的破事，當然了，那些有損哥們高大偉岸形象的窩囊和卑躬屈膝，都被自動過濾了。

    大男人不好做，躺下自己把憂傷撫摸，任他一路坎坷！單位上的悲傷，就讓他丟在辦公室里吧！回到家的我，永遠不會把負面情緒帶給愛人和子女，我只會帶回陽光，鮮花，哦對了，更主要的是，美食！

    “明天我也去找工作吧”。當我把2000元錢交給曉敏時，她一邊幸福地數著，一邊親著我的臉。

    “沒事，不著急”。我輕描淡寫地說，其實，心里還是有些沒有底氣。

    三個月的工資也就15000元，還掉小管的6000元，給家里每月500元，再還掉下個季度的房租，也就剩3000元了，每月開支可憐巴巴的1000元。

    這2000元的意外之財，我本想藏起來，以備不時之需，但想到女朋友大老遠來投奔我，怎么也得給她點自由資金，買點衣服、化妝品什么的吧。

    哎，錢不是萬能的，但，沒有錢，是-----！

    星期一上班，我受到了來自廠里和財務部的通報批評，說我有組織、無紀律的提前下班（貌似6點準時下班的，好不啦?）行為，嚴重傷害了愛廠如家的廣大干部和工人的心，是一種對人類全球制造事業(yè)不負責任的表現，決定取消今年年終獎（主管以下的500元）和評選先進的資格（本廠生產的微型電子管一打，沒用？你自己賣掉啊，也算是全員營銷理論的偉大應用吧。），試用期延后一個月。

    為了還掉那借來的房租，哥們，你得忍??！

    每天清晨，我6點半起床，洗漱完后，還得緊跑幾步，才能趕上6點50的那班公交車，50多分鐘后，才能不遲到，趕上8點鐘的晨會。

    東海的冬天，早晨，從茫茫太平洋上刮來的寒風，像冰刀一樣，想深深地切開你身上的每一處骨頭。

    我認識的幾個小星星在天上眨著眼和我打著招呼，心情好的時候，我才會禮貌地回答一下。

    “廠長常佳班教導我們：”今天輪到四大護法的水經理領頭宣誓了，她在臺上扭著腰。額，看來以后跳槽，得先問問公司領導的姓名，不然，悲劇又得重演。

    “努力工作！加班光榮！廠長指引！蜂擁（直到離開這家工廠，我才知道他們每天鬼吼的是奮勇）前進！”下面一片噪音。在某一天，我回想起來，還覺得這是不是后來風靡全國但最終被取締的傳銷的萌芽？

    再然后，就是四大護法（經理）的輪番演講，他們你方唱罷我登場慷慨激昂地講著廢話，我正好補一下瞌睡，不管他們說什么，說沒說，我都頻頻點頭，表示深深的贊同和五體投地的尊重。

    本來我的小說已經殺青，但是，讓我始料不及的是：在18年后的2019年，還有人就“加班”逆流而上，無厘頭。

    看一則新聞報道吧：

    原標題：mayu

    說能996（早九點上班，晚九點下班，一周工作六天）是福氣，liuqia

    gdo

    g說混日子不是兄弟，你咋看加班這件事？

    “工作996，生病ICU（重癥監(jiān)護室）?！?br/>
    繼程序員以“996.ICU”項目發(fā)起勞動抗議后，“加班”成為全網關注的熱門話題。

    但長期超負荷勞動，對員工身心和家庭關系都會造成巨大傷害。過早衰老、甚至過勞死成為嚴重威脅我國互聯(lián)網企業(yè)員工的生存權利的殺手。

    4月11日公司內部交流會上，提到最近關注度極高的996加班現象，mayu

    表達了三點：

    1，能夠在公司996加班是一種巨大的福氣；

    2，這世上996的人有很多，每天工作12、13個小時，比我們更辛苦的人也很多。我自己就是工作12×12以上；

    3，在公司工作是為了巨大的使命，你不可以不付出，不可以不接受12小時，否則要你來干什么？

    如果堅持996就能獲得成功，愿意996的年輕人恐怕比米國總人口還多。

    如果不愿意996的年輕人就是浪費生命，那些朝九晚五的事業(yè)單位職工和公務員，在馬總眼里是什么？

    一個青年可以利用下班時間讀書充電，聽課考證，健身跑步，陪伴家人，哪一樣不是充實有意義的呢？哪一樣不是對美好生活的不辜負呢？

    看到有人說：反對mayu

    言論的人，活該只有打工的命！

    不好意思，就算你把馬祖師的話裱起來每天燒香跪拜，堅持12小時＋7天去玩命，你也未必能擠進資本家的行列，實現剝削勞動人民的美夢。

    米國人民的人均GDP都五萬多美元了，是我國的六七倍，大部分米國人不還是在自己的崗位上老老實實上班嘛。

    半月談：996工作制催生“過勞一代”

    996工作制從互聯(lián)網公司向各個行業(yè)蔓延的趨勢令人憂慮。許多勞動者正被這種工作制裹挾著，在無休止的加班中被迫成為“過勞一代”。996工作制的社會危害不言而喻，它透支了勞動者的健康和精力，損傷了一代人對于工作的興趣和熱情，進而對經濟可持續(xù)發(fā)展和社會和諧造成負面影響。

    加班在國內被包裝成企業(yè)文化，奮斗文化，不僅僅是科技公司，相當部分制造業(yè)都是這樣。據筆者了解，一些公司是“9106”，晚上10點下班，甚至星期天也隨時待命，或者在家工作。

    不同的是，有些企業(yè)有加班費，員工收入比較高，比較慘的是，很多企業(yè)義務加班，老板是鐵公雞，員工累壞身體，沒賺到錢。

    另外，有些企業(yè)表面上做得比較乖，上班不打卡，有手機企業(yè)就是這樣。不過，雖說員工上班不用打卡，看上去管理比較寬松，實際上并不是這樣的，公司領導人和負責人，晚上9點都不離開，下面的員工自然也不敢離開。而且，不論加班到多晚，第二天早上不能9點后到辦公室，因為領導人9點之前會趕到。如果員工抗拒，就得不到領導的喜歡，加薪、升級沒有希望。

    因此，網絡上，很多網民不認可mayu

    和liuqia

    gdo

    g的話，在這些網友看來，企業(yè)家是財富的最大擁有者，他們長期加班，與普通員工長期加班，獲得的待遇是嚴重不對等的，沒有可比性。有人說，給我高薪，我也愿意加班。因此，大部分認為，“996”是對員工的剝削和壓榨，也是對人性的摧殘，是對《勞動法》的藐視。另外，企業(yè)把加班文化包裝成奮斗文化，存在“洗腦”之嫌。

    繼續(xù)正文吧。

    晚上，我熟悉的小星星一路護送我回到愛人的身旁。剛開始，曉敏還堅持等我，后來聽人說，睡眠不足是女人的大敵，也就不再管我。

    我覺得很內疚，就花了50元錢，買了個行軍床，在小書房里安下，每天像鬼子進村一樣，悄悄地睡覺，打槍的不要。到家11點50了，有時候，還要做好第二天的菜，小資的三菜一湯。這樣，親愛的曉敏，才不會被油煙熏成黃臉婆。

    曉敏的應聘很不順利，她大學里本來學的是中文，不愿意當老師，又得不了諾貝爾文學獎，就這么蹉跎著。后來，自學了一點電腦的維護，干起了網管的勾當。

    那個時候，網管的工資不高，曉敏又很倔強，高不成低不就地面試進行中。

    就在我感覺最灰暗、最疲倦的日子里，有一個星期天，曉敏突然含情脈脈、很溫柔地對我說（一般情況下，是有求于我了。）：”勞工（對，我就是這么理解老公的），你說我出國去學點東西，好不好嘛“？

    “好是好，可是，你想學什么呢？”我老爹說我心軟，屬唐僧的，明明溫飽都還沒解決，卻先答應了。

    你知不知道？按照你言出必行的性格，未來，還有多少苦難在等著你??？我爹心疼我，我媽也覺得最虧欠我，因為我出生的時候，是最艱苦的60年代末，別說肉食了，糙米都還伴著白樺樹皮，因此，長大后，每當聽到或看到白樺林，我的胃都會痙攣，沒有一點美感。

    “你支持我??？你真好！”曉敏像個小女孩一樣，抱著我就啃。

    “我想先復習一下英語，考上托?！睍悦襞d致勃勃地說，“等去了米國，再選擇專業(yè)?！毖劬餆o限的憧憬，好像已經成了米國妞一樣。

    “可是，我只有一個問題，你還回來嗎？”我覺得三年很短，應該很快就能見到學成的她，那時候，再結婚也不遲。

    “再說吧?！睍悦魮u著我的手，又補充了一句“要么，我把你辦出去，我們一起米國；要么，我回來。你放心，我還怕你不要我呢?！睍悦羿┼┎恍?，說她脾氣臭，也只有我當個寶似地寵著她。

    “你口語能過關嗎？”我知道她的口語只是比我稍好一點。

    “放心吧”曉敏一切都在掌控中地說到，“我已經聯(lián)系了一個老外，我教他國語，他教我英語?！?br/>
    “好吧。從今天起，你好好復習吧?！北还ぷ骱谋M了精力的我，智商和情商雙雙下降，我不知道的是：我已經引狼入室了！

    時間不因為我的疲憊而加速，在那段時間里，我深刻領會到愛因斯坦的偉大：相對論！

    他還舉例說：比如，當你和一個可愛的姑娘，喝著咖啡聊天，你感覺時間過得很快；但是，如果你在劉大軍的工廠，每天14個小時上班，只有周日可以休息，你會覺得時間過得很慢，對吧？俺的大軍老弟（聽口音，愛哥也是從米國德克薩斯州簡稱德州（齊魯）來的吧？）？

    太崇拜您了！俺滴愛哥。