面試的時候爽約的事并不少見，很多面試者在中途收到offer，如果覺得滿意的話，那么下面的面試就不會再去了。不過大部分情況下，出于尊重和禮貌，都會提前打個電話通知一下。

    李林是一直到下班回去，都沒有接到電話。不過這一結(jié)果也讓李林有些慶幸，這種面試者不要也罷。

    一天的面試，只招了一個人力資源專員，這還是這個職位比較好招的緣故，可見招人這件事有多難。對于一些知名的大公司來說，自然是不缺人才，有的是人擠破頭往里面鉆。但對于剛成立的公司來說，進(jìn)來沒有人帶，而且很多公司又不像大公司一樣，給不起足夠的薪水，這也難怪很多創(chuàng)業(yè)的老板整天為招人發(fā)愁。

    周五的時候，李林早早的就到公司了。他今天來公司其實沒什么事兒，也不打算繼續(xù)親自打電話邀約面試者了，畢竟下周一人力資源的那個小姑娘就來了，到時候這些工作可以交給她來做。他來這兒，就一件事，就是給公司帶點人氣兒過來。

    整個一天，李林幾乎都是在寫軟件?，F(xiàn)在軟件的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了將近900個，只要到時候軟件超市一建立起來，就可以立即把這些軟件補(bǔ)充進(jìn)去。

    李林這邊忙活的同時，這幾天秦天和何昆也經(jīng)常在偉業(yè)加班，倆人都顯得憔悴了許多，不過這也是為了盡快結(jié)束那邊的工作，好盡快支援李林。

    周末的時候，秦天和何昆就不用去偉業(yè)了。周六一大早，李林就拉著二人，在都郡城的電子商城好好的逛了一圈，為的就是給新來的同事買工作用的電腦。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了自動化辦公的時代，沒有電腦的話，很多時候是完全沒法工作的。

    三人雖然都是程序員，但其實對硬件的了解只能說比普通人強(qiáng)上一點罷了。很多程序員的家人朋友，都覺得只要是電腦，程序員都可以搞定。這其實是大大的錯誤，硬件和軟件是完全不同的領(lǐng)域，程序員不一定會修屏幕修電腦的。

    看了十幾家店面，三人最終選定了其中一家。這一家的價格并不是最低的，還有另外一家更低一些，但三人私底下一交流，都一致認(rèn)為這一家老板是一個值得長期合作的人。這家老板是唯一一個在給他們介紹產(chǎn)品優(yōu)勢的同時，毫不避諱的指出產(chǎn)品缺點的人。

    為了避免頻繁的折騰，三人一次性購買了20臺電腦，最終是老板派了輛車，把電腦送到了公司，司機(jī)和三人一起把電腦搬到了公司里。

    何昆和秦天自從李林找到辦公地點后，還沒到這里看過。搬完電腦以后，二人好好在這里溜達(dá)了一圈。雖然地方不大，但是二人卻愣是不厭其煩的轉(zhuǎn)了差不多20分鐘。

    何昆還說必須給他和秦天的辦公室上貼上標(biāo)簽，標(biāo)簽一定要長，就叫‘聯(lián)合創(chuàng)始人及總經(jīng)理及副董事長及技術(shù)總監(jiān)何總和秦總辦公室’，而董事長自然就是李林了，對于這一點，二人都沒有跟李林爭的想法，畢竟李林的能力在那擺著呢，而且這500萬的投資可是李林拉過來的。

    李林和秦天都無語的瞪了何昆一眼，后者卻跟完全沒看到二人的眼神似的，依舊沉浸在自我陶醉的狀態(tài)里。

    周日的時候，三人又來了公司一趟，折騰了一天網(wǎng)絡(luò)，總算是把網(wǎng)絡(luò)給弄好了。上家公司走的時候，網(wǎng)絡(luò)還有大半年才到期，這也算是租這里的福利了。李林早上來的路上，還專門叫了人下午來安裝固定電話，把這一系列的事情做完以后，三人這才算是打道回府。

    現(xiàn)在三人也都算是發(fā)了筆小財，自然是不會再吃泡面了，三人在路上吃了晚飯，才一路唱著歌回家了。

    周一的時候，李林早早的就到了公司。不過還是李珊早到一步，見到李林過來，忙微笑的打招呼道：“老板好。”

    李林覺得這稱呼實在是別扭，自己一個20多歲的小年輕，被叫老板總有點惡寒的感覺，忍不住糾正道：“李珊，你以后就叫我名字吧。叫老板我聽著還真不習(xí)慣?！?br/>
    李珊聞言鄭重其事的搖了搖頭，說道：“那可不行。既然您不喜歡叫您老板，那我就叫您李總吧?！?br/>
    李林也知道，讓這姑娘叫自己名字估計有點困難，也就沒再糾結(jié)這事兒，算是默認(rèn)了。

    二人進(jìn)門以后，李林發(fā)給李珊一臺電腦，囑咐道：“這是你的辦公用的電腦。另外，我稍后會挑一些候選者的簡歷發(fā)給你，你就負(fù)責(zé)通知一下他們過來面試?！?br/>
    接著，李林遞給李珊一張紙片，說道：“這上面是咱們公司另外兩位老板的DD號，你加一下吧。他們現(xiàn)在還在給咱們的客戶做項目，過段時間就會過來?！?br/>
    李珊微笑的點了點頭，心里卻嘀咕道：“還說不讓叫老板呢，您自己還不是叫另外兩位老板哦?！?br/>
    李林回到自己辦公室里也是松了口氣，第一次真正做老板，還真是不好當(dāng)啊。想到周六三人大熱天搬電腦的事，李林這才明白，創(chuàng)業(yè)期間的老板就是全公司的保姆。而且剛才第一次以老板的身份交代別人做事，李林是又怕自己太嚴(yán)肅嚇到人家，又怕自己太平易近人到時候沒有威信，恩威并施說起來簡單，做起來可不是那么好掌握的。

    不過李林也知道凡事都得一步一步來，他也不指望自己能夠成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，因為他很清楚自己應(yīng)該走的路線。當(dāng)下只要秉承著為公司為員工著想的原則，盡自己最大的努力就好了。

    他先把之前選好的幾份簡歷發(fā)給了李珊，又繼續(xù)開始了挑面試候選人的工作。經(jīng)過之前的面試，李林深知人才難求的道理，所以在公司不能自己運(yùn)轉(zhuǎn)起來之前，他必須擔(dān)任起面試官的職責(zé)，為公司挑選良將。

    由于高超在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息都是明碼標(biāo)價的，這與很多工資寫面議或者寫一個薪水區(qū)間的公司形成了鮮明的對比，相比之下，高超收到的簡歷數(shù)量還算是在初創(chuàng)公司里比較可觀的。

    由于前幾天李林忙著其他事，所以投來的簡歷積累了好幾天，數(shù)量上還算不少，足足有200多份簡歷。李林一份一份仔細(xì)的過著每一份簡歷，時而眼前一亮，大部分時候還是失望的搖搖頭。

    整整一個小時，李林看了將近30份簡歷，卻只挑了兩個還算比較滿意的。李林甚至都有些懷疑，是不是自己的要求太高了。不過他很快就打消了這個念頭，因為他捫心自問，自己真的已經(jīng)要求很低了。

    眼瞅著快到上午的飯點了，李林準(zhǔn)備再看幾份簡歷就帶李珊一起出去吃個飯，也算是和員工增進(jìn)一下感情，畢竟這公司就他倆稍顯冷清了點。

    但是當(dāng)李林看到一份應(yīng)聘初級程序員的簡歷時，蹭的一下就從座位上站了起來，眼神中充滿了不可思議。

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    有人能猜到這份簡歷是誰的嗎？嘿嘿。左手相信大家都很聰明哦。

    可以的話，大家把免費(fèi)的推薦票都投一下吧，推薦真的看起來太可憐了。

    ，