許貫武清楚知道施南笙就是徐可背后的女人，此次前來找他，.
“莫非徐可已經(jīng)有了想要投奔我的意思？”許貫武忍不住想道。
這些天來他頻頻向徐可那邊遞出橄欖枝，又是出席《蝶變》的首映，又是免費(fèi)幫他們做宣傳，人前人后也不吝惜稱贊，就算是個瞎子也能看出許貫武對徐可的看重。
“請施小姐進(jìn)來?！痹S貫武點(diǎn)了點(diǎn)頭，沖助理說道。
片刻之后，一位光彩照人的女士走了進(jìn)來，雖然稱不上是絕色佳人，但那一種干練的氣質(zhì)還是讓她充滿魅力。
“許先生，你好。”施南笙微笑著走了過來，同許貫武握了握手，“我今天是代表思遠(yuǎn)電影公司來的。”
“噢？”許貫武不由得一愣，原來施南笙此次前來，并不是自己想象中為徐可而來，而是代表思遠(yuǎn)電影公司而來，那豈不是說這次有可能把吳思源也招致麾下？！
吳思源是香港有名的電影人，資歷深，輩分高，就算是程龍，李聯(lián)杰，徐可等，都是由他提拔起來的。而且他還一手開創(chuàng)了社會寫實(shí)題材，民初功夫喜劇題材，新派武俠題材等多種電影題材類型，稱得上是香港電影人中的佼佼者，也難怪他會連續(xù)五年連任金像獎主席了。
令許貫武最感到驚訝的是，吳思源還是最早一批開拓內(nèi)地市場的香港電影人?！饵S飛鴻之獅王爭霸》是第一部在內(nèi)地上映的港產(chǎn)片，而且《新龍門客棧》也同樣是在內(nèi)地取景拍攝，在當(dāng)時(shí)都可以稱得上大膽。因?yàn)楫?dāng)時(shí)臺灣那邊對大陸的禁令依然沒有消除，去內(nèi)地拍戲就意味著會丟掉臺灣市場。
吳思源如此具有超前眼光，難怪現(xiàn)在依然還屹立不倒。旗下在內(nèi)地的院線，依然是最具分量的院線之一。
相比徐可前來投靠，許貫武對吳思源的投靠更為開心。因?yàn)樾炜芍皇且粏T猛將，而吳思源卻可稱得上是一位統(tǒng)帥。兩人對許貫武的意義可是大為不同。
“不知道施小姐要代表思遠(yuǎn)電影公司，和我談些什么呢？”許貫武愣了一下之后。笑著問道。
“許先生，明人不說暗話，我知道許先生對思遠(yuǎn)電影公司很有意思，我這次來也是有要投奔的意思，就是不知道許先生能開出什么價(jià)碼了?！笔┠象闲χf道。
許貫武一聽不禁笑了笑，這女人難怪能當(dāng)了新藝城的家。又能把徐老怪收拾的服服帖帖，單就這份干練就著實(shí)令人喝彩。
像旁人如果前來投誠，哪會像她說得這么理直氣壯，肯定先和許貫武兜兜圈子，然后在旁敲側(cè)擊打探許貫武的籌碼，最后在一點(diǎn)一點(diǎn)的布局下套。最后才是猶猶豫豫半遮半掩的簽字畫押。
許貫武還就喜歡施南笙這份干脆，因?yàn)樗旧硪膊⒉皇莻€很喜歡耍陰謀的人。事實(shí)上以他現(xiàn)在的財(cái)勢，直接花錢砸也能把思遠(yuǎn)電影公司給買過來。因此耍陰謀費(fèi)腦子這種事，純粹就是脫了褲子放屁，多此一舉。
“施小姐果然爽快，沒錯，我是對思遠(yuǎn)電影公司很有興趣?！痹S貫武點(diǎn)了點(diǎn)頭。“確切的說，我是對思遠(yuǎn)電影公司里的人感興趣?！?br/>
“恩，許先生果然有雄主氣質(zhì)，看中的是人才而不是錢財(cái)。”施南笙聽許貫武這么說，也不禁點(diǎn)了點(diǎn)頭道，“我知道許先生看中的人中，肯定是有徐可包含在內(nèi)，其他人又會是誰呢？”
“當(dāng)然還有吳先生，以及施小姐你了?！痹S貫武點(diǎn)了點(diǎn)頭，沖施南笙笑道?！八歼h(yuǎn)電影公司市值不過一千多萬港幣而已，實(shí)在是太小了，食之無味棄之可惜。我不打算因?yàn)檫@家公司和嘉禾鬧翻，所以思遠(yuǎn)電影公司我就不要了，我只要你們?nèi)诉^來就行了。至于吳先生的損失方面。我會給他八百萬作為賠償。另外你們來許氏之后，吳思源先生會升任公司制片部的經(jīng)理，徐可會成為許氏旗下的A級導(dǎo)演，施小姐你會成為財(cái)務(wù)部的副經(jīng)理，如何？”
施南笙一聽知道許貫武開出的條件還算優(yōu)厚，尤其是對吳思源的補(bǔ)償方面。八百萬港幣足以彌補(bǔ)他失去思遠(yuǎn)電影公司的損失了。而且來許氏之后還能夠擔(dān)任制片經(jīng)理，這份職務(wù)也比思遠(yuǎn)電影公司老板權(quán)力更大。
因?yàn)樵S氏影業(yè)旗下員工過千名，制片部經(jīng)理已經(jīng)屬于高層管理人員，再加上許氏每年拍片超過三十部，每一部都要經(jīng)過制片經(jīng)理的手，手中的權(quán)力不可謂不大，而且也有展示能力的空間。
而思遠(yuǎn)電影公司其實(shí)不過是個皮包公司，員工大半都是從嘉禾借調(diào)過來，唯一比較之前的就是片庫里那十幾部電影，以及吳思源這位香港著名導(dǎo)演的招牌了。吳思源在思遠(yuǎn)電影公司也不過只管二三十人而已，每年拍片不過五六部而已。
相比起來，還是許氏影業(yè)制片部經(jīng)理更有權(quán)利，更有利于他才能的發(fā)揮。
而徐可能夠一進(jìn)公司便榮升A級導(dǎo)演，也的確超出了施南笙之前的估計(jì)。早前許氏影業(yè)因?yàn)楣鹬魏閬y改劇本，亂拍戲差點(diǎn)導(dǎo)致演員傷殘一事，特地制定了新的制度，將旗下導(dǎo)演分為A,B,C,D四個等級。其中A級導(dǎo)演的權(quán)力最大，凌駕于電影制片之上，可以隨心所欲的拍自己喜歡的電影情節(jié)。
B級導(dǎo)演的權(quán)力與制片平起平坐，如果有劇情需要改動的話，必須雙方商量之后才可以。如果雙方各持己見誰都不愿退后，便可以交到七人小組會議上討論。
C級導(dǎo)演的權(quán)力弱于制片，如果需改動有關(guān)劇情，則需要制片同意才可以。如果制片不同意的話，C級導(dǎo)演就只能按照原定計(jì)劃拍攝。
D級導(dǎo)演就是需要制片嚴(yán)格看管的導(dǎo)演，時(shí)時(shí)刻刻釘在那里，不讓他有肆意發(fā)揮的機(jī)會。這類導(dǎo)演受的束縛最大，是為像桂治洪這類無法無天的導(dǎo)演特地劃定的一類。
徐可進(jìn)許氏本來是要從C級導(dǎo)演做起的。如果表現(xiàn)良好同時(shí)票房，口碑又好的話，就會逐漸提升等級，最后才能提升為A級導(dǎo)演。
不過現(xiàn)在許貫武金口一開，直接給他來了個兩連跳。讓他從C級導(dǎo)演一下子提升到了A級導(dǎo)演。不僅拍片的分紅，片酬高了一大截兒，而且手中的權(quán)力大了，自然也有利于讓他施展才華。
對許貫武這樣安排徐可，施南笙感覺是非常滿意的。畢竟徐可現(xiàn)在只是電影界的新人，而且那部《蝶變》也是叫好不叫座。并不能給徐可增加多少籌碼。
至于許貫武安排她做財(cái)務(wù)副經(jīng)理，施南笙倒并不是太過在意。只要徐可能夠有好的安排，而吳先生那邊又不吃虧的話，她就覺得這次沒有白來了。
“許先生果然是出了名的慷慨大方?！笔┠象宵c(diǎn)了點(diǎn)頭道，“我原則上同意許先生你的提議，不過最后到底能不能成行。還得要吳先生親自點(diǎn)頭才行?！?br/>
“恩，那我就靜等著好消息了。”許貫武點(diǎn)了點(diǎn)頭道。
……
送走了施南笙之后，許貫武將梁淑儀請來，“剛剛施南笙代表思遠(yuǎn)電影公司來投誠了?！?br/>
“噢？！”梁淑儀愣了一下，隨后笑了笑，“看來你的計(jì)劃奏效了，他們果然開始分崩離析了?！?br/>
“其實(shí)并不是我的計(jì)謀有多么出色。其實(shí)是鄒文淮和何貫昌的私心作祟。”許貫武笑了笑道，“這兩個人都是非常獨(dú)裁的，恨不能所有好處自己得到，所以自然不容許吳思源逃脫他們的掌控。”
“我就奇怪了，難道他們在逼吳思源的時(shí)候，就不怕他真的會投奔過來么？”梁淑儀納悶的道。
“這就是他們短視的地方了，以為有公司的羈絆，有合同的約束，吳思源不可能逃脫他們的掌控。但其實(shí)只要人豁的出去，又有什么做不到的呢？”許貫武嘆了一口氣道?！爱?dāng)年我們許氏從嘉禾出來的時(shí)候，不也面臨重重困難，被人看死了么?，F(xiàn)在不也成了香港最知名的電影公司？”
“我想現(xiàn)在鄒文淮，何貫昌他們看到許氏這么繁榮，一定會氣死了吧?！绷菏鐑x笑了笑道?！皩α?，思遠(yuǎn)電影公司想要來投靠，那我們給出的條件是什么？”
許貫武隨后就將自己開出的條件向梁淑儀講了一遍，“你覺得我開出的條件怎么樣，夠不夠吸引他們過來的？”
“難說，我想?yún)撬荚纯赡軙妻o制片經(jīng)理的職務(wù)，而選擇拿那八百萬另組公司，然后與我們公司結(jié)成聯(lián)盟?！绷菏鐑x分析道，“畢竟他是香港電影界的前輩，資歷深輩分高，而且他之前就是一家公司的老板，現(xiàn)在又怎么愿意為別人打工呢？”
“錢我可以多給一些，但是想結(jié)成聯(lián)盟，或者成為子公司，就免了吧?！痹S貫武擺擺手道，“我不能為他開這個先例，如果他能享受這個待遇，那洪京寶，程龍，麥佳，張建等，回頭也鬧著要自己開公司怎么辦？到時(shí)候他們的**自主性太強(qiáng)，對公司來說就是尾大不掉了。”
許貫武想都沒想，直接給予拒絕，因?yàn)樗肋@種衛(wèi)星公司制，開始時(shí)候的確能調(diào)動員工的積極性，好像嘉禾旗下的寶禾，威禾，許氏等等。這種衛(wèi)星公司制就是母公司出一筆資金，然后員工自己來做老板，拍片之后由母公司負(fù)責(zé)發(fā)行，然后利潤按照一定的比例分配。
這樣一來員工自己做老板，自然拍片的積極性大增，而母公司只需出一筆錢，就可以有源源不斷的電影，源源不斷的票房，自然是雙贏的局面。
但是像這種衛(wèi)星公司制其實(shí)還有一個大弊病，就是公司對于員工的掌控減弱，像洪京寶的寶禾一度是嘉禾實(shí)力最強(qiáng)的子公司，每年拍片產(chǎn)量超過數(shù)十部，已經(jīng)有些尾大不掉的意思。
而許貫武最擔(dān)心的是，一旦分家之后，這些電影人失去控制，就會往商業(yè)路上漸行漸遠(yuǎn)。到時(shí)候拍的片子百分之九十都是時(shí)下最熱的商業(yè)片，難免會出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象。一部片子火了，一幫人跟風(fēng)拍攝，遲早將香港電影給搞壞。
再者就算是員工想要**出去，現(xiàn)在也還不是時(shí)候，因?yàn)橄愀垭娪笆袌鼍湍敲匆稽c(diǎn)兒，子公司太多的話，難免會自我內(nèi)耗嚴(yán)重，到時(shí)候不僅刺激不了香港電影的發(fā)展，反而會讓它陷入到惡性競爭的泥潭之中。