AniationDo社長辦公室。

    冷泉真央美端坐在辦公桌前，右手杵著一支鋼筆不停得敲擊著桌面，左手掐著下嘴唇，眉頭緊蹙，面露思考之色。

    她的面前放著幾頁用黑色文件夾夾起來的紙張。

    這是一份2015年度全會社職員工作情況的記錄表格。

    里面反映記錄了去年從會社正式成立到年末最后一天，這一年里AniationDo所有職員的工作時間、工作內(nèi)容、工作效率以及工作成果的表格。

    這份文件經(jīng)過陸奧葵秋的手時被其用「A、B、C、D」從優(yōu)到差進(jìn)行了打分評價，最后轉(zhuǎn)交到了冷泉真央美的手中。

    A評分是指平時工作日都呆在工位，甚至休息日還自愿加班；或工作效率、成果都頗高的人。

    B評分是指雖然不主動加班，但考勤滿勤，沒有遲到、早退、曠工、請假等狀況出現(xiàn)；或工作效率、成果在正常水平的人。

    C評分是指工作偶爾出現(xiàn)遲到、早退、曠工、請假等狀況，但不算太過分；或工作效率、成果還看得下去的人。

    D評分則是指時常出現(xiàn)缺勤狀況，工作期間偷懶；或工作效率、成果低下的人。

    目前為止整個AniationDo正式職員一共113人，A評分的人約占20%，B評分的人約占40%，C評分的人約占30%，D評分的人約占10%。

    這種情況在日本的眾多會社中屬于非常優(yōu)秀的范疇了，一般的會社社長也就粗略得看一眼，睜一只眼閉一只眼，就隨手蓋章了，完全就是走個過場。

    畢竟，想要一整個會社里全都是些勤勤懇懇、任勞任怨的職員，這很顯然是不可能的事。

    可冷泉真央美卻不這么認(rèn)為，她是個眼里容不得沙子的人，對自己的要求很高，對下屬員工的要求也低不到哪里去。

    在她拿到這份表格后就一直在努力壓抑著自己的憤怒。

    冷泉真央美很明白職員的工作積極程度是與薪資待遇直接掛鉤的，所以在壓榨職員價值的同時，AniationDo的待遇也被她提得很高，在業(yè)界算得上是頂尖水平了，就連跟母公司京都動畫比起來也是只好不差。

    「高薪養(yǎng)廉…高薪養(yǎng)廉…」冷泉真央美咬緊牙關(guān)，握著筆的手微微顫抖，「沒想到還是養(yǎng)出了一群拿錢不做事的薪水小偷…」

    就在她快要壓不住怒氣時，辦公室的門被敲響了。

    咚咚咚！

    冷泉真央美做了幾套深呼吸，強行收斂起心神，朝門口喚了一聲：「進(jìn)來?！?br/>
    門被打開，陸奧葵秋站在外面向她鞠了一躬，接著急匆匆得來到辦公桌邊上，一臉興奮得看著她，「小姐小姐，有人找你。」

    冷泉真央美看她這么興奮，心里有點奇怪，不過也沒多說，「是誰？」

    「是我?！?br/>
    一道慵懶倦怠的男聲在辦公室內(nèi)響起。

    冷泉真央美當(dāng)即一愣，身上的高壓冷氣一瞬間煙消云散，略顯蕭瑟厭世的臉上露出了一抹淡淡的笑容，宛如高山雪原中一顆綻放的雪蓮花。

    她尋著那道男聲的方向望去，「學(xué)長？你怎么來了？」

    一個身材纖瘦的男子背對著她，抓著門把手關(guān)上了門，接而轉(zhuǎn)過身面向她。

    他將雙手***外套口袋，慢悠悠得踱步走到冷泉真央美對面，彎下腰，「怎么？我不能來？」

    冷泉真央美抿了抿嘴，臉上的笑意更甚，「學(xué)長能來我很高興，只是有些意外。」

    「是嘛，有什么意外的？」

    「學(xué)長你還是第一次主動來我們會社?！?br/>
    「凡事總有第一次的。」荒村

    拓也無所謂得聳了聳肩，在陸奧葵秋搬過來的靠椅上坐下，「你說呢？」

    冷泉真央美從來都不是一個喜歡笑的人，她想要把臉上的笑容壓下去，卻發(fā)現(xiàn)無論如何也做不到。

    原來，哪怕是她，也會有這么一個人，能夠?qū)⑺那榫w牽動到這般地步，哪怕只是讓他主動見自己一面，也可以使自己變得如此欣喜。

    冷泉真央美放棄了壓下笑容的打算，大大方方得把這只屬于荒村拓也的笑，展現(xiàn)給他，「學(xué)長說什么就是什么?！?br/>
    陸奧葵秋在不遠(yuǎn)處的茶桌旁忙活，眼光時不時往這邊瞟。

    見此情景，她不禁莞爾一笑。

    荒村拓也背部向后一仰，以最舒服的姿勢癱在靠椅上，「沒有打擾到你工作吧？」

    「我說過的?！估淙嫜朊辣砬檎J(rèn)真得搖了搖頭，「學(xué)長不會打擾到任何人，特別是我?！?br/>
    「嗯…」荒村拓也長長得伸了個懶腰，「那就好，我這個人最怕給別人添麻煩了。」

    伸完懶腰，他又直起腰，目光在冷泉真央美手下的那份表格上掃了一下。

    冷泉真央美見狀，動手拿起表格，雙手遞給了他，「學(xué)長，給?！?br/>
    荒村拓也接過表格，稍微翻閱了一番，不自覺得挑了挑眉，「職員們的工作積極性不錯啊…」

    「大部分的職員表現(xiàn)都很不錯?！估淙嫜朊傈c了點頭，隨后幾乎是一剎那就變了臉色，「只是還是有個別…」

    「很正常，一家會社總有那么一批米蟲的?！够拇逋匾膊皇莻€勤快的人，也常常在事務(wù)所摸魚，所以也自認(rèn)為沒有資格批判別人，「AniationDo只有這么十個人，很不錯了。」

    他覺得，自己要是在AniationDo任職的話，百分之百是會被打上「D」評分的。

    「不。」冷泉真央美在工作方面，有著自己的堅持，寧愿吹毛求疵也不愿意就這么輕易放過那些薪水小偷，「這種風(fēng)氣很不好，必須要整頓。」

    「嗯…也有道理。」荒村拓也自然不會跟她唱反調(diào)，再者說這類事情本來就沒有什么對錯，「既然冷泉你認(rèn)為有必要整頓，那就把這幾個人解雇吧?！?br/>
    「解雇？」

    「對，這是最簡單、最有效的方式，還可以起到殺雞儆猴的效果，把這幾個人解雇了，剩下的人在往后的工作里必定會小心謹(jǐn)慎?！?br/>
    「可是…」冷泉真央美猶豫了，「我們會社跟職員簽署的都是終生合同，如果就這么把他們解雇了的話，他們很有可能會向法院提起訴訟，要是敗訴，會社要賠一大筆錢…這里是關(guān)東，冷泉家的影響十分有限…我們敗訴的可能性很大…」

    「這個很好解決?！够拇逋匾病概尽沟囊宦暣蛄藗€響指，「既然敗訴的可能性很大，那就讓他們沒辦法去法院提起訴訟?！?br/>
    冷泉真央美一怔，「學(xué)長有辦法？」

    荒村拓也上下點動著下巴，「有?！?br/>
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