趙春陽(yáng)來(lái)了之后，將員工集體出走的情況詳細(xì)一說(shuō)，包括陳曦在內(nèi)都不禁皺起了眉頭。

    風(fēng)起于青萍之末，任何事情都是有源頭可查的。原來(lái)，技術(shù)部和工程部的十多個(gè)人，由于接觸得比較多，大家趣味相投，很快就成了好朋友，下班之后經(jīng)常在一塊聚會(huì)，盧寧的收入最高，自然是最后買單的人，他為人謙遜寬厚，年紀(jì)又最大，所以，一來(lái)二去的，就成了名副其實(shí)的大哥。

    對(duì)于這幫年輕人來(lái)說(shuō)，能進(jìn)入華陽(yáng)集團(tuán)這樣的大型國(guó)企，當(dāng)然是件夢(mèng)寐以求的事，不料簽了勞動(dòng)合同才發(fā)現(xiàn)，自己原來(lái)只是個(gè)二等公民。

    安川分公司員工簽訂的都是市場(chǎng)化用工合同，所謂市場(chǎng)化，顧名思義，就是根據(jù)市場(chǎng)的需要聘任的人員，如果市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化了，那公司是有權(quán)利無(wú)條件解約，并不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償?shù)?，這還不算，合同中明文規(guī)定，安川公司的員工僅限在安川工作，換言之，根本就不算是華陽(yáng)集團(tuán)的正式職工。

    用大家的話說(shuō)，本想進(jìn)了國(guó)有大企業(yè)，捧上個(gè)鐵飯碗，不料卻是個(gè)塑料鍍鐵的，心理落差可想而知。

    這也罷了，平心而論，鐵飯碗的概念已經(jīng)很out了，在當(dāng)今的就業(yè)壓力下，不管什么飯碗，只要能有飯吃就行！可這個(gè)飯碗里的飯，卻委實(shí)不怎么樣。

    安川公司實(shí)行全員效益管理，工資收入和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，五險(xiǎn)一金只按最低額度繳納，這樣算下來(lái)，在冬季的休工期間，普通員工僅拿基本工資，扣除各種費(fèi)用之后，到手的不過2000多塊錢?？上裢鹾槊骱鸵h(yuǎn)這樣同年齡段的人，就因?yàn)閷儆谌A陽(yáng)集團(tuán)的正式職工，每個(gè)月連工資帶補(bǔ)助，基本都在5000塊錢以上，如果趕上法定假日加班，拿三倍日工資的話，收入都直奔7000。

    在一個(gè)單位上班，干著一樣的活，被人領(lǐng)導(dǎo)也就算了，關(guān)鍵是收入相差這么多，換誰(shuí)心里也不平衡。

    當(dāng)然，盧寧是個(gè)例外，他的薪酬標(biāo)準(zhǔn)甚至比華陽(yáng)本部的人員還要高，但架不住弟兄們的意見太大，所以，他曾經(jīng)很委婉的將大家這種不滿情緒向陳曦反映過，但并沒引起足夠的重視，在陳曦看來(lái)，現(xiàn)在的年輕人目光太短淺了，光看眼前這點(diǎn)利益，為啥就不能想一想，將來(lái)效益上來(lái)了，收入很快就會(huì)大幅度增加呢？

    然而，讓他萬(wàn)萬(wàn)沒想到的是，他忽略的問題，卻被北方集團(tuán)充分利用并做了文章。

    半個(gè)月前，北方集團(tuán)的二環(huán)路工程項(xiàng)目部正式掛牌成立，素來(lái)不差錢的向北隨即將鏡湖賓館整個(gè)包租了下來(lái)，作為項(xiàng)目部員工辦公和生活的場(chǎng)所。

    項(xiàng)目部經(jīng)理叫馬化龍，是當(dāng)年向北從省市政建設(shè)總公司高薪挖來(lái)的，由于正好是安川人，所以被委任為二環(huán)路項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人。

    這位馬總五十多歲了，在省內(nèi)的市政建設(shè)行業(yè)里名頭很大，也不知道通過什么渠道和盧寧聯(lián)系上了，見面一聊，發(fā)現(xiàn)竟然還是校友，于是頓感親切，待深入了解后，更是對(duì)盧寧產(chǎn)生了濃厚的興趣。

    行家一伸手，便知有沒有！作為一個(gè)在施工行業(yè)摸爬滾打幾十年的人來(lái)說(shuō)，甚至都不用實(shí)際比量，只需坐而論道，便能估摸出幾斤幾兩。

    至于馬總和盧寧到底怎么談的，趙春陽(yáng)就不清楚了。上周末，也就是陳曦還在大鍋盔里跟老梁他們打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，盧寧將所有人都召集在了一起，正式宣布，他要跳槽到北方集團(tuán)，在座的所有人都算團(tuán)隊(duì)成員，如果愿意一起走的話，不僅被錄用為北方集團(tuán)的正式員工，工資待遇會(huì)有大幅度提高，而且，按照北方集團(tuán)現(xiàn)行的內(nèi)部承包核算制度，工程結(jié)算后，會(huì)拿出利潤(rùn)的百分之三作為獎(jiǎng)勵(lì)。以二環(huán)路工程為例，北方集團(tuán)四個(gè)標(biāo)段，純利潤(rùn)至少也要五六千萬(wàn)，獎(jiǎng)金總額就是一百多萬(wàn)，平均下來(lái)，也是一筆不小的收入。

    最讓大家意外的是，居然每人還有1萬(wàn)塊錢的簽字費(fèi)，這簡(jiǎn)直是天上掉餡餅的美事了。

    相比起華陽(yáng)，北方集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)體量更大，名頭更響，雖然是民營(yíng)企業(yè)，但也勝過在國(guó)有企業(yè)里當(dāng)二等公民，雖然北方集團(tuán)的工作壓力更大一些，但待遇卻非常優(yōu)厚，像他們這種能獨(dú)立承擔(dān)工作的年輕人，月收入都在7000左右，好一點(diǎn)的甚至可以過萬(wàn)，相比北上廣深這樣的一線大城市，這份薪資可能并不算什么，但在安川乃至東北全境，已經(jīng)算是高收入階層了。

    大哥帶頭，又是整個(gè)團(tuán)隊(duì)跳槽，到了新單位，互相還能有個(gè)照應(yīng)，薪酬還能大幅度提高，最重要的是，大家實(shí)在無(wú)法忍受二等公民的待遇，于是幾乎沒用什么