部門里的同事，輪番都被喊到小辦公室進(jìn)行了逐一地談話。

    由最初的人心惶惶到最后的淡定自如，我想多半的人都有這種感覺(jué)。原以為朝不保夕的擔(dān)心只有自己有，后來(lái)發(fā)現(xiàn)誰(shuí)都一樣。那就大家平等了?？偛豢赡懿慷急徊脝T吧。

    應(yīng)該還是有人走，有人留的。這一點(diǎn)恐怕誰(shuí)都想到了。

    但是在辦公室里，誰(shuí)也不談?wù)?，還刻意都回避這個(gè)話題。只是很不巧，隔壁的那些部門的裁員事實(shí)早已塵埃落定。所以他們大可直白地說(shuō)出來(lái)。而不用像我們部門這樣的等待加煎熬。有如最后一層即將被捅破的近乎透明的紙，誰(shuí)也不愿意去做這個(gè)捅破的人。

    能力小就是這么回事。如菜市場(chǎng)的魚(yú)肉，擺在攤位面前，任人評(píng)頭論足，任人隨意挑揀。

    很奇怪的是，居然還有第二輪的談話。

    不知道這個(gè)所謂的“機(jī)動(dòng)名額”到底是誰(shuí)掌握了主動(dòng)權(quán)。為何如此說(shuō)呢？提到要被裁員了，是否有人會(huì)主動(dòng)要求降薪來(lái)留住自己的職位，保住自己的飯碗。

    我曾聽(tīng)說(shuō)，辦公室里的好幾個(gè)人前段時(shí)間才買了房子，做了按揭貸款。這就是進(jìn)入了房奴的行列，每個(gè)月那可是實(shí)實(shí)在在從銀行卡里扣繳房款的。這可能就是愿意降薪留住職位的一個(gè)最大的背后因素。

    輪到我了，第一次我沒(méi)有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意愿。這一次，當(dāng)問(wèn)到我的想法時(shí)，我明確說(shuō)出了要求加薪的想法。我想，我會(huì)這樣的回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，估計(jì)根本不在他們?cè)鹊挠?jì)劃里。所以她們?nèi)藭?huì)愣住好幾秒，爾后給我答復(fù)說(shuō)，要等更高層的領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)。

    整個(gè)部門里，估計(jì)只有我提了這樣的要求。我沒(méi)有因?yàn)椴脝T之風(fēng)而退縮。更沒(méi)有因?yàn)橐Ａ糇★埻攵鴫阂肿∽约簝?nèi)心真實(shí)的想法。這是不是也是埋下了真正的隱患呢？不為了五斗米折腰的傲骨嗎？我沒(méi)有這么清高，我是凡夫俗子，我有自己的小雜念，小想法。

    不知道這會(huì)給我?guī)?lái)什么樣的后果。因?yàn)槎喩陶勚?，很多人臉上都?jiàn)到了好幾天未見(jiàn)到的笑容。辦公室里漸漸也有了玩笑。

    我沒(méi)有跟任何人交流這件事。名義上，外企里的薪水是保密的。聊薪水那不是自找難受嗎？同工不同酬，一旦知道，對(duì)任何一方薪水低的人那都是一種打擊。憑什么做著同樣的工作，對(duì)方比自己要多拿錢？總之這不是什么好事，我一直這么認(rèn)為。

    雖然也有人認(rèn)為這是動(dòng)力，可其實(shí)心底里很難接受的。與其找不快樂(lè)，不如不要談及這樣的話題，何況，對(duì)方不一定告訴你真實(shí)的薪水，萬(wàn)一只是試探試探呢？

    接下來(lái)的幾天，我發(fā)現(xiàn)，有人開(kāi)始給我穿小鞋了。交上去的報(bào)告，Sunny組長(zhǎng)總是會(huì)挑刺。好在我的數(shù)據(jù)沒(méi)有任何錯(cuò)誤，居然是數(shù)據(jù)表格的上色。可這個(gè)上色本就是領(lǐng)導(dǎo)定的，做了多少年的表格，我要來(lái)變色嗎？之前也沒(méi)有人要求改變過(guò)。

    我只是回答了“哦?！毙南胫@可能是隨意的一說(shuō)。

    可沒(méi)有想到的事又來(lái)了，午餐時(shí)間里我趴在辦公桌上打個(gè)盹，Molly竟然說(shuō)我辦公室里在睡覺(jué)。真是莫名其妙，這本來(lái)就是休息時(shí)間，員工守則里明確說(shuō)的午休1小時(shí)。

    對(duì)此，我也沒(méi)有說(shuō)什么。

    我想這可能也是隨口一說(shuō)。不要太在意，在意的話就是給自己找難受。難受是拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己。

    辦公室里我無(wú)意中聽(tīng)到了有人說(shuō)Beiky逆勢(shì)而行，估計(jì)要被變相趕走了。這個(gè)變相的意思，我多少了解。無(wú)非就是讓我主動(dòng)提出離開(kāi)。如果不是主動(dòng)提出離職，那就Zhuanbeichu想辦法挑刺來(lái)找員工的錯(cuò)誤，以達(dá)到不要賠償就可以把人裁員的結(jié)果。

    若挑刺的話，絕對(duì)不會(huì)這么簡(jiǎn)單級(jí)別的。不來(lái)點(diǎn)狠料可不是Zhuanbeichu和Hasey的風(fēng)格。早有傳聞他們整人的手段了。

    午餐吃飯的時(shí)候，工程部的一位科長(zhǎng)很小心地提醒我，最近行事要小心。我想這是善意的。那我自然要小心些。

    下班時(shí)間過(guò)了5分鐘，我就打卡準(zhǔn)備趕班車去了?？蒑olly又叫住我了，說(shuō)是要自動(dòng)加班一刻鐘才算正式的下班。并且不到半小時(shí)不算加班費(fèi)。

    可我明明記得員工守則明確的下班時(shí)間就是到點(diǎn)可走人的。怎么又變成要免費(fèi)加班一刻鐘了呢？

    我只是回復(fù)了“哦。”多說(shuō)無(wú)益。何況人家是領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)什么是什么。

    我想要感謝的就是工作上沒(méi)有任何差錯(cuò)，不然那不就是一個(gè)最好的讓我滾蛋的正當(dāng)理由了嗎？

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