在我們的工作環(huán)境中，與同事建立一個良好的人際關(guān)系，能夠獲得大家的尊重，無疑是對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助。而且營造一個愉快的工作氛圍，就可以讓我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，讓自己每天保持一個好的心情。

    在一般人看來，在工作當(dāng)中建立的同事關(guān)系，往往是不夠純潔的，因為同事之間存在著競爭，即使表面是一片和平，可能暗地里也是急流涌動。但是這也并不是絕對的事情，無論怎么樣，多一個朋友總比多一個敵人要好。如果能夠把同事變成朋友，對你只有好處，而不會有壞處。在幾年前，張文和王菲同時應(yīng)聘到了一家銀行做職員，由于工作的關(guān)系，她們兩個人經(jīng)常接觸，時間一長，兩個人自然就成為了好朋友。

    如今，雖然她們已經(jīng)各自有了屬于自己的家，但是她們還是會經(jīng)常一起聚餐、逛街、泡吧。有時候，她們甚至還相約到彼此家中走動走動，把各自的朋友介紹給大家認(rèn)識，久而久之，以她們?yōu)橹行�，就形成了更大的交際圈。我們要知道，作為上班族，每天大部分的時間都是與同事在一起度過的，如果能夠把同事變成朋友，而且你又能夠通過對方的人際關(guān)系認(rèn)識更多的人，那么你的人脈網(wǎng)必然會得到更好的充實。

    而且很多人都認(rèn)為，當(dāng)與同事朋友在一起的時候，不僅共同語言多，而且還可以增加溝通和了解，提高工作效率。李明在房地產(chǎn)開發(fā)公司上班，由于他平時的工作非常繁忙，再加上周末又是最忙的時候，所以與朋友聚會的時間就非常少。因此，李明就把同事當(dāng)做朋友，每當(dāng)遇到不順心的事情，他會在下班之后，約上幾個關(guān)系好的同事去喝茶聊天，郁悶的情緒很快就煙消云散了，當(dāng)然，遇到高興的事，他也會約同事找個地方，好好地慶祝一番。要想讓同事把你當(dāng)朋友，你首先就是要以朋友的身份去面對你的同事，以下這幾方面需要你注意：

    第一，要學(xué)會安慰和鼓勵同事。

    如果同事自己或者家中發(fā)生了什么不幸，工作情緒非常低落的時候，這也往往是最需要人的安慰和鼓勵。而此時，你應(yīng)該學(xué)會安慰和鼓勵同事，相信他一定會對你的幫助感激不盡。

    第二，向同事提供善意的幫助。

    幫助別人是與別人建立友誼的一種有效方式，在同事最需要幫助的時候，如果你能夠伸出援助之手，往往就會讓他們銘記在心，打心眼里感激你。

    第三，有困難及時向同事求助。

    要想建立良好的人際關(guān)系，那么前提就是彼此之間的互相幫助，你幫助了別人，也要在適當(dāng)?shù)臅r候向別人尋求幫助。有些人是從來不會向別人求助的，認(rèn)為那會給別人帶來麻煩，其實，在有的時候，求助別人反而能夠表明你對別人的信賴和重視，在一定程度上起到融洽關(guān)系和加深感情的作用。

    第四，有好事就告訴同事。

    假如在公司當(dāng)中有了什么好事，你事先知道了，那么就要告訴同事，讓他們分享這份快樂。比如逢年過節(jié)的時候，單位里面可能會經(jīng)常發(fā)一些物品、獎金等，假如你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，那么就應(yīng)該告訴同事，甚至能夠代領(lǐng)的話你就幫忙代領(lǐng)一下。如果你都不吱聲，那么同事就會認(rèn)為你不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神，更不可能把你當(dāng)朋友看了。

    第五，和同事交流生活中的一些私事。

    有些私事當(dāng)然是不能說的，但是有些私事說說也許并沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣，等等；假如你已經(jīng)結(jié)了婚，有了孩子，就有關(guān)于愛人和孩子方面的話題。

    其實有些話題在工作之余我們是可以和同事順便聊聊的，它可以增進(jìn)了解，加深感情。如果你把這些內(nèi)容都保密的話，從來不肯與別人說，那么怎么能與同事成為朋友呢？

    只有當(dāng)你主動跟別人說這些私事的時候，別人也才會向你述說，可能有的時候還可以互相幫幫忙。假如你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你，要明白，信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。

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