新年到了，得有新氣象。

    星海投資的新氣象十分明顯，十二月月的工資已經(jīng)發(fā)了，年終獎(jiǎng)自也發(fā)了下來(lái)，不少人手中富裕，不少人又開(kāi)啟了排隊(duì)買買買的模式。

    買啥？

    買車唄！

    小姐姐們鐘愛(ài)寶馬，小哥哥們則鐘愛(ài)奔馳。

    至于買房子的，一個(gè)沒(méi)有。

    七月份之前入職的，已經(jīng)全搬到星海家園，新房子住的舒服，寬敞明亮無(wú)尿點(diǎn)，結(jié)婚的話還可以申請(qǐng)婚房，買房子干什么，只要沒(méi)跳槽的打算，就一直住著唄。

    就算要買，等存夠了錢再買也不遲。

    反正現(xiàn)在的樓市快爛了，再漲是不可能了，不著急，慢慢買。

    唯一鬧心的是，特么的要搞末位淘汰。

    不知道誰(shuí)提出來(lái)的，真特么該殺千刀。

    元旦后人資就在做測(cè)評(píng)，搞的大家人心惶惶的。

    這要是不幸上了淘汰的名單，那得多丟人，最關(guān)鍵的還是待遇的問(wèn)題。去下面的那些子公司不是不少，問(wèn)題是要看怎么去的，下面那些子公司和分公司里面，除了港島分公司和星海投資執(zhí)行的是相同的薪酬體系，其他子公司全是單獨(dú)核算，有各自的薪酬體系。

    如果是公司派過(guò)去，基本上都升了職，最差也是部分負(fù)責(zé)人一級(jí)，待遇不差，可要是被淘汰分流過(guò)去，升職別想了，收入更不能和星海投資比。

    指望那些子公司跟星海一樣發(fā)高工資？

    快別想了。

    關(guān)鍵是也沒(méi)臉去?。?br/>
    與其過(guò)去被人笑話，還不如直接走人。

    董事長(zhǎng)辦公室。

    沈輝看著人資提交上來(lái)的評(píng)測(cè)報(bào)告和最終的結(jié)果，逐字逐句細(xì)看。

    陳麗君坐對(duì)面，心里已經(jīng)在琢磨，淘汰下來(lái)的人該往哪分。

    這次評(píng)測(cè)的范圍是入職滿一年的員工，大概兩百出頭，人資引進(jìn)了大數(shù)據(jù)，對(duì)所有參于評(píng)測(cè)的員工進(jìn)行打分排名，最終淘汰十一個(gè)人，大概百分之五的樣子。

    這個(gè)過(guò)程是經(jīng)過(guò)了一番博弈的。

    如何保證公平，是一個(gè)繞不過(guò)去的問(wèn)題。

    人資負(fù)責(zé)評(píng)測(cè)，但人資本身有沒(méi)有問(wèn)題？

    所有部門都在盯著呢，考勤每天要公布，按時(shí)公布了沒(méi)有，人資有沒(méi)有遲到的，后臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)不準(zhǔn)確，現(xiàn)在的星海對(duì)求職者來(lái)說(shuō)比那幾家巨頭還香，人資在招聘的時(shí)候，有沒(méi)有利用手職的職權(quán)謀私等，所有人都長(zhǎng)了一對(duì)火眼金睛，就等著出問(wèn)題呢！

    一旦出了問(wèn)題，那這個(gè)評(píng)測(cè)就是個(gè)笑話。

    鄭學(xué)海不敢讓出問(wèn)題，結(jié)果倒數(shù)十一名之中，人資就占了兩席。

    信息安全部也挺慘的，江悠蘭手下一共就三個(gè)人，結(jié)果兩人也在其中。

    “評(píng)測(cè)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性能保證嗎？”

    沈輝花了半個(gè)小時(shí)看完后，才問(wèn)坐在對(duì)面一臉平靜的陳麗君。

    陳麗君道：“沒(méi)有問(wèn)題，雖然無(wú)法做到絕對(duì)的準(zhǔn)確，但大體是不差的，而且整體來(lái)看部門里面最差的是人資和財(cái)務(wù)，從工作性質(zhì)來(lái)說(shuō)，這也符合大家的預(yù)期?！?br/>
    沈輝又瞅了眼，財(cái)務(wù)上榜一個(gè)，就點(diǎn)點(diǎn)頭。

    證券投資部和法務(wù)落空，一個(gè)都沒(méi)有。

    沈輝琢磨一陣，道：“那就按計(jì)劃執(zhí)行吧！”

    陳麗君道：“期貨投資部、現(xiàn)貨黃金部、美洲期貨部、外匯投資部、政策研究中心下來(lái)的我打算分流到星海證券去，信息安全部和人資的放到楊?yuàn)櫮侨?，辦公室的放謝婧那?！?br/>
    “你看著安排就行。”

    沈輝沒(méi)啥意見(jiàn)，這些事不是他該操心的。

    陳麗君又匯報(bào)了幾件事，就離開(kāi)了。

    下午，召集全體管理層開(kāi)年終總結(jié)大會(huì)，一年過(guò)去了，總得總結(jié)一下，順便安排一下年前的一些事情和部署年后的工作，除了星海投資全體中層以上的管理人員，各子公司高層則通過(guò)視頻參會(huì)，只有謝婧和宋有為被沈老板點(diǎn)名叫了過(guò)來(lái)。

    還有兩個(gè)不太熟的面孔，一個(gè)是新任的審計(jì)部總經(jīng)理陳璐，從外面挖來(lái)的，一位三十出頭的知性女性，之前在大型外企任財(cái)務(wù)經(jīng)理，起點(diǎn)相當(dāng)高。

    星海投資剛成立時(shí)，挖過(guò)來(lái)的部門經(jīng)理起點(diǎn)都比較低，基本上沒(méi)有在原單位做到部門經(jīng)理跳槽的，而是借著跳到星海才實(shí)現(xiàn)了職務(wù)晉升。

    現(xiàn)在的星海從外面挖人，起點(diǎn)要比初創(chuàng)是高的多了。

    雖然還沒(méi)出現(xiàn)外企高管到星海擔(dān)任部門經(jīng)理的先例，但想要跳過(guò)來(lái)?yè)?dān)任星海投資的部門負(fù)責(zé)人，至少也得是大型外企的部門負(fù)責(zé)人才行，再想像一年多前一樣，再想借跳槽到星海投資的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)職務(wù)晉升已經(jīng)基本沒(méi)可能，門檻已被拔高許多。

    另一位是期貨投資部經(jīng)理衛(wèi)費(fèi)寧，公開(kāi)選拔時(shí)從美洲期貨部過(guò)去的。

    學(xué)歷不高，普本院校的本科，但操盤有一手。

    在星海內(nèi)部實(shí)盤大比中拿下了第一名，吊打了一幫高學(xué)歷。

    會(huì)議開(kāi)始，魏宗如做總結(jié)報(bào)告，很短，十分鐘就結(jié)束。

    空話套話廢話一句都沒(méi)有，否則沈老板可是會(huì)罵人的。

    報(bào)告很短，已經(jīng)過(guò)去的沒(méi)啥好總結(jié)的，今年要做哪些事才是重點(diǎn)，魏宗如的報(bào)告中提了幾件大事，都是早就討論過(guò)的，第一件大事是今年要繼續(xù)調(diào)整，成立星海創(chuàng)投，將風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)全部剝離出去，實(shí)行單獨(dú)核算，同時(shí)還要成立星?；?，與星海資本一樣，成為星海長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略試驗(yàn)的兩架馬車之一，從現(xiàn)在開(kāi)始就要啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。

    不少人聽(tīng)了都心動(dòng)。

    星海資本成就是謝婧，滬星機(jī)床成就了楊?yuàn)?，星海證券成就了劉世光。

    現(xiàn)在又多了兩個(gè)兒子，將會(huì)成就誰(shuí)？

    自認(rèn)不差的都在琢磨，有沒(méi)有機(jī)會(huì)跟謝婧一樣出鎮(zhèn)一方。

    寧作雞頭，不為牛后。

    有機(jī)會(huì)擔(dān)任封疆大吏，誰(shuí)愿意整天在沈老板手底下提心吊膽。

    第二件大事是要在全球主要的金融交易市場(chǎng)所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，和之前的辦事處有本質(zhì)區(qū)別，分枝機(jī)構(gòu)在某些功能上與港島分公司一樣，具有一定的財(cái)務(wù)獨(dú)立權(quán)。

    分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要從現(xiàn)有人員里面派選。

    這個(gè)也是封疆大吏，最先吃到肉的則是吳天明。

    在港島干了不到一年副手，現(xiàn)在已經(jīng)直入?yún)R豐高管，一躍登天。

    羨慕死不少人。

    第三件事是啟動(dòng)人才盤點(diǎn)，建立后備人才庫(kù)。

    魏宗如做完報(bào)告后，其他幾位高管也各自說(shuō)了幾句。

    這個(gè)更短，不到五分鐘就結(jié)束，只挑重點(diǎn)說(shuō)。

    張悅最短，說(shuō)了沒(méi)兩分鐘，今年星海投資就打了一場(chǎng)官司，剩下的都是小事，不能拿到這個(gè)級(jí)別的會(huì)上說(shuō)，買下黃金大廈也是給沈老板干私活，更不能在這會(huì)上說(shuō)。

    黃金大廈的產(chǎn)權(quán)可是在沈老板妹妹名下，星海以回租形式拿來(lái)用的。

    至于今年，法務(wù)就更沒(méi)什么好說(shuō)的。

    除了建立一支高水平的法務(wù)團(tuán)隊(duì)和某些攻關(guān)，再?zèng)]什么事。

    鐘強(qiáng)第一次在這種級(jí)別的會(huì)上發(fā)言，到是說(shuō)了不少，重點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建立，以及合規(guī)機(jī)制的有效運(yùn)行，最后說(shuō)了幾件今年監(jiān)察部和審計(jì)部的重點(diǎn)工作，希望公司各部門和各子公司能夠支持監(jiān)察系統(tǒng)和審計(jì)部門的工作，說(shuō)的挺謙虛婉轉(zhuǎn)。

    沈輝聽(tīng)完，直接發(fā)聲：“不是支持，是無(wú)條件配合，公司各部門和所有子公司分公司必須無(wú)條件配合審計(jì)部和監(jiān)察部工作，我們審計(jì)和監(jiān)察的目的是為了給大家治病，有了感冒就得提前治，不能等感冒發(fā)展成了癌癥再去割瘤子，那就晚了，如果自己的一畝三分地出了問(wèn)題卻沒(méi)有面對(duì)問(wèn)題的勇氣，那我要你這個(gè)CEO干什么？鐘總繼續(xù)說(shuō)?！?br/>
    鐘強(qiáng)頓覺(jué)渾身一輕，說(shuō)：“我說(shuō)完了。”

    監(jiān)察和審計(jì)不是個(gè)輕松的活，坐這個(gè)位子，就要做好得罪人的準(zhǔn)備，只是對(duì)沈老板能有多少支持力度心里沒(méi)數(shù)，沒(méi)想到沈老板直接發(fā)聲背書，以后工作就好干多了。

    主持會(huì)議的陳麗君看了看沈老板，見(jiàn)他沒(méi)講話的意思，就說(shuō)：“下面各子公司匯報(bào)。”

    誰(shuí)先誰(shuí)后通知上早就明確了。

    第一個(gè)匯報(bào)的，通常情況下要么是體量最大的，要么就是老板最重視的。

    而最后一個(gè)匯報(bào)的，要么是最沒(méi)存在感的，要么就是體量最小的。

    語(yǔ)星打開(kāi)，薛鵬興代表星海汽車公司第一個(gè)先匯報(bào)。

    星海汽車公司不是體量最大的，但絕對(duì)是沈老板最重視的。

    匯報(bào)時(shí)間為十分鐘，薛鵬興只用了九分鐘，主要還是項(xiàng)目的進(jìn)度，遇到的問(wèn)題，能不能按期推進(jìn)，都想了哪些辦法，匯報(bào)的中規(guī)中矩，不出彩，但也沒(méi)問(wèn)題。

    各子公司里面，沈輝了解情況最多的就屬星海汽車公司了。

    該交待的早就交待過(guò)了，會(huì)上沒(méi)啥好說(shuō)的。

    “其他人有沒(méi)有要說(shuō)的？”

    沈輝照例問(wèn)了一聲，不能自己一個(gè)人唱獨(dú)角戲，總得給其他人說(shuō)話的機(jī)會(huì)。

    再說(shuō)這種會(huì)上，只有自己一個(gè)人的聲音可不行。

    也得讓其他人說(shuō)話，有不同的聲音，最好得有點(diǎn)問(wèn)題才正常。

    “我說(shuō)一下！”

    正琢磨呢，林祥點(diǎn)開(kāi)開(kāi)話筒，到是讓沈老板一愣。

    這家伙有啥要說(shuō)的？