TPC公司的招聘提前了。

    往年的校園秋招是從9月份正式開始，8月底才開始網(wǎng)申，今年應(yīng)各部門的要求提前了半個月。

    可就算這樣，新招的應(yīng)屆生還需要一個月的入職培訓(xùn)，根本無法緩解各部門急切的需求。

    其中以劉德志最為著急。

    回公司上班兩天，他才發(fā)現(xiàn)自己手底下沒人可用，什么事情都要親力親為。

    偏偏高鑫藥業(yè)在喬建彬的指示下展開了報復(fù)，在市立醫(yī)院受到的排擠要從別的醫(yī)院找回來。劉德志熟悉的骨科醫(yī)院、老年病院、第五人民醫(yī)院等老客戶的客情關(guān)系都亮起了紅燈。

    他一天跑了9家醫(yī)院，從早忙到晚，感覺再這么干下去要猝死了。

    所以，劉德志第二天就向?qū)O副總提出了要求，立刻分兩個新人進(jìn)來，他自己帶新人直接上手拜訪客戶。

    孫副總立刻拒絕了：“不符合國家規(guī)定！”

    按照《醫(yī)藥代表登記備案管理辦法》規(guī)定，醫(yī)藥代表必須接受相關(guān)的法律法規(guī)、職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)。

    劉德志嘟囔著：“那費(fèi)米都能跳過新人培訓(xùn)破格入職，其他人為什么不能？要不然你把費(fèi)米叫來上班，我們部門不養(yǎng)閑人！”

    孫濤拍了桌子：“閑人？你把上個月的公司銷冠當(dāng)閑人？他一個月的業(yè)績抵得上四個新人，有他在骨科事業(yè)部你才能輕松完成業(yè)績考核，你把他當(dāng)閑人？”

    “那你給我交個底，這人到底什么來路？”

    孫濤的語氣非常不悅：“你不用管他什么來路，只需要坐享其成就行，可以當(dāng)他不存在?！?br/>
    “他在我們部門又不歸我管，我手底下還是沒人可用啊，你還得分我兩個。”

    孫濤拗不過，終于松動了口風(fēng)：“行行行，我研究一下政策。”

    喬建彬這個總經(jīng)理助理最擅長給領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，他馬上給出了一個很有建設(shè)性的辦法：“可以成立一個新的子公司，把新入職的員工合同都裝到那個籃子里，公司再跟他們簽訂免責(zé)協(xié)議。如果個人出了問題被要求反腐協(xié)查，所有的行為屬于個人行為，由個人承擔(dān)一切責(zé)任，與公司無關(guān)。咱們跟子公司簽訂代理合同，這批新人無論怎么作，都和我們沒關(guān)系?！?br/>
    孫濤眼前一亮，這確實(shí)是個辦法，既能緩解公司當(dāng)前的用工壓力，還能轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，出了問題也不會牽累到自己身上。

    他很快就安排人去著手辦理這件事情，秋招的新代表也都越過合規(guī)培訓(xùn)，直接分配到各個事業(yè)部去了。

    喬建彬也要了一個小伙子來他的部門打雜。

    這人本名何齊正，外號涼茶（Tea），長相帥氣干凈清爽，嘴巴甜情商高，很會討人喜歡。

    他剛進(jìn)部門就“師哥”“師姐”地討好任爾東與賈婷婷，給他們沖咖啡拿快遞，跑前跑后一刻不歇息。

    于是，這個勤奮上進(jìn)的小伙子就成了部門團(tuán)寵。

    至此，由喬總助牽頭，賈婷婷、任爾東、何齊正組成的“縣域拓展事業(yè)部”正式成立，他們奉行以客戶為中心的原則，要錢給錢，要愛給愛，要學(xué)術(shù)給學(xué)術(shù)，把TPC公司的業(yè)務(wù)觸手伸向了乾海市下轄縣域的各個醫(yī)院。

    仗著免責(zé)協(xié)議保護(hù)，喬建彬采用了特別激進(jìn)的“傳幫帶”培訓(xùn)。

    何齊正入職的第一天就領(lǐng)到了1萬元的客情維護(hù)費(fèi)報銷額度，外加一張印有各個縣域臨床醫(yī)生檔案的大名單。

    雖然只是報銷額度，但喬建彬說了，不管買什么、花到哪里，都可以找他報銷。

    一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，拿著這筆“巨款”不知所措，找任爾東請教。

    任爾東也沒經(jīng)打過這么富裕的仗啊，回想自己剛?cè)腴T的寒酸經(jīng)歷，只能給他講講喬建彬買咖啡賄賂漂亮小護(hù)士、買油條討好全科醫(yī)生這類的“光榮”事跡。

    何齊正傻傻當(dāng)真：“買油條也能報銷？我的天啊，一萬塊錢能買多少根油條啊……”

    喬建彬過來敲他們兩個的頭：“買個狗屁油條啊，那都是劉德志才用的笨辦法，我那會兒負(fù)責(zé)維護(hù)老年病院的客情，不得不沿襲這個陋習(xí)而已。”

    他直接讓何齊正從大名單里選個主任，全方位地調(diào)查對方的生活習(xí)慣、作息規(guī)律、家庭成員和社會關(guān)系等等：“包括但不限于他的孩子多大了，上什么學(xué)校，成績怎么樣，他們家的房子多大，有沒有換房或者重新裝修的想法等等?！?br/>
    按照他的要求，何齊正上班的第一個月什么都不用干，就盯上這個主任拉關(guān)系，每天拜訪聊天、送禮請客、幫接送孩子、輔導(dǎo)功課和遛狗逗貓等，做所有能夠博得醫(yī)生好感的事情。

    何齊正很訝異地看向任爾東：“師哥，你也是這么干過來的？”

    任爾東很詫異：“我那時候可沒干過這些?！?br/>
    “時代變啦，”喬建彬再次敲了任爾東的頭，“你看看外面，齊南藥業(yè)、高鑫藥業(yè)的人跟狼一樣嗷嗷叫著搶客戶，人家送禮我們不送？人家給回扣我們不給？人家給主任當(dāng)牛做馬掙大錢，我們直著腰昂著頭就只能喝西北風(fēng)啦！”

    他拍著何齊正的肩膀告訴對方，醫(yī)藥行業(yè)遍地都是黃金，只要聽話做事，半年賺十萬和玩似的。

    何齊正聽著兩眼放光，從名單上找了個很有氣質(zhì)的中年女醫(yī)生：“我去拜訪這位阿姨怎么樣？看著挺好說話的樣子……”

    任爾東探頭一看：“內(nèi)分泌科，可以啊，我給你找?guī)滋變?nèi)分泌藥物的課件，你先背熟了再出門?！?br/>
    他電腦里存著公司的市場部、醫(yī)學(xué)部準(zhǔn)備好的各種科室會PPT，每一種藥品都有5～6套。

    喬建彬卻大手一揮：“你現(xiàn)在就去找她，課件在路上隨便看看就行了。做業(yè)務(wù)重在交流，你不和客戶見面，這些課件背得再熟也沒用?！?br/>
    把這個新人忽悠走，喬建彬才跟任爾東說實(shí)話：“教會徒弟餓死師父，你不必太用心教他學(xué)術(shù)性的東西，這批人進(jìn)來就是給我們打江山?jīng)_鋒陷陣的，對標(biāo)高鑫藥業(yè)的一線代表，越簡單直接越好?！?br/>
    在任爾東驚訝的注視下，他還厚顏無恥地拿來一本合規(guī)培訓(xùn)手冊，指著上面的強(qiáng)制學(xué)習(xí)任務(wù)表要求任爾東幫忙造假，幫何齊正刷學(xué)分。