兩天后早上，即2016年6月12日，石林來(lái)到天府酒店39樓的3903豪華套房，探頭看了下臨時(shí)租的3號(hào)vip會(huì)議室，里面人員爆滿，不過(guò)倒是安靜。
“老李，獵頭找人怎么找的那么快，不會(huì)是隨便忽悠我們吧，要是不行，下次不跟他們合作了，另找一家?！?br/>
石林來(lái)到3903豪華套房，也是作為面談室，跟李智文面碰下面，眉頭略皺，問(wèn)下具體情況。
石林也知道，公司未成立，當(dāng)然是不合法用工，一般按雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系處理，也有一些新成立的公司都這樣做，公司未成立先招人。
還好打算招的員工不多，時(shí)間上也緊，不可能等到公司一切手續(xù)辦完再進(jìn)行招人，那后續(xù)工作就得趕時(shí)間了。
“老板，你忘記今年就業(yè)嚴(yán)峻啦，大部分公司倒閉了自己辭退很多人，再說(shuō)難得我們給的待遇不錯(cuò)。這獵頭在行業(yè)信譽(yù)不錯(cuò)，應(yīng)該不會(huì)亂來(lái)破壞自己名聲。他們經(jīng)過(guò)初步刷選，每個(gè)職位留三個(gè)面試?！?br/>
“呵呵，也是，看我忘記了，不用找工作了真是糊涂了！叫獵頭招聘負(fù)責(zé)人通知一下吧，早點(diǎn)結(jié)束?！?br/>
……
“黃建東先生，你是西科大畢業(yè)，從事十五年，也算非常有經(jīng)驗(yàn)了。我就隨便問(wèn)下你吧，如果你作為我們的會(huì)計(jì)師，若發(fā)現(xiàn)公司稅收交稅少了，你是如何處理呢？”
“領(lǐng)導(dǎo)你好！如果我作為本公司的會(huì)計(jì)師，我個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該先問(wèn)問(wèn)老板的意見(jiàn)，如果老板不想補(bǔ)上，我想以我多年的經(jīng)驗(yàn)，首先……保證做的滴水不漏！不知領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的回答是否滿意？”
黃建東碰到這種需要豐富經(jīng)驗(yàn)處理的事，心里暗喜，肯定是選上我了。對(duì)于怎么樣偷稅漏稅他算是老手了，眼前的年輕人估計(jì)更是好忽悠。
“呵呵，黃先生真是專業(yè)知識(shí)學(xué)的很深，處理能力也豐富哈，麻煩回家耐心等待吧！下一個(gè)吧！”石林聽完他的回復(fù)，其實(shí)也算是真的回答很專業(yè)，可惜不是他想要的。
黃建東感到世界都不一樣了，“耐心等待”不就是沒(méi)選上嘛！
不是說(shuō)他專業(yè)很牛叉嘛。
看到一旁的中年人揮揮手，他也沒(méi)敢多問(wèn)，遺憾出去，踏出門都感覺(jué)找不到方向了，
…
“郭杰，現(xiàn)年28歲，津大本科會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)，工作兩年后去英國(guó)杜倫大學(xué)深造，工商管理碩士，也就是今年才剛畢業(yè)吧？你覺(jué)得怎么樣做西紅柿炒雞蛋？”
石林邊看著坐在眼前體型挺拔、眼神堅(jiān)定、面貌精神的年輕人，臉帶微笑的問(wèn)道。
“您好，面試官，是的，剛畢業(yè)回國(guó)。我一般都是西紅柿洗凈，切成塊，而雞蛋打散成蛋液入碗中，……”郭杰很驚奇面試官問(wèn)這些不專業(yè)的題，感覺(jué)有些刁難，發(fā)愣了一下還是按自己平常做的回答。
其實(shí)吧，石林看他是國(guó)外畢業(yè)的，看自主能力怎么樣，會(huì)做飯的男人至少比較有上進(jìn)心，其實(shí)石林也覺(jué)得自己這問(wèn)題太弱智。
“好吧，還是剛才面試者的問(wèn)題，如果你作為我們的會(huì)計(jì)師，若發(fā)現(xiàn)公司稅收交稅少了，你是如何處理呢？”
“不好意思，我沒(méi)有做假賬的經(jīng)驗(yàn)，在我看來(lái)，我覺(jué)得應(yīng)該按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行做帳和報(bào)稅，這樣也避免公司名譽(yù)上的損壞……”
“哦？如果老板非要你做呢！”
“我會(huì)提醒老板那樣做的壞處，如果老板不聽勸告，那我只能辭職退出！”郭杰感覺(jué)到有些失望，碰到那樣的老板，看來(lái)今天的面試又白跑了。
其實(shí)很多公司，有偷稅漏稅的，會(huì)計(jì)知道的，很難脫身。郭杰可不敢在那樣的公司，碰到就是一輩子的倒霉。
“不好意思，我可能不適用貴公司的用人制度！”郭杰說(shuō)完就起身，正準(zhǔn)備離開面談室。
“郭杰先生，請(qǐng)等下，我們公司當(dāng)然不會(huì)那樣做偷稅漏稅，聽我說(shuō)完行嘛？呵呵！”石林看著郭杰打算走人，有些驚愕，然后又偷偷笑。
“你們確定？”郭杰神情嚴(yán)肅，還是不太相信，多問(wèn)一下。
“當(dāng)然，你先坐下說(shuō)吧，我們還有一些問(wèn)題問(wèn)你?！?br/>
幾分鐘后，其間李智文也問(wèn)了些關(guān)于法律相關(guān)的問(wèn)題，郭杰答的還算專業(yè)。
“老李，你覺(jué)得怎么樣？”石林低頭轉(zhuǎn)向李智文輕輕問(wèn)了問(wèn)意見(jiàn)。
“專業(yè)能力很強(qiáng)，答的也很正規(guī)，工作經(jīng)驗(yàn)一般?！?br/>
“郭杰先生，我看你簡(jiǎn)歷上寫明你持有acca（英國(guó)特許公會(huì)會(huì)計(jì)師認(rèn)證），為什么選擇我們公司呢？按理說(shuō)你這條件可容易找工作的，我們公司可還是在籌備中？”
石林也有些好奇像這種人才，哪怕現(xiàn)在就業(yè)嚴(yán)峻，但還不至于找不到工作。
“說(shuō)實(shí)話吧，聽獵頭公司說(shuō)，貴公司能給的待遇不錯(cuò)，我家里欠些帳急需還！出國(guó)也是我兩年的工作收入以及家里的借些錢支持，也就剛好支持到我畢業(yè)回國(guó)，機(jī)票錢還是借朋友的?！?br/>
“你對(duì)企業(yè)管理有什么看法，比如說(shuō)我們這種初創(chuàng)的公司?！?br/>
“領(lǐng)導(dǎo)，我不知道貴公司是否已經(jīng)有成熟產(chǎn)品或者技術(shù)成果，資金是否雄厚。
如果不存在這種障礙，個(gè)人覺(jué)得，應(yīng)該先快速建立各部門，比如人力資源部，他們對(duì)招人也有一套專業(yè)的理念，盡快地招人構(gòu)建公司員工框架。管理工作其實(shí)就是按計(jì)劃分工，制定標(biāo)準(zhǔn)，控制節(jié)點(diǎn)，……”
郭杰看著石林一直在詢問(wèn)，面試官中也就他發(fā)話最多，多半是公司領(lǐng)導(dǎo)了。
“郭杰先生，你的回答我算是滿意，我想招你為公司經(jīng)理助理，試用期三個(gè)月，年薪50萬(wàn)，這薪水也比市場(chǎng)偏高一些，年終分紅看個(gè)人情況及公司盈利情況。
目前先兼職財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主管，我聽你剛才說(shuō)家里有欠帳急還，我可以私人借你，50萬(wàn)以內(nèi)都可借你！你覺(jué)得如何？”
石林感覺(jué)問(wèn)的差不多了，把條件開出來(lái)看看，薪水嘛，慢慢談，網(wǎng)上都是那樣說(shuō)的。
借條有時(shí)有用，有時(shí)也沒(méi)用，人家若是賴皮不想還或者跑路，打官司也沒(méi)什么用。
50萬(wàn)年薪，當(dāng)然如今的海歸拿不到這么多錢，重要的還是那個(gè)極其難考的資質(zhì)證書。
另外五十萬(wàn)，其實(shí)還是石林的一招試探。畢竟他計(jì)劃的公司規(guī)模可不小，反正現(xiàn)在被人貪走，好過(guò)以后公司規(guī)劃大了被人盜用公司財(cái)產(chǎn)。
這也是他目前想到的最好辦法，石林也覺(jué)得很無(wú)奈，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，這些事也不想多問(wèn)李智文，問(wèn)他那不是覺(jué)得，好像自己也是被試探的，人家也不蠢。
“謝謝領(lǐng)導(dǎo)，我很滿意！非常滿意！謝謝領(lǐng)導(dǎo)！”
郭杰感激涕零，深深一個(gè)九十度鞠躬，涌泉之恩，無(wú)以為報(bào)，唯有竭盡全力為公司做貢獻(xiàn)。
能私人借錢給他解決急事的人實(shí)在太少，如此人性化、慷慨的公司，再說(shuō)薪水也非常高，畢竟現(xiàn)在不像十幾年前，留學(xué)生找工作那么吃香。主要還是看他的持證，否則海歸月薪幾k的大有所在。
“好吧，你也先別走了，一起幫忙招人吧，有些忙不過(guò)來(lái)。”石林看著郭杰感動(dòng)的樣子，拍拍他肩膀，讓他坐到一旁。
“是！領(lǐng)導(dǎo)！”
“呵呵，郭總，歡迎與你一起共事。這是老板！”
“呀！真是難以相信，老板你太年輕了！”
郭杰實(shí)在是驚訝不已，公司老板也太年輕了吧，估計(jì)也就二十歲的樣子，他二十歲還在讀大學(xué)呢。難道老板是富二代？
時(shí)間不由他猜疑許久，與李智文相互介紹后，很快投入了工作。
多一個(gè)加進(jìn)來(lái)，招聘工作就多輕松了一些，當(dāng)天也算完成了招聘任務(wù)，也算是圓滿成功。
公司也算是有了一個(gè)基本的人員框架，明天，將是公司成立的日子，石林即將駛進(jìn)新的里程，更加期待著新的一天開始。
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