對(duì)于設(shè)立新部門這事，由于需要調(diào)派諸多人手，所以公司內(nèi)部并沒有保密。
雖然老員工們?cè)诰胖菘萍忌习嘁呀?jīng)養(yǎng)成了泄密必砍頭的“保密意識(shí)”，但架不住新員工們來公司上班后的吹逼啊。
九州娛樂部門，九州科技公司將投資十億夏元招聘娛樂游戲相關(guān)的專業(yè)人才，意圖劍指A。
這個(gè)消息不脛而走。
游戲大廠們紛紛探出了頭。
吃瓜游戲玩家無不歪頭表示：再探再報(bào)！
非是玩家們聰慧，而是這年頭大夏的游戲玩家都被游戲廠商們的A大作餅給喂飽喂撐了。
A大作！之后的成品居然是頁游和網(wǎng)游，甚至槍戰(zhàn)手游。
那踏馬簡直是把游戲玩家的智商仍在地上，瘋狂踐踏的同時(shí)還唾了口唾沫。
然后趁著流量和關(guān)注度在的時(shí)候，割一波游戲玩家的韭菜，再下個(gè)項(xiàng)目見。
倒是自研架構(gòu)泰坦處理器這些項(xiàng)目還在隱秘進(jìn)行，因?yàn)榫胖菘萍继┨固幚砥骱头?wù)器芯片的第一個(gè)客戶就是云中九龍。
什么？你說訂單？
現(xiàn)成手寫的要嗎？
夏芯科技這邊就陷入了痛并快樂著的境地。
夏為的麒麟9000經(jīng)過修改已經(jīng)改頭換面為麒麟6666，流片成功，正在商議訂單。而九州科技這一爪子下來，好唄，訂單也不用商議了。
夏為再慢一步，九州科技那口吻指不定就把明年的產(chǎn)能給包圓了。
所以在十分保密的價(jià)格以及談判中，最終夏為拿到了夏芯科技明年第一季度，第二季度百分之三十的產(chǎn)能，而九州科技為云中九龍新服務(wù)器項(xiàng)目拿到了百分之七十的產(chǎn)能。
當(dāng)然等到明年第一季度公布財(cái)報(bào)的時(shí)候，某些情報(bào)還是會(huì)被公開。
又或者說，九州科技與夏為和夏芯科技最近來往密切卻是被記者捕風(fēng)捉影中。
夏芯科技從最初接到夏為麒麟芯片合作的時(shí)候，心里是有數(shù)的，但接到九州科技的大單后，心里是亂碼的。
國產(chǎn)CPU，現(xiàn)在穩(wěn)扎穩(wěn)打的龍芯還在第三梯隊(duì)追趕第二梯隊(duì)中，而GPU也就是顯卡的國產(chǎn)廠商中，名氣最大的景嘉微還是個(gè)整天玩PPT的企業(yè)。
九州科技突然就搞了個(gè)cpu與gpu的融合產(chǎn)品設(shè)計(jì)，不僅如此還弄了個(gè)做服務(wù)器的芯片設(shè)計(jì)讓代工。
這要干嘛？
架構(gòu)解決了，它的指令集，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)呢？軟件生態(tài)，其他硬件支持呢？
不過知道這是為云中九龍的服務(wù)器代工芯片后，夏芯科技老總知道后，三緘其口，只是叮囑要保密交易，便沒有再多說什么。
而在外界看來，九州科技除了真的開始招聘游戲開發(fā)相關(guān)人員以及和比亞蒂攜手開發(fā)了一款控電系統(tǒng)之外，也就沒有太多動(dòng)作。
就顯得有些平靜？
當(dāng)然不是，主要是因?yàn)樽罱懈嗟男侣?，炒作國產(chǎn)A那點(diǎn)流量還上不來臺(tái)面，畢竟《黑神話悟空》都有CG和建模亮出來，九州科技這八竿子還沒一撇的項(xiàng)目是在不夠看。
最近更多的還是夏為與平果在手機(jī)市場上的大戰(zhàn)，以及大米、opo等手機(jī)廠商出海搶占份額的大事。
雖然麒麟芯片收到了限制，但夏為從Mate和P系列以及旗下榮耀系列，都在各自的定位方面取得了不小的進(jìn)展，而在海外市場被禁用谷歌服務(wù)的劣勢(shì)，也被兼容的共工系統(tǒng)給完美彌補(bǔ)。
所以今年的夏為在海外和平果在高端領(lǐng)域打得難分難解。
十二月又是一個(gè)平安夜圣誕節(jié)扎堆的時(shí)間，歐美用戶消費(fèi)欲-望大漲，自然讓所有商家都欲-罷不能。
從十一月底的黑色星期五開始，平果就打起了價(jià)格戰(zhàn)，銷量開始小幅度超越夏為，但是，好景不長，到了十二月的綠色星期一（一般是十二月的第二個(gè)星期一）
夏為走上了電商直播模式和大量優(yōu)惠劵狂撒，在十二月中旬，其銷量開始反超平果，并且到雙十二的時(shí)候，夏為手機(jī)在大夏國內(nèi)一天的銷售量直接突破百萬部。
在各大電商平臺(tái)的榜單上，夏為排名高掛第一，平果屈居第二，而之后則是大米、opo等大夏其他手機(jī)廠商品牌，至于其他的外國品牌？
抱歉，根本沒有第二個(gè)外國品牌。
這也讓不少老外直呼：“大夏狼來了！”
然后等每個(gè)準(zhǔn)點(diǎn)蹲在夏為這些手機(jī)廠商的網(wǎng)店，搶秒殺。
國外的消費(fèi)者也是人，他們也知道什么功能好，什么叫做性價(jià)比。
他們也會(huì)用腳投票。
媒體們聞風(fēng)而動(dòng)，加之手機(jī)廠商們給的商單也多，所以報(bào)道也多。
這是一場沒有韓星存在感的大戰(zhàn)，也是一場讓國產(chǎn)手機(jī)廠商吃的滿嘴流油的戰(zhàn)役。
而在另外一個(gè)家電行業(yè)，眾多國內(nèi)外廠商也是直呼狼來了。
九州科技鈦鉭星系列智能家居產(chǎn)品，從幾百塊的掃地機(jī)器人到幾千的洗碗機(jī)、再到幾萬幾十萬的智能管家，真正的全方位包圓。
雖然九州科技的產(chǎn)品從來不會(huì)打折，但架不住今年九州科技送東西啊！
曾經(jīng)是送一個(gè)月的產(chǎn)品物料，今年國內(nèi)外用戶購買產(chǎn)品可以獲得兩個(gè)月到三個(gè)月不等的物料。
更齊全的產(chǎn)品服務(wù)，更優(yōu)質(zhì)的生態(tài)，還有更強(qiáng)大的萬物互聯(lián)系統(tǒng)。
從第一個(gè)產(chǎn)品開始，直觀感受到自己有更多的私人休閑時(shí)間后，便一發(fā)不可收拾進(jìn)入了買買買階段。
原先并入九州科技生態(tài)的二三線家電廠商們喜迎龐大訂單，紛紛增產(chǎn)加薪擴(kuò)充招人。
這就是一個(gè)良性循環(huán)，好的產(chǎn)品賺到錢，工人也因此得利，多出來的工資會(huì)有更多用于其他消費(fèi)，也更能吸引高水平人才。
本科生不是金貴，研究生也并不是挑剔。
新生代的年輕人，只要錢到位，待遇一切都好說。
也有學(xué)者發(fā)現(xiàn)隨著大夏近些年的經(jīng)濟(jì)騰飛，不僅各大高校的出國留學(xué)生歸國率也在逐年上升，甚至來大夏留學(xué)的外國留學(xué)生也是逐年上升。
給學(xué)生多好的待遇，往往不如給學(xué)生更好的遠(yuǎn)景。
大夏擁有世界頂尖的幼兒、小學(xué)、中學(xué)教育，但在高等大學(xué)教育這個(gè)陣地，卻顯得頗為薄弱。
也有高凈值高科技產(chǎn)業(yè)少的原因，畢竟教出來的人才在國內(nèi)，自己所鉆研的行業(yè)工資還沒有進(jìn)廠多，那有多少人愿意干？
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和環(huán)境待遇逼迫學(xué)生，要么選擇出國拿高薪酬工作，要么在國內(nèi)難受，或者轉(zhuǎn)專業(yè)做其他的事。（未完待續(xù)）