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    在由神殿改造而成的宴會廳和一干重要及不重要的手下們共聚飲宴了一場，再休息一晚，第二天一早，王遠就被手下們敦促著投入到了緊張的工作之中。去看網(wǎng)--.7-K--o-m。

    “娘希匹，這幫家伙居然連假期都不給老子幾天，簡直是太過分了，好歹老子也是才剛出完差回來啊。”王遠忿忿不平地聲討了兩句，又忍不住哀嘆道，“賣糕的佛祖和三清祖師在上，為什么身為領(lǐng)主，居然還需要處理公務呢，不是只要負責吃喝玩樂就好了嗎。該死的，為什么會有這么多需要處理的事??！”

    王遠那位名義上的叔叔，有一個可以說非常好，也可以說非常糟糕的習慣，就是喜歡親力親為地處理領(lǐng)地上的大小事宜。這一次由于種種原因，從他離開領(lǐng)地直到王遠歸來，已經(jīng)過去了兩個多將近三個月的時間，領(lǐng)地內(nèi)早已積壓了大量亟待處理的事務。

    現(xiàn)在，這一切自然就全部都壓到王遠的身上了。從早上一進入位于城堡主樓內(nèi)的辦公室，他就被一大幫手下糾纏住，直忙到了中午，中間真的是連喝口水的時間都沒有。

    最氣人的是，由于有一位能干的、凡事喜歡親力親為地領(lǐng)主大人，自然就不會有傳說中那種能力超強的、可以替領(lǐng)導分擔工作的副官或秘書又或是別的什么官兒，搞得王遠就是想偷懶都不行。

    而且王遠不過是一個剛剛大學畢業(yè)的宅男，就算他是個天才，也絕對不可能一下子就具備處理這種事務性工作的能力，何況他根本就不是什么天才。因此半天的功夫下來，王遠被搞得是頭大如斗。

    喵喵的，這才只是第一天啊，要是一直這樣搞下去，老子還活不活了！王遠十分氣憤地想道，老子是來享福的，可不是來受罪的。去看網(wǎng)--.7-K--o-m。

    身為最高領(lǐng)導人，只要把握住大的戰(zhàn)略方向就行了嘛。具體的事務性工作，本來就應該交給相應的人員去完成，領(lǐng)導者只要懂得把合適的人放到合適的位置上去，就足夠了。太祖爺爺早就說過，領(lǐng)導者只需要干兩件事：出主意和用干部。

    事必躬親的做法是絕對要不得的，最后只能像諸葛亮一樣累死。王遠暗下決心，一定要盡快簡拔一個合格的政務官出來，替自己分擔這些瑣碎的事務性工作。當然最好是傳說中的美女軍師，以后就可以有事美女干，沒事干美女，兩方面都不耽誤了。

    不過那畢竟是以后的事了，現(xiàn)在擺在眼前的還有幾件急事，是必須盡快處理的。而且其中有一件事情，即使現(xiàn)在就有了政務官，也只能由他自己處理和決定。

    那就是衛(wèi)隊擴編的事。這件事本來早就該辦了，只是囿于資金的問題，才一直拖到了現(xiàn)在。有了王遠帶來的白銀之后，這件事就可以著手進行了。因為是早就已經(jīng)計劃好了的，這件事操辦起來倒并不困難，麻煩的地方在于如何安排多出來的職位。

    此次衛(wèi)隊擴編，計劃是把專職的正規(guī)軍擴充一倍，也就是從五百名擴編為一千名。如此一來，就至少多出來了五個百夫長的職位，甚至有可能產(chǎn)生一個軍候的職位。而以前制定計劃的時候，顯然還沒有討論過這幾個軍官的人選問題，于是現(xiàn)在麻煩就來了。

    正所謂有人的地方就有江湖。雖然只是一個人口僅有三萬多，而且除了極少數(shù)人其余都是奴隸的小領(lǐng)地，卻也照樣有著各種小山頭、小團體的存在。這次一下子多出五六個中下級軍官的職位，各方自然都要極力爭取。因此，身為唯一具有決定權(quán)的王遠，就不幸成為了各方代表游說乃至聒噪的對象，而且這種事情從昨天晚宴的時候就已經(jīng)開始了。去看網(wǎng)--.7-K--o-m。

    經(jīng)過午休期間的一番冥思苦想，王遠終于想出了一個貌似很完美地解決方案。

    “考試？”被王遠召集起來開會的一干下屬們，全都是一副茫然不解的樣子。

    “沒錯，就是考試?！蓖踹h一臉得色地說道，“我認為，只有考試才最公平。誰有本事，誰沒本事，一考就知道。到時候，有本事的就當官，沒本事的就老實當兵，公平合理得很。你們認為呢？”

    這個理由足夠強大，而且誰也提不出什么反對的理由來。因此，通過考試來選擇軍官的原則就確定下來了，然后這些人就開始關(guān)注起考試的方法來。畢竟大家都不傻，雖然從來沒有誰聽說過當官還要通過考試來進行選拔，但也都想得很清楚，考不考試并不重要，最關(guān)鍵是考什么、怎么考、以及由誰來考，這些才是要緊的地方。

    由誰來考？這個問題最簡單，王遠同學決定親自主持，對此自然不會有人表示反對。至于考什么、怎么考，王遠也拿出了方案。

    首先，要比試武藝。百夫長這種基層軍官是要帶頭沖殺在第一線的，沒有相應的武力值絕對不行，軍候也是一樣，因此一定要武藝高強才可以。王遠的計劃是進行全軍大比武，前十名獲得參與百夫長選拔的資格，同時還可以順便把底下的什長也選出來。

    對于這一條，在座的都沒有什么意見。一來本就有這樣的傳統(tǒng)，二來他們要推薦的人也都是衛(wèi)隊中的佼佼者，根本不必擔心過不了這一關(guān)。

    獲得參選資格后，就要考察指揮能力。軍官不是士兵，光有武力就可以。軍隊的強大依靠的是組織、體系、紀律等多種因素，個人的勇武是微不足道的。軍官的指揮能力，特別是中層以上軍官的指揮能力，絕對比他的武力重要得多。因此，指揮能力也是必須要考的。

    王遠給出的方案是實戰(zhàn)演習。凡是武藝考試合格的，就各指揮一個百人小隊，按照比武時的成績，第一對第十、第二對第九……，如此兩兩之間進行捉對廝殺——當然，肯定不是用真刀真槍——其中成績優(yōu)異者就可以獲得百夫長的職位。至于軍候，則由王遠在他們之中再行選拔。

    這個方法一出，頓時就有人不愿意了。海軍校尉奧斯提亞立即就提出，這種方法對海軍將士不公平，并列出了若干條理由。隨后，軍法官又跟著委婉地提出了幾條反對的意見。不得不承認，這些意見和理由都不是完全沒有道理的，但王遠卻并沒有改變決定的意思。

    畢竟，要在短時間內(nèi)設計出一個讓方方面面都覺得滿意的選拔方案，那不是王遠可以做得到的。

    于是從不詐賭的斯通－耶羅校尉就笑了，畢竟他是職業(yè)軍官出身，手下的親信怎么也學到了兩手。再不濟，就是臨時突擊幾天，想必也能夠收到不錯的效果。說到底，也只不過是百人小隊而已，對指揮能力談不上有多高的要求。

    但是有些人就很不滿意了，好在王遠還有后續(xù)方案。

    首先一條就是增加官位。原本只有五六個職位，僧多粥少，大家自然要你爭我奪?，F(xiàn)在王遠直接把職位增加兩倍，這下子粥的分量足夠多了，每個和尚都可以分到一點兒，自然就皆大歡喜，不需要再爭來奪去的了。

    要和諧啊。王遠覺得，這絕對是最好的解決辦法。

    手下們卻一時沒有轉(zhuǎn)過彎來。增加官位當然是好事，可是總共就只有十個百人小隊，多出來的那些職位又往哪里擺呢？難不成要任命兩名百夫長，讓他們輪流指揮部隊，就像羅馬人干的那樣？但是羅馬人也只是任命兩名執(zhí)政官輪流指揮軍團而已，也沒瘋狂到給百人小隊也配備兩名指揮官啊。

    “不不不，我可沒打算過像那么干，難道你們以為我是傻子嗎?！蓖踹h先是很不滿意地使勁搖頭，隨后又略帶得色地宣布道，“這個新增的職務叫做指導員，是我參照羅馬軍團的保民官，并結(jié)合了華夏軍隊的長史、從事中郎等職務，以及我自己的一點想法，綜合考量設計出來的?！?br/>
    其實這些話都是鬼扯，指導員這個職務顯然是來自于另一個時空的某支軍隊，只不過這一點就不足為人道了。

    雖然設立指導員乃至更高級別的政委職務，需要有“支部建在連隊上”這樣一個基礎(chǔ)和先決條件，而王遠顯然沒有這樣的基礎(chǔ)。但正所謂有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，反正他也是掛羊頭賣狗肉，并不是真的想要搞原版的政工制度。因此王遠果斷決定，上！

    現(xiàn)在形成制度，以后就可以順理成章地一直延續(xù)下去。要是等以后軍隊的規(guī)模擴大了，軍官們也領(lǐng)會明白了監(jiān)軍是怎么一回事，到時候再想搞這項制度，那可就要麻煩得多了。

    至于現(xiàn)在嘛，由于衛(wèi)隊的層次實在太低，因此這些人還沒有那個條件，去形成反感監(jiān)軍的意識，只是覺得能夠增加職位是好事。再加上王遠十分卑鄙無恥地故意模糊其詞，讓這些人誤認為所謂的指導員，就是專門負責處理各種煩人的瑣碎事務也就是打雜的，所以并沒有引起在座這些人的警覺。

    雖然有些人覺得這個職位含金量不高，但不管怎么說，這好歹也是個官位啊。而且級別還是和同級軍事指揮官一樣高，也有一定的權(quán)力，總比大頭兵要強得多了。于是最后在座的所有人全都非常高興地贊同了這個方案，還交口稱贊公子果然英明神武云云。