a站的年會定在了江楚萬達瑞華酒店，萬達集團去年打包出售酒店給富力地產(chǎn)，并不包括這家酒店，萬達酒店中的瑞華是最高端品牌，定位為頂級奢華。
這家酒店位于秀美的鐘湖風(fēng)景區(qū)旁，也挨著萬達的楚河漢街的文旅項目。酒店大廳有一副超大規(guī)模的《鐘湖盛景圖》，這也是國內(nèi)最大的單體浮凋壁畫，整個壁畫寬56米，高10米，大氣磅礴。早幾年，萬達還為這塊壁畫申請過吉尼斯世界紀錄。
當(dāng)楊建彬聽完鄭文桐的介紹以后，對這塊巨大的壁畫也產(chǎn)生興趣了。“怪不得萬達不愿意出售瑞華系酒店，換做是我，我也不愿意。江楚這幾年經(jīng)濟發(fā)展這么快，已經(jīng)是新一線城市中的佼佼者，高端餐飲和住宿，還是大有可為的?！?br/>
鄭文桐知道楊建彬說得沒錯，不過這個前提條件是江楚市能夠擺脫疫情帶來的影響。疫情給江楚市和中楚省的經(jīng)濟造成重創(chuàng)，需要花很長時間去修復(fù)。
鐘湖高新管委會今年出臺了專門的人才引進政策，只要是江楚市本地院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，都可以無門檻落戶到鐘湖高新，也給新一線城市的人才大戰(zhàn)開了一個好頭。
鄭文桐詢問楊建彬，“章州的教育條件肯定比不上江楚，你們倆以后肯定長期呆在章州，到時候你兩個孩子的讀書問題怎么解決？”
楊建彬顯然也考慮過這個問題，“這個我想過了，若若現(xiàn)在讀幼兒園，我們還是讓她在章州念完。等她準備讀小學(xué)時，到時候再給她轉(zhuǎn)到江楚來念書，我們明年就在江楚買套房子，到時候全家再一起搬過來?！?br/>
“現(xiàn)在廠子規(guī)模還小，我還脫不了身。等廠子一切正規(guī)化以后，我就不用全天候盯在廠里了。我準備在春江區(qū)和ez市的交界處辦一個新廠，老廠主要生產(chǎn)家具，新廠用來生產(chǎn)young式臺球桌，事業(yè)重心就可以慢慢從章州遷到江楚了。”楊建彬說出他的打算。
“現(xiàn)在若若還小，她讀一年級還需要兩三年，你可以先把房子買了，至于搬廠區(qū)，現(xiàn)在反而不用急在一時?！编嵨耐┱f。
當(dāng)鄭文桐亮相a站年會現(xiàn)場以后，a站的全體員工們給了鄭文桐熱烈的掌聲。
鄭雅晴驚訝于a站員工們的熱情，楊建彬揭穿了真相，“大老板到了，大家既可以開心地吃飯，又有大老板過來康慨解囊，發(fā)放獎品，不然你以為他們?yōu)槭裁匆恼?？?br/>
鄭雅晴知道楊建彬說得沒錯，a站江楚分公司總經(jīng)理朱周易接過過話筒，“鄭董說話算話，從浦海特意趕過來，來參加我們a站今年的年會?，F(xiàn)在有請鄭董給大家講幾句，大家鼓掌歡迎?！?br/>
鄭文桐還沒來得及坐下，只能先接過話筒。鄭文桐示意大家不用鼓掌，“年會就是一個大party，大家先要吃好喝好，你們吃你們的，我和大家聊聊天就好了。”
鄭雅晴觀察宴會廳里的a站員工，基層員工們還在繼續(xù)吃飯，中高層領(lǐng)導(dǎo)仔細聆聽著鄭文桐的發(fā)言，果然工資越高的員工越關(guān)心公司的工作。
鄭文桐繼續(xù)說道：“這次過來，是給a站的優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個人頒獎。這次拿到獎的部門和個人都會拿到獎金，獎金年前就會到賬。當(dāng)然，由于時間的關(guān)系，我相信還有不少優(yōu)秀的部門和個人沒有進入這次評選，我相信明年的獲獎名單會給我?guī)砀囿@喜?！?br/>
鄭文桐也宣布這次給a站的全體員工增設(shè)了200個5000元的現(xiàn)金獎勵，100個1萬元的現(xiàn)金獎勵，總計200萬元的巨額獎金用于本次年會的獎品發(fā)放。a站的員工們也在摩拳擦掌，希望能夠拿到增設(shè)的300個現(xiàn)金大獎。
鄭文桐宣布完現(xiàn)金大獎，重新坐到了楊建彬身邊。楊建彬笑著說：“你這不管去那家子公司參加年會，總是少不了大出血。怪不得你不愿意參加其他子公司的年會?！?br/>
鄭文桐否認，“主要是錯不開時間，要是每家公司的年會都去參加，那我整個二月份什么事都做不了。就算我不過去，他們作為集團代表，同樣要給員工們發(fā)錢?；鶎訂T工們又不指望升職，你不準備點獎品，他們都敢給你臉色看?！?br/>
朱周易聽到鄭文桐在吐槽，不敢附和，給鄭文桐介紹a站員工們精心準備的年會節(jié)目。
a站是一家二次元文化網(wǎng)站，a站的員工們準備了別開生面的cosplay秀。有員工們cos了草帽團的路飛，還有女員工cos了娜美，其他方面先不說，起碼她身材的火辣程度可以媲美娜美。
鄭雅晴夸獎朱周易，“朱總手下果然是臥虎藏龍，這么漂亮的美女要是在a站當(dāng)個up主，沒準兒也能火?！?br/>
朱周易也不認識這個員工，他只知道這個cos娜美的員工來自審核部?！拔覀僡站是一家二次元網(wǎng)站，所以員工里有不少coser也很正常，cos娜美還是需要不少勇氣的?！?br/>
除了這些常見的coser，還有員工們cos了《詭秘之主》第一季動漫中的小丑。這個小丑的形象比一般馬戲團的小丑看起來更荒誕，給人一種肅殺感，很好地還原了原著中小丑的形象。
鄭文桐忍不住為這名員工鼓掌，他詢問朱周易，“今年的年會有沒有用dv錄制下來，有些節(jié)目剪輯后可以上傳到a站的網(wǎng)站上。讓追光動畫的人看看，他們設(shè)計的概念圖還不如一名愛好者的coser秀?！?br/>
除了精彩的coser秀，整個年會最精彩的節(jié)目莫過于a站產(chǎn)品設(shè)計部準備的節(jié)目《釋放自我》，這首歌改編自17年微音上的網(wǎng)紅歌曲《沙漠駱駝》。歌詞的內(nèi)容如下：
“工作里怪事真多，奇葩圍繞著我，今天必須吐槽一曲釋放自我。
只能應(yīng)付考核，不想踏實干活，出現(xiàn)問題只會互相甩鍋。
會員續(xù)費十個入口，用戶不知道該往哪走，那里掃碼才算續(xù)費成功。
什么獨立人格，什么誠信負責(zé)，只會為老板的朋友圈高歌。
領(lǐng)導(dǎo)隨口一說，立刻討好跟著，項目馬上啟動不計后果。
干活的累死累活，有成果那又如何，到頭干不過寫ppt的。
要問他業(yè)績?nèi)绾危麖膩矶疾豢险f，擺出ppt一通亂扯。
小程序做了幾個，就連app也沒放過。做完就完了，也不關(guān)心結(jié)果，你熬完資歷升上去了，只剩下臟亂差了。
什么節(jié)操品格，什么職業(yè)道德，只會為人民幣瘋狂高歌。爛攤子從沒管過，吹牛逼從未停過，之前的ppt繼續(xù)白活，一線工作從未做過?！?br/>
做在鄭文桐身邊的朱周易臉色越來越難看，他不是不知道a站之前積累的一些問題。可是他沒想到產(chǎn)品設(shè)計部的員工居然將他們遇到的問題編成歌曲，然后呈現(xiàn)給大老板鄭文桐面前。
a站的其他員工們也沒想到產(chǎn)品設(shè)計部的員工們這么有膽，等他們節(jié)目結(jié)束以后，瘋狂為他們打call叫好，顯然他們也有類似的遭遇。
等這個節(jié)目結(jié)束，鄭文桐走上臺，拿起話筒，a站的所有員工們看著鄭文桐，等他給這個節(jié)目定性。說好聽點，這個節(jié)目是員工們釋放天性，說難聽點，就是員工們無組織無紀律，不服從領(lǐng)導(dǎo)工作。
“今天的節(jié)目雖然沒有結(jié)束，不過我認為這首《釋放自我》的改編很成功，是今天年會的最佳節(jié)目。上回我跟朱經(jīng)理打過招呼，年會的最佳節(jié)目可以拿到我個人贊助的大獎?！?br/>
“《釋放自我》的所有參演人員都可以拿到10萬元的新能源購車補貼，你們可以去購買市面上任何一款新能源車型，公司會給你們提供額外的10萬元補助。建議你們采購不同的車型，便于公司到時候采集一些用戶數(shù)據(jù)。我也希望你們能夠為集團的造車計劃貢獻出你們的力量，謝謝！”鄭文桐鞠躬。
“你們在歌曲里說做事的不如做ppt的，這個情況沒辦法全部杜絕。a站雖然已經(jīng)開始接入微書，不過你們還沒有適應(yīng)微書這個企業(yè)管理系統(tǒng)?！?br/>
“微書是一個網(wǎng)狀管理結(jié)構(gòu)，你們都可以實時查詢到你所在項目的開發(fā)進度，項目目前卡在那一塊，需要怎么解決，一目了然。如果有人在領(lǐng)導(dǎo)位置上混日子，占著功勞簿不做事。”
“我就會倒逼責(zé)任。主管不行，那就是經(jīng)理的責(zé)任，經(jīng)理不行，那就是總監(jiān)的責(zé)任。不要給我講ppt，講愿景，你只需要告訴我，你做了什么，你的團隊做了什么就可以了。”鄭文桐說。
a站的這次年會非常成功，這首《釋放自我》的演唱視頻在a站和微音上迅速走紅，連帶著a站員工的一些coser秀也火了起來。其他互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工也對這首歌感同身受，因為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工眾多，總是避免不了這樣的大企業(yè)病......
鄭文桐給演唱《釋放自我》的員工們獎勵10萬元的購車補貼也迅速走紅網(wǎng)絡(luò)。有些人算過，如果算上新能源的車補，再加上鄭文桐提供的10萬元購車補貼，他們差不多可以半價買入一輛model3......（）