轉(zhuǎn)眼到了四月底，酷米科技這邊接連傳出幾個(gè)好消息，通過幾輪問詢、答疑、技術(shù)鑒定，“數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)快閃存儲方法及外部設(shè)備”獲得專利局批準(zhǔn)，比歷史上某企業(yè)的專利權(quán)申請?zhí)嵩缌艘荒臧霑r(shí)間。同時(shí)，閃存盤的其他幾項(xiàng)應(yīng)用專利也獲得批準(zhǔn)。

    與此同時(shí)，酷米科技研制的第一批閃存盤正式定型，意味著閃存盤可以進(jìn)入生產(chǎn)模式了。

    而食堂綜合樓的裝修也已經(jīng)進(jìn)入最后階段。

    這天，酷米科技U盤事業(yè)部開會，討論接下來的工作要點(diǎn)。

    酷米科技總部搬到秋華樓底層后，會議室鳥槍換炮，不僅房間是獨(dú)立的，而且面積大了很多，可以同時(shí)容納三十多人開會。

    顧平坐在圓弧形會議桌的頂頭，說道：“今天召集U盤事業(yè)部所有人員開會，討論一下正式投產(chǎn)前還有哪些問題需要解決，大家暢所欲言，先請總經(jīng)理劉婕介紹一下情況。”

    劉婕就坐在顧平的左邊，抬頭掃視一圈全場，說道：“我們從以下幾個(gè)方面討論，1，資金安排；2，技術(shù)方面問題；3，主要部件的采購與外協(xié)；4，人員配備；5，生產(chǎn)計(jì)劃；6，銷售工作?！?br/>
    “先討論第一點(diǎn)，資金安排。姜雨泥，現(xiàn)在酷米科技賬上可以動用的資金有多少？”

    資金問題其實(shí)不用拿出來討論，劉婕之所以在會上提，是為了安大家的心。她知道目前資金已不是大問題。

    姜雨泥答道：“目前賬上有三百八十六萬，除去必要的工資、備用金，以及監(jiān)控項(xiàng)目流動資金，可以動用三百二十萬左右；另外，按照項(xiàng)目進(jìn)度，六月底之前，還有近二百萬工程款進(jìn)項(xiàng)?！?br/>
    顧平笑道：“公司資金壓力比我去年啟動U盤項(xiàng)目時(shí)低，主要原因是去年下半年以及今年上半年接到的監(jiān)控項(xiàng)目遠(yuǎn)超預(yù)估，勢頭非常好，預(yù)計(jì)2001監(jiān)控項(xiàng)目的合同額將超過二千五百萬。另外，公司向市科委申請三百萬貼息貸款，目前進(jìn)展順利。另外城市銀行這邊也準(zhǔn)備了三百到五百萬商業(yè)貸款，我們根據(jù)實(shí)際需要再決定是否申請，估計(jì)不需要商業(yè)貸款就完成我們的生產(chǎn)計(jì)劃?！?br/>
    劉婕微笑道：“酷米科技正處于快速上升階段。無論是監(jiān)控工程還是電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)都已經(jīng)進(jìn)入良性循環(huán)?！?br/>
    她看著張勝，說道：“那我們討論第2個(gè)問題，張總，技術(shù)層面還有哪些問題？”

    技術(shù)研發(fā)部門，張勝、王偉、裘龍等人都參加這次U盤產(chǎn)品動員會。

    張勝沉聲說道：“技術(shù)層面已經(jīng)基本解決所有生產(chǎn)過程中的難點(diǎn)，目前在進(jìn)一步完善主控芯片的其他功能，下一步將進(jìn)入技術(shù)升級、功能拓展階段。要說問題，就是希望實(shí)驗(yàn)室能增添一些驗(yàn)算、檢測設(shè)備。不過，這些設(shè)備價(jià)格都很高?！?br/>
    顧平說道：“你先列張單子上來，哪些是最迫切的，哪些可以稍緩，都寫清楚。公司會根據(jù)資金使用情況分步解決?！?br/>
    劉婕點(diǎn)點(diǎn)頭，說道：“第3，主要部件的采購與外協(xié)方面?！?br/>
    她分析道：“閃存芯片的采購是顧董親自落實(shí)的，不需要討論。其他方面……主要集中在外殼的外協(xié)生產(chǎn)上。譚經(jīng)理，外協(xié)方面有哪些環(huán)節(jié)需要落實(shí)？”

    譚同成是負(fù)責(zé)外形設(shè)計(jì)的工程師，因?yàn)閁盤外殼需要請其他廠家制作，所以這一塊的多外聯(lián)絡(luò)工作都是他在負(fù)責(zé)。

    “其他沒問題，就是預(yù)付款還沒最后談攏。他們堅(jiān)持要50%的預(yù)付款，余款三個(gè)月內(nèi)結(jié)清。”

    劉婕搖頭，說道：“我們的產(chǎn)品主要是通過渠道商銷售的，渠道商和我們之間有個(gè)結(jié)算周期，三個(gè)月肯定不行，至少六個(gè)月。如果他們不同意，只能換合作單位?！?br/>
    “我再和他們協(xié)商一下吧。”

    劉婕逐條逐條討論，說道：“……接下來要談人員配備問題，這是目前比較薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié)?！?br/>
    “工人問題，目前有兩個(gè)設(shè)想，第一，從第十七電子廠招募一批熟練工人，熟人好辦事，張總他們都是從十七廠出來的，認(rèn)識的人多；第二，自己培養(yǎng)一批年輕的生產(chǎn)骨干，主要從東海的大專院校中招聘。這項(xiàng)工作已經(jīng)開始啟動，目前已有六人被公司錄用?！?br/>
    她說道：“現(xiàn)在的關(guān)鍵是如何配備生產(chǎn)車間的干部？”

    酷米科技內(nèi)部，合適的人一下子還真很難找。

    這也是酷米科技這類高速成長起來的企業(yè)通病，發(fā)展速度過快，容易造成很多斷層，人才斷層就是其中之一。

    顧平問道：“在座的各位有沒有自愿到生產(chǎn)一線任生產(chǎn)主管的？”

    沒想到真有人愿意。

    研發(fā)部的高級工程師裘龍說道：“顧董，我愿意去抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不過要給我配個(gè)接班人。我先到車間頂一段時(shí)間，培養(yǎng)好接班人后，我仍舊回研發(fā)部門?！?br/>
    顧平點(diǎn)頭道：“好！裘工很適合這個(gè)崗位?！?br/>
    這可能是目前最好的解決辦法，裘龍是公司內(nèi)部目前最適合擔(dān)任生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的人選。

    他是搞技術(shù)出生，又在第十七電子廠工作多年，對生產(chǎn)也熟悉。

    顧平對劉婕說道：“劉總，你再物色一個(gè)生產(chǎn)部副經(jīng)理，協(xié)助裘龍工作?！?br/>
    劉婕點(diǎn)頭道：“只能從社會上招聘，要求設(shè)置得高一些，最好是在類似崗位上工作過的優(yōu)秀人才?！?br/>
    樸彤說道：“招聘的車間員工是否安排一個(gè)月的職業(yè)培訓(xùn)？”

    這個(gè)環(huán)節(jié)問題最多，討論了半個(gè)小時(shí)才結(jié)束。從招聘、培訓(xùn)、選拔、考核、獎懲各環(huán)節(jié)都涉及到。

    劉婕非常滿意，說道：“很好，我們已經(jīng)形成比較完善的生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理方案，只要在實(shí)際操作中持續(xù)改進(jìn)就可以?！?br/>
    “最后，我們談一談U盤的銷售工作。U盤是我們公司的第一個(gè)產(chǎn)品。產(chǎn)品銷售與接工程完全不同。銷售部今年已經(jīng)擴(kuò)充了十個(gè)銷售人員，其中七個(gè)是為U盤銷售招聘的。吳敏，你有什么問題？”

    吳敏說道：“我和顧董討論過多次，U盤銷售策略采用直銷、網(wǎng)絡(luò)銷售、渠道銷售三大塊。目前來看，渠道銷售仍是重點(diǎn)。但渠道銷售對銷售員來說，最重要的是要有銷售管理經(jīng)驗(yàn)。我們最欠缺的就是銷售管理這一塊，所以，銷售部需要一個(gè)成熟的，具有豐富銷售管理能力的人來指導(dǎo)工作。”

    顧平點(diǎn)頭道：“這樣吧，許二哥是做糧油生意的，他的銷售模式主要靠渠道，手底下具有渠道管理的人才很多，請一個(gè)過來指導(dǎo)銷售部的工作，也可以組織銷售員去許二哥的公司見習(xí)?！?br/>
    劉婕說道：“這個(gè)辦法可行，交給我處理，我聯(lián)系許放落實(shí)此事?！?