?**記住烏博士的臉，一定要查到他的底細(xì)。去護(hù)路公司做了簡單的電腦拼圖，基本上跟**印象中的烏博士一模一樣。

    把這個照片交給李承龍，姓烏，是一名博士，應(yīng)該是醫(yī)藥學(xué)或者生物學(xué)領(lǐng)域的，普通話非常好，疑似國人。

    第二天，李承龍傳真給**一份資料，上面有這烏博士的詳細(xì)資料。

    烏培德，北河石門人，1980年10月11日出生于xx醫(yī)院，小學(xué)到高中都在石門的普通學(xué)校就讀，大學(xué)在首都醫(yī)科大學(xué)，研究生在島國，博士生在老美。

    畢業(yè)后先后入職數(shù)家醫(yī)藥公司，皆為世界頂尖的醫(yī)藥公司。其中包括輝瑞公司、強(qiáng)生公司、葛蘭素史克公司、拜耳公司、雅培制藥、武田制藥等等。

    這些全部是是世界上頂尖的醫(yī)藥公司，輝瑞公司的萬艾可，拜耳公司的阿司匹林，強(qiáng)生公司在華的多個分公司都在央?視打廣告的，基本上我們常用的疫苗，都是葛蘭素史克公司的，雅培的營養(yǎng)品就不用說了，奶粉都能賣出天價(jià)來，武田制藥更是島國的大拿，在心血管和維生素領(lǐng)域，數(shù)一數(shù)二。

    這些都是響當(dāng)當(dāng)?shù)拇蠊?，哪家不是年收入?shù)十上百億美元，他居然都工作過，但是不知道什么原因，紛紛離職。

    按說這些大公司，對于藥品研發(fā)人員的待遇都是世界頂級的，就算是國家機(jī)構(gòu)，也不會比他們更好。烏培德怎么紛紛辭職，反而現(xiàn)在投入白志剛麾下，當(dāng)一個小小的研究員呢？

    再看看他就職過的這幾個公司，主要擅長的就是心腦血管、內(nèi)分泌、神經(jīng)和傳染病、醫(yī)療保健等研究，這樣看來，烏培德應(yīng)該是其中某一領(lǐng)域的高手。

    看過烏培德的簡歷，**覺得此人應(yīng)該算是一個天才。從畢業(yè)開始。每年換一家醫(yī)藥公司，但是每次都能成功，顯然有著過人的本領(lǐng)，能夠折服對方。

    但是偏偏每家都只干一年。一年以后，必然離職。究竟是被開除，還是主動辭職，這一點(diǎn)**不知道。不過他認(rèn)為是主動辭職的可能性大，要是被輝瑞開除，拜耳會那么輕易的就用他嗎？

    在國外，商業(yè)間諜可是層出不窮。尤其是這幾家醫(yī)藥公司，都是世界排行前列的，幾乎每年都推出一款新藥或者升級產(chǎn)品，這些新藥都是通過大量的研究和實(shí)驗(yàn)得出。還有經(jīng)過反復(fù)的臨床試驗(yàn)，花費(fèi)的金額都夠一個人揮霍好幾輩子，這樣的公司，不可能要競爭對手開除的人。

    這個人是重點(diǎn)，**必須好好查一查他。護(hù)路的平臺太小。亨利才是老牌實(shí)力的調(diào)查公司。**在網(wǎng)上委托亨利做一份調(diào)查，并且言明，要的是工作后的詳細(xì)資料，在每一家公司離職的原因，當(dāng)時研究的方向等等。

    亨利不愧是連鎖調(diào)查公司，信息平臺遠(yuǎn)不是護(hù)路能媲美的。不過短短三天時間，一份新的資料傳到了**的電子郵箱里。

    這一份資料果然比護(hù)路調(diào)查的詳細(xì)的多。上面清楚的列出烏培德在每一家公司所參與的項(xiàng)目，還有一些其他同事的描述。就是價(jià)格也特別貴，這些資料，足足花了**二十萬！

    二十萬，還是先款后貨，他們還真敢要。但是**還不能不給。誰讓只有亨利才能最快調(diào)查出來呢？這可不只是國內(nèi)的消息，還有國外的資料，這么看還算便宜。

    **將資料打印出來，一張張的看，越看就越心驚。這烏培德到底是天才還是瘋子！

    烏培德在多家公司的研究都比較突出，可以說他在每一家公司，都是重點(diǎn)培養(yǎng)對象。實(shí)驗(yàn)研究經(jīng)常都有新的想法，能夠極大的縮短研究時間。而且做研究十分嚴(yán)謹(jǐn)，從來不中飽私囊。

    但是他跟每一家公司，最后都談崩了。當(dāng)然不是薪酬的問題，每家公司給他的薪酬，都是資深研究員的待遇，遠(yuǎn)比一般的新人要強(qiáng)得多。甚至每次研究的經(jīng)費(fèi)都給的足足的，獎金也從來沒有虧待過他，但是每次烏培德都提出一個條件，讓對方無法接受。

    烏培德的條件就是，這些藥既然是給人吃的，那就應(yīng)該用人體做實(shí)驗(yàn)。當(dāng)然，他指的不是已經(jīng)研究成功后的臨床試驗(yàn)，而是從一開始，就用人體做研究實(shí)驗(yàn)，并且他要求的是活人，有正常思維的活人。

    這是犯法的，任何一家公司都不敢答應(yīng)他這件事。只要被別人知道，不管你公司曾經(jīng)多么輝煌，就等著破產(chǎn)+牢獄之災(zāi)吧。

    烏培德每次都是在他顯露出自己的能力以后，也恰好是經(jīng)過一年的試用期后，跟公司提出這個要求。不管公司怎么跟他談，是漲薪還是其它福利，他看都不看一眼。

    他要的就是活人，要活人給他做試驗(yàn)品。只要滿足這一點(diǎn)，并且不搶奪他的研究成果，錢什么的他無所謂。一旦他的研究能夠獲得成功，必然會給公司和他都帶來巨大的利潤，到時候他自然名利雙收，還在乎現(xiàn)在這么一點(diǎn)點(diǎn)薪酬嗎？

    于是每過一年，烏培德就換一家公司。而且他還拒絕了多個醫(yī)藥公司邀請，因?yàn)樗鼈児疽?guī)模太小，無法投入那么多的研究經(jīng)費(fèi)。

    每個公司，研究經(jīng)費(fèi)都是跟利潤掛鉤的，占利潤的百分比是固定的。只要知道你公司去年的利潤多少，就能大概推算出你今年的科研經(jīng)費(fèi)。再分成多個研究項(xiàng)目，就知道他們能投給自己多少錢。

    這份資料是到前年年初的，也就是說，烏培德至少已經(jīng)加入一家神秘的公司兩年多時間。兩年多，能夠研究出多少東西**不清楚，但是他忽然想到那種控制別人的**香，會不會就出自烏培德之手？

    這么說烏培德現(xiàn)在在這里工作，就是因?yàn)榘字緞偰軌蛱峁┙o他**實(shí)驗(yàn)品。而且還不是一般的**實(shí)驗(yàn)品，這是古武者啊。

    辛重的變化，就是因?yàn)樗膶?shí)驗(yàn)，那么若是他真的能救活白尚武，白尚武的實(shí)力豈不是也能得到提升？

    辛重一個暗勁巔峰，都能變成比一般先天高手還恐怖的殺人機(jī)器，那么白尚武若是成功了，豈不是比梅振濤還要恐怖，簡直就是人型炸彈！

    ps：

    書評區(qū)實(shí)在是沒法管理，太累了，那幫打廣告的太不厚道