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    “今天辛苦大家，晚了, 早點回去休息?！?br/>
    蘇一淳等人這才松了一口氣, 跟顧丞打了招呼，轉身回屋。

    眾人前腳才走, 顧丞的舊手機后腳就倏地響起。

    他詫異的看著那屏幕上的來電顯示，只有一串號碼，而且他很熟悉，他從沒給這串號碼標注任何來電人信息。

    顧丞按下通話鍵, 低聲道:“喂?！?br/>
    手機那頭果然是尤瑋的聲音。

    她第一句話就是:“這個時間, 還是給我打這個號碼, 請問顧先生是有什么事么？”

    事實上，尤瑋想說的是, 請問你今天是不是沒吃藥。

    顧丞其實是沒事的, 不過就是閑的蛋疼玩會兒手機。

    但他卻說:“哦, 我突然想起，今天貴酒店的方副總提到的客房管家的事。我似乎拒絕的太快了？”

    尤瑋不冷不熱的聲音傳進耳里:“顧先生注重隱私，房間內又有不少商務文件要處理, 如果房間里突然多一個不信任的外人, 的確不方便。顧先生考慮的很周到?！?br/>
    顧丞不說話了。

    尤瑋也坐回到沙發(fā)上，身處黑暗, 一言不發(fā)。

    手機里安靜的不像話, 連彼此的呼吸聲都聽不到, 會讓人誤以為是通話斷掉。

    ……

    半晌, 顧丞突然說了一句:“我之所以拒絕, 是因為我不喜歡這種看似為我貼心服務的安排，是建立在人事勾心斗角的基礎上?！?br/>
    尤瑋捏緊了手心，無聲的吸了口氣。

    像是這種人性上的陰暗面，顧丞永遠比別人看到的多，而且準。

    顧丞慢悠悠陳述著事實:“方副總在打壓你?！?br/>
    尤瑋輕笑，應道:“的確如此。”

    顧丞:“我不喜歡這樣。”

    尤瑋沉默了。

    是啊，他的確不喜歡這樣。

    隔了幾秒，尤瑋突然問:“是因為被別人利用，你不喜歡，還是因為針對我特么的是你的專利，卻有別人在和你搶，你不喜歡？”

    一陣低笑，顧丞說:“都有?！?br/>
    尤瑋只評價了三個字:“神經病?！?br/>
    幾秒的沉默。

    顧丞:“尤瑋。”

    闊別四年，他第一次叫出這兩個字，而不是尤經理，或尤小姐。

    尤瑋:“怎么？”

    顧丞:“我這個人的確注重隱私，我的過去也不想被人挖出來，找個貼身管家于我不利，可這個人如果是你，我不會有顧慮?！?br/>
    尤瑋一怔，隨即道:“你別忘了，你的過去我知道的一清二楚?！?br/>
    顧丞:“你的事，我不也知道么？”

    尤瑋:“你的意思是，正是因為彼此知道對方的黑歷史，才不會互相出賣？”

    顧丞沒有回答這個問題。

    他問:“四年了，沒有人跟你針鋒相對，是不是很無聊？”

    尤瑋又是一怔:“這么好的太平日子，是我夢寐以求的，要不是你突然殺回來，我需要煩心的事也沒有這么多?！?br/>
    顧丞卻輕描淡寫:“是么，可我卻很無聊。”

    尤瑋:“因為你有病?！?br/>
    顧丞又是一聲輕笑:“我有病，所以我回來找藥了。”

    尤瑋:“……”

    顧丞:“尤瑋，接下來你可不要松懈，我是不會手下留情的?！?br/>
    尤瑋吸了口氣，無論如何，她之前因為婁副總的決定而漸漸熄滅的斗心，又被顧丞這話挑起來了。

    “呵，拭目以待?！?br/>
    ***

    第二天，前臺員工張媛收到了一封解雇信，而且還是經過一個外人的手——蘇一淳。

    張媛一開始是懵的，想來想去只可能是因為前一天林青被人投訴的事，林青當時把張媛的責任告訴了人事部和陳笑，可是這兩邊都沒有立刻處置張媛。

    張媛還以為自己過了一關。

    怎么想到才過一天，她也淪落如斯。

    張媛第一時間跑去行政部，她還叫上了幾個和她交好的老員工，幾人商量好了先打感情牌。

    這不，幾人來到行政部，就看到陳笑坐在位子上。

    張媛臉色煞白，她是真的慌了，非得抓住這根救命稻草不可，見到陳笑就開始委屈。

    員工甲先幫張媛說話:“陳副經理，昨天的事明明是林青沒有跟客戶交代好，后來才被投訴的，張媛又不是幼兒園老師，哪有義務手把手的教？”

    員工乙跟著說:“張媛來耀威三年了，沒有功勞也有苦勞，犯的著鬧成這樣嘛，要是非要懲罰，那就罰款，罰年終獎，給個警告。怎么上來就是辭退啊，那過去三年的付出算什么，以后誰還敢用心為酒店工作，大家都擔驚受怕的！”

    話落，又有兩個員工上前，他們都是小組長，也是來幫張媛的，更是為了幫自己。

    如果說昨天為止，大家還看不清局勢，那么到了今天，一個個心里就都明白了。

    從外面請來的“酒店醫(yī)生”團隊就是一組殺毒軟件，寧殺錯不放過，但凡誰有點可疑，一律隔離處理。

    蘇一淳拿出解雇信，是人事部出的。

    這說明蘇一淳是有提出解雇員工們的權力的，人事部就只能配合，所以即便他們和人事部好話說盡也沒有用，人事部只是聽令行事。

    但如果是行政部的主管執(zhí)意護短，和外來的團隊扛上了，那么沒準還能保下張媛。

    只要保下張媛，外人才會知道他們內部的凝聚力，下回不敢輕易動手。

    但反過來，要是張媛沒保住，那么有一就有二，以后還不知道要有多少老員工步張媛的后塵。

    陳笑極力安撫眾人，也試圖讓大家降低音量，誰知這些人越說越激動，越說越大聲，到最后互相打氣，說什么的都有，也都不在乎是不是禍從口出了。

    直到其中一個人突然說道:“尤經理是怎么回事啊，我們可都是她的屬下，人家擺明了是在針對她啊，她怎么一句話都不為張媛不說啊。這要是寒了大家的心，以后誰還聽她的?。　?br/>
    另一人接茬兒道:“呵呵，我聽說之前的內部調查，咱們部門有百分之七十的人希望換主管呢?！?br/>
    這人陳笑有點印象，叫田芳。

    此言一出，周圍幾人都愣了，隨即七嘴八舌的問起來:“真的?。　?br/>
    “天吶，哪里來的消息，準確嗎！”

    “是不是之前讓咱們匿名填的那個調查表？統(tǒng)計出來了？”

    “我去，那尤經理還坐得住??？”

    陳笑立刻起身阻止? 你現(xiàn)在所看的《顧先生，我勸你善良》 25.Chapter 25只有小半章，要看完整版本請百度搜：() 進去后再搜：顧先生，我勸你善良