這句話是聽誰說的，寧冬忘記了。
寧冬覺得這句話有道理。
在接下來的二三個月里，寧冬度過了自畢業(yè)參加工作以來最輕松愉快的日子。理論上，他是在為開發(fā)花雨集團(tuán)的大陸市場而奔走。但是實際上，他是借著行走業(yè)務(wù)的名義公費旅游。
他跟王百川和于鳳蕓見了面，把明島花雨飲食事業(yè)集團(tuán)“花雨茶道館”誠招加盟連鎖代理商的信息發(fā)布在同報網(wǎng)站上，很快就吸引了天野國五十六州區(qū)各地許多投資商的注意。吸引了投資商的注意后，剩下的溝通聯(lián)系、簽約加盟、開業(yè)培訓(xùn)等等事項，就交給了花雨集團(tuán)業(yè)務(wù)室的特派代表去處理。
寧冬已經(jīng)簽好了幾百份空的協(xié)議書，發(fā)給特派業(yè)務(wù)代表隨時帶在皮包里，任何時候，只要對方簽了字，就完成了加盟連鎖的程序，根本不用寧冬親自出面。
同夢會產(chǎn)業(yè)管理部每個月開一次大會，寧冬都沒有參加，但是產(chǎn)業(yè)管理部的所有人都知道，同夢會下屬集體企業(yè)之一花雨集團(tuán)的總裁、產(chǎn)業(yè)管理部的副部長寧冬，是在為同夢會產(chǎn)業(yè)管理部的事業(yè)而忙碌奔波常年在外，值得大家敬佩、值得大家學(xué)習(xí)。
因此，產(chǎn)業(yè)管理部的考勤人員從不敢記他缺勤，不但記全勤，而且發(fā)外勤補助?；ㄓ昙瘓F(tuán)辦公室主任李琳，同樣記他全勤，記他外勤。
寧冬有兩份高級別的豐厚工資，產(chǎn)業(yè)管理部副部長的工資，花雨集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理的工資。寧冬有兩份外勤補助，產(chǎn)業(yè)管理部高級管理人員的外勤補助，花雨集團(tuán)高級管理人員的外勤補助。此外還有一筆特別經(jīng)費，花雨集團(tuán)總裁的業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費。
前四種收入，每個月輪流打到他的四個卡上。第五種收入，事前存入充裕的備用金，備用金用得差不多了，就自己在發(fā)票上簽了字，回到明島回到蘭花市回到花雨集團(tuán)總部財務(wù)室報賬。
二三個月的時間里，明島區(qū)連鎖店從九百六十八家擴展到一千二百多家，大陸連鎖店從珠州三十三家擴展到三十多個州區(qū)三百多家。新加盟的五百多家連鎖店，加盟資金款項全部收到。舊的連鎖店，原來未上交的加盟資金，按規(guī)定也全部受到款項?；ㄓ昙瘓F(tuán)總部聚集了大量資金，流動資金空前暴漲。
由于管理規(guī)范、品牌知名、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，不但舊的連鎖店一貫效益良好，新的連鎖店，也呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。整個花雨集團(tuán)，企業(yè)收益的增長已經(jīng)突破停滯不前的瓶頸，正在實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
這不是寧冬或任何哪一個人的功勞，這是花雨集團(tuán)本身具有的品牌商業(yè)價值和市場發(fā)展?jié)摿?。只不過，它的品牌需要去宣傳，它的市場需要去開拓。只不過，寧冬對它進(jìn)行了整頓，對既有的品牌進(jìn)行了宣傳，對潛在的市場進(jìn)行了開拓。這并沒有什么難處，換做是別的任何一個人，都可以做到。問題是別的任何人，沒有去做。就比如說，在寧冬之前，劉立宏負(fù)責(zé)花雨集團(tuán)全盤管理有六七年，但是劉立宏并沒有去整頓，并沒有宣傳到位，并沒有開拓進(jìn)取。劉立宏沒有把握花雨集團(tuán)跨越式發(fā)展的機遇，而寧冬把握到了。因此，不僅是產(chǎn)業(yè)管理部的所有人，而且包括花雨集團(tuán)的所有人，甚至同夢會內(nèi)外的許多人，都把花雨集團(tuán)的跨越式發(fā)展，歸功于寧冬。
在新的起點上，寧冬成功了。
劉立宏靜靜地進(jìn)行了分析總結(jié)。
劉立宏感慨萬千，他為花雨茶道館辛苦勞心勞力六七年，真心贊嘆敬佩他的人不多，內(nèi)心怨恨厭惡他的人不少。而寧冬凌駕于自己之上，輕松愉快地享受生活，卻不但成為大家心目中的勞模，而且成為大家心目中的功臣。
但是感慨歸感慨，劉立宏并沒有悔恨自己當(dāng)初糊涂，也沒有妒忌寧冬輕松成功，而是得出了一個正確的結(jié)論：“知識就是生產(chǎn)力?！弊龅玫讲蝗缦氲玫剑氩坏骄妥霾坏?，想得好才做得好。從此以后，劉立宏不但認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前寧冬在花雨集團(tuán)的文件精神，而且認(rèn)真研究從前寧冬在同報集團(tuán)的許多文章，愈發(fā)感到這個年紀(jì)比自己小兩輪的杰出人物值得自己敬佩和學(xué)習(xí)，成為寧冬的忠實擁躉，對寧冬百般擁護(hù)，對寧冬無限崇拜。后來，在某些方面，甚至比寧冬更了解寧冬本人。有了崇拜目標(biāo)和學(xué)習(xí)目標(biāo)后，中學(xué)學(xué)歷、廚師出身的，當(dāng)時已經(jīng)五十來歲的劉立宏，在他剩余的十來年職業(yè)生涯上取得的成就，后來遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他原來圈子中的許多人?；燠E的圈子、思考的角度、行為的模式、學(xué)習(xí)的目標(biāo)，對人的影響竟是如此重要。
這是后話。五十來歲的劉立宏被寧冬排除出花雨集團(tuán)的決策權(quán)，一度變得非常沉悶，產(chǎn)生退休的想法，但是寧冬對他的談話改變了他的想法。那二三個月，劉立宏不但做好了總部旗艦店店長的日常管理工作，而且配合集團(tuán)總部辦公室和后勤科，做好了所有連鎖分店的規(guī)范化管理工作以及加盟連鎖職業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)工作。因此，寧冬兌現(xiàn)了自己的承諾，重新把劉立宏提拔為統(tǒng)管一千五百多家連鎖店全部業(yè)務(wù)的集團(tuán)總部業(yè)務(wù)室主任，業(yè)務(wù)室改稱市場部后，業(yè)務(wù)室主任改稱市場部經(jīng)理、市場部總經(jīng)理、營銷總監(jiān)。
這二三個月，寧冬除了做好了整頓和規(guī)劃的戰(zhàn)略工作外，每天的生活，又是怎樣度過的呢？辦公室主任兼總裁秘書李琳，每天坐鎮(zhèn)花雨集團(tuán)總部，早請示、晚匯報，接受寧冬電話遙控指揮，計劃組織協(xié)調(diào)控制著花雨集團(tuán)方方面面的工作。
但是寧冬此刻是在大陸還是在明島，是在蘭花市還是在其它城市？就連李琳也說不定。寧冬說，如果花雨集團(tuán)出現(xiàn)異常情況，那么即使他在地球的另一端，他也可以立刻趕回來處理，他可以乘坐飛機、乘坐輪船、乘坐火車、乘坐汽車、乘坐摩托，不管水深火熱甚至乘坐大象乘坐馬匹，二十四小時以內(nèi)保證趕回到花雨集團(tuán)總部。但是花雨集團(tuán)出現(xiàn)異常狀況了嗎？沒有。所以寧冬以集團(tuán)總裁考察研究市場的名義，免費吃遍花雨集團(tuán)旗下一千五百多家連鎖店美味可口的美食，公費旅行一千五百多家連鎖店所在的各個城市的風(fēng)景名勝，無論什么時候，無論在哪里，都受到熱情歡迎、熱情招待，都有人妥妥貼貼給他解決食宿差旅問題。
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