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美女陪男人上床視頻在線觀看 一般企業(yè)或者工地老板對這

    一般企業(yè)或者工地,老板對這種打架的事情習(xí)以為常,最多就是說兩句罷了,幾乎沒有人能像趙鵬這樣。

    “趙總,我們聽您說?!?br/>
    黎強(qiáng)強(qiáng)不虧是個(gè)老組長,看到眼前的情況和以前不太一樣,大致能理解這個(gè)新老板的思維模式。

    《第一氏族》

    所以開始沿著桿子朝上爬。

    那邊李慶看黎強(qiáng)強(qiáng)這么說,自然也不多說什么,畢竟他也不是組長,今天組長沒在,這種事情他也沒發(fā)言權(quán)。

    “好,既然你們讓我說,那我就來說說?!?br/>
    趙鵬站起身,讓劉元元將椅子撤掉,重新走回兩個(gè)隊(duì)伍中間。

    先是從頭到尾將一組的人挨個(gè)看了遍,然后又依次端詳了二組的人,遇到那些眼神依然犀利者,他就會站在對方面前一直盯著看,直到對方撐不住低下頭,這才挪步移開。

    “我記得公司專門有嚴(yán)禁鬧事的規(guī)章制度,你們看到過制度嘛?”

    眾人齊齊點(diǎn)頭。

    趙鵬挺滿意,他讓宋小春每制定出一個(gè)制度,都要組織全員學(xué)習(xí),每個(gè)學(xué)習(xí)過的人要簽字確認(rèn)。

    不能讓制度制定在空中。

    很多公司就是制度一大堆,但公司依然管理不好,究其原因,是很多公司只停留在紙面或者制定制度的部門那里,根本沒有貫徹到公司基層崗位。

    而基層員工,才恰恰是執(zhí)行制度的根本。

    “知道?”趙鵬步伐停在黎強(qiáng)強(qiáng)面前,冷笑著問:“那你今天帶著人在這里鬧事,是沒有把公司的制度放在眼里,還是你們對我這個(gè)老板有意見?”

    趙鵬的三角眼又開始發(fā)揮作用。

    在前幾次感受到三角眼帶來的便利后,他對著鏡子還刻意練了練,保證能擺出一副似笑非笑,讓人不寒而栗的眼神。

    而趙鵬自從收購到公司后,其實(shí)也做了很多事情。

    例如將老混子宋前程開除公司。

    和附近的小混混頭子宋謙宋老師爭鋒相對。

    等等。

    這些信息公司員工都清楚。

    所以他們心里的趙鵬是那種笑面虎形象,傳說他是個(gè)臉上總是帶著笑,但其實(shí)隨時(shí)都可能發(fā)怒的老虎性格。

    大家都在想既然他能和混混頭子扳扳手腕,肯定說明他背后也有人,要不以宋老師在城北的力量,怎么愿意忍氣吞聲。

    黎強(qiáng)強(qiáng)作為原來公司的老員工,老混子,他肯定也知道這些信息。

    所以別看他在李慶面前咋咋呼呼,看到趙鵬立刻變軟。

    “沒有沒有,”黎強(qiáng)強(qiáng)訕笑著,低頭哈腰地陪著笑說:“我們是一時(shí)心急,不是故意要找二組同事們的麻煩,對不對啊,李慶?”

    那邊李慶聽到黎強(qiáng)強(qiáng)這樣說,立刻明白他的意思,也跟著說:“趙總,我們沒什么矛盾,就是一些工作摩擦,純屬正常情況?!?br/>
    趙鵬點(diǎn)點(diǎn)頭,對他們的態(tài)度很滿意。

    “既然兩位都不是真正的有矛盾,那我是不是可以理解為,你們今天兩個(gè)組聚眾在這里打架,純屬無聊?沒事找事?”

    “這……”

    黎強(qiáng)強(qiáng)有些尷尬,不知如何回答。

    趙鵬繼續(xù)說:“既然是沒事找事,那我不懲罰也說不過去。這樣吧,一組二組在場的人,每個(gè)人產(chǎn)量獎(jiǎng)減半。黎強(qiáng)強(qiáng)免去一組組長職位,暫時(shí)由一組副組長張桐負(fù)責(zé)一組的工作。二組李慶罰款100元,留廠查看三個(gè)月?!?br/>
    他轉(zhuǎn)身對武清說:“回去后讓宋經(jīng)理出個(gè)懲處公告,全公司各部門組織學(xué)習(xí),每個(gè)員工都寫一封學(xué)習(xí)心得,評選10位寫得好的員工,每人獎(jiǎng)勵(lì)100元?!?br/>
    武清點(diǎn)點(diǎn)頭。

    趙鵬再轉(zhuǎn)頭回來,看著一臉震驚的黎強(qiáng)強(qiáng),笑著說:“你看這個(gè)處置,可是符合你心中的期望?”

    “趙總,這不公平!”黎強(qiáng)強(qiáng)急了,“我這可是為班組的事情,是工作,不是為我個(gè)人。我在公司干了十幾年了,一直矜矜業(yè)業(yè),你不能就因?yàn)檫@么一件小事情免去我的職務(wù)。這樣……會讓我們這些老員工寒心!”

    黎強(qiáng)強(qiáng)說著,還轉(zhuǎn)身看身后的同事,有部分員工跟著附和。

    趙鵬也不急,也不惱,淡淡地說:“我收購這個(gè)公司,僅僅只一個(gè)多月,所以目前這個(gè)公司所有員工對我來說都是新人,不存在什么工作十幾年的老員工。這是以第一點(diǎn)?!?br/>
    “第二點(diǎn),你說你是為班組服務(wù),那么我也可以說,我這是為公司。公司明確規(guī)定不允許以任何原因在公司內(nèi)發(fā)生糾紛,你為何帶著員工來倉庫鬧事,你還動(dòng)手打傷了李慶。我是不是該送你去派出所?”

    “還有,公司內(nèi)打架并不是件小事情。我讓辦公室一共擬寫了7個(gè)制度,其中一個(gè)就是不允許打架,那就證明我很反感,也堅(jiān)決不允許這種事情在我的公司發(fā)生。

    你要記住,這個(gè)公司目前姓趙,他是我的公司,在我的公司就應(yīng)該以我的要求來做事。如果你有意見,你可以先給我提出建議,而不是直接帶隊(duì)違反制度,這就是我的底線。

    最后,你不要試圖拉攏老員工和你一起怎么樣。坦白說,我很尊重你們每個(gè)員工,這大家有目共睹。我給你們?nèi)?zhèn)對高的工資,最清閑的工作時(shí)間,我覺得我已經(jīng)算是個(gè)不錯(cuò)的老板。

    所以,我并不擔(dān)心有人要離開我們公司,如果我這種態(tài)度都不能和某些員工志同道合,那只能說遺憾,怎么我們根本不是一類人,也不可能在齊心協(xié)力,共同將企業(yè)越做越大。

    以上,黎強(qiáng)強(qiáng)你聽清楚沒,我希望你聽得很清楚。從今天開始,你先做一名基礎(chǔ)的車工,如果你表現(xiàn)好,你依然可以通過精湛的車工技術(shù),重新走到隊(duì)伍的前面,如果不可以,那你可以做一輩子的車工?!?br/>
    趙鵬退后幾步,環(huán)視所有人,提高聲音:“所有員工都聽清楚,從我第一天和大家相處我就說過,我這個(gè)人并不喜歡花里胡哨的事情。我給你們錢,你們好好工作。你們工作很優(yōu)秀,我給你們更多的錢。

    就是這么簡單!

    我想你們在這里每一日都不想混時(shí)間對吧,你們還是想通過辛苦努力,最后換取更多養(yǎng)家糊口的薪水。那么,以后你們記住,在這個(gè)公司,制度大于一切,包括我,武總以及每個(gè)部門的經(jīng)理主管,所有人都必須先遵守制度。

    今日,你們違反了制度要受到懲罰,他日如果我違反了制度,你們也同樣可以來找我,確實(shí)如此的話,我也可以承受懲罰。為什么我要反復(fù)強(qiáng)調(diào)制度的重要性,因?yàn)橹贫入m然冷漠,卻至少是客觀存在,對所有人都公平。

    如果是人的話,總會因?yàn)楦星榈臍w屬,出現(xiàn)認(rèn)知的偏頗,從而引發(fā)各種不公平的事情。我想大家都希望能在一個(gè)相對公平公正的環(huán)境下工作吧,那就要懂得尊重制度的約束。

    世間沒有絕對的自由,自由都是相對的。往往是因?yàn)槲覀兗s束了自己,反而獲得更大的自由。如果我們沒有節(jié)制的自由,那最后就是作繭自縛,落個(gè)一敗涂地的悲慘境地?!?br/>
    黎強(qiáng)強(qiáng)突然將手中的尺子扔在地上,冷笑道:“趙總,我也不用你給我說這些道理,你嫌我不服從制度是吧,那老子不干了!”

    黎強(qiáng)強(qiáng)說完,轉(zhuǎn)身就要走。

    “你站?。 壁w鵬喊了聲。

    “干什么,老子不干了,你就管不了我?!?br/>
    “你真的要走嗎?”

    黎強(qiáng)強(qiáng)情緒很激動(dòng),“老子說話一口唾沫一個(gè)釘。說不做就不做……”

    趙鵬突然上前,居高臨下冷冷看著黎強(qiáng)強(qiáng),淡漠地說:“那好,我會安排財(cái)務(wù)結(jié)清你的工資。你現(xiàn)在去辦公室辦理離職手續(xù),就可以拿到工資。另外,你不要在我面前左一句老子右一句老子……”

    “我就說老子,你……”

    “啪!”

    趙鵬一個(gè)巴掌將黎強(qiáng)強(qiáng)臉?biāo)Φ揭贿叀?br/>
    “你他媽……”

    趙鵬這回更狠,直接居高臨下,一把抓住黎強(qiáng)強(qiáng)的腦袋,將他摜倒在地,用手使勁壓著他的臉,讓他的嘴擦在地上。

    “嘴里干凈一些?!?br/>
    黎強(qiáng)強(qiáng)想掙脫,但累得臉紅脖子粗,還是沒有任何效果。

    想繼續(xù)罵人,又怕繼續(xù)挨打,最后只剩下哼哼唧唧的聲音。

    “李慶,去找保安老董過來下?!?br/>
    李慶應(yīng)了聲,急忙跑出倉庫,一路小跑而去。

    趙鵬慢慢將黎強(qiáng)強(qiáng)放開,站起身,看著癱在地上的人淡淡地說道:“黎強(qiáng)強(qiáng),我是個(gè)講道理的人,所以我剛才不厭其煩地給你講了該講的道理??雌饋砟悴幌袷莻€(gè)能聽到道理的人。

    那就這樣,我們用拳頭說話。如果你不服氣,現(xiàn)在可以站起來和我打一架,你是不是很喜歡打架嗎,只要你能打贏我,非但剛才所有事情都作廢,我還以后每天喊你爸爸可以嘛?”

    黎強(qiáng)強(qiáng)眼里閃過一道兇光,猛地躍起,毫無征兆一拳就砸向趙鵬的臉龐。

    他的個(gè)頭沒有趙鵬高,所以用的上勾拳。

    速度很快,力道很足。

    又是趁趙鵬沒有太多防備,突然動(dòng)手。

    眼看趙鵬就要被他砸中,就連他的眼神里都充滿喜悅。

    可在下一刻,趙鵬卻輕飄飄朝旁邊微微挪步,一個(gè)閃身就到了黎強(qiáng)強(qiáng)身體的側(cè)面,右拳猛地砸在黎強(qiáng)強(qiáng)的手臂上。

    “??!”

    黎強(qiáng)強(qiáng)驚呼聲,猛地抱住手臂呻吟個(gè)不停。

    估計(jì)是手臂脫臼。

    再想重新出拳,但根本使不出力氣,試了幾次,只是徒然無功。

    他眼里都是惡毒的怒火,恨不得將趙鵬焚燒成灰燼。

    趙鵬卻突然一把扯過他手臂,快速一拉一推,只聽到“嘎嘣”聲,脫臼的手臂重新回到原位。

    這時(shí)候老董已經(jīng)來了,看現(xiàn)場形勢,了倒吸口涼氣。

    似乎又回想起那夜在公司門口發(fā)生的事情。

    “趙總?!?br/>
    “陪著這個(gè)人去辦公室辦理離職手續(xù),看著他收拾自己的私人物品,然后送出公司門外。以后沒有我的允許,他不能以任何理由進(jìn)入公司?!?br/>
    老董是公司的老員工,自然和也黎強(qiáng)強(qiáng)很熟。

    看到他現(xiàn)在這個(gè)樣子,心里暗暗吃驚,也不知道這個(gè)家伙怎么得罪老板了,老板明明就是個(gè)很好說話的人。

    現(xiàn)在說什么都晚了。

    老板一旦生氣,可是連宋老師那種牛逼人都只能退步的存在,就你黎強(qiáng)強(qiáng),這不是白送嘛。

    “走吧,強(qiáng)強(qiáng)?!?br/>
    老董過去站在黎強(qiáng)強(qiáng)身邊。

    黎強(qiáng)強(qiáng)這時(shí)候其實(shí)有些懵逼,他沒想到事情很快就發(fā)展到這種地步。

    他有些后悔剛才太沖動(dòng),更后悔先前的沖動(dòng)。

    以前隨意慣了,完全沒有把新老板的話放在心中。

    還想著只要自己單子做的好,老板就不會說自己,老板不就是想賺錢嘛,你給賺錢多了,他恨不得給你跪下來。

    可趙鵬這個(gè)新老板顯然不是那樣。

    他處處透露著和別人異樣的管理模式和氣質(zhì)。

    事到如今,他后悔也沒什么用,心里既氣又憤恨,放出了狠話:“趙老板是吧,你給我等著!”

    “嗯,我等著?!?br/>
    趙鵬淡淡地笑笑,完全沒有把這種狠話放在心里。

    他最看不起就是這種沒本事還放狠話的人,來唄,看你能有什么本事。

    從開這個(gè)公司第一天起,他趙鵬就沒想過能一直一帆風(fēng)順,水淺王八多,越是在這種小地方,越是公司初期,什么妖魔鬼怪就越多。

    他早就做好降魔除妖的心里準(zhǔn)備。

    等老董帶著黎強(qiáng)強(qiáng)離開,趙鵬才又針對這種槍料的行為進(jìn)行規(guī)范,要求倉庫根據(jù)每個(gè)班組日平均產(chǎn)量來發(fā)貨。

    所有領(lǐng)料單要武清親自簽字才能領(lǐng)料。

    并且讓武清出一個(gè)相關(guān)的操作流程,組織生產(chǎn)部和倉庫人員學(xué)習(xí)。

    算是解決這件事。

    通過處理這種事情,趙鵬覺得自己兼管生產(chǎn)部還是有些吃力,他畢竟沒有那么多時(shí)間,不會一直待在公司里。

    現(xiàn)在是假期都是這樣,若是開學(xué)之后就會時(shí)間更不夠用。

    想來想去,還是準(zhǔn)備召開會議時(shí)通知讓武清接管生產(chǎn)部。

    但他告訴武清,生產(chǎn)部需要發(fā)展一個(gè)主管或者經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),否則不僅是生產(chǎn)效率不能保證,而且員工也缺乏思想教育和管束。

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