嫵媚，這里有很多發(fā)消息來說面試的。足足有幾百條?。|來驚訝的看著電子郵件，說是發(fā)消息來請求面試的消息。

    劉東來他們發(fā)布的招聘廣告實在是太過逆天，一億美金的年薪誰不動心？雖然這個是整個團隊分的，可是每個人分下來都是數(shù)以萬計的工資，沒有幾個人是不動心的。現(xiàn)在，每個小時都有好幾百條消息發(fā)過來，請求面試的。

    哼，這些騙子，真的當我們都是蠢貨??！你還是看看這條好了，我們可以邀請他們來面試。溫嫵媚指著其中一條說道。

    嗯，還不錯，某士康的一個生產(chǎn)加工基地的團隊，直接想要來應(yīng)聘我們這個博生手表廠的管理團隊。就他好了。劉東來說道。

    過了兩天，那個號稱是某士康的管理團隊來到了這里，可是劉東來居然發(fā)現(xiàn)只是一個人而已，并沒有很多人都來了。

    請問溫嫵媚小姐在嗎？我是某士康華中基地管理團隊的代表，我們想請溫嫵媚小姐密談一下！來人彬彬有禮的說道。

    劉東來和溫嫵媚接待了這個號稱是某士康的田秘書，看起來還挺年輕的。他是某士康華中生產(chǎn)基地的管理團隊派來的人，是來代表那個管理團隊來和自己談?wù)劦?。按照田秘書的說法，某士康的管理團隊對這個一億美金的年薪十分動心，想要應(yīng)聘?？墒怯峙掠峙略谶@家博生手表廠應(yīng)聘不成，反而集體被某士康的老板給炒了魷魚，所以只是派來一個代表過來談，其他的都還在工作崗位上面。

    田秘書落座之后，首先說：溫嫵媚小姐，雖然我們之前也在《東方商報》上看到過這個博生手表廠的消息，可是根據(jù)我們了解，這個博生手表廠并不是一個非常大的手表廠，好像用不著我們這個管理團隊來管理吧？

    劉東來搖搖頭說：田秘書，任何事物都是要發(fā)展的，如果博生手表廠不發(fā)展，那注定就是要被歷史給淘汰了。原先的博生手表廠就是因為沒有順應(yīng)歷史的發(fā)展潮流，所以被迫關(guān)閉停產(chǎn)?，F(xiàn)在，我們作為博生手表廠的主人，我們當然不會犯這個錯誤。雖然現(xiàn)在博生手表廠不大，可是我們會在非常短的時間之內(nèi)發(fā)展壯大。何況，一個優(yōu)秀的管理團隊起到的效果是無可比擬的，能夠讓企業(yè)加快發(fā)展的步伐。

    這位先生，我想我們團隊來到了這里，我們也有我們的追求，不知道你們這里有沒有一些比較實質(zhì)性的東西呢？田秘書問道。

    實質(zhì)性的東西？劉東來明顯有些不解。

    田秘書淡淡的笑了，說：我們在某士康，在怎么努力再怎么辛苦也是一個打工者，永遠不可能成為老板。我們想要來到這家博生手表廠，希望能夠成為博生手表廠的老板。

    不可能！我們不可能給你們股份！一億美元的年薪已經(jīng)是特別高了，不可能給你們股份了。溫嫵媚堅決的說道。

    手表廠的股份可是劉東來他們的核心，絕對不可能給別人的。雖然現(xiàn)在國資委也還有百分之三十的股份在手里，可是國資委也不會干涉手表廠的經(jīng)營的。退一萬步說，即使到時候分紅了，國資委也已經(jīng)和劉東來簽署了協(xié)議，永遠的放棄了干涉經(jīng)營的權(quán)力，只有分紅權(quán)。而且，這家手表廠按照界小妞的計劃，要在一年之內(nèi)成為世界手表業(yè)的巨頭，當然不可能給別人股份了。

    田秘書聽了這話臉色頓時有些黑，馬上說：既然如此，那我們沒有什么可以談的！我想在我國能夠擁有管理數(shù)十萬員工的經(jīng)驗的管理團隊沒有多少吧？你們只有從某士康這類巨型的代工企業(yè)里面招收管理團隊，如果我們走了，哼哼！田秘書完全是在威脅。

    可是劉東來也淡淡的回答；田秘書，如果我在網(wǎng)上看到的消息沒有錯的話，某士康最近過得也不怎么樣??！現(xiàn)在某士康都在不斷的裁員，工廠已經(jīng)停止了招收工人，甚至鼓勵員工辭職。我甚至聽說，某些某士康的基地里面對于辭職的員工還有六百塊的補償！我說得不錯吧？你們這些職業(yè)經(jīng)理人，在你那些企業(yè)里面都是有少量干股的，如果企業(yè)虧本，那你們的收入也會大量的減少?，F(xiàn)在你們也是急著找下家，我們正好是來到這里招聘了，你們就馬上希望找我們這里給你們工作。這樣，既能夠獲得年薪一億，還能夠有繼續(xù)工作的可能，我說得不錯吧？

    田秘書沒有想到，這個劉東來居然看出了現(xiàn)在某士康情況不妙，他們也想要找到下家的想法。在這個時代，絕大多數(shù)企業(yè)職工甚至是職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)都沒有任何的忠心的，只要給他們好的待遇，他們就能夠跳槽，根本不會戀棧不去。而這些某士康的管理人員，就是看到了某士康的情況不妙，想要跳槽。

    由儉入奢易，由奢從儉難，他們已經(jīng)享受過了高額的工資待遇和分紅，所以他們不希望收入降低?，F(xiàn)在某士康情況不妙，他們收入降低是注定的了?？墒乾F(xiàn)在居然有人打出年薪一億來招收管理團隊，他們都動心了。如果能夠成功的應(yīng)聘，那他們的收入不但不會減少，反而能夠擴大了很多倍。這個職位明顯是為他們設(shè)立的，因為有管理數(shù)十萬員工經(jīng)驗的團隊沒有多少??！

    可是自己的窘迫也被劉東來看出來了，本來想要欺負劉東來他們年輕趁機索要股份的想法就徹底沒有了?，F(xiàn)在，田秘書所代表的團隊就是希望看看，這個博生手表廠發(fā)展前途怎么樣。能夠拿出一億沒有作為高管待遇的，那他們應(yīng)該是有非常大的依仗的，認為自己能夠在短時間內(nèi)發(fā)展成為世界頂級的巨頭。不但要在短時間內(nèi)發(fā)展，還要頂?shù)米∧呈靠档膲毫Σ判邪?！如果劉東來他們頂不住，那自己可就是里外不是人了。