在2014年元旦來(lái)臨前的最后幾天，紅星廠的員工最為關(guān)注的就是中干調(diào)整了。

    習(xí)慣上，紅星廠每年元旦前后都要調(diào)整一批干部，因?yàn)閾Q了大老板，以及公司最近的一系列動(dòng)作，把這件習(xí)慣性的工作推上了一個(gè)新的平臺(tái)。

    焦點(diǎn)當(dāng)然在陶唐這兒。接替李志斌臨時(shí)充當(dāng)陶唐秘書(shū)的陳嫣發(fā)現(xiàn)，陶唐并不如李志斌所說(shuō)的每天上午必下車(chē)間，而是基本待在辦公室，一撥撥地找人談話，也約見(jiàn)部分公司領(lǐng)導(dǎo)，召見(jiàn)中干自然是陳嫣通知，但公司領(lǐng)導(dǎo)卻是他親自打電話，因?yàn)槿缜窳?、馬光明、韓志勇等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來(lái)，都會(huì)用不同的口氣和方式向陳嫣傳遞同一個(gè)消息――陶總叫我來(lái)。

    陳嫣意識(shí)到，陶唐的舉動(dòng)正是調(diào)整干部隊(duì)伍的前兆。于是，陳嫣學(xué)著李志斌給她推薦的一本官場(chǎng)小說(shuō)中秘書(shū)的做法，開(kāi)始“秘密”登記被召見(jiàn)的人員和進(jìn)入陶唐辦公室的時(shí)間。每天晚上，她都會(huì)把當(dāng)天的發(fā)現(xiàn)“報(bào)告”給李志斌，聽(tīng)李志斌揣摩分析一番。

    這天晚上，陳嫣劈頭就說(shuō)，“下午陶總就召見(jiàn)了一個(gè)人，足足談了三個(gè)小時(shí)。好幾撥請(qǐng)示工作的中干都被我擋回去了，因?yàn)樘湛傉f(shuō)如果沒(méi)有出現(xiàn)著火燒房，不要打擾他……”

    “是呂主任，對(duì)吧？”

    “咦？你怎么知道？”

    “一定是機(jī)構(gòu)問(wèn)題。發(fā)規(guī)部管機(jī)構(gòu)和職責(zé)，前幾天我收拾陶總的辦公桌時(shí)就見(jiàn)過(guò)兩份機(jī)構(gòu)圖，那一定是呂主任報(bào)的……”

    “機(jī)構(gòu)？”

    “對(duì)，機(jī)構(gòu)。陶總的手術(shù)不小，他可能從機(jī)構(gòu)入手。因?yàn)樗谝恢芮霸偌嘧娱_(kāi)過(guò)會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)們征求機(jī)構(gòu)調(diào)整的意見(jiàn)和建議，要求他們結(jié)合搬遷一并考慮……”

    “你怎么知道？”

    “多新鮮呀。我負(fù)責(zé)做記錄。”

    “那，按照你說(shuō)的，今天呂主任是匯報(bào)最后的方案？”

    “有可能?？傄刃迯R再定方丈吧？嗯，除了呂主任，今天陶總沒(méi)召見(jiàn)別人？”

    “找了。上午是顏曉東、張宇、高小波，其中顏副總談的時(shí)間長(zhǎng)一些，大約有二十分鐘，其他兩個(gè)都是十分鐘左右。下午臨下班時(shí)找了6分廠朱玉，談了差不多十分鐘吧……哦，忘了一個(gè)人，組織部彭部長(zhǎng)，他上午下午各去一次，送材料，因?yàn)樗麕У牟牧狭粝铝耍帐肿叩摹?br/>
    “凡是被約談的，這一次調(diào)整都有份……”李志斌喃喃道，“你要特別尊重呂主任，她是陶總真正信任的……”

    “你也相信那些流言？陶總骨子里就透著正派，他絕不是宋悅那種人！”陳嫣說(shuō)，“我還聽(tīng)說(shuō)陶總?cè)タ赐斓掠衲兀阆嘈潘麜?huì)看上徐德玉？咱廠這個(gè)臭毛病真是討厭死了！”

    “我不相信。但呂主任和陶總的關(guān)系絕對(duì)不一般，這個(gè)不會(huì)有錯(cuò)。我估計(jì)這次呂主任會(huì)升一升……”

    李志斌和陳嫣談?wù)摷t星官場(chǎng)的時(shí)候，呂綺和范永誠(chéng)也在談?wù)撝?lèi)似的話題。但夫婦倆討論的是機(jī)構(gòu)，不是人事。的確，呂綺下午在陶唐辦公室待了很久，倆人似乎都沒(méi)有注意到時(shí)間的流逝，話題打開(kāi)了，時(shí)間不知不覺(jué)就過(guò)去了，最后還是陶唐發(fā)現(xiàn)竟然都快五點(diǎn)鐘了，才收住了話題，把呂綺趕了出去。

    但呂綺不會(huì)告訴范永誠(chéng)，除了機(jī)構(gòu)調(diào)整，她和陶總談?wù)摰母?、更深入?br/>
    呂綺對(duì)范永誠(chéng)的嘴巴不放心。

    “你看，我猜對(duì)了吧？”聽(tīng)了妻子的“匯報(bào)”，范永誠(chéng)得意洋洋，但隨即又憂形于色，因?yàn)檎惺易⒍ㄒ蜂N(xiāo)了，會(huì)并入總經(jīng)辦，他可能要到總經(jīng)辦任職了，這個(gè)又是他不愿意的。

    “瞎貓碰上死耗子而已，有什么值得得意的？”呂綺刺了丈夫一句。但她心里還是對(duì)老范產(chǎn)生幾分欽佩，因?yàn)樗麥?zhǔn)確猜中了陶總對(duì)于機(jī)構(gòu)調(diào)整的思路。

    三周前，也就是集團(tuán)考察組離廠后不久，陶總就給呂綺布置了一項(xiàng)任務(wù)――擬定紅星公司機(jī)構(gòu)改革方案。

    這是一個(gè)絕大的題目，呂綺當(dāng)即便請(qǐng)示陶總對(duì)于機(jī)構(gòu)調(diào)整的具體思路，陶總卻不說(shuō)，“發(fā)規(guī)部是管機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能分配的，你們應(yīng)該有自己的意見(jiàn)。你先考慮吧，但要絕對(duì)保密，走漏風(fēng)聲，我唯你是問(wèn)。”

    呂綺當(dāng)然不能獨(dú)自搞這種方案。發(fā)規(guī)部有三個(gè)科，機(jī)構(gòu)及職責(zé)的業(yè)務(wù)在企管科，呂綺將陶唐給的任務(wù)交給了科長(zhǎng)史紅娟，叮囑她不需要對(duì)其他同志講了，這件事就咱倆完成吧。

    小史問(wèn)董事長(zhǎng)的意圖是什么，呂綺說(shuō)他沒(méi)講，就是讓咱們拿方案。小史便為難了，“這就不好辦了，陶總怎么能不告你他的意圖呢？咱們又不是他獨(dú)立的蛔蟲(chóng)?！?br/>
    呂綺說(shuō)，“我想，總的意圖肯定是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，總不會(huì)增加機(jī)構(gòu)吧？我們先從職責(zé)入手吧，看各部門(mén)、各分廠的業(yè)務(wù)有沒(méi)有交叉重疊的？先把這個(gè)找出來(lái)，然后再考慮裁并。另外，公司面臨著搬遷，要把這個(gè)因素也考慮進(jìn)去?！?br/>
    史紅娟完全同意呂綺的意見(jiàn)。于是，倆人連續(xù)加了幾個(gè)晚上的班（既然要絕對(duì)保密，就不好公開(kāi)研究討論了），搞出了第一稿（附帶文字說(shuō)明），呂綺報(bào)給了陶唐。但次日陶唐就把方案擲還給呂綺，上面批了兩個(gè)字：保守！

    那就是說(shuō)他的步子會(huì)很大。呂綺再次與史紅娟研究，在初稿的基礎(chǔ)上進(jìn)一步壓縮機(jī)構(gòu)，把目前的32個(gè)管理部門(mén)壓縮到了26個(gè)，精簡(jiǎn)了6個(gè)，其中包括陶唐直管的、范永誠(chéng)任職的政研室就是第二稿加上的。史紅娟還開(kāi)玩笑說(shuō)，這下子你的后院要起火了。在壓縮管理部門(mén)的同時(shí)，呂綺考慮到明年實(shí)施的向開(kāi)發(fā)區(qū)的搬遷，把分廠也壓縮了2個(gè)。

    第二稿報(bào)上去擱置了。陶唐既沒(méi)說(shuō)行，也沒(méi)說(shuō)不行。甚至沒(méi)有再找呂綺談機(jī)構(gòu)問(wèn)題，直到今天下午，陶唐打電話將呂綺招去了。

    “先談一談機(jī)構(gòu)問(wèn)題吧……首先我問(wèn)你，知道為什么我不跟你談我的設(shè)想嗎？”

    呂綺是少數(shù)可以隨便跟陶唐交流的人，“你是考核我吧？”

    “是的！是在考核你。我一直認(rèn)為，優(yōu)秀的干部總是會(huì)站在更高一層去思考，如果一個(gè)普通員工能夠站在中層的高度去考慮工作，那么他進(jìn)入中層的機(jī)會(huì)就比較大了。同樣，作為主要管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，你當(dāng)然要站在我的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。說(shuō)結(jié)果吧，你拿的方案基本可行，這段時(shí)間我和趙書(shū)記等人交換了幾次意見(jiàn)，基本達(dá)成了共識(shí)。元旦放假期間會(huì)召集幾個(gè)專(zhuān)題會(huì)議，其中一個(gè)是研究機(jī)構(gòu)調(diào)整，我有一點(diǎn)修改，主要是對(duì)生產(chǎn)分廠的，你考慮到了搬遷帶來(lái)的變化，特別是業(yè)務(wù)集中，但不夠。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)變更現(xiàn)在的生產(chǎn)系統(tǒng)，成立類(lèi)似事業(yè)部的組織，具體的意見(jiàn)，我都寫(xiě)在上面了，你拿回去照此修改方案。會(huì)上，你做一個(gè)方案的說(shuō)明?！碧仗浦噶酥竻尉_報(bào)送的那個(gè)文件夾。

    “好的，我這就回去完善?！眳尉_伸手去取文件夾，卻被陶唐擋住，“別急，還沒(méi)說(shuō)完呢。你急什么呀？我都有時(shí)間，難道你就沒(méi)有陪我一會(huì)兒的工夫？”

    “我這不是怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作嗎？”

    “國(guó)企的主要領(lǐng)導(dǎo)最應(yīng)該的工作是思考公司的發(fā)展，特別是未來(lái)五到十年的發(fā)展，而不是忙于解決具體的問(wèn)題……但我做不到，因?yàn)槲冶緛?lái)就不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)……呂綺，你覺(jué)得你具備升官的條件嗎？比如，當(dāng)個(gè)副總師或者助理?！?br/>
    呂綺心里一動(dòng)。她不是沒(méi)考慮過(guò)升官，她在升任發(fā)規(guī)部主任后就一直被那個(gè)**所折磨，紅星的歷任發(fā)規(guī)部主任幾乎都是副總經(jīng)濟(jì)師或總經(jīng)理助理，二者的差距不光是虛名，背后有著實(shí)實(shí)在在的利益。薪酬方面相差差不多十萬(wàn)了，她不可能不去考慮。范永誠(chéng)，以及她的朋友家人都曾提出過(guò)同樣的問(wèn)題，既然陶唐能把你扶上行政正職的位子，他就有能力讓你再升一步！你為什么不主動(dòng)提出來(lái)呢？但她沒(méi)提，她體諒陶唐的難處，更不好意思伸手要官！女性出任發(fā)規(guī)部主任已經(jīng)開(kāi)創(chuàng)了紅星的歷史，她也知道廠里流傳著與陶唐的閑話，怎么能給他添亂呢？但現(xiàn)在陶唐主動(dòng)提出來(lái)了，她當(dāng)然心跳加速，但隨即平靜下來(lái)，“我覺(jué)得我不夠條件?！?br/>
    “哦？”陶唐來(lái)了興趣，“為什么？”

    “嗯，”呂綺徹底平靜下來(lái)，“首先是資歷。副總師或者總助都是老資格的行政正職，我當(dāng)正職還不到半年呢。其次，為了你，也為了我，不合適。”

    “你說(shuō)的有一定的道理。資歷是確實(shí)存在的東西，但副總師或助理不是憑資歷，而是憑能力和需要。之所以設(shè)置這個(gè)位于副總經(jīng)理和中層正職之間的崗位，主要是為了方便協(xié)調(diào)。古人講，職以授能，勛以酬功，在企業(yè)設(shè)置副總師，肯定不是為了酬功。我注意你幾個(gè)月來(lái)的工作，特別是這次機(jī)構(gòu)調(diào)整方案中提出取消政研室，足以說(shuō)明你的能力，我認(rèn)為，當(dāng)個(gè)副總師還是夠格的。至于閑話，你不必在意，我也不在意。如果聽(tīng)到閑話就害怕，那什么也別干了……”

    “我勸你還是慎重一些。”呂綺真心道，“現(xiàn)在班子成員不會(huì)提出反對(duì)意見(jiàn)，但不代表他們內(nèi)心贊成。我，當(dāng)不當(dāng)副總師都會(huì)盡力做好現(xiàn)在的工作的?！?br/>
    “因?yàn)槲?？?br/>
    “不是。誰(shuí)坐在你的椅子上都一樣?！?br/>
    “好！這點(diǎn)我要向你學(xué)習(xí)了……”

    “不帶這樣諷刺人的?！?br/>
    “是真心的。如果你真的做到這點(diǎn)，相當(dāng)了不起。但我估計(jì)你是吹牛。好了，不談這個(gè)了，現(xiàn)在我給你提一個(gè)新的問(wèn)題，其實(shí)是幾個(gè)問(wèn)題，作為發(fā)展規(guī)劃部，其職能主要是研究公司的發(fā)展方向，是帶有宏觀管理性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，那么問(wèn)題就來(lái)了，你作為發(fā)規(guī)部的一把手，你認(rèn)為紅星面臨的發(fā)展障礙主要是什么？不，不要急著回答，最好書(shū)面給我一個(gè)你的考慮，一周吧，下周交卷，差不多吧？”

    “行。不過(guò)，我沒(méi)有你站的那么高。如果我的答卷不及格，希望你不要扣我工資。”

    “哈哈，我答應(yīng)?！?未完待續(xù)。)

    ，