李起只能是忙乎起來，去建材商店買了一些水泥和磚頭，在自己房前做了一道擋水墻。白天還好，如果是晚上進出房間，十有八九得被絆倒。很快，三十樓住戶，一名健身教練裸了上身上來找李起，查戶口般的問了李起的情況，并且警告李起，不要太吵。他告訴李起，原住客是個跳舞的，還是跳踢踏舞。結果發(fā)生了一些不愉快的事。李起看得出來這位健身教練并沒有什么惡意。只不過擔心噩夢重演。

    經過一番交談和溝通，健身教練熱情拉了李起到他們家吃晚飯。

    李起第一天上班，領到了兩套藍色工作服。老林帶班，目前每班六個人。保安室兩人負責查驗進出車輛和人員，另外四人負責看監(jiān)控。金尊別墅群有別墅八十三套，整齊排列。道路監(jiān)控六十三處，但所有監(jiān)控都看見不見別墅，或者只能看見監(jiān)控的小角。

    “保安，我家停電?！?br/>
    “保安，我忘了帶鑰匙?！?br/>
    “保安，下午四點有個姓X的人要見我。“

    “保安，車庫打不開?！?br/>
    “保安，過來抬下輪椅?！?br/>
    “ensurepublicsecurity……”

    李起接電話用英文回答：“SORRY，NO英文?！彼皇殖税馐?，正準備去二十四號別墅修理水管。目前上班六個小時，他為兩家住戶更換了燈泡，為一家住戶檢查門鎖。還監(jiān)視了家具公司送貨者。李起這才明白，為什么金尊別墅小區(qū)的標準配置要三十六人，因為這三十六人必須兼任修理工、送貨工、監(jiān)視員、門衛(wèi)、搬運工、安全檢查員……李起甚至幫忙一宅女重裝了一次電腦系統(tǒng)。除了這些，還有一個職業(yè)叫跑腿員。

    住戶打電話，對某樣產品提供需求。保安室派出人手購買。不過，這活大家都愿意干，因為這活是不找零的。老林特意把第一次跑腿工作交給了李起，在大家鼓勵的眼神中，李起去了。而后買了一個蛋糕回來。路上路費加上蛋糕錢，總花費為九十八塊。

    兄弟們惋惜不已，老林阻擋李起送貨上門，拿出一本收據(jù)，開了一張三塊錢的插隊費。李起忐忑的到了十一號別墅。別墅里一個小女生正在和另外一個女生視頻。李起送貨，對方問多少錢。李起回答一百零一塊，并且拿出收據(jù)。女生扔給李起兩百塊道：“不用找了。”隨手把收據(jù)扔到垃圾桶里。

    “看見了吧，這就叫富人區(qū)?！崩狭值溃骸斑@邊八十三戶住戶所擁有的資產……我也不知道多少。但你看他們的狗糧就知道。一包狗糧還要從國外原裝進口。”

    一哥們算計道：“我們工資兩千，一天是七十塊左右。如果要花五十塊，我們心疼。如果是花十塊，我們就會接受。你看他們，就說十一號住戶吧，她家有九家大型童裝廠。上次不小心聽說，每天可以盡賺十萬塊。每天不消費一萬，人家都不好意思住這里?！?br/>
    “這算什么，十二號老子是建筑公司的……”

    大家七嘴八舌的說了起來，說的盡是這些人如何的富裕。有酒駕被查，直接走人，丟掉剛買的五十萬的汽車。有每個周末和節(jié)假日都要去米蘭購買衣服的包包的高中女生。其中各種趣聞反應出來的奢靡，李起很淡然。因為他認識更為奢靡的富豪。同樣，他也認識很多有修養(yǎng)的富豪。但是老林他們比較愿意談論那些無能的敗家子，對于有為的二代或者三代并不太感興趣。

    李起在熟悉業(yè)務的同時，聽海高層正面臨一個調整。那就是吸收人才。聽海安保公司原本打算設置十組精英力量，但最終只有五組。五組中四組名存實亡，五組組長自己請辭。而三組的曹羽，因為這次香小姐事件被大老板在視屏會議上當眾批評。

    不過，大老板還是很器重曹羽，他詢問了三大天王對于加強安保的看法。

    江山道：“樓道監(jiān)控我看了，我懷疑那個口罩男是一直在聽海活動的盜俠。”

    大老板道：“我不聽什么盜俠。這次幸虧有個神秘人打來電話，否則我無法和理事們交代。我們是大公司，委托人個個有后臺。如果這次委托人真的出事，你們知道后果嗎？曹羽！”

    曹羽道：“就大家所知，我們人手足夠。但是缺乏精英。在世界著名的安保公司中，IS首屈一指。特別是他們亞洲區(qū)，三年下來委托人未發(fā)生任何意外。還有北美、南美、中東都非常出色?？梢耘沙鲇袧摿θ藛T前往SI公司外圍受訓。另外，世界大型安保公司都有專門的技術支持小組，擁有自己的安保衛(wèi)星，軍事運輸機。硬件這方面我們和人家也有相當?shù)牟罹??！?br/>
    “草創(chuàng)的臺子真是什么都缺?！贝罄习鍑@口氣：“我們憑人多，地頭熟，有政府關系等優(yōu)勢，目前還沒有出什么大家知道的大事。去年我們高端保衛(wèi)失手三次，賠了一千萬，這才掩蓋了消息。今天上半年已經失手三次，再這么下去，公司撐不了幾年。”

    蘇磊笑道：“大老板說的對，不過大老板也看見了，真正能處理安保危急的人公司太少。但我們分部就開到了十五個城市。我覺得還是暫時先穩(wěn)定聽海。其他城市接一些基礎保衛(wèi)就好。技術支援這些都可以解決。曹小姐說的人手確實是個問題。不過，就我所知道，IS公司受訓并不是那么簡單，就我們現(xiàn)在成員，可能不會超過十人能達到他們的要求。他們最基本要求學習能力強，聽聞他們一個月內要掌握一門外語的基本口語。職業(yè)挑選，負責貼身保衛(wèi)的，短槍械、格斗、飛車，還要會開直升機。負責技術支援的，無線電、電腦、衛(wèi)星、資金追蹤、數(shù)據(jù)滲透等。還有情報分析組、戰(zhàn)術支援組、國際聯(lián)絡組等等。就算IS公司放行，要培養(yǎng)這樣一個人才出來，最少需要三年時間。而一個出色的安保人不僅需要努力，更需要天賦?！?br/>
    “比如IS公司特勤一組組長亞洲之鷹，專門負責亞洲客戶，一次同時只接三個客戶。他幾乎從不露面，或者用各種隱匿的方式露面。我沒見過他的照片，也不知道他的名字。但是他負責的安保可以說是滴水不漏。每一份安保都有一個正規(guī)計劃，最少一個緊急事件備用方案，能及時發(fā)現(xiàn)安保死角。未雨綢繆，手段高明。這一年來，不少人聽說自己對手是亞洲之鷹的委托者，都放棄了這個目標。

    大老板點頭：“我聽說過，聽說還有一個叫彼得的國際大盜栽到了他的手上?！?br/>
    蘇磊糾正道：“彼得是栽在四組組長長另外一位亞裔人的手上。這人倒是有據(jù)可查。他叫荀宣。是美國著名華商三子，負責IS情報分析工作，偶爾也出勤。但每次都被客戶投訴其態(tài)度惡劣?！?