以前可以對誰都不睬不理，做縣長后不可以，要想方設(shè)法把人團(tuán)結(jié)在自己周圍，成為自己的支持者，這就不得不對人客氣，楊瓊感覺到了累，并不是工作上有什么累，而是動(dòng)腦子如何處事待人累、如何攫取人心累。
一把手固然是核心人物，同時(shí)也是磨子中心的那根軸，在核心人物呼風(fēng)喚雨的同時(shí)，也不排除自己必須禮賢下士，給磨子中心那根軸一樣，在磨子運(yùn)轉(zhuǎn)中消耗自己。
潘部長走進(jìn)楊瓊辦公室，客氣得有些夸張：“你好你好楊縣長，讓你久等了！”
“潘部長來了呀！”楊瓊離座站起身，隔著辦公桌延手待客區(qū)，“潘部長請坐！”
楊瓊完全可以讓潘部長坐在自己辦公桌對面，這樣就強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，楊瓊在這個(gè)問題上有考慮，政法委李書記、宣傳部楊部長她讓兩人坐在辦公桌對面，潘部長卻讓坐在待客區(qū)，同是常委卻給予不同待遇，官場處關(guān)系必須懂得輕重緩急。
上級在待客區(qū)與下級談工作，是上級對下級的一種禮遇，平等相待，表示看重下級。
潘部長自然懂得這一點(diǎn)，但潘部長沒有推辭，楊瓊延手叫坐待客區(qū)，他就勢坐待客區(qū)。
楊瓊走出辦公桌來到待客區(qū)，潘部長已經(jīng)坐下了，她隔著茶幾坐在潘部長對面。
小單秘書趕緊過來給潘部長泡茶，叫聲潘部長，神情語氣十分尊崇，小秘書們對組織部長還是很忌憚的。
小單秘書退出辦公室，辦公室只有兩人，潘部長謹(jǐn)遵下級規(guī)矩，不主動(dòng)說話，面向楊瓊，尊崇表情。
楊瓊覺得累，身為縣長。自己還得變著法子哄他們，上下級關(guān)系倒了個(gè)，原本人應(yīng)該腦袋朝天雙腿著地身體站立，可現(xiàn)在偏偏要腦袋向下雙臂撐地身體倒立。這樣的姿勢還能舒服嗎？簡直就是叫人受罪。
但有什么辦法呢，官場羈絆太多，別看平常間一把手在一眾下級面前威風(fēng)凜凜，可臺(tái)子下面還得講究能屈能伸，楊瓊客氣道：“潘部長。我對全縣干部情況不是很了解，想到有捷徑可走，只有勞累潘部長了！”
“向楊縣長匯報(bào)縣委直管干部情況，是我的責(zé)任！”潘部長打開工作包，從里面掏出筆記本，翻開筆讓本，抬臉看著楊瓊，“楊縣長需要重點(diǎn)了解一些干部的情況呢，還是需要了解全部干部的情況？”
副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部組織部管理，全縣四百多人。顯然不可能全面了解，只能對其中一些干部作重點(diǎn)了解。
干部中誰是重點(diǎn)，這個(gè)問題很重要，可是在具體問題上卻是潘部長說了算，自己還得接受潘部長介紹的重點(diǎn)，楊瓊顯然不會(huì)輕易認(rèn)同潘部長介紹的重點(diǎn)。
楊瓊獨(dú)具慧眼，有辨識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)劣的能力、有自己了解領(lǐng)導(dǎo)干部的獨(dú)特方式，才不會(huì)讓潘部長牽著鼻子走、接受潘部長所謂的領(lǐng)導(dǎo)干部中的重點(diǎn)。
說穿了，潘部長介紹的領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)不會(huì)是自己的人，是以前張書記、現(xiàn)在白書記的人。楊瓊懂得其中的道理。
楊瓊要打亂潘部長熟悉無比的工作程序，讓他相似于儲(chǔ)存在電腦里的干部情況無法提取，從而打亂潘部長心緒，只有這樣才能左右潘部長。達(dá)到把自己人作為組織部重點(diǎn)培養(yǎng)的目的。
楊瓊看著潘部長，俏臉?biāo)妓鞅砬?，目光一絲不茍，身體坐得筆直且一動(dòng)不動(dòng)，好一會(huì)兒才認(rèn)真道：“我想了解副科以上領(lǐng)導(dǎo)干有正規(guī)大學(xué)碩士學(xué)位以上學(xué)歷，在省及以上黨報(bào)、黨刊發(fā)表過論文。獲得過省及以上表彰的先進(jìn)個(gè)人，曾獲得過國家級專業(yè)技術(shù)職稱，曾從事旅游工作或旅游專業(yè)畢業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)同志情況！”
楊瓊說話時(shí)目光聚焦潘部長，面帶笑容，期待表情。
到底是省委組織部常務(wù)副部長千金，了解干部情況與縣委書記、縣長要求不一樣，潘部長在福祉縣做組織部長有些日子了，干部情況熟悉，重點(diǎn)干部身上那點(diǎn)“優(yōu)缺點(diǎn)”甚至可以用“如數(shù)家珍”來形容，可楊瓊設(shè)定的條件沒有重點(diǎn)干部的“優(yōu)缺點(diǎn)”，他沒法“如數(shù)家珍”，楊瓊提出要了解的幾點(diǎn)他吃不準(zhǔn)。
比如學(xué)歷問題，分為黨校碩士學(xué)位、正規(guī)大學(xué)碩士學(xué)位，潘部長只籠統(tǒng)掌握碩士學(xué)位，沒有把兩種學(xué)位分開，這就有可能只掌握此學(xué)位、沒有掌握彼學(xué)位。
給其他縣長匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)位時(shí)可以籠統(tǒng)匯報(bào)碩士學(xué)位就行了，沒有多大個(gè)事情，給楊瓊不能籠絡(luò)匯報(bào)，楊瓊有交待，且楊瓊背景太過駭人，只要自己匯報(bào)與實(shí)際情況有出入，潘部長知道后果的嚴(yán)重性。
想想就知道了，楊瓊回家對老爸講，福祉縣委組織部長對全縣副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷掌握不準(zhǔn)確，楊瓊老爸心里會(huì)怎么想，組織部長居然掌握不準(zhǔn)確管轄領(lǐng)導(dǎo)干的學(xué)歷，還是稱職的組織部長嗎？
這樣的組織部長還想在仕途向前邁進(jìn)，想都不要想，說不定就馬上打發(fā)自己去政協(xié)坐副主席位子，給錢大明聊閑龍門陣了，潘部長內(nèi)心懼怕，面色緊張，不能自己。
要說呢，學(xué)位應(yīng)該是比較容易掌握的，那些在省級以上黨報(bào)、黨刊發(fā)表論文，國家認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職稱，曾從事旅游工作，旅游專業(yè)院校畢業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部等這些情況也掌握不準(zhǔn)確，平常間沒注意，以為給領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)沒多大關(guān)系，是是而非，現(xiàn)在被楊瓊提出來，這么簡單的事情，潘部長啞巴了。
楊瓊提出了解領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，潘部長只有一項(xiàng)能準(zhǔn)確無誤掌握，那就是曾獲得過省人民政府及以上表彰的領(lǐng)導(dǎo)干部這一項(xiàng)。
潘部長皺皺眉頭，看得出來，楊瓊對領(lǐng)導(dǎo)干部要求與傳統(tǒng)要求有區(qū)別，得小心應(yīng)對才是。
楊瓊看到了楊部長表情，心忖，再狡猾的狐貍，只要遇上真正的獵人，也逃不脫中槍子命運(yùn)。很顯然，自己要了解的領(lǐng)導(dǎo)干部情況潘部長掌握不準(zhǔn)確，這正是自己需要的。只有這樣，她才能左右潘部長，達(dá)到自己要達(dá)到的目的。
潘部長自認(rèn)為平常間對干部的情況熟悉，沒想到楊瓊對干部了解要求不一樣。不是單憑德、能、勤、績、廉了解領(lǐng)導(dǎo)干部情況，而是把領(lǐng)導(dǎo)干部分門別類再了解領(lǐng)導(dǎo)干部情況，這就設(shè)置了前提條件，符合前提條件的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入楊瓊視野，不符合前提條件的領(lǐng)導(dǎo)干部靠一邊去。
想到這里潘部長大驚。楊縣長這一手不簡單啊，她是想把福祉縣領(lǐng)導(dǎo)干部來個(gè)重新洗牌。
組織部長，長年累月給領(lǐng)導(dǎo)干部打交道，久而久之，形成了書記的、縣長的、也是自己的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，現(xiàn)在楊縣長要對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部重新洗牌，打亂領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，建立以楊瓊為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部體系，潘部長感到動(dòng)魄驚心。
自己的隊(duì)伍被打亂，自己將會(huì)是怎樣的后果。潘部長感到不寒而栗。
暫且不談福祉縣領(lǐng)導(dǎo)干部被打亂重新洗牌的后果問題，就自己不能準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況而言，楊瓊老爸若是了解到這樣的情況，肯定會(huì)把自己當(dāng)作不稱職組織部長的典型。
想到自己成了楊常務(wù)副部長的典型，潘部長額頭不由冒出汗水，他竭力掩飾住自己慌亂內(nèi)心，埋頭翻自己筆記本，可他清楚，自己筆記本上沒有記錄著楊瓊要的東西。
潘部長也想到了采取懵貓貓辦法糊弄楊瓊，最終他還是放棄了。既然楊瓊要了解具備這方面條件人的情況，說不定楊瓊已經(jīng)了解并掌握了這些人的情況，如果自己懵貓貓糊弄楊瓊，被楊瓊識(shí)破。反到脫不了身。
領(lǐng)導(dǎo)干部屬于高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，從做領(lǐng)導(dǎo)干部那天起，聰明人就在考慮如何遇險(xiǎn)脫身，而不是考慮立志要把官銜做到哪一級，潘部長就屬于這一類人，在對待具體問題上事事謹(jǐn)慎小心。
根據(jù)做官這一指導(dǎo)性原則。潘部長決定做聰明人，他說：“對不起楊縣長，你提出干部這幾方面情況雖說我絕大部分了解，但仍有不確切的地方，現(xiàn)在我不能確切向楊縣長提供情況，這樣子，請楊縣長給我一天時(shí)間，我準(zhǔn)備下再給楊縣長匯報(bào)！”
楊瓊看著潘部長笑笑：“潘部長求真務(wù)實(shí)、不來半點(diǎn)虛假的工作作風(fēng)使我深感欽佩，要是大家都像潘部長這樣的工作態(tài)度，還有什么旅游大開發(fā)搞不上去！”
“慚愧、慚愧，楊縣長就不要表揚(yáng)了！”見楊瓊并沒有讓自己走的意思，潘部長也沒站起身。
楊瓊見潘部長內(nèi)心亂了方寸，這正是她需要的，說道：“旅游大開發(fā)是福祉縣工作的重點(diǎn)和中心，光明鄉(xiāng)和新成立的風(fēng)景區(qū)旅游管理局又是全縣工作重點(diǎn)和中心的主戰(zhàn)場，因此人事安排尤其重要，潘部長在這方面有什么打算？”
潘部長怔怔神色看著楊瓊，白書記到現(xiàn)在還沒有交待自己做光明鄉(xiāng)、風(fēng)景區(qū)旅游管理局領(lǐng)導(dǎo)班子配備方案，心里沒有底，楊瓊詢問又不得不回答，他想想，說：“白書記沒有交待這方面工作，組織部沒有把光明鄉(xiāng)、風(fēng)景區(qū)旅游管理局班子配備納入議事日程！”
“潘部長！”楊瓊俏臉冷峻，正色道，“旅游大開發(fā)是福祉縣工作的重點(diǎn)和中心，一切工作都要積極主動(dòng)配合這個(gè)重點(diǎn)和中心，不能領(lǐng)導(dǎo)沒有交待自己就不聞不問。作為組織部，應(yīng)當(dāng)掌握情況、做好班子配備的前期工作，為縣委決策當(dāng)好參謀，消極、觀望、等待不是組織部的工作方式！”
“是，楊縣長！”潘部長點(diǎn)頭稱是，心說，你到說得容易，積極主動(dòng)，我都積極主動(dòng)了，縣委書記還用來做什么，人事從來都是黨委一把手負(fù)責(zé)，重要職位一把手沒有意見，誰也不能有意見。
見潘部長沒有下文，楊瓊問：“根據(jù)組織部掌握的領(lǐng)導(dǎo)干部情況，光明鄉(xiāng)黨委書記、風(fēng)景區(qū)旅游管理局局長有沒有適合的人選？”
楊瓊咄咄逼人，潘部長叫苦不迭，楊瓊可不是一般的縣長，潘部長知道得罪楊瓊的厲害關(guān)系，他不想得罪楊瓊，但又不能不考慮組織部長對書記負(fù)責(zé)的職能，他頭腦疾速運(yùn)轉(zhuǎn)，急中生智，說：“光明鄉(xiāng)、風(fēng)景區(qū)旅游管理局班子事關(guān)福祉縣旅游大開發(fā)，白書記高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子配備問題楊縣長是不是與白書記認(rèn)真研究一次，定下方案，組織部也好按照方案行事！”
潘部長的話講得十分明白，光明鄉(xiāng)、風(fēng)景區(qū)旅游管理局領(lǐng)導(dǎo)班子配備組織部只做方案，如何做方案必須得有書記、縣長共同意見，自己做不了主，請楊縣長諒解。
潘部長話都講到這份上了，楊瓊無話可說，還有什么話可說的呢，自己已經(jīng)與白書記研究過光明鄉(xiāng)、風(fēng)景區(qū)旅游管理局的人事問題，意見不合，這事拖了下來。
潘部長不愧是老狐貍，把光明鄉(xiāng)、風(fēng)景區(qū)旅游管理局班子配備問題一腳踢給了白書記，楊瓊算是看出來了，潘部長不會(huì)按照自己的意見辦事。
楊瓊看著潘部長，面現(xiàn)慍色，潘部長軟中有硬，看似服服帖帖，有底線，綿里藏針，她沒有越過去。
楊瓊決心已定，不再找白書記研究光明鄉(xiāng)、風(fēng)景區(qū)旅游管理局領(lǐng)導(dǎo)班子人事問題，她要去市委找柴書記，由柴書記找白書記。白書記不是不同意我的建議嗎？到時(shí)你白書記去給柴書記犟嘴巴勁去。
給潘部長繞圈子已經(jīng)沒有意思，楊瓊欠欠身子，道：“那我就找白書記研究下這方面工作，不過潘部長也不能閑著，就按我剛才講的幾點(diǎn)意見，在合乎條件的領(lǐng)導(dǎo)干部中挑選光明鄉(xiāng)和風(fēng)景區(qū)旅游管理局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員！”
見楊瓊臉上出現(xiàn)送客神情，潘部長內(nèi)心松了一口氣，站起身，恭敬表情道：“我回去一定按照楊縣長指示落實(shí)！”
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