隨著年齡的增長，高志誠的身體，已經(jīng)大不如前了。由于志誠集團的業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，高志誠深感自己的精力有限。

    更為重要的是，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高志誠覺得，他的思想觀念，已經(jīng)跟時代脫節(jié)了，很多的商業(yè)意識，他覺得已經(jīng)嚴重滯后了。

    當(dāng)想到這些事情，高志誠難免會想到公司接班人的事。

    的確，這種關(guān)于公司接班人的事，也不是高志誠一個人的心病。它是現(xiàn)今每一個企業(yè)創(chuàng)始人，都要面臨的問題。

    這些企業(yè)創(chuàng)始人，為了他們一手創(chuàng)辦的企業(yè)，并在他們的悉心經(jīng)營下，不斷地發(fā)展壯大。對于企業(yè)創(chuàng)始人來說，這些由他們付出一生，得到的東西，跟像他們的兒女一樣。

    當(dāng)中，既有他們的心血與汗水，又有他們的希望和愛。對于創(chuàng)始人費盡一生，創(chuàng)造出來的成果，他們當(dāng)然希望，他們的企業(yè)能夠做到基業(yè)長青。

    要想企業(yè)基業(yè)長青，首先要考慮的，就是企業(yè)該怎么傳承的問題。在中國有一句俗話，叫做“富不過三代。”

    這句話的意思是，窮人與富人之間，是存在輪回的?，F(xiàn)在一無所有的你，還是一個窮光蛋，搞不好你的下一代，你的兒子就是一個富人，或是你的下下代，你的孫子是一個富人。

    隨著年齡的增長，高志誠的身體，已經(jīng)大不如前了。由于志誠集團的業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，高志誠深感自己的精力有限。

    更為重要的是，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高志誠覺得，他的思想觀念，已經(jīng)跟時代脫節(jié)了，很多的商業(yè)意識，他覺得已經(jīng)嚴重滯后了。

    當(dāng)想到這些事情，高志誠難免會想到公司接班人的事。

    的確，這種關(guān)于公司接班人的事，也不是高志誠一個人的心病。它是現(xiàn)今每一個企業(yè)創(chuàng)始人，都要面臨的問題。

    這些企業(yè)創(chuàng)始人，為了他們一手創(chuàng)辦的企業(yè)，并在他們的悉心經(jīng)營下，不斷地發(fā)展壯大。對于企業(yè)創(chuàng)始人來說，這些由他們付出一生，得到的東西，跟像他們的兒女一樣。

    當(dāng)中，既有他們的心血與汗水，又有他們的希望和愛。對于創(chuàng)始人費盡一生，創(chuàng)造出來的成果，他們當(dāng)然希望，他們的企業(yè)能夠做到基業(yè)長青。

    要想企業(yè)基業(yè)長青，首先要考慮的，就是企業(yè)該怎么傳承的問題。在中國有一句俗話，叫做“富不過三代?！?br/>
    這句話的意思是，窮人與富人之間，是存在輪回的?，F(xiàn)在一無所有的你，還是一個窮光蛋，搞不好你的下一代，你的兒子就是一個富人，或是你的下下代，你的孫子是一個富人。

    隨著年齡的增長，高志誠的身體，已經(jīng)大不如前了。由于志誠集團的業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，高志誠深感自己的精力有限。

    更為重要的是，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高志誠覺得，他的思想觀念，已經(jīng)跟時代脫節(jié)了，很多的商業(yè)意識，他覺得已經(jīng)嚴重滯后了。

    當(dāng)想到這些事情，高志誠難免會想到公司接班人的事。

    的確，這種關(guān)于公司接班人的事，也不是高志誠一個人的心病。它是現(xiàn)今每一個企業(yè)創(chuàng)始人，都要面臨的問題。

    這些企業(yè)創(chuàng)始人，為了他們一手創(chuàng)辦的企業(yè)，并在他們的悉心經(jīng)營下，不斷地發(fā)展壯大。對于企業(yè)創(chuàng)始人來說，這些由他們付出一生，得到的東西，跟像他們的兒女一樣。

    當(dāng)中，既有他們的心血與汗水，又有他們的希望和愛。對于創(chuàng)始人費盡一生，創(chuàng)造出來的成果，他們當(dāng)然希望，他們的企業(yè)能夠做到基業(yè)長青。

    要想企業(yè)基業(yè)長青，首先要考慮的，就是企業(yè)該怎么傳承的問題。在中國有一句俗話，叫做“富不過三代。”

    這句話的意思是，窮人與富人之間，是存在輪回的?，F(xiàn)在一無所有的你，還是一個窮光蛋，搞不好你的下一代，你的兒子就是一個富人，或是你的下下代，你的孫子是一個富人。

    隨著年齡的增長，高志誠的身體，已經(jīng)大不如前了。由于志誠集團的業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，高志誠深感自己的精力有限。

    更為重要的是，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高志誠覺得，他的思想觀念，已經(jīng)跟時代脫節(jié)了，很多的商業(yè)意識，他覺得已經(jīng)嚴重滯后了。

    當(dāng)想到這些事情，高志誠難免會想到公司接班人的事。

    的確，這種關(guān)于公司接班人的事，也不是高志誠一個人的心病。它是現(xiàn)今每一個企業(yè)創(chuàng)始人，都要面臨的問題。

    這些企業(yè)創(chuàng)始人，為了他們一手創(chuàng)辦的企業(yè)，并在他們的悉心經(jīng)營下，不斷地發(fā)展壯大。對于企業(yè)創(chuàng)始人來說，這些由他們付出一生，得到的東西，跟像他們的兒女一樣。

    當(dāng)中，既有他們的心血與汗水，又有他們的希望和愛。對于創(chuàng)始人費盡一生，創(chuàng)造出來的成果，他們當(dāng)然希望，他們的企業(yè)能夠做到基業(yè)長青。

    要想企業(yè)基業(yè)長青，首先要考慮的，就是企業(yè)該怎么傳承的問題。在中國有一句俗話，叫做“富不過三代?！?br/>
    這句話的意思是，窮人與富人之間，是存在輪回的。現(xiàn)在一無所有的你，還是一個窮光蛋，搞不好你的下一代，你的兒子就是一個富人，或是你的下下代，你的孫子是一個富人。

    隨著年齡的增長，高志誠的身體，已經(jīng)大不如前了。由于志誠集團的業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，高志誠深感自己的精力有限。

    更為重要的是，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高志誠覺得，他的思想觀念，已經(jīng)跟時代脫節(jié)了，很多的商業(yè)意識，他覺得已經(jīng)嚴重滯后了。

    當(dāng)想到這些事情，高志誠難免會想到公司接班人的事。

    的確，這種關(guān)于公司接班人的事，也不是高志誠一個人的心病。它是現(xiàn)今每一個企業(yè)創(chuàng)始人，都要面臨的問題。

    這些企業(yè)創(chuàng)始人，為了他們一手創(chuàng)辦的企業(yè)，并在他們的悉心經(jīng)營下，不斷地發(fā)展壯大。對于企業(yè)創(chuàng)始人來說，這些由他們付出一生，得到的東西，跟像他們的兒女一樣。

    當(dāng)中，既有他們的心血與汗水，又有他們的希望和愛。對于創(chuàng)始人費盡一生，創(chuàng)造出來的成果，他們當(dāng)然希望，他們的企業(yè)能夠做到基業(yè)長青。

    要想企業(yè)基業(yè)長青，首先要考慮的，就是企業(yè)該怎么傳承的問題。在中國有一句俗話，叫做“富不過三代?！?br/>
    這句話的意思是，窮人與富人之間，是存在輪回的?，F(xiàn)在一無所有的你，還是一個窮光蛋，搞不好你的下一代，你的兒子就是一個富人，或是你的下下代，你的孫子是一個富人。

    隨著年齡的增長，高志誠的身體，已經(jīng)大不如前了。由于志誠集團的業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，高志誠深感自己的精力有限。

    更為重要的是，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高志誠覺得，他的思想觀念，已經(jīng)跟時代脫節(jié)了，很多的商業(yè)意識，他覺得已經(jīng)嚴重滯后了。

    當(dāng)想到這些事情，高志誠難免會想到公司接班人的事。

    的確，這種關(guān)于公司接班人的事，也不是高志誠一個人的心病。它是現(xiàn)今每一個企業(yè)創(chuàng)始人，都要面臨的問題。

    這些企業(yè)創(chuàng)始人，為了他們一手創(chuàng)辦的企業(yè)，并在他們的悉心經(jīng)營下，不斷地發(fā)展壯大。對于企業(yè)創(chuàng)始人來說，這些由他們付出一生，得到的東西，跟像他們的兒女一樣。

    當(dāng)中，既有他們的心血與汗水，又有他們的希望和愛。對于創(chuàng)始人費盡一生，創(chuàng)造出來的成果，他們當(dāng)然希望，他們的企業(yè)能夠做到基業(yè)長青。

    要想企業(yè)基業(yè)長青，首先要考慮的，就是企業(yè)該怎么傳承的問題。在中國有一句俗話，叫做“富不過三代?！?br/>
    這句話的意思是，窮人與富人之間，是存在輪回的?，F(xiàn)在一無所有的你，還是一個窮光蛋，搞不好你的下一代，你的兒子就是一個富人，或是你的下下代，你的孫子是一個富人。

    隨著年齡的增長，高志誠的身體，已經(jīng)大不如前了。由于志誠集團的業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，高志誠深感自己的精力有限。

    更為重要的是，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高志誠覺得，他的思想觀念，已經(jīng)跟時代脫節(jié)了，很多的商業(yè)意識，他覺得已經(jīng)嚴重滯后了。

    當(dāng)想到這些事情，高志誠難免會想到公司接班人的事。

    的確，這種關(guān)于公司接班人的事，也不是高志誠一個人的心病。它是現(xiàn)今每一個企業(yè)創(chuàng)始人，都要面臨的問題。

    這些企業(yè)創(chuàng)始人，為了他們一手創(chuàng)辦的企業(yè)，并在他們的悉心經(jīng)營下，不斷地發(fā)展壯大。對于企業(yè)創(chuàng)始人來說，這些由他們付出一生，得到的東西，跟像他們的兒女一樣。

    當(dāng)中，既有他們的心血與汗水，又有他們的希望和愛。對于創(chuàng)始人費盡一生，創(chuàng)造出來的成果，他們當(dāng)然希望，他們的企業(yè)能夠做到基業(yè)長青。

    要想企業(yè)基業(yè)長青，首先要考慮的，就是企業(yè)該怎么傳承的問題。在中國有一句俗話，叫做“富不過三代。”

    這句話的意思是，窮人與富人之間，是存在輪回的?，F(xiàn)在一無所有的你，還是一個窮光蛋，搞不好你的下一代，你的兒子就是一個富人，或是你的下下代，你的孫子是一個富人。

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