招聘的員工中有行政專員、行政后勤、開(kāi)發(fā)技術(shù)人員、客服人員等，加起來(lái)已經(jīng)有二十多人，總體上現(xiàn)在已經(jīng)有了公司的氛圍。..cop>但是人手還不夠。
實(shí)際上。
與會(huì)的幾人對(duì)于陳子山繼續(xù)大力招人的提議有些不解。
畢竟游戲都還沒(méi)開(kāi)始正式運(yùn)營(yíng)，能不能成功，能做到何種地步，現(xiàn)在還是一個(gè)未知數(shù)，員工人數(shù)一旦增多，人力成本就會(huì)大幅度增加，這對(duì)于一個(gè)新生的企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常大的負(fù)擔(dān)。
現(xiàn)在山水科技已經(jīng)有二十多人，麻雀雖小但五臟俱，已經(jīng)具備了一家初生互聯(lián)企業(yè)的雛形，未來(lái)要擴(kuò)大，可以等到游戲運(yùn)營(yíng)有了效果再說(shuō)。
面對(duì)大家的疑問(wèn)。
陳子山只是搖頭笑，并沒(méi)有過(guò)多地去解釋。
事實(shí)上不好解釋。
難道讓他去解釋傳奇必定成功嗎？
真要這樣說(shuō)，在場(chǎng)的幾人肯定會(huì)反駁，說(shuō)抱有必定成功的信念是好的，但是信念不代表事實(shí)，事實(shí)如何要等待結(jié)果去驗(yàn)證。
空口白話。
不如沉默以對(duì)。
至少還能保持幾分神秘感。
當(dāng)然。
企業(yè)屬于陳子山，他要一意孤行，其他幾人都沒(méi)辦法。..cop>陳子山說(shuō)：“陳星學(xué)長(zhǎng)，你剛才說(shuō)大學(xué)城六月底馬上就要舉行大型的應(yīng)屆生聯(lián)合畢業(yè)招聘會(huì)，這個(gè)咱們肯定是要參加的，不過(guò)你能不能再留點(diǎn)心，去市人才市場(chǎng)和省人才市場(chǎng)也辦兩場(chǎng)招聘會(huì)?！?br/>
陳星詫異說(shuō)：“不是說(shuō)了以應(yīng)屆生為主嗎？”
陳子山?jīng)]有馬上回答。
秦清接口說(shuō)：“確實(shí)需要在社會(huì)上加大招聘力度，這一塊工作，陳星沒(méi)有完做到位，應(yīng)屆生屬于新生力量，一個(gè)公司不能完都是應(yīng)屆畢業(yè)生，老帶新，才能既有活力，又有經(jīng)驗(yàn)。”
一番話說(shuō)得陳星啞口。
半晌才不好意思地說(shuō)：“陳陳總，我有欠考慮。”
剛才的話，其實(shí)就是陳子山想要表達(dá)的意思，不過(guò)被秦清直截了當(dāng)?shù)攸c(diǎn)了出來(lái)，對(duì)方是姐弟倆，所以說(shuō)話直接一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。
如果陳子山來(lái)說(shuō)，在會(huì)議上，他會(huì)有所保留。
不過(guò)這樣也好。
陳星既找到不足，又能體會(huì)到陳子山用意。
陳子山說(shuō)：“秦總說(shuō)得不錯(cuò)，不過(guò)陳學(xué)長(zhǎng)不用多想，經(jīng)驗(yàn)不足而已，慢慢地就會(huì)好起來(lái)。剛才我說(shuō)最好在人才市場(chǎng)辦兩次招聘會(huì)，確實(shí)是想招幾個(gè)其他部門(mén)的管理人才，因?yàn)橛械膷徫?，?yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法勝任，比如財(cái)務(wù)”
陳星點(diǎn)頭說(shuō)：“我知道了，那具體的招聘要求和崗位職責(zé)要求有嗎？我好有針對(duì)性地去安排招聘。..co
陳子山說(shuō)：“到時(shí)我跟秦總商量一下，把需要的崗位和職責(zé)要求跟你列出一個(gè)表單，另外具體招聘會(huì)安排下去后，我和秦總同樣回去協(xié)助你?！?br/>
陳星連忙說(shuō)好。
會(huì)議結(jié)束后。
大家開(kāi)始陸續(xù)出了陳子山的辦公室。
只有秦清端坐在會(huì)議桌邊沒(méi)動(dòng)身。
陳子山見(jiàn)狀，又坐下來(lái)。
“還有事？”陳子山問(wèn)。
秦清說(shuō)：“有幾個(gè)提議，不算具體的工作，也沒(méi)有很緊迫的必要性，所以就沒(méi)在剛才的會(huì)議上提出來(lái)，單獨(dú)跟你聊聊?！?br/>
陳子山說(shuō)：“請(qǐng)講?！?br/>
秦清說(shuō)：“總共三個(gè)問(wèn)題，咱們先一個(gè)一個(gè)地說(shuō)，首先第一個(gè)，就是公司組織架構(gòu)的調(diào)整細(xì)化?！?br/>
陳子山點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“你想怎么調(diào)整？”
秦清說(shuō)：“在說(shuō)之前，我必須先知道陳總的管理思路?！?br/>
陳子山沉吟說(shuō)：“我對(duì)山水科技未來(lái)的管理架構(gòu)，想以扁平化管理為主，部門(mén)與部門(mén)之間相互獨(dú)立，又有所聯(lián)系，上級(jí)管理層垂直層級(jí)不能太多，這樣可以提高管理的效率?！?br/>
秦清點(diǎn)頭說(shuō)：“我明白陳總的意思，大致應(yīng)該就是您之下，設(shè)立一位統(tǒng)管盤(pán)的總經(jīng)理，在此之下，多設(shè)立分管部門(mén)的評(píng)級(jí)副總，這樣會(huì)減少兩到三個(gè)層級(jí)，于管理效率而言，將會(huì)是一個(gè)很大的提升?！?br/>
陳子山微笑點(diǎn)頭。
秦清繼續(xù)說(shuō)道：“不過(guò)凡事有利有弊，扁平化管理雖然能夠提高管理效率，但是同樣很容易出現(xiàn)部門(mén)之間推諉扯皮的現(xiàn)象。當(dāng)然，目前企業(yè)初創(chuàng)，結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)，管理層都是積極向上的心態(tài)，并沒(méi)有大企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫的毛病，所以這方面不會(huì)很明顯。”
陳子山笑道：“所以為了防止這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)，就必須出現(xiàn)一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)者，總經(jīng)理的人選需要有魄力有能力，秦總，我很看好你?！?br/>
秦清俏臉現(xiàn)出兩抹陀紅，仿佛被陳子山夸得不好意思，又或者是被前景目的刺激，所以心頭激動(dòng)不已。
總之一句話，秦清有些失態(tài)。
“陳總，您過(guò)獎(jiǎng)了。”
秦清回過(guò)神來(lái)補(bǔ)了一句。
陳子山說(shuō)：“你可以說(shuō)說(shuō)你的調(diào)整思路了?！?br/>
秦清點(diǎn)頭。
然后清清嗓子說(shuō)：“其實(shí)我的提議只是對(duì)公司未來(lái)的一個(gè)初步架構(gòu)構(gòu)想，現(xiàn)在公司嚴(yán)格來(lái)說(shuō)只有兩個(gè)部門(mén)，就是行政部和技術(shù)部，很多工作都沒(méi)有細(xì)分，比如采購(gòu)、后勤、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)以及服務(wù)、財(cái)務(wù)等各個(gè)部門(mén)。而在正式運(yùn)營(yíng)傳奇之前，這些部門(mén)必須建立起來(lái)，這就是我之前聽(tīng)你說(shuō)到要開(kāi)展幾場(chǎng)社會(huì)招聘，所以一力贊同的原因所在，這一點(diǎn)，陳星有失職的地方?！?br/>
陳子山笑笑說(shuō)：“我也是這么想的，不過(guò)陳星學(xué)長(zhǎng)畢竟只是應(yīng)屆畢業(yè)生，真要論起來(lái)，人家還沒(méi)畢業(yè)，要求不能嚴(yán)格。”
秦清說(shuō)：“陳總你還是大一學(xué)生呢。”
陳子山?jīng)]接話，說(shuō)道：“等陳星學(xué)長(zhǎng)安排招聘會(huì)的具體時(shí)間后，你我兩人需要去現(xiàn)場(chǎng)坐鎮(zhèn)才行，想要招聘到合適的人才，面對(duì)面交流才是最恰當(dāng)?shù)姆椒?。我們?zhēng)取在暑假內(nèi)測(cè)之前，完成你剛才所說(shuō)的部門(mén)調(diào)整?！?br/>
事實(shí)上。
山水科技的管理層，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，目前只具備了兩人，一個(gè)是統(tǒng)管內(nèi)部日常事務(wù)的負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)的副總，一個(gè)是負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)的副總。
前者暫時(shí)由秦清擔(dān)任，后者是陳子山欽定章小龍。
至于行政辦公室主任陳星和游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的任曉飛，都不能算很好的管理人才，陳星是因?yàn)槟贻p，只能作為辦公室主任，以分管秦清的日常事務(wù)為主，以后鍛煉上來(lái)，或許是一把好手，但是現(xiàn)在還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
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